El fin del trabajo

[lectorhinfluyente1984]

Roubini: "Where will all workers go?"

http://www.project-syndicate.org/commentary/technology-labor-automation-robotics-by-nouriel-roubini-2014-12



Today, for example, a patient in New York may have his MRI sent digitally to, say, Bangalore, where a highly skilled radiologist reads it for one-quarter of what a New York-based radiologist would cost. But how long will it be before a computer software can read those images faster, better, and cheaper than the radiologist in Bangalore can?

Likewise, in the next decade, Foxconn, which produces iPhones and other consumer electronics, plans to replace much of its Chinese workforce of more than 1.2 million with robots. And soon enough voice recognition software will replace the call centers of Bangalore and Manila.

[españavabien]

Interesante artículo en El País:

Digitalización y desempleo, el nuevo orden

http://elpais.com/elpais/2014/11/26/opinion/1417007783_866858.html

La parte más interesante es:

Participar, sin más, en una carrera tecnológica con Estados Unidos no es lo más inteligente, entre otras razones porque las condiciones de partida de España son muy distintas. De entrada, los empleos en los que se ocupa la clase media española están muy afectados por la crisis económica. La única fortaleza reside en los servicios a la persona. La solución, se dice, está en la educación; pero a corto y medio plazo poco va a ayudar a los seis millones de parados. Si se elabora una relación de empleos que: a) existan o puedan existir en breve. No los que podrían darse si hubiéramos actuado de otra manera en el pasado; b) que se ofrezcan en suelo español. No en California ni en China ni siquiera en Alemania, y c) que estén sin ocupar a causa de la supuesta falta de formación de los millones de personas no empleadas o subempleadas que tenemos. La lista es corta. La solución educativa ocupa al menos el tiempo de una generación para dar resultados; no resuelve el nuevo orden entre digitalización y empleo.

Comparto la percepción de que España (y el resto del Club Med) están entre los más afectados.

Europa hace mucho que decidió, o en realidad nunca pudo, no dar la batalla. Los alemanes se han centrado en mantener su industria y actualizarla mientras UK se ha adaptado especializándose en las finanzas y en ciertos servicios de muy alto valor añadido.

Los efectos sobre el empleo son iguales en todos los países, pero para sufragar empleos subvencionados o empleos no-generadores-de-riqueza (como en UK) o Hartz IV (Alemania) hace falta tener un tramo de tu economía tan eficiente, del que puedes detraer renta para que sobreviva el resto.

En España nuestro sector estrella, el único que ha sobrevivido, es el turismo. Y esperar a que vuelvan a España las industrias que se marcharon a China es un quimera. Vuelven a Occidente sectores de muy alto valor añadido pero no a España (donde nunca estuvieron). Y en China están invirtiendo muy fuerte, no estamos hablando ya de que te hundan los precios, estamos hablando de que empiezan a competir en calidad y sofisticación.

¿Qué España nos va a traer la devaluación interna? En Alemania les salvó de la deslocalización de su industria. ¿Pero qué vamos a salvar aquí? A lo mejor, de que nuestros clientes turísticos se marchen a destinos más baratos. Las perspectivas no son muy halagüeñas.

[lectorhinfluyente1984]

Caídos en combate

(Nota: no son noticias actuales, sino post-crisis simplemente; quizás algo anecdóticas, pero muestran el nivel de estrés por sobretrabajo para mantener el puesto, o bien la ansiedad de verse desplumado del mismo en esta coyuntura)

http://www.dailymail.co.uk/news/article-2398415/Moritz-Erhardt-dies-High-flying-bank-intern-died-working-crazy-hours-written-huge-pressure-succeed.html

http://www.elmundo.es/america/2011/04/23/estados_unidos/1303516733.html

http://en.wikipedia.org/wiki/Kar%C5%8Dshi

[lectorhinfluyente1984]

Fit for Survival

Les expongo un acertijo de la vida real, de mi entorno:

Amigo mío, ingeniero de la rama X, trabajando en Alemania 3.000 euros limpios aprox., fin de ciclo en el sector con bastantes bajas sectoriales, caído en combate en Agosto de 2014 - situación actual: desempleado, en Marzo acaba su "paro" alemán.

Su hermana, estudió piano en el conservatorio (qué perrofláutico, a que sí?), actualmente 1.000 euros (negroides claro) mensuales en Spain con clases particulares a domicilio, trabajando más bien poco porque sigue estudiando cosas de piano (no sé si por vicio, vocación o vaya usted a saber), el caso es que aún podría sacarle más jugo supongo.

¿Quién actuó "bien", económicamente hablando? ¿Quién tiene mayor antifragilidad y resiliencia ahora mismo?

Ninguno de los dos es un negado inútil, ninguno de los dos es un crack auténtico en lo suyo.

[Mad Men]

Bueno respecto al trabajo & empresa , si que puedo decir una cosa muy positiva de EE.UU y que en Europa da pena.

Expongo el caso real.

Un familiar X ha montado una empresa tecnológica, la cuestión es que por el momento ha tirado de dinero propio,pero ahora busca inversor para poder expandir la empresa y asegurar el capital necesario. Decir que el producto y la empresa son muy ineresantes, con riesgos pero también posibilidades de futuro, actualmente son unos 8 y descoñandose del primero al último para hacer funcionar la empresa (que bonito es ver la pasión hacia un proyecto), bueno, el tema es que están buscando inversores por España principalmente y también por Europa, aparte de que los gestores de tales dineros son unos ineptos empresariales y con poca cultura o conocimiento de empresas (sobretodo técnicas) , si te llegan a dar por ejemplo 200 k euros (que son pocos), aparte de que es mas bien poca cosa o muy poca cosa para ciertos tipos de empresas, tienes que darles casi la titularidad de la empresa.

De hecho su futuro está en EE.UU,el lo dice, no tiene nada que ver con Europa y mucho menos con España, no es por conocimientos, es por entorno propicio y sobretodo por facilidad de inversión de verdad sin que te pidan un riñón a cambio.

Si funciona la empresa se irán pitando a EE.UU, de hecho ya lo tienen asumido todos y cada uno de los currantes, todos, todos se irán. Que por cierto son muy buenos en su trabajo.

[lectorhinfluyente1984]

Muy interesante, Mad Men!

Es una pena que en España funcionen así las cosas, pero así es...

http://www.cdti.es/index.asp?MP=7&MS=578&MN=2

En USA en cambio, el capital privado sí que busca (y aprovecha) estas oportunidades. Incluso hay un popular programa de televisión: Shark Tank, que va sobre el asunto.

[Mad Men]

Muy interesante, Mad Men!

Es una pena que en España funcionen así las cosas, pero así es...

http://www.cdti.es/index.asp?MP=7&MS=578&MN=2

En USA en cambio, el capital privado sí que busca (y aprovecha) estas oportunidades. Incluso hay un popular programa de televisión: Shark Tank, que va sobre el asunto.

Voy a abrir paraguas por si caen críticas.


Yo creo que la diferencia existente en este aspecto entre EE.UU y Europa es cultural. En Europa venimos de una sociedad servil, subordinada al señor, el rey o la iglesia y posteriormente a la burguesía, este genera una sociedad que se dedica a cumplir las ordenes del señor, ya sean de sus cuidados personales, de sus tierras o de su empresa, todo esto generando una corte de administradores, gestores...(actualmente funcionarios). Esta mentalidad no deja aire suficiente al individuo para crearse a sí mismo, siempre dependiente de un organo superior, de ahí nuestro modelo de reivindicación de derechos y salarios a base de manifestaciones,huelgas y demás a la empresa o al estado.

Desde mi punto de vista provoca dos problemas:

-Subordinación

-Falta de iniciativa ( por eso existen tan pocas empresas nuevas en el top Europeo, mas del 70-80% tienen 100 años mínimo, también explica porque los ricos siempre son los mismos)

Este reégimen de corte y sobordinación no se ha dado en EE.UU desde sus inicios, los primeros colonos ya reivindicaron su individualismo. Esto a creado una mentalidad mas individualista para lo bueno y para lo malo, allí la iniciativa privada es el éxito (por eso la rotación tan grande en las empresas top EE.UU), creando todo un ecosistema y un capital destinado a nuevas empresas (aunque sean disparatadas). También la aversión al riesgo es mucho más alta en Europa que en EE.UU

Lo que aquí es conseguir un buen sueldo (y cargo), allí es crear una empresa.

[lectorhinfluyente1984]

@ MadMen

Sí, por supuesto que hay algo cultural.

Mi abuela (Huesca 1919 - Madrid 2006, Q.E.P.D.) solía decir de la gente "si ese valiese algo, habría sacado esta o la otra oposición" y para ella, todo aquel que no trabajase para el Estado y trabajase en la privada, tenía un regusto o bien a fracasado, o bien a ladronzuelo / pícaro (en seguida sacaba a relucir "el extraperlo", fuese o no verdad jiji).

Temas culturales...

[Mad Men]

En este aspecto, he de decir que admiro Estados Unidos y por lo mismo no me gusta la mentalidad Europea.

Y se entiende perfectamente el sentimiento de frustación de la juventud, la falta de expectativas que tiene se debe a eso mismo, a un sitema cerrado donde hay outsiders y insiders y resulta casi imposible salirse de este sistema, por mas formación, por mas iniciativa o inteligencia que tengas, nunca encontraras ni el ecosistema ni la financiación para realizarte., como mucho llegarás a powerpointista de una empresa privada (es decir semipública) o funcionario.

Cuando a España le ha entrado la vena inversora y la iniciativa, aún a sido peor, nos hemos metido en un burbujón de tres pares de cojones, como si no hubiera más sectores donde invertir, crear trabajo e innovar.

Ahí radica una parte del sentimiento de estancamiento que inunda a los Europeos, porque realmente existe, tenemos un sistema tan narcisista que no acepta cambios, todos somos victimas.

Que gran forma de control tenemos los europeos, no creeis? Solo existe el sistema , no hay nada mas allá.

[lectorhinfluyente1984]

Labor in the age of robots

http://www.project-syndicate.org/commentary/labor-in-the-age-of-robots-by-guy-ryder-2015-01

[lectorhinfluyente1984]

La mina

Sweatshop

[muyuu]

La mina

Sweatshop

Sigue lo de "sweatshop" ("I can't take it any more") http://www.aftenposten.no/webtv/serier-og-programmer/sweatshopenglish/TRAILER-SWEATSHOP---I-cant-take-any-more-7800835.html?paging=&section=webtv_serierogprogrammer_sweatshop_sweatshopenglish

[Mad Men]

Hoy he puesto gasoil al coche , la cuestión es que me lo he puesto yo, suelo  ir a una gasolinera que me la ponen ellos, pero hoy me iba de paso esta, su precio es igual a las otras. Perder un servicio tan tonto como ponerte gasolina (aparte que podemos cuestionar la manipulación de sustancias inflamables por clientes) dice mucho de lo que entendemos hoy en día servicio.

Me pregunto cuantos trabajos serviciales, de calidad se han perdido. Comidas rapidas self-service, gasolineras self-service, tiendas de ropa masificadas que nadie que curra sabe un pimiento, supermercados optimizados pero que cuesta horrores encontrar a alguien que sepa aconsejarte, venta online donde pides lo que quieres pero ni lo tocas y además te tienes que buscar la vida para saber sus características.....

De verdad queremos un sistema que ahorre dos duros y perder todo ese sector servicios de calidad, que sirve de verdad y no como ahora que es mero consumismo?

Este verano fuí a un restaurante que estaba petado de gente, me vino un camarero sudando como un cerdo , me cogió nota volando y marcho zumbando a otra mesa. Que le costaba al jefe meter un currante más y dar un servicio de verdad? No me gustó nada la sensación de que te atienda una persona que parezca que haya hecho un maratón.

[muyuu]

http://www.alternet.org/robert-reich-why-work-turning-nightmare

[Republik]

Hoy he puesto gasoil al coche , la cuestión es que me lo he puesto yo, suelo  ir a una gasolinera que me la ponen ellos, pero hoy me iba de paso esta, su precio es igual a las otras. Perder un servicio tan tonto como ponerte gasolina (aparte que podemos cuestionar la manipulación de sustancias inflamables por clientes) dice mucho de lo que entendemos hoy en día servicio.

Me pregunto cuantos trabajos serviciales, de calidad se han perdido. Comidas rapidas self-service, gasolineras self-service, tiendas de ropa masificadas que nadie que curra sabe un pimiento, supermercados optimizados pero que cuesta horrores encontrar a alguien que sepa aconsejarte, venta online donde pides lo que quieres pero ni lo tocas y además te tienes que buscar la vida para saber sus características.....

De verdad queremos un sistema que ahorre dos duros y perder todo ese sector servicios de calidad, que sirve de verdad y no como ahora que es mero consumismo?

Este verano fuí a un restaurante que estaba petado de gente, me vino un camarero sudando como un cerdo , me cogió nota volando y marcho zumbando a otra mesa. Que le costaba al jefe meter un currante más y dar un servicio de verdad? No me gustó nada la sensación de que te atienda una persona que parezca que haya hecho un maratón.

Hay una diferencia llamativa entre España y Francia en este aspecto. Aquí parece que el manual de gestión solamente tiene la página de exprimido de RRHH, en Francia da gusto ir a restaurantes porque los camareros no están agobiados, en grandes superficies lo mismo, aquí todo son colas y visible falta de gente. Me intriga esa diferencia de modelos, porque aparte de que en Francia la bebida es bastante  más cara que aquí, no  hay diferencias de precio tan enormes.