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Autor Tema: Huelga General 14N2012 vista por un transicionista  (Leído 40575 veces)

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CHOSEN

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Re:Huelga General 14N2012 vista por un transicionista
« Respuesta #120 en: Diciembre 16, 2012, 17:28:12 pm »
Yo lo siento mucho (MUCHÍSIMO), pero la noticia que anda rodando por meneame y que Nostrasladamus trajo al foro, la de los hurras porque la plantilla ganó la batalla al amenazar con huelga indefinida, son unos fuegos artificiales que NO se coresponden con la realidad.

La realidad es que la dirección ha dado una palmadita en al hombro a los representantes sindicales y les ha dicho "En febrero cuando acabéis el proyecto* en el que estamos metidos os vais a cagar".  :-\
(* un proyecto de un cliente importante, que ha sido el que ha mediado para que el paro no le afectase)

Nunca, repito NUNCA JAMÁS una empresa ha dado marcha atrás ante un "aviso" de huelga...
ojo!!! que ni siquera se ha llevado a cabo el paro!!!
La seccion sindical solo dijo que si no se revertían esas medidas "incluso podrían llegar al paro indefinido". A estas alturas alguien se cree que una multinacional cárnica que tiene a indios trabajando por 400€/mes se va a echar atrás ante una amenaza de huelga?  ::)
Seamos realistas.

Viendo los comentarios que he visto en el menéame me da pena por la ilusión que ha suscitado el caso (todos en plan PODEMOS!) pero la "lucha de clases" es muchísimo mas que una batalla que ni siquera se ha librado.
De todas formas no quiero ser pájaro de mal agüero.
En unos meses veremos la crudeza de la globalización en todo su triste esplendor.
« última modificación: Diciembre 16, 2012, 17:33:38 pm por CHOSEN »

NosTrasladamus

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Re:Huelga General 14N2012 vista por un transicionista
« Respuesta #121 en: Marzo 05, 2013, 12:54:54 pm »
Tienes razón CHOSEN. Pero una cosa no quita la otra. De todos modos nada impide a Capgemini largar a la gente una vez termine el encargo del cliente aunque mientras tanto los curritos hayan puesto el culo en pompa. (que esa es otra batalla: los sindicatos deberían luchar a muerte por la ilegalización de este tipo de subcontrataciones fraudulentas, igual que por la reducción drástica de la semana laboral)  Y si, me temo que el desenlace será el que tu comentas.  :(
Eso. Huelga indefinida.
Y la gente que viva del aire.

No, si los sindicatos (no los amarillos comprados, sino unos sindicatos de verdad) se organizasen bien y creasen una caja de resistencia obrera como dios manda. E incluso una cooperativa de crédito obrero. jurjurjur, al tito emilio y a los otros banksters y a sus cómplices les iba a salir un buen sarpullido...  ::) :biggrin:

Me traigo aqui este otro enlace que ha salido hace poco y que trae "del pasado" algunas cositas ::) que estamos volviendo a ver o escuchar en la situación actual...

http://www.cgtinformatica.org/content/recuerda-la-canadiense-trabajas-8-horas-gracias-la-lucha-de-esos-trabajadores

Citar
Recuerda La Canadiense: Trabajas 8 horas gracias a la lucha de esos trabajadores.

Hay personas que sostienen que los derechos sociales aparecieron así, de repente. Duendes verdecillos los fueron insertando en las leyes y las peores condiciones de esclavitud o miseria desaparecieron porque...bueno...porque 'vamos avanzando'. Y las cosas... 'mejoran'. A veces hasta se argumenta que tal o cual gobierno nos 'lo dio', magnánimamente; tras estas sesudas conclusiones la conversación se vuelve demasiado pesada y se zanja con un 'bueno, bueno, hablemos de otras cosas'.



Así, cuando hay una huelga siempre hay un motivo para no ir, ¿una manifestación? Inimaginable. Ser un padefo (PasoDeFOllones) implica transcurrir por la vida aceptando todo retroceso colectivo que caiga encima, encogiéndose de hombros.

Buena parte de esta situación, que no toda, es responsabilidad de la ocultación de las victorias históricas que la clase trabajadora ha ido obteniendo. Si no recuerdas cómo se consiguen los resultados ¿cómo ser consciente de cómo hacerlo?

¿Cuántos trabajadores han oído hablar de La Canadiense? Muy pocos, y  sin embargo, la jornada laboral de 8 horas existente hoy se debe a la lucha de los obreros de entonces.

Tras 44 días de Huelga, declaración del estado de guerra, asesinatos, miles de detenidos y la paralización del 70% de la indústria catalana, se dictó el decreto de 8 horas laborales. Ésta es su historia:

 La Canadiense, cómo se pone a la burguesía contra las cuerdas.



8 trabajadores de la central eléctrica 'La Canadiense' de Barcelona fueron despedidos por crear un sindicato en la empresa. Sus compañeros, del departamento de facturación, rompieron todas sus plumas y tiraron la tinta, iniciando una huelga hasta que readmitieran a los despedidos. Después de ofrecer el Gobernador su mediación, los 117 trabajadores vuelven a su puesto de trabajo pero se encuentran a la policía que les impide el paso. Se producen disturbios y quedan todos despedidos, iniciándose la Huelga de La Canadiense.

Los trabajadores piden ayuda a la CNT, que acepta participar en el conflicto. Nuevos departamentos de la empresa se incorporan a la Huelga. En pocos días se recogen 50000 pesetas entre los trabajadores de Barcelona para la caja de resistencia.

El 23 de Febrero se unen a la huelga los trabajadores de Energía Eléctrica de Cataluña, la otra empresa eléctrica existente, un hecho que junto a sabotajes producen el apagón total de la ciudad. El día 26 se añaden los trabajadores del gas y agua. El 3 de Marzo una nueva central eléctrica en Sant Adrià va a la Huelga.



El general Milans del Bosch llama a la militarización ::) de todos los hombres entre 21 y 38 años del sector de la electricidad, pero se encuentra con la desobediencia de cientos de trabajadores que acaban detenidos en el castillo militar de Montjuïch.

El 13 de Marzo la ciudad es ocupada por tropas, son detenidos varios comités de huelga pero son reemplazados una y otra vez por nuevos huelguistas. El 70% de la industria catalana se encuentra parada.

Un día después se firma el fin de la huelga con un incremento salarial, readmisión de despedidos, libertad de presos y la promulgación parte del gobierno 2 semanas después del decreto de 8 horas laborales para todos los trabajadores del estado. 20000 trabajadores en asamblea en la Plaza de toros de Las Arenas lo ratifican.



Pero el conflicto no se cerró en ese momento, la patronal quería cobrarse su venganza.

La no liberación de 5 anarquistas presos provocó una nueva huelga días después. El 23 de marzo el ejército ocupa de nuevo Barcelona registrando a todas las personas y rompiendo sus carnés de la CNT, se suspenden los derechos constitucionales y se aplica la 'Ley de Fugas' asesinando a un responsable sectorial del sindicato.

A finales de Marzo se constituye la Federación Patronal que tiene como primer acuerdo que todo trabajador despedido que quiera reincorporarse al trabajo debe entregar su carné de la CNT y acordar el sueldo individualmente. ::) Se inicia una nueva huelga que concluye el 24 de Abril.



En Diciembre, la Federación Patronal realiza un cierre de sus empresas que sólo se levantará cuando los obreros entreguen sus carnés de la CNT. El 26 de enero de 1920 se pone fin sin que ni un solo trabajador haya renunciado a su afiliación.

Desde ese momento se inicia una fuerte represión patronal y militar.

Todas esas luchas nos muestran cuánto cuesta y cómo frenar a la oligarquía, cuantos esfuerzos y sufrimientos se pusieron y se han de poner en juego. Ese es el camino a seguir y estos son los esfuerzos que revientan todos los que no valoran cada pequeño resultado conseguido.

Desde intentar el cambio social hasta para poner freno al más pequeño retroceso, todo se consigue de la misma forma: lucha decidida en la calle.

Nacimos personas, no avestruces. Recordemos La Canadiense.
« última modificación: Marzo 05, 2013, 13:31:50 pm por NosTrasladamus »
No es signo de buena salud el estar bien adaptado a una sociedad profundamente enferma

NosTrasladamus

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Re:Huelga General 14N2012 vista por un transicionista
« Respuesta #122 en: Abril 30, 2013, 13:00:26 pm »
Juasss... QUEDEPUTAMADRE!!!!: por fin alguien que hace algo para que los patronos no ganen dinero con las huelgas: me encanta!(no me extraña que a más de uno le salgan ronchas/sarpullidos con Bildu) :biggrin: :biggrin: :biggrin:

http://www.elmundo.es/elmundo/2013/04/29/paisvasco/1367255110.html
Citar
Gipuzkoa restará a las empresas los sueldos que no paguen por la huelga

    Restará de la tarifa que abona a las entidades gestoras de residencias y centros de día la parte de sueldo que dejen de pagar

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha anunciado hoy que restará de la tarifa mensual que abona a las entidades gestoras de residencias y centros de día del territorio la parte de sueldo que dejen de pagar a las trabajadoras durante las cinco jornadas de la huelga que han iniciado hoy.

El ejecutivo de Bildu destaca en un comunicado que quiere evitar que las empresas "saquen beneficios económicos a costa de reducir el salario a las huelguistas", como afirma que ocurrió durante las movilizaciones que se produjeron en anteriores legislaturas.

Esta medida fue aplicada por primera vez en el paro de tres días que tuvo lugar el pasado mes de febrero, cuando la Diputación detrajo 81.278,66 euros de la tarifa abonada a las empresas del sector.

La directora de Planificación e Inversiones, María del Río, explica que el ente foral abona a estas compañías una tarifa mensual, de la que el 30% se destina a gastos como alojamiento, manutención y limpieza y, el 70% restante, a los sueldos de la plantilla.

Señala que, en el caso de una huelga, las empresas dejan de pagar a las trabajadoras por los días en los que no han acudido a su puesto.

En anteriores legislaturas, dice que la Diputación seguía pagando a las entidades la misma tarifa, aunque el gasto en salarios era menor, por lo que "las empresas obtenían beneficios económicos de las movilizaciones, mientras que el personal perdía parte de su sueldo".

"Esta situación no se va a volver a repetir. Las empresas que reduzcan el sueldo a las huelguistas verán también reducidos sus ingresos", ha concluido Del Río.

Por su parte, el diputado de Política Social, Ander Rodríguez, ha subrayado que "una de las máximas del gobierno foral es la gestión del dinero público con responsabilidad, eficacia y transparencia" y por ello "no puede permitir que haya empresas que cobren de la Administración por servicios que no han prestado durante una huelga, y menos que se queden con parte del sueldo que les corresponde a las empleadas".
« última modificación: Abril 30, 2013, 13:03:34 pm por NosTrasladamus »
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Re:Huelga General 14N2012 vista por un transicionista
« Respuesta #123 en: Mayo 14, 2013, 14:26:47 pm »
Un poco off topic,

Cuando hay una huelga, sobre todo general, o cuando los ciudadanos salen a la calle a protestar, siempre nos encontramos con políticos y tertulianos con cara muy sería que ven cinco o hasta diez veces menos o más manifestantes que otros... Haciendo el ridículo más espantoso.

Pues bien hoy un equipo de furgol celebra la liga, se habla de medio millón de personas en las calles y nadie discute la cifra, y mucho menos para decir que sólo eran 50 mil...

Queda demostrado lo que todos sabíamos, pero he querido traerlo aquí, y recomendar a las delegaciones del gobierno de nuestras provincias y sobre todo de la capital que deje contar los manifestantes a los mismos que cuentan hinchas de fútbol, que parece que lo hacen muy bien ya que no se les discuten las cifras.


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