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Autor Tema: PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015  (Leído 555897 veces)

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feldberg

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #405 en: Agosto 03, 2015, 12:39:39 pm »

Es una cosa muy notable, creo que a todo el que viene de afuera le sorprende. Cuando me vine a España en 2002, me parecía increíble que el 90% de los salarios del país estuvieran comprimidos en un rango de entre 1 y 2K mensuales, ya fueras camarero o ingeniero civil; eso es completamente impensable en casi todo el mundo, incluídos países mucho menos desarrollados que España (en donde al contrario, lo que suele suceder es que las brechas salariales suelen ser mucho más acusadas especialmente para puestos de formación compleja).

En ese entonces me parecía increíble que en Barcelona, que es una ciudad bastante grande e internacionalizada, un sueldo de 3 o 4 K netos mensuales fuera visto como algo estratosférico, sólo al alcance de una elite muy reducida, cuando ese rango, en el resto del mundo desarrollado, es una media bastante habitual para cualquier profesional a poco que tenga cierto recorrido. Pero lo sorprendente no es el nivel de salarios, que ciertamente puede cambiar mucho entre distintos países, sino el estrechísimo rango en el que se mueven. En Argentina, país de donde vengo, es normal (y visto como algo lógico) que un profesional más o menos rodado cobre, por ejemplo, 5-6 x lo que un camarero, o un puesto de servicio de baja calificación equivalente. No hablo de puestos de altísima responsabilidad, sino de puestos medianos de cierta responsabilidad o formación. Es decir, que alguien normal que viene de afuera supone que si un camarero en España cobra 1K, un arquitecto con cierta experiencia debería cobrar 3 o 4K o más sin el menor problema.

Este mundo laboral español está, en su reverso, completamente distorsionado especialmente desde el sector público -o empresas con concesiones cautivas, como el caso citado. Yo tuve la experiencia, hace años, de tener un contrato como investigador en la UPC, y flipaba viendo como mi sueldo nominal se duplicaba en no pocas ocasiones mediante artilugios que en cualquier otro país hubieran sido considerados directamente un fraude administrativo (pluses, bonificaciones y adicionales por causas insólitas) que de promedio, incrementaban mi sueldo nominal en un 60%.

Lástima que tuve ese contrato sólo dos años  ;)

Y médicos adjuntos cobrando menos que enfermeras.
Y predoctorales cobrando casi lo mismo que postdoctorales. O incluso más. ¿De verdad un doctorado implica sólo ganar 300€ mensuales más que alguien que no lo tiene?
FPs técnicos de laboratorio ganando más que un predoctoral... si es que pagan al predoctoral.
Que la señora de la limpieza gane más por horas que los dos anteriores...

Y si le añadimos el factor generacional es obsceno. Llamadme clasista pero no es de recibo que un médico especialista joven cobre la mitad que una veterana enfermera con una formación infinitamente inferior. Hace unos años tuve ambas nóminas delante y ya entonces me dio ganas de enviarlo todo ATPC.

España es un país... ejem... ¿curioso?

En el entorno de desarrollo de software, siempre me ha llamando la atención que alguien que destaca enormemente respecto a otros, cobre, con suerte, unas decenas de euros más al mes. La presión para esa igualdad en los sueldos, viene de los responsables pero también de los propios compañeros que dificilmente admiten que alguien, de la misma edad y experiencia, cobre más de un 20% que el resto. Esa percepción de horquilla estrecha hay gente que no quiere verla y pide justo lo contrario, mayor igualdad.

He tenido compañeros fuera de serie, y uno no se explica que no puedan vender su trabajo obteniendo un salario mucho más alto. Y si un sueldo alto no es lo más prioritario para ellos, al menos, una consideración y poder de decisión sobre su trabajo mucho mayor.

Veo totalmente lógico que se habrá la horquilla de sueldos considerando el talento y lo que aporta cada uno ya que ahora mismo, el factor determinante es la edad o estar dispuesto a disponibilidad total incluyendo fines de semana, etc. Eso premia muchas veces a los mediocres.

Respecto a los doctorales o postgrados, en general no debería influir en el sueldo, a menos que esa formación esté directamente relacionada con el ámbito de trabajo, algo que normalmente no ocurre.



burbunova

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #406 en: Agosto 03, 2015, 13:24:05 pm »

Es una cosa muy notable, creo que a todo el que viene de afuera le sorprende. Cuando me vine a España en 2002, me parecía increíble que el 90% de los salarios del país estuvieran comprimidos en un rango de entre 1 y 2K mensuales, ya fueras camarero o ingeniero civil; eso es completamente impensable en casi todo el mundo, incluídos países mucho menos desarrollados que España (en donde al contrario, lo que suele suceder es que las brechas salariales suelen ser mucho más acusadas especialmente para puestos de formación compleja).

En ese entonces me parecía increíble que en Barcelona, que es una ciudad bastante grande e internacionalizada, un sueldo de 3 o 4 K netos mensuales fuera visto como algo estratosférico, sólo al alcance de una elite muy reducida, cuando ese rango, en el resto del mundo desarrollado, es una media bastante habitual para cualquier profesional a poco que tenga cierto recorrido. Pero lo sorprendente no es el nivel de salarios, que ciertamente puede cambiar mucho entre distintos países, sino el estrechísimo rango en el que se mueven. En Argentina, país de donde vengo, es normal (y visto como algo lógico) que un profesional más o menos rodado cobre, por ejemplo, 5-6 x lo que un camarero, o un puesto de servicio de baja calificación equivalente. No hablo de puestos de altísima responsabilidad, sino de puestos medianos de cierta responsabilidad o formación. Es decir, que alguien normal que viene de afuera supone que si un camarero en España cobra 1K, un arquitecto con cierta experiencia debería cobrar 3 o 4K o más sin el menor problema.

Este mundo laboral español está, en su reverso, completamente distorsionado especialmente desde el sector público -o empresas con concesiones cautivas, como el caso citado. Yo tuve la experiencia, hace años, de tener un contrato como investigador en la UPC, y flipaba viendo como mi sueldo nominal se duplicaba en no pocas ocasiones mediante artilugios que en cualquier otro país hubieran sido considerados directamente un fraude administrativo (pluses, bonificaciones y adicionales por causas insólitas) que de promedio, incrementaban mi sueldo nominal en un 60%.

Lástima que tuve ese contrato sólo dos años  ;)

Hay en España otro componente que creo que tiene mucho que ver: el desprecio que existe entre mucha gente al trabajo de tipo intelectual. Mentalidad según la cual:

  • Trabajar de verdad es algo así como poner ladrillos o servir copas; se trata de una definición que excluye cualquier actividad que no implique un componente elevado de carga física.
  • De todas formas se necesita gente que piense. Se le tolera: ¡qué se le va a hacer!
  • Y puesto que se les tolera, se les paga de mala gana: esto es, mal. ¡Que no se quejen, que encima cobran! Me recuerda a un sketch de Torrente en el que el baboso protagonista se queja de que las lumis cobren: "Es lo que tienen las putas: que encima cobran"

Mi trabajo es de tipo intelectual - tecnologías de la información e investigación -, y estoy hasta los cojones de que el personal se piense que vivo de maravilla. Hablas de las presiones que imponen los plazos de entrega de esa mega-aplicación informática - que a estas alturas ha mutado en un monstruo gigante que ni sus creadores entienden -, o de la exigencia de que tu investigación se traduzca en papers publicados en revistas acreditadas... y como si hablases a una pared.

Así, no tengo derecho a quejarme de mi salario mileurista y mi precariedad laboral. A fin de cuentas me pagan por nada: mi cara bonita, dejarme caer por mi puesto de trabajo y aporrear el teclado de un ordenador.

Sin semejante caldo de cultivo no se entiende que un médico con su MIR o un programador informático con sus años de experiencia cobren poco más que un camarero o un administrativo.
« última modificación: Agosto 03, 2015, 20:44:25 pm por burbunova »
«Willard [...], el discípulo, el iniciado, es la metáfora de la derrota del pensamiento racional, de las líneas rectas y los hitos, a manos de la sinuosidad del pensamiento mítico.»

APOCALYPSE NOW 

Mistermaguf

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #407 en: Agosto 03, 2015, 15:14:12 pm »
...De hecho la inflación   "sorpresa" entre otras cosas se ha cargado el viejo ahorro-previsión de toda la vida, pensiones de prestación definida y todo seguro de rentas medianamente presentable, porque al final es una perversión que crea el Estado/banco central (a instancias de los lobbies que lo han capturado), beneficia a los intermediarios y agentes con poder de mercado y paga íntegramente la parte más débil de la cadena y alejada del préstamo fácil (para colmo le llega solamente en formato hipotecario y ligado a la estafa de la burbuja).
BENEFICIARIOS DE LA INFLACIÓN

Una 'astucia', si me permiten la 'conspiranoia', del Capitalismo Popular Inmobiliario ha sido convertir a la Mayoría Natural en 'proinflacionista', promoviendo el acceso al Ladrillariado como una propiedad libre del desgaste inflacionista, precisamente indicada para proteger los 'ahorros de toda la vida'. Las otras rentas del trabajo y pensiones se indexaban, pero el pisito no solo no bajaba sino que superaba la inflación y la deuda hipotecaria se pagaba sola.

El proinflacionismo pisitófilo está tan asentado porque ha sido una cosecha de éxito habitual desde que en los pactos de la Moncloa (1977) se sembró, limitando las subidas salariales por el 'IPC+X', pero no las de la vivienda.

Cuando Montoro presentó la revista Economistas hace dos o tres años ya sabía que venía deflación, un año después de la subida del IVA, pero lo dijo al final de su discurso y de pasada. Ya sabría que el ladrillariado valora mas la inflación del pisito que la mejora del poder adquisitivo de salarios y pensiones por la deflación.

La  predicha rebelión de las masas orteguiana ha encarnado en el 'proinflacionismo' ofuscado del Ladrillariado resentido nuncabajista.

Saludos.

Creo que es importante comprender que esto no ocurre solamente en España. El pacto de la Moncloa o la Ley Boyer son incidencias locales, pero no dejan de ser sucedáneos de eventos similares ocurridos en todo el mundo, que por algo -más allá de los excesos histéricos peninsulares- siguen alimentando burbujas inmobiliarias por todo el mundo.

En éste sentido debemos reconocer que lo que con la perspectiva histórica podemos definir como la era de la inflación occidental (que más o menos se corresponde -década más o menos según en qué países- con "los gloriosos 30", es decir las trés décadas inmediatamente posteriores a la 2WW), a grandes rasgos las tres décadas que van desde el posicionamiento global de USA como imperio hegemónico hasta Bretton Woods, en donde el fin del modelo patrón oro deja paso a los protoneoliberalismos que cuajan en el CPI como paradigma de reemplazo a mediados de los 80.

Fue una deriva casi inevitable de occidente: la conjunción de una enorme actividad regenerativa del capital destruído en la guerra, el baby-boom '50-'60, el petróleo barato, y el inicio de las nuevas tecnologías informáticas, todo esto retroalimentado por el complejo militar usano; al mismo tiempo que una formidable maquinaria de propaganda antisoviética. Las inflaciones de entre el 3 y el 5% en el capitalismo central y del 10 o el 20% en las periferias, se tomó en la cultura popular no como una derivada de tales condiciones bastante irrepetibles sino como un paradigma ahistórico propio del capitalismo. Una vez que tal modelo encontró sus límites monetarios y productivos, el invento no pudo hacer otra cosa que aferrarse a lo inmobiliario, que conjuga una serie de aspectos bastante excepcionales: 1) un tipo de bien con alta capacidad de ser pasivo o activo con rapidez y sin costes adicionales casi automáticamente; 2)probablemente el único activo físico que había sido capaz de batir la inflación durante décadas; 3) con una altísima dispersión en propiedad entre la población (probablemente el tangible más fragmentado y de todos); 4) con una fiscalidad benigna y un tratamiento crediticio excepcional (hipotecas a muy largo plazo y a tipos relativamente bajos, con lo que mientras más alta sea la inflación más favorece a los tomadores, de modo que al batir doblemente la inflación siempre resultaba en Ir- casi desde el primer momento de la vida crediticia); 5) con una durabilidad muy larga con el mantenimiento adecuado... y podríamos seguir.

Evidentemente, el respetable no ha sido irracional. se ha aferrado al único tipo de tangible que ha minimizado durante todas esas décadas la creciente polarización de rentas en occidente; y paradójicamente, lo que ahora les conduce lentamente a la ruina fue objetivamente un amortiguador de clases durante varias décadas, especialmente en países con carencia de cultura de inversión en otros tipos de productos financieros.

El concepto de era cero puede tardar muchísimo tiempo en cuajar en la población. Ya ves cuantos somos en la actualidad los ZIRPeados estructurales, así que ya me contarás.


avsgi

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #408 en: Agosto 03, 2015, 15:46:42 pm »
España desde antaño es un país muy paternalista con "sus pobres". Los trabajos de escasa cualificación se pagan relativamente mucho mejor que en cualquier otro país del entorno.

Esto, las facilidades a la inmigración latinoamericana y la entrada de la Europa del Este fueron una combinación explosiva (con el combustible extra de la burbuja inmobiliaria).

España ha atraído activamente los trabajos de baja cualificación como la mierda a las moscas. Por otro lado les abre la puerta de salida a los jóvenes cualificados.

Exportamos ingenieros, médicos y arquitectos, y en su mayoria, importamos gente que apenas sabe escribir y que en muchos casos ni siquiera conoce el idioma.

Un desastre. Y como bien apuntan se ve como algo normal.

Llevo años en modo lurker. Mi antiguo trabajo desapareció, y ahora soy un sufridor del estajanovismo laboral sin tiempo ni para cortarme el pelo.

Pero les leo, y echo de menos a mucha gente.
--
Inasequible al desaliento

Republik

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #409 en: Agosto 03, 2015, 16:50:39 pm »
La cultura española de RRHH proviene de lo público, de hecho no era tan raro durante el franquismo (tan alabado cuando en realidad lo que le ocurre es que coincide con las tres décadas felices de Occidente en las que además por efecto del ascenso de los de abajo se produjo una fuerte compresión salarial) que las grandes empresas y bancos, participados como estaban por el Estado (eso o dependían criticamente del BOE y sus mil regulaciones raras, entrados los 70 todavía en Consejo de Ministros se aprobaban licencias de apertura de sucursales bancarias y planes para que el crédito se dirigiera de unas a otras regiones), convocaran "oposiciones" y tuvieran estructuras calcadas de lo civil o militar público.
 Y España antes del franquismo no conoció (si acaso en algunos polos de desarrollo) un gran crecimiento de las "clases medias asalariada".

De ahí esa curiosa miniplanicie salarial que además oculta el hecho de que 1/3 del mercado laboral español cae muy por debajo de lo esperable a primera vista para un país con el nivel de renta del nuestro. Es decir, la meseta igualitaria "bien" es pequeña y cuasi-europea en cuantías netas pero a cambio, por ser menor el promedio general , las partes muy bajas están muy separadas de esa meseta "de confort". Así, por el nivel medio de productividad,  lo suyo es que que ,más que elevarse los salarios "bien", deberían hacerlo los anómalamente bajos a la hora de comprimir la escala española "a la europea".
« última modificación: Agosto 03, 2015, 17:13:58 pm por Republik »

JENOFONTE10

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #410 en: Agosto 03, 2015, 18:01:57 pm »

PP.CC. domina con precisión la Contabilidad de Sociedades y el Derecho Fiscal. Es como la Geometría para entender la Lógica de Platón. Quizá por eso, PP.CC. que parece conocer algunas de esas familias, dice 'otrora capitalistas'.

Pues debe ser una precisión imprecisa, esa de PPCC.

Citar
"La proporción entre Capital y pasivos exigibles, que según las reglas de la belleza contable debe tender a 1, se ha dislocado"

Creo que está confundiendo el capital (pasivo del balance, en los fondos propios) con el activo circulante. Y también está confundiendo el pasivo circulante con el pasivo exigible. No existe ratio alguno que compare capital con pasivo exigible. No tendría sentido. Podrían darse incluso cifras tendentes a infinito, en empresas sin deudas (que las hay).

La identidad mágica contable (el equivalente al número áureo en la contabilidad) es ACTIVO CIRCULANTE / PASIVO CIRCULANTE = 2. ES decir, el ratio de la solvencia estricta.


No. Por supuesto que existe ese ratio:

Citar
Definición
Ratio financiero que mide la relación existente entre el importe de los fondos propios de una empresa con relación a las deudas que mantiene tanto en el largo como en el corto plazo.

Ratio de endeudamiento: Deuda total/Capitales propios

Entendiendo por capitales propios el denominado Patrimonio neto y como deuda total la suma del denominado Pasivo corriente y no corriente.

En una empresa sin deudas no tiende a infinito, sino a 0 porque el capital está..., en el ¡denominador!.

Pasivos exigibles son todos, menos el capital. Los accionistas no pueden exigir la devolución del capital. Una ecuación fundamental del balance distingue el pasivo exigible del pasivo no exigible o Neto Patrimonial (Capital + Reservas):

Activo - Pasivo (exigible) = Capital

La norma 'estética' que menciona PP.CC. es: Pasivo exigible/Capital=1.

Esta proporción se ha 'dislocado' (PP.CC.) porque: Activo = Pasivo + Neto Patr.(Capital); y como el Capital empresarial ha sido 'vampirizado' por la 'casta extractiva', la ecuación se mantiene a base de mucho Pasivo Exigible (hiperendeudamiento) y poco pasivo no exigible (Capital) para seguir sumando lo mismo que el Activo Total.

(click to show/hide)

Me reafirmo en que PP.CC. sabe de Contabilidad, y es conveniente cierto nivel para entenderle, como de Geometría para Platón.

.../...

Citar
Creo que olvida que ese “superasalariado” deberá tributar por IRPF (al 51%, si hablamos de verdaderos “supersalarios”. No pagar ese supersalario en sede empresa supone, en efecto, aumentar el beneficio de la empresa y tributar al 30% por ese aumento; pero también supone que ese “superasalariado” dejará de ser saqueado en un 51% en su IRPF. Es decir, el Estado se pierde un 21% (51-30) de recaudación fiscal por esa retribución no pagada.

Sigo sin entender los argumentos de PPCC y sus fobias a determinados tipos de rentas.

Tampoco.

El súpersalario debe pagar el IRPF por rentas del trabajo (aunque durante la Ley Beckham ya se diseñó una trampa legal). Pero ese mismo dinero, cuando no es un gasto por pagar súpersalario, y por tanto incrementa el beneficio tributable de la empresa, además de pagar el IS, también debe pagar el IRPF si se reparte como dividendo, en el apartado rentas del capital mobiliario.

Precisamente por entender que la descapitalización de la empresa es perjudicial para las bases imponibles futuras, la Hacienda pública penaliza fiscalmente el reparto de dividendo frente al no reparto por aumento de reservas.

El inconveniente fiscal del súpersalario es que no solo evade el IS, aunque luego esté sometido a IRPF, sino que al descapitalizar la empresa afecta a las bases imponibles futuras del IS de esa empresa, que descapitalizada no podrá mantener su actividad productiva: la empresa en pérdidas y el trabajador despedido no pagan impuestos.

Saludos.
_______

P.S.: Hacienda sí somos todos, por los gastos, pero no por los ingresos fiscales. A ningún peatón le piden la declaración del IRPF para pisar la vía pública (todavía), aunque solo pagamos los contribuyentes.
« última modificación: Agosto 03, 2015, 19:04:50 pm por JENOFONTE10 »
Entonces se dijeron unos a otros: «¡Vamos! Fabriquemos ladrillos y pongámoslos a cocer al fuego». Y usaron ladrillos en lugar de piedra, y el asfalto les sirvió de mezcla.[Gn 11,3] No les teman. No hay nada oculto que no deba ser revelado, y nada secreto que no deba ser conocido. [Mt 10, 26]

TEOTWAIKI

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #411 en: Agosto 03, 2015, 19:45:21 pm »
Ojito porque la cosa se empieza a ir de las manos en todas partes...

http://www.bbc.co.uk/news/business-33649129

Empleado de hotel sin cualificación: empieza cobrando £6.50 la hora, tras formación interna y pasar a estar al cargo de 10 personas cobra £8.16 la hora, unas £17,000 al año, si llega a estar a cargo de todo el hotel (al cargo de 30 personas) cobraría £18,000 al año.... Que es lo que viene siendo una puta mierda...

Este finde me contaron de gente en restauración en UK que ha dicho que no a ascensos, porque al pasar de cobrar por horas a tener sueldo fijo más incentivos, acabaría currando las mismas horas, con más responsabilidad y pringando pasta...

Está la cosa muy malita y muy loca en todas partes.
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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #412 en: Agosto 03, 2015, 20:05:44 pm »
Ojito porque la cosa se empieza a ir de las manos en todas partes...

http://www.bbc.co.uk/news/business-33649129

Empleado de hotel sin cualificación: empieza cobrando £6.50 la hora, tras formación interna y pasar a estar al cargo de 10 personas cobra £8.16 la hora, unas £17,000 al año, si llega a estar a cargo de todo el hotel (al cargo de 30 personas) cobraría £18,000 al año.... Que es lo que viene siendo una puta mierda...

Este finde me contaron de gente en restauración en UK que ha dicho que no a ascensos, porque al pasar de cobrar por horas a tener sueldo fijo más incentivos, acabaría currando las mismas horas, con más responsabilidad y pringando pasta...

Está la cosa muy malita y muy loca en todas partes.


Hace años me contaron algo sobre este tema que tenía pinta de ser una troleada pero visto lo visto quién sabe.

Por lo visto en la última década del comunismo en Rusia, uno de los trabajos más apetecibles era por ejemplo el de portero/vigilante. Cero preocupaciones al acabar tu turno, tiempo libre para leer durante tu supuesto turno... total, más responsabilidades no se veían premiadas con más sueldo o prebendas.

Si es cierto, todo esto viene de antiguo. Al menos en sociedades en en el que ya no se corresponde el esfuerzo dedicado con el salario.

pedrito

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #413 en: Agosto 03, 2015, 20:38:49 pm »
Ojito porque la cosa se empieza a ir de las manos en todas partes...

http://www.bbc.co.uk/news/business-33649129

Empleado de hotel sin cualificación: empieza cobrando £6.50 la hora, tras formación interna y pasar a estar al cargo de 10 personas cobra £8.16 la hora, unas £17,000 al año, si llega a estar a cargo de todo el hotel (al cargo de 30 personas) cobraría £18,000 al año.... Que es lo que viene siendo una puta mierda...

Este finde me contaron de gente en restauración en UK que ha dicho que no a ascensos, porque al pasar de cobrar por horas a tener sueldo fijo más incentivos, acabaría currando las mismas horas, con más responsabilidad y pringando pasta...

Está la cosa muy malita y muy loca en todas partes.


Bueno, las cosas siempre han sido así en uk. No pensemos que england es ningún paraíso. Hay que tener en cuenta que la diferencia salarial entre locales y inmigrantes es muy amplia. Que nadie sueñe con llegar a london con una maleta y en pocos años ganar lo mismo que un ingles. En esto, los ingleses nos dan cien mil vueltas a los españoles.

Aun así, la diferencia salarial entre un ingles trabajando en uk, y un español de Madrid es abrumadora y vergonzante, incluso vendiendo en los mismos mercados y compitiendo en los mismos proyectos, un ingles siempre ganará más que un español.

Y otro apunte; en breve, la industria española, en cuanto a innovación tecnológica y i+d, ya no va a poder competir con la alemana ni en costes ni calidad.
« última modificación: Agosto 03, 2015, 20:42:23 pm por pedrito »
Ceterum censeo Mierdridem esse delendam

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #414 en: Agosto 03, 2015, 20:56:45 pm »
Los padres españoles se las prometen muy felices porque sus hijos van a los colegios bilingües de la comunidad de madrid (bilingües?... :rofl:) y como van a "hablar" ingles se van a comer el mundo. No se dan cuenta que fuera de España, no van a ser mas que inmigrantes al mismo nivel que los pakistanies y los indios (los de la India) y que van a ser carne de cañón (y alimento) de los nacionales del país de acogida, que por supuesto no serán tan generosos con ellos como estamos siendo los de ahora.
Ceterum censeo Mierdridem esse delendam

JENOFONTE10

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #415 en: Agosto 03, 2015, 21:32:03 pm »
EMPRESA DESCAPITALIZADA CON EXCESO DE ENDEUDAMIENTO.

Citar
Abengoa continúa en el ojo del huracán. El grupo de ingeniería venderá activos adicionales por 100 millones de euros y ampliará capital por 650 millones, equivalentes el 50% de su capitalización.

La compañía asegura que esa ampliación, que supone casi el 50% de su actual capitalización, se utilizará para reducir deuda corporativa en 300 millones de euros, y para fortalecer sus fondos propios. La familia Benjumea, a través de Inversión Corporativa, participará en la ampliación, aunque no ha concretado en qué porcentaje. Abengoa, además, ha elevado en 100 millones el programa de desinversiones de 400 millones anunciado el viernes.

5-D, hoy.

Amplía capital y reduce deuda (pasivo exigible) porque está muy lejos de la proporción 'estética' 1 a 1.
(click to show/hide)

Saludos.
« última modificación: Agosto 03, 2015, 21:34:03 pm por JENOFONTE10 »
Entonces se dijeron unos a otros: «¡Vamos! Fabriquemos ladrillos y pongámoslos a cocer al fuego». Y usaron ladrillos en lugar de piedra, y el asfalto les sirvió de mezcla.[Gn 11,3] No les teman. No hay nada oculto que no deba ser revelado, y nada secreto que no deba ser conocido. [Mt 10, 26]

sudden and sharp

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #416 en: Agosto 03, 2015, 21:35:31 pm »
Bueno, bueno...

Citar
[...]
Here is the conventional narrative about rents and housing valuations:

1. Rents have soared because people can't afford to buy a house and have to rent

2. Based on soaring rents, housing is fairly valued

In other words, rents and housing are tautological: rents are rational because housing values are rational, and housing values are rational because rents are rational.

Nice, but wrong: rents and housing are self-reinforcing bubbles: rents are soaring because housing is unaffordable, i.e. echo-bubble valuations. Soaring rents then justify bubblicious home prices.
[...]

http://www.zerohedge.com/news/2015-08-03/rent-bubble-housing-bubble-rent-bubble

Hora de morir... je,je. (Como diría el jefe, que ya van ocho años!)

Y la conclusión:

Citar
[...]
Housing is in an echo bubble driven by overseas hot money flooding into North America to escape currency devaluations and crackdowns on corruption, and the easy-money policies of the Federal Reserve, which purchased $2 trillion of mortgages (20% of the entire U.S. mortgage market) to push mortgage rates to the floor.
[...]


Vamos, que los yankees son unos pisitos. (El resto del mundo está engañando a los yankees, que son unos benditos confiados. deuda ilegítima de manual.  :roto2:)

Aldebaran

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #417 en: Agosto 03, 2015, 22:34:39 pm »
Ojito porque la cosa se empieza a ir de las manos en todas partes...

http://www.bbc.co.uk/news/business-33649129

Empleado de hotel sin cualificación: empieza cobrando £6.50 la hora, tras formación interna y pasar a estar al cargo de 10 personas cobra £8.16 la hora, unas £17,000 al año, si llega a estar a cargo de todo el hotel (al cargo de 30 personas) cobraría £18,000 al año.... Que es lo que viene siendo una puta mierda...

Este finde me contaron de gente en restauración en UK que ha dicho que no a ascensos, porque al pasar de cobrar por horas a tener sueldo fijo más incentivos, acabaría currando las mismas horas, con más responsabilidad y pringando pasta...

Está la cosa muy malita y muy loca en todas partes.


Bueno, las cosas siempre han sido así en uk. No pensemos que england es ningún paraíso. Hay que tener en cuenta que la diferencia salarial entre locales y inmigrantes es muy amplia. Que nadie sueñe con llegar a london con una maleta y en pocos años ganar lo mismo que un ingles. En esto, los ingleses nos dan cien mil vueltas a los españoles.

Aun así, la diferencia salarial entre un ingles trabajando en uk, y un español de Madrid es abrumadora y vergonzante, incluso vendiendo en los mismos mercados y compitiendo en los mismos proyectos, un ingles siempre ganará más que un español.

Y otro apunte; en breve, la industria española, en cuanto a innovación tecnológica y i+d, ya no va a poder competir con la alemana ni en costes ni calidad.


No es precisamente England un modelo de progreso social y económicamente más desarrollado. Puedo hablar de la baja cualificacion técnica inglesa derivada de su sistema educativo y desmantelamiento industrial similar al hispano.

Te lo comento porque estuve trabajando en un centro de I+D en "ingland" y el nivel técnico local era simplemente triste.

Los padres de colegios "bilingües" no piensan eso que tu piensas, los llevan porque como todo padre/madre quiere cubrir carencias educativas y de conocimiento que ellos no tuvieron, proyectando una herramienta potencial para su paupérrimo futuro.

Si comparamos profesionales del mismo sector, sin duda en la escala de valor añadido sacan una buena ventaja financiera aunque económicamente puede que no sea tan rentable el trabajo en "ingland"

sudden and sharp

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #418 en: Agosto 03, 2015, 23:51:36 pm »
Bienvenido, Aldebarán. Pase y pongase cómodo.

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Re:PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Verano 2015
« Respuesta #419 en: Agosto 04, 2015, 08:54:16 am »
(click to show/hide)

Bueno. Ya empezamos a matizar, ahora resulta que capital = fondos propios y que pasivos exigibles = deuda total. Claro, cambiando las definiciones ¡todo encaja!

Yo he leído: “La proporción entre Capital y pasivos exigibles, que según las reglas de la belleza contable debe tender a 1, se ha dislocado” Y esa frase es la que he analizado en mi anterior comentario, no su “traducción libre”.

Y no. Ese “ratio de endeudamiento” al que usted alude se define como Deudas Totales/Pasivo Total y en todo caso su valor óptimo oscilaría entre 0,5 y 0,6.

Cuando uno quiere analizar un balance (y quizá también unos datos macros) debe hacerlo midiendo variables homogéneas y comparables.

Si pretendemos determinar una relación entre el capital (variable “stock”) y un pasivo exigible (variable “flujo”) obtendremos siempre resultados sin sentido numérico.

Hay que analizar relaciones entre flujos o entre stocks, y no mezclar los conceptos. No sé cual el “nivel necesario” para entender esto. Cuando aludía a la posibilidad de obtener resultados infinitos, lo hacía en base a la identidad (errónea) antes citada de pasivos exigibles/capital = 1, que también sería expresable como capital/pasivos exigibles = 1 (si la magia es que la división valga 1 debe poder intercambiarse divisor y dividendo). Una empresa sin deudas (sin pasivos exigibles) daría un ratio infinito de endeudamiento; es decir, un resultado sin sentido numérico.

La identidad mágica es la que mide la solvencia y da como resultado 2. Es lo primero que se analiza de un balance y lo único matizable es si la empresa es industrial o comercial, donde variarían las relaciones de masas (flujos): porque el activo fijo es fundamental en las primeras y tienen mayor peso el realizable y las existencias las segundas.

En cuanto la parte de los “supersalarios”, si sumamos la recaudación total fiscal será superior con esos supersalarios que sin ellos, creo que eso no ofrece dudas por la diferencia de tipos en el ISOC y en el IRPF (¿qué tiene que ver la derogada Ley Beckham aquí?). Y Que luego en el L/P eso se revierta es algo que podemos suponer pero no demostrar.

Pero vaya, ¿qué tiene que ver aquí la fiscalidad? ¿No ve que esos “superasalarios” se pagan por un motivo muy concreto? Esos supersalarios se pagan porque estamos en un sistema de capitalismo clientelar, donde esos grandes directivos tienen contactos en las altas esferas políticas y funcionariales corruptas que son los que dictan leyes a conveniencia, aprueban concesiones teledirigidas o fulminan a la competencia que no dispone de ese tipo de directivos (brujos visitadores, creo les llamó Cebrián – otro de estos superasalariados).

Cuando tengamos un verdadero capitalismo (y no una suerte de socialismo capitalista, como el actual) los sueldos serán dictados por el mercado. Pero mientras tanto esos supersalarios son un coste necesario e imprescindible (desgraciadamente) para que las grandes empresas puedan prosperar, el intentar eliminarlos a base de decreto-ley no deja de ser una deliciosa ingenuidad por parte de PPCC.

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