Artículos de Santiago Niño Becerra (SNB)

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La ‘salida’ de la crisis
Santiago Niño Becerra - Viernes, 13 de Noviembre


Comillas: no se ha salido, claro, pero se dice que sí porque se quiere creer. Se habrá salido de la crisis cuando el PIB aumente, cuando el desempleo caiga (¿aunque sea el denominado nivel Nairu?, pues… ¡las cosas que hay que aceptar!), cuando se perciban ganancias del poder adquisitivo, cuando el subempleo deje de existir, cuando dejen de haber desahucios, cuando dejen de recordarnos machaconamente que sobre nuestras cabezas pende la espada de Damocles del déficit, cuando la deuda se reduzca, cuando el número de personas excluidas descienda,… Y eso, así, todo junto, pienso que no va a suceder nunca. Jamás. Ya no porque todo esto es propio de una época que ya se ha ido.

Lo que ha sucedido es una cosa muy simple que puede resumirse en el binomio ‘limpieza-acostumbramiento’. Estalló la crisis y una sombra de duda y miedo se expandió. Cerraron un montón de empresas, el desempleo se disparó, los impagos subieron como un cohete, al igual que la deuda publica, y el déficit, y todo ello con un decorado de niveles monstruosos de deuda privada. Dudas y miedos.

Luego, ya saben: anfetas, abaratamiento y facilitación del despido, salarios a la baja, recortes de gasto público, subidas de impuestos, … la Sociedad 1/3. Dejando al margen a ese 0,1% de la población que está en Elysium, los 2/3 restantes se fueron adaptando al inicio de la Nueva Normalidad, y lo más importante: quisieron creer, por lo que empezaron a soñar.

La calificada como ‘salida’ es una llegada a un mundo low cost, depreciado; en el que el primer 1/3 dice que esto, aunque no sea aquello, ya vale, y el segundo ya le está bien como está (pero a ese segundo 1/3 pertenecen los 50 m empleados que dos superbancos europeos han dicho, hace una semana, que van a despedir). Nadie se mueve, nadie dice nada, nadie protesta por nada, porque nada es seguro y nada está definido. La mayor aspiración es quedarse como se está a pesar de que se sepa que las condiciones laborales que se tienen así se van a quedar: ¿Cuántas veces en el último año han oído ‘Somos afortunados’  en boca de personas que hace diez hubieran dicho que sus actuales condiciones eran una puta mierda?.

Ahora se está entendiendo qué es la ‘devaluación interna’. Es bajar costes para ganar lo que es imposible ganar vía precios. La devaluación interna es reducir salarios, aumentar el desempleo, subemplear trabajo, sí, pero también robotizar producciones, automatizar procesos, implementar la producción agregativa. Y eso no va a cambiar no va a volver a ser como antes porque es imposible: faltan recursos, sobra trabajo.

Salir de la crisis es estabilizar, liquidar la volatilidad, eliminar la incertidumbre, pero eso puede lograrse al nivel del piso 25 o del 6º sótano, y pienso que ya nos hallamos en el 2º. O sea que sí, que de la crisis se saldrá –aún no a pesar de lo que proclamen y quieran hacer creer los políticos– pero, ¿se pueden imaginar como serán las cosas cuando oficialmente se diga que ‘Definitivamente ya hemos salido de la crisis’?.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

[visillófilas pepitófagas]

Jacques no habla del aspecto clave, el inmobiliario.

Bajadas salariales y alto endeudamiento junto con vivienda cara: estupidez, bajada drástica del poder adquisitivo y nivel de vida, sufrimiento gratuito, no future

Bajadas salariales y alto endeudamiento junto con vivienda barata: sensatez, movilidad, conservación del poder adquisitivo y nivel de vida (o fuerte atenuación de su bajada)

Pero más vale un buen espejismo que comer caliente todos los días.

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Las guerras pequeñas
Santiago Niño Becerra - Lunes, 16 de Noviembre


¿Qué hay detrás de las guerras, civiles o no, que en los últimos 60 años han destrozado diversos espacios de la geografía mundial? Razones económicas son las que llevaron, que han llevado, que siguen llevando la muerte, el sufrimiento y el éxodo a las zonas de conflicto. Recuerden aquella escena del film ‘The International’ (Tom Tykwer, 2009) cuando el banquero le dice al futuro dictador que los créditos que necesita para pagar las armas con las que dar el golpe de Estado son gratis, que el banco tan sólo quiere gestionar la futura deuda del país.

Muerte, sufrimiento y éxodo, y nuevo negocio. ¿Han reparado que todas estos conflictos zonales se han producido, se están produciendo en áreas subdesarrolladas o de muy bajo desarrollo y con nulas posibilidades de crecimiento?. Posteriormente pueden haber saltado a otras zonas que ya mostraban un cierto nivel económico, arruinándolas. Recuerden, sólo como ejemplo, que en los años 60 Kenia era considerado un país de futuro y que el Líbano era conocido como ‘la Suiza del Mediterráneo’; ¿qué ha sucedido después en esas zonas?.

Éxodo. Cientos de miles de refugiados. Procedentes de áreas que están económicamente muertas. Empujados hacia zonas problemáticas y con problemas: en España la tasa de pobreza infantil ya es del 30%: un niño de cada tres es pobre y vive en entornos de pobreza y el Estado dice que no puede hacer para afrontar ese problema.

Refugiados. ¿Por qué no son abordadas las causas que fuerzan a esas personas hacia el éxodo?. Y ¿por qué no se persiguen a las organizaciones delictivas que exprimen a esos refugiados, bien en origen, bien en destino, para introducirlos en el ‘paraíso occidental’?.

http://internacional.elpais.com/internacional/2015/09/05/actualidad/1441477345_104025.html

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

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Una salida
Santiago Niño Becerra - Martes, 17 de Noviembre


Hace unos días recibí un mail de un lector.

“Acabo de leer su artículo del día de hoy, titulado "CV" http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/cv2 , y que ha publicado en La carta de la Bolsa. Comparto su diagnóstico sobre la situación de ese lector que le escribe: es una persona normal, sin trabajo y sin contactos, y con una familia pobre que no puede apoyarle en lo económico, por lo que en estos momentos se hallaría dentro de ese tercer tercio de la sociedad de los tres tercios que usted preconiza.

No obstante quisiera brevemente exponerle una salida que está al alcance de este chico de 36 años, que no tiene deudas y aún dispone de unos euros ahorrados. Para ello le explicaré mi situación personal, también brevemente: Soy licenciado (nombre de una titulación universitaria). Sin contactos. Con una familia que tampoco podía ayudarme a encontrar trabajo en su momento. Hoy en día sería también carne de cañón de ese tercer tercio del que usted habla.

Con 28 años, y en 1997 me encontraba en una situación parecida a la de su lector y,  tras analizarla llegué a la conclusión de que mi salida estaba en la función pública. Oposité -lo hice sistemáticamente, seriamente- y lo conseguí en la tercera ocasión que me presenté.

No soy funcionario de grupo A. Busqué entrar en la administración (nombre de un Ministerio) lo antes posible y me salió bien la apuesta. Sin duda no hay puestos de trabajo para toda la población desempleada y subempleada de este país. No le expongo una solución general, pero si particular para este chico al que su entorno le dice que tiene que hacer "lo que sea". No hay muchas soluciones más en este momento para conseguir un empleo digno y estable. Sin duda, trabajar en la administración pública equivale a vivir en un oasis en medio del desierto hoy en día. No deja de ser una anomalía dentro del mercado laboral que padecemos en la actualidad.

Por supuesto que la competencia para conseguirlo es atroz. Pero dispone de mucho tiempo libre para acometer esa empresa y créame, si se hacen las cosas bien, al final las oposiciones se aprueban”.

Mi respuesta fue:

“Lo que Ud. plantea tiene mucho sentido, mucho, la pega se halla en el momento. Cierto es que en 1997 la tasa de desempleo en España era enorme: 20,7%, no lejos de la actual, pero la diferencia viene dada por las expectativas.

El conjunto de medidas que integran la Ley del Suelo que desencadenó el boom de la construcción y base del ‘España va bien’, se aprobó a caballo de los años 1997 y 1998 lo que puso en marcha un proceso imparable de aumento dle PIB y de reducción del desempleo financiado por deuda privada alimentada por fondos excedentes procedentes de la Europa Central como Ud. bien sabe.

Las contrataciones públicas en el Estado, a nivel regional y en los entes locales crecieron, bien en forma de plazas de funcionarios, bien de contratados. Nada de eso sucede ahora (el aumento de empleo público habido este año pienso que ha sido excepcional y que ha estado alimentado por los procesos electorales del 2015); de hecho en el 2016 España se enfrenta a una reducción de déficit de 10 mM.

El método que Ud. apunta es correcto porque se basa en escoger una carrera profesional en un entorno que siempre precisará de empleados, pero tanto el número como su renovación por jubilación dependen mucho de las circunstancias”.

Las circunstancias.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

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Jóvenes
Santiago Niño Becerra - Miércoles, 18 de Noviembre


Recientemente recibí un mail de un lector: “(…) Ayer hablaba con mi amiga de la difícil situación de los jóvenes en España. Hablábamos de crear una empresa y ella me decía que era "un robo" hacerlo aquí y que tenía un amigo en Londres que tenía tres empresas. Otro amigo tenía una empresa en Inglaterra, facturaba el equivalente a 400€ al mes y, por eso, no tenía que pagar nada (ni autónomos ni impuestos) y, además, le pagaban una casa.

Entonces, para ir más allá de poner el dedo en el problema, se me ocurrió:

¿Sería posible que empresas ya en funcionamiento permitiesen crear bajo su ala una empresa nueva y, poco a poco, se buscase la escisión de la empresa matriz y la constitución de la nueva sociedad? Para evitar suponer competencia, sería como si yo me fuese de mi ciudad a otra, aprendiese en una empresa que ya funciona casi todo sin tener que preocuparme por burocracia y primeros pagos asfixiantes y, una vez que sepa y vea que funciona, llevármela a mi ciudad”.

Mi respuesta fue:

“La ‘burocracia’ es un problema, pero añadido; y lo de la fiscalidad … pues no sé. Sí, en UK es muy barato crear una empresa, pero el gasoil de automoción está a un precio prohibitivo: es el más caro de Europa.

De todos modos pienso que el problema no es tanto de papeleo o fiscal como de demanda: puede abaratarse y agilizarse la creación de empresas pero para hacer ¿qué?.

España tiene una alta tasa de paro y a la vez su tasa de actividad es seis puntos menor que, por ejemplo, la danesa. Si la demanda de trabajo creciese lo haría la tasa de actividad, por lo que la tasa de paro se mantendría  o incluso aumentaría”.

En eso radica el problema.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

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http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/lectura1

Lectura
Santiago Niño Becerra - Jueves, 19 de Noviembre


Hace unos días un lector me remitió un link:

Y este link me hizo pensar. https://baztarrantan.wordpress.com/2015/10/25/la-decada-prodigiosa-de-magna/

Lo que, pienso, indican las reivindicaciones por el posible cierre de esta empresa es que no hay alternativas. Y es que ese es el auténtico tema: no-hay-alternativas.

El problema del planeta hoy es el de que no hay alternativas para la población activa que no es necesaria. La Revolución Industrial consiguió que para obtener una unidad de PIB hiciese falta menos de una unidad de trabajo, o que la suma de los trocitos de trabajo que fuesen necesarios fuera menor de una unidad. Todo fue bien hasta 1923: allí empezaron serios problemas porque para generar una unidad de PIB hacía falta cada vez menos trabajo y a la vez era posible generar muchas unidades de PIB y la capacidad de consumo llegaba hasta donde llegaba. Tras la II GM los Estados se pusieron a consumir y se ocupó a toda la población activa, por lo que el problema desapareció. Pero a partir del 2002 el consumo empezó a flaquear y se elevó a las alturas la capacidad de endeudamiento de quienes consumían, hasta que en el 2007 esta se agotó, y adiós.

Desde principios del siglo XIX siempre han habido alternativas aunque fuesen sangrientas, explotadoras, inhumanas o dictatoriales, pero ya no las hay porque hoy puede generarse una unidad de PIB o media o ninguna durante X tiempo, utilizando una fracción de unidad de trabajo o nada, y con el añadido de que la tendencia es que cada vez haga falta menos. Se vende la idea de que la tecnología crea empleo, y es cierto: aquel que, de momento, no pueda ser automatizado, es decir, el ultracualificado y el ultraespecializado, en ningún caso alternativa para la población activa que ya no es necesaria.

La desazón de la crisis la crea esa falta de alternativas ya que hoy, a diferencia del pasado, ni siquiera la guerra lo es. Como ahora se quiere soñar se quiere creer que ya se ha salido de esta crisis, pero cuando se apagan las luces casi todos cuentan una historia y esa historia no habla de abundancia, optimismo y recuperación. Y antes eso la lectura que me remite mi lector cobra todo su sentido.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

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Industria 4.0. Seguimos
Santiago Niño Becerra - Viernes, 20 de Noviembre


Hace unos días recibí este mail.

“En primer lugar me presento, soy (nombre y apellido), y trabajo en el mayor un centro tecnológico de España.

Le escribo porque su colaboración en La Carta de la Bolsa de título “¿Me lo parece a mí?” http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/me_lo_parece_a_mi  me ha impactado. Me ha impactado la carta que le han dirigido. Estoy de acuerdo en sus apreciaciones, hay una parte de la sociedad que (supongo por falta de expectativas) quiere creer que estamos saliendo, y que lo del paro es cuestión de tiempo.

Mi experiencia en sectores diversos sectores industriales y mi actual puesto me hace pensar que como usted, es verdad que habrá un grupo de personas formado por profesionales (hiperconectados-hiperexperimentados) que no tendrán problemas en estar en activo pero hay otro grupo, muy amplio que ni está ni se les espera.

En estos momentos está en marcha una cuasi-revolución industrial, llamada Industria 4.0. Esta revolución está siendo traccionada desde Alemania, desde UE y aquí por el Gobierno Vasco, que la ha hecho suya, y en mi opinión con gran acierto.

Pero preguntémonos ¿qué trae esta Industria 4.0?, Pues resumiendo mucho. Por un lado procesos de fabricación Inteligentes, que se “autoprograman” y se “autoajustan” en función de variables tanto internas de las propias fábricas y como externas ya sean de clientes o proveedores. Es decir es la automatización de las actuales automatizaciones, y sí, esto crea riqueza pero también paro.

Por otro lado, traen nuevos negocios derivados de la conexión a internet de las cosas, nuevos servicios, nuevos negocios. Para para esta segunda pata es necesaria la creación de nuevas empresas de base tecnológica, y sí, esto crea trabajo, pero el perfil profesional necesario es de alto nivel, hablo de licenciados en matemáticas, físicas, ingenieros,…. Y esto no se lo oigo decir a nadie más que a usted. Pero es tan obvio!.

Incluso aquí en Euskadi, que creo estamos en mejor posición, no la óptima, pero no estamos mal, en algunos momentos parece que predicamos en el desierto. Es el momento (hay tiempo) de subirnos a este tren, pero si no subimos y el tren parte, creo que será la oportunidad perdida.

Por eso, creo que para la próxima legislatura solo votaré a quien en sus discursos me explique qué va a hacer con la EDUCACIÓN”.

Mi respuesta fue:

“Por diversos motivos conozco muy, muy bien Euskadi, y sí, tienes razón: en Euskadi existen clusters y compañías que están a la vanguardia en varios de los apartados de la Industria 4.0 y la intención de convertir  Bilbao en un centro de diseño en esos ámbitos, una vez realizada la reconversión urbanística de la ciudad,  es una idea genial, pero, ¿cuántos profesionales va a atraer esa línea? ¿diez mil? ¿quince mil? Profesionales que no necesariamente tienen que ser euskaldunes o españoles. Es decir, como sabemos ser una potencia en Industria 4.0 puede perfectamente convivir con un desempleo estructural monstruoso y un subempleo en subsectores generadores de medio valor difícil hoy de imaginar. San Francisco es un buen escaparate de eso.

En mi opinión, y siguiendo la línea que apunta no debería fijarse, de cara al 20 D, en lo que dicen los partidos sobre educación y formación, sino en lo que dicen en relación a primar la excelencia educativa; en potenciar a los jóvenes de alto rendimiento; en construir y/o reconvertir y, evidentemente dotar, centros formadores de profesionales que se hallen a la última de la última; en los que hablen de concesión de becas para el perfeccionamiento en centros internacionales de élite; en los que digan de invertir en programas de prácticas en las que verdaderamente se aprenda y utilice lo aprendido, …  Y en aquellos que aborden y desarrollen programas para hacer frente a la oleada de desempleados y subempleados que esa Industria 4.0 va a generar y que va a ahorrar hasta puestos de trabajo en el cajón de sastre en el que han acabado los desplazados por avances tecnológicos anteriores: los servicios de bajo valor.

Pero me da la sensación de que hay muy pocos políticos que hablen de esto porque son temas feos que quitan muchísimos votos y dan muy pocos”.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

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http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/commodities_pero_no_solo

Commodities, pero no sólo
Santiago Niño Becerra - Lunes, 23 de Noviembre


A esto http://economia.elpais.com/economia/2015/11/21/actualidad/1448116285_803534.html añadan la evolución del Baltic Dry Index: se halla al mismo nivel que en el 2009: momento terrible. (Miren el gráfico que acompaña a este texto linkado en la edición en papel: Pág. 47: el Índice Bloomberg se halla al nivel de 1999: momento terrible).

Pienso que el origen no se halla en la oferta de bienes: China, Corea, Japón, … demandan commodities y exportan fabricados, sino en la baja demanda ahogada por la deuda total e imposible de remontar por una capacidad de endeudamiento bajísima y por unos salarios que mayoritariamente apuntan a la baja debido a que cada vez la productividad tiende a ser mayor y la demanda de trabajo menor.

Es cierto: cuando el valor reconocido al USD aumenta (su cotización) los precios –expresados en dólares– de  las comodities bajan porque para obtener la misma cantidad de valor en dólares vendiendo un barril de crudo, por ejemplo, se necesitan percibir menos dólares o, visto desde el otro lado, para obtener la misma cantidad de petróleo hay que poner encima de la mesa una menor cantidad de dólares. Pero sucede en una situación de estabilidad en la oferta y en demanda de commodities, lo que ahora no se da.

Hoy hay una sobreoferta de commodities porque hay una subdemanda de las mismas … en una atmósfera de dólar sobre valorado debido a su papel de refugio y de medio de pago internacional. Pienso que si la FED se resiste a aumentar los tipos no es tanto pensando en la economía USA –que ya tira con el dólar como está porque el resto del mundo le siguen sosteniendo su deuda– como porque si la cotización del dólar sube aún más y la oferta de commodities sigue donde está los precios de estas aún caerán más y las economías de los productores de commodities se degradarán más aún, lo que llevará a que estas economías tengan problemas con su deuda mayoritariamente nominada en … dólares, lo que aún generaría más tensión sobre un dólar aún más artificialmente sobrevaluado. Las otras consecuencias: mayor caída del comercio internacional por nueva caída del consumo de bienes; mayor desempleo y subempleo que llevará a menores salarios.

(Ya, dirán que porqué los productores no reducen la oferta de commodities, pues porque mantener su cuota es la única vía que tienen para obtener la mayor cantidad de dólares posibles en un escenario de precios a la baja; y si el dólar se revalúa menos reducirán la oferta: ante un dólar más caro tratarán de obtener más valor en dólares vendiendo más commodities, es decir, ampliando su cuota mundial).

¿Cómo se arregla esto? Pues: 1) Llevando al dólar a su valor real: es absurdo que un país que tiene la deuda total que tiene tenga una moneda que vale lo que se dice y acepta que vale. 2) Reduciendo la oferta de commodities y regulando el mercado de las mismas. 3) Realizando compensaciones y quitas de deudas hasta alcanzar la capacidad real de pago de las mismas. 4) Limpiando el mercado de futuros y derivados de modo que su cantidad y valor se adecuen al valor de la economía que en teoría sostienen. 5) Coordinando medidas a nivel mundial lo que supone situarse por encima de las fronteras de los Estados y de las legislaciones nacionales.

¿Pura ficción?. Hoy sí, pero a medida que la situación se vaya degradando …

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

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http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/la_nueva_normalidad_mas1

La Nueva Normalidad, más
Santiago Niño Becerra - Martes, 24 de Noviembre


Hace unos días recibí un mail muy breve de un lector: contenía una sola pregunta:  “¿Qué le parece más difícil: la situación económica que hemos vivido de 2012 a 2015, o la de ahora desde 2015 hasta 2019?”

Mi respuesta también fue breve:

“En España, y en general, la de 2016 a 2020 porque además que tener que sacar 50 mM de donde sea, la población deberá desmontar abandonar el sueño que ha construido”.

Cuando me respondió se explayó más:

“Pues mire, yo llevo trabajando desde Febrero en una empresa en (nombre de una localidad española) que se llama (nombre de una empresa). Tiene mucho negocio, de echo tenemos demasiado trabajo. Trabajamos para (nombre de una multinacional). La empresa tiene la patente de diferentes productos, es decir, fabricamos solo nosotros para todo el mundo. Yo particularmente tengo un contrato de formación de un año y luego a esperar que me renueven. Pero ya que dice lo de los sueños, mi único objetivo es ahorrar lo que gano en la medida que pueda. Tengo (una edad comprendida entre 25 y 30 años) y vivo con mi madre (pensionista) y mi hermano de (una edad de entre 15 y 20 años). Tengo capacidad de endeudamiento y capacidad de gasto pero ni me quiero endeudar ni quiero gastar si no es necesario. Es divertido ver y relaja mucho como  la cuenta corriente va subiendo cada mes. Mejor eso que lo contrario. Por lo tanto, mientras siga trabajando ese es mi sueño. Lo de independizarme y tener familia, soy soltero, habrá que estudiar el cuándo y el cómo pero duermo tranquilo. Para más información, mi sueldo es de más de más o menos 800 por primas que quitan y/o ponen y trabajo de lunes a viernes 6 horas. En la empresa se trabaja de lunes a viernes 24 horas seguidas”.

Mi respuesta fue:

“Seguro, pero eso solo confirma la Sociedad 1/3: Ud. es parte del segundo 1/3 que-de-momento-si; e igual ese 'de momento' es, para Ud. eterno, pero no tiene nada garantizado porque si esa compañía llega a la conclusión de que debe reorientar su actividad y/o moverse hacia otras latitudes, o le ofrecerán un traslado si es Ud. muy necesario o prescindirán de Ud. Es decir, en ese segundo 1/3 la inseguridad es muy elevada, o total, y muchísimo más elevada que en el primer 1/3 (aunque tampoco ahí nadie está exento de inseguridad).

Lo mejor del caso es que es Ud. afortunado, aunque averigüe cual era el salario de un empleo equivalente y en dinero constante en el 2004 o en 1991, siendo entonces la seguridad mucho mayor.

La ciudadanía se está acostumbrando a una Nueva Normalidad basada en la incertidumbre en la que sólo existe el presente y en la que el pasado ha dejado de ser referencia; de hecho es la manifestación del fin de esta Historia que anunció Fukuyama en el 89. Un presente limitado, insuficiente, desigual y para muchos pobre y excluyente”.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

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http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/mas_reflexiones_sobre_la_oferta_y_demanda_de_trabajo_1

Más reflexiones sobre la oferta y demanda de trabajo – 1
Santiago Niño Becerra - Miércoles, 25 de Noviembre


Hace unos días recibí un mail:  “ (…) Soy Ingeniero Industrial Superior de (una edad comprendida entre los 30 y los 35 años) interesado en noticias de ciencia y desde hace unos años en la economía.

Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar un artículo de un tema del que usted últimamente hace referencia sobre la repercusión de la tecnología sobre los puestos de trabajo. Lo interesante de este artículo es que un pionero de la robótica como Rodney Brooks pone una voz de alarma y avisa de tomar medidas al respecto.

http://www.technologyreview.es/blog/347/31307/la-revolucion-tecnologica-deberia-tener-en-cuenta/

Me gustaría comentarle mi situación profesional (como vía de escape o terapia) ya que en 2 artículos que escribió en “La carta de la Bolsa”, “Selección de personal” (http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/seleccion_de_personal)  y “Reflexiones a un nivel intermedio” (http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/reflexiones_a_un_nivel_intermedio), me sentí totalmente reflejado, primero porqué intenté optar a un puesto de mayor relevancia dentro de mi empresa y me sucedió algo similar que al de selección de personal, y segundo la manera de gestionar el área a la que pertenezco queda muy bien definida en el segundo artículo.

Estuve 2 años viviendo fuera después de acabar la carrera y trabajando donde podía para aprender inglés. Ahora trabajo en un departamento técnico de una empresa pública desde hace algo más de 8 años (entré justo cuando empezó la crisis y pensé que me tocó la lotería), y la verdad es que siempre he sido un gran defensor del sector público y de su buena praxis. Pero si le soy sincero en mi caso he vivido una situación muy dura desde el punto de vista profesional.

Con mi formación universitaria además de un master, las labores que me han encomendado desde que entré han sido las de un simple becario (o hasta menos). Al principio no le di importancia y pensé que mi superior tenía un plan de formación para mí porqué le quedaban unos años para jubilarse, pero con el paso del tiempo empecé a ver que no era así, me di cuenta que en vez de tomarme como un apoyo y un compañero, me tomó como un rival, por eso no ha dotado mi puesto de contenido ni de valor, y la verdad es que ahora me veo atrapado en una burbuja.

Salir a fuera a buscar algo que me llene y me haga crecer como profesional es muy difícil, primero por la coyuntura económica, segundo porqué como yo y con más experiencia con tareas de relevancia hay miles, tercero porqué soy consciente de las buenas condiciones laborales que tengo en comparación con lo que podría conseguir ahora mismo y cuarto el tener familia no me permite arriesgarme.

Lo peor de todo esto es que está cambiando mi manera de ser, siempre he sido una persona muy seguro de mí mismo, con muy buen humor, con mucha predisposición a ayudar y con don de gentes, pero ahora dudo mucho de mí, me intento realzar a mí mismo alegando mi carrera, pero esto es un verdadero síntoma de mi estado acomplejado, me hago culpable de toda mi situación, me siento inútil. Y cuando hablo con mis compañeros de facultad que por suerte todos tienen trabajo (en su día fueron para entendernos un poco peor estudiantes que yo, ya que tardaron más tiempo en acabar la carrera y con peores notas) me avergüenzo de comentarles mis tareas y les envidio por los puestos que ocupan.

Ahora estoy como con un enfado permanente, aunque intento que no sea así, y cuando me piden alguna ayuda me cuesta darla, cuando antes hasta me ofrecía, y el trato con los compañeros es afable pero con pequeñas riñas frecuentes por mi poca paciencia que tengo ahora.

Sé que podría resignarme y ser un acomodado más y hacer justo y llanamente lo que me piden, pero soy una persona dinámica y ambiciosa (ambiciono tener unas tareas de más contenido y relevancia, por eso estudié una carrera superior) y me está pasando una tremenda factura, porque si estuviera trabajando en una cadena de comida rápida ya sé lo que hay, pero estando en un área técnica, saber que tu formación y tus aptitudes podrían ser un valor para tu departamento y que no son aprovechadas sino todo lo contrario, y ver que compañeros de otros departamentos técnicos que si ejercen como tal, se me hace muy muy duro.

No sé, estoy preocupado por mi salud mental, y sé que no debería decir esto, pero la verdad es que aun siendo un afortunado en un país lleno de más de 4 millones de penurias me siento desgraciado por el trabajo que tengo.

Todo esto me hace pensar y replantear que en una empresa privada esto no me hubiera sucedido, porque no se podrían permitir tener un valor y no aprovecharlo, si valiera o no ya es otro tema, pero al menos me hubieran dado la oportunidad de saberlo, cosa que aquí ni eso, y me duele que me hagan dudar del sector público, porque siempre le he tenido un gran respeto, lo he defendido y he tenido vocación como tal.

En la oscuridad en la que me veo profesionalmente hablando me hace tener esta visión singular y no darme cuenta tal y como comenta uno de los artículos a los que hice mención antes es que todo esto sea una práctica común tanto en empresas privadas como públicas, ya no lo sé.

Lo que sí sé es que no me rendiré y seguiré buscando una solución por mucho que mi actual estado anímico me lo complique, porque me merezco tener más contenido y saber hasta dónde puedo llegar”.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

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Más reflexiones sobre la oferta y demanda de trabajo – y 2
Santiago Niño Becerra - Jueves, 26 de Noviembre


Mi respuesta fue:

“De Rodney Brooks había leído varias cosas, esto que me ha remitido, no. Bueno … le digo lo que ye he dicho decenas de veces: esto ya lo adelantó con cifras, casos y situaciones Jeremy Rifkin en el ya lejano 1994 en “El fin del trabajo”. Es muy curioso que en las posteriores ediciones (y ya desde la primera en español) se haya perdido el título original: “The End of Work. The Decline of the Global Labour Force and the Dawn of Post Market Era”. Pienso que el simple título lo dice todo.

La tecnología, y ahí meto todo, reduce la demanda de trabajo en una atmósfera de oferta de trabajo creciente, luego el resultado es desempleo estructural, subempleo, descenso de los salarios, empeoramiento de las condiciones laborales, reducción de la recaudación fiscal y disminución de los ingresos por cotizaciones sociales. Y eso ya es otro modelo. Y no, eso no se puede ‘solucionar’ porque la evolución tecnológica no se va a detener. La única vía para mitigar el empeoramiento de las condiciones sociales es la instauración de la renta básica y la disminución de la población activa, aunque lo segundo es algo a largo plazo.

En un escenario como ese lo que cuenta de su caso particular es totalmente lógico y resumible en una frase: ‘Sálvese quien pueda’, lo que sucede es que tienen más posibilidades –temporales– de salvarse quienes más arriba se hallan en la escala de niveles. De lo dicho en el párrafo anterior se deduce que los miembros de la oferta de trabajo se han convertido en competidores a pesar de ser miembros todos del mismo colectivo   -the working class -, por lo que no es extraño lo que cuenta de su jefe y de sus compañeros, competencia que se agudiza si alguien se siente amenazado por otro alguien con mayor cualificación.

Sobre lo que dice de la empresa privada … No crea. Yo he visto enfrentamientos durísimos en empresas privadas, peleas por celos, discusiones para ganar puntos en la consideración de la cúpula, zancadillas, mentiras, falsos rumores, hacer caer a alguien para pasar por encima de él, … De alguna manera lo que Ud. cuenta recuerda a cosas que vi hace tiempo en el mundo privado, lo que es lógico porque en ausencia de una regulación efectiva, los procesos se establecen automáticamente como Ud. ya sabe que sucede.

Consejos jamás doy, pero lo que si le sugiero es que, sin prisa pero sin pausa vaya buscando otro empleo, en una empresa ya establecida o en colaboración con otros colegas. Si se siente mal, váyase porque su rendimiento acabará bajando, pero no se vaya sin tener otro empleo. Y recuerde que es mucho más fácil encontrar un empleo teniendo ya uno que no teniéndolo”.

Para meditar.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

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http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/los_trece_problemas_de_la_economia_espanola_y_algunos_posibles_paliativos_1

Los trece problemas de la economía española y algunos posibles paliativos – 1
Santiago Niño Becerra - Viernes, 27 de Noviembre


Si nos ponemos a pensar podrían salir más, pero pienso que estos son los principales problemas que hoy tiene, que hoy soporta la economía española; problemas que la frenan y limitan. Y lo peor: en la mayoría España no puede hacer absolutamente nada para solventarlos o reducirlos.

Estos trece problemas son:

1 – Una estructura de PIB sustentada en el medio y bajo valor añadido.

2 – Un modelo productivo intensivo en factor trabajo de una cualificación real requerida media reducida.

3 – Una baja productividad por persona ocupada.

4 – Un crecimiento desequilibrado y sesgado.

5 – Una deuda total impagable que origina unos intereses que drenan recursos a otros usos necesarios o imprescindibles.

6 – Una tasa de actividad reducida.

7 – Una oferta de trabajo muy superior a la demanda de trabajo existente.

8 – Unos compromisos de déficit que incluso suponiendo el cumplimiento de las muy optimistas previsiones de crecimiento del Gobierno, se demuestras incompatibles con la realidad.

9 – Una Seguridad Social insostenible.

10 – Una parte de la población que o bien ya se halla excluida, o tiende aceleradamente hacia la exclusión.

11 – Una administración territorial que no responde en absoluto a cuestiones económicas ni a razones técnicas.

12 – Un sistema fiscal perverso que combina una presión fiscal reducida con un nivel de fraude fiscal muy elevado que, como consecuencia, origina una crónica insuficiencia recaudatoria en un entorno de un muy elevado nivel de economía sumergida.

13 – La dependencia, de esas previsiones gubernamentales, de factores sobre los que España en nada puede influir: bajos precios del petróleo, tipos de interés muy reducidos, depreciación del euro.

Veamos cada uno con un poco de detalle.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

[visillófilas pepitófagas]

http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/los_trece_problemas_de_la_economia_espanola_y_algunos_posibles_paliativos_1

Los trece problemas de la economía española y algunos posibles paliativos – 1
Santiago Niño Becerra - Viernes, 27 de Noviembre


Si nos ponemos a pensar podrían salir más, pero pienso que estos son los principales problemas que hoy tiene, que hoy soporta la economía española; problemas que la frenan y limitan. Y lo peor: en la mayoría España no puede hacer absolutamente nada para solventarlos o reducirlos.

Estos trece problemas son:

1 – Una estructura de PIB sustentada en el medio y bajo valor añadido.

2 – Un modelo productivo intensivo en factor trabajo de una cualificación real requerida media reducida.

3 – Una baja productividad por persona ocupada.

4 – Un crecimiento desequilibrado y sesgado.

5 – Una deuda total impagable que origina unos intereses que drenan recursos a otros usos necesarios o imprescindibles.

6 – Una tasa de actividad reducida.

7 – Una oferta de trabajo muy superior a la demanda de trabajo existente.

8 – Unos compromisos de déficit que incluso suponiendo el cumplimiento de las muy optimistas previsiones de crecimiento del Gobierno, se demuestras incompatibles con la realidad.

9 – Una Seguridad Social insostenible.

10 – Una parte de la población que o bien ya se halla excluida, o tiende aceleradamente hacia la exclusión.

11 – Una administración territorial que no responde en absoluto a cuestiones económicas ni a razones técnicas.

12 – Un sistema fiscal perverso que combina una presión fiscal reducida con un nivel de fraude fiscal muy elevado que, como consecuencia, origina una crónica insuficiencia recaudatoria en un entorno de un muy elevado nivel de economía sumergida.

13 – La dependencia, de esas previsiones gubernamentales, de factores sobre los que España en nada puede influir: bajos precios del petróleo, tipos de interés muy reducidos, depreciación del euro.

Veamos cada uno con un poco de detalle.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

Déjanos adivinar, Jacques:

1- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
2- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
3- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
4- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
5- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
6- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
7- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
8- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
9- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
10- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
11- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
12- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia
13- Clusters de competitividad y Freedom for Catalonia

[lectorhinfluyente1984]

Pero bueno VVPP tenías que haber avisado que era un spoiler 

[lectorhinfluyente1984]

Pues sí, el caso es que no parece entenderse cómo la Teoría Clúster puede justificar, "técnica y racionalmente" que el Valle de Arán y el cinturón de Barcelona forman una Unidad Económica en Lo Universal.

Pero eso es porque se está aprovechando ese fenómeno para arrimar el ascua a determinada sardina.

Sin embargo, puede reflejar o haber reflejado otros fenómenos - economías de red, minoración de costes logísticos en un entorno de energía no barata, etc (que por cierto pueden ser fenómenos de duración limitada?) - que tengan impacto real.

En USA por ejemplo, donde no son sospechosos de arrimar ascuas a determinadas sardinas porque haberlas no haylas, está pasando esto:

http://www.theatlantic.com/business/archive/2015/11/cities-economic-fates-diverge/417372/

Nadie parece tener claro los porqués. Sí, es fácil dar algunas ideas, pero ya señala el autor que es un tema complejo.

Salud,