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Los directivos tecnológicos reclaman la falta de mano de obra cualificada
Saludos.
Pues que la paguen, ¿no?
Ah, que se trata de que haya más trabajadores que trabajo porque si no los jodíos se alborotan, y empiezan a exigir. O peor, empiezan a dimitir o rechazar ofertas. Esto también es el mercado, amigo.
Los recientes despidos de las tecnológicas han evidenciado varias cosas:
- Hubo sobredimensión de plantilla en muchas empresas a raíz de la pandemia. Con la normalización de la situación, muchos de los planes se revelaron fantasiosos y han caído o están en camino de caer. Lo que ha tenido éxito y se ha consolidado ha sido más bien poco.
- No son pocos los inversores recogiendo cable por los fracasos y las pérdidas en otras inversiones como real estate.
- Hay una resistencia enorme al poder que los empleados han ido ganando con el invierno demográfico. Las respuestas y actitudes son muy agresivas porque son síntoma de un gran miedo. El problema de una decisión así es que se ha elegido jugarse el todo por el todo. La apuesta, o sale bien, o va a salir muy mal. En cuanto que se pase el ciclo de restricción de financiación, los trabajadores restantes van a estar aún menos dispuestos que antes a esforzarse más allá de lo contratado.
Y poco a poco esto mismo va afectando ya al ladrillo. En España empezaremos en cuanto que se forme el siguiente gobierno. Y si sale bloqueo el domingo, nos vamos ya a 2024 con la garantía de que el retraso en el crack lo hará más inevitable y duro.