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Zoom To Lay Off 1,300 Employees, Or About 15% of Its WorkforcePosted by BeauHD on Tuesday February 07, 2023 @05:40PM from the latest-round-of-layoffs dept.Zoom on Tuesday announced plans to cut about 1,300 workers, or 15% of its workforce, according to a blog post on the company's website. CNBC reports:CitarCEO Eric Yuan wrote in the blog post that as the world continues to adjust to life after the Covid pandemic, the company needs to adapt to the "uncertainty of the global economy" as well as "its effect on our customers." "We worked tirelessly and made Zoom better for our customers and users. But we also made mistakes," Yuan said. "We didn't take as much time as we should have to thoroughly analyze our teams or assess if we were growing sustainably, toward the highest priorities."Yuan said the cuts will impact every organization across Zoom, and employees who are laid off will be offered up to 16 weeks of salary and health-care coverage. The CEO also said he plans to reduce his own salary for the coming fiscal year by 98%, and he is also forgoing his 2023 corporate bonus. "As the CEO and founder of Zoom, I am accountable for these mistakes and the actions we take today -- and I want to show accountability not just in words but in my own actions," Yuan wrote in the post.
CEO Eric Yuan wrote in the blog post that as the world continues to adjust to life after the Covid pandemic, the company needs to adapt to the "uncertainty of the global economy" as well as "its effect on our customers." "We worked tirelessly and made Zoom better for our customers and users. But we also made mistakes," Yuan said. "We didn't take as much time as we should have to thoroughly analyze our teams or assess if we were growing sustainably, toward the highest priorities."Yuan said the cuts will impact every organization across Zoom, and employees who are laid off will be offered up to 16 weeks of salary and health-care coverage. The CEO also said he plans to reduce his own salary for the coming fiscal year by 98%, and he is also forgoing his 2023 corporate bonus. "As the CEO and founder of Zoom, I am accountable for these mistakes and the actions we take today -- and I want to show accountability not just in words but in my own actions," Yuan wrote in the post.
Mucho me parece pero bueno...Un catalán paga un 66% más que un madrileño al comprar vivienda de segunda manohttps://www.eleconomista.es/economia/noticias/12139189/02/23/Un-catalan-paga-un-66-mas-que-un-madrileno-al-comprar-vivienda-de-segunda-mano.html - Foment del Treball creará un grupo de expertos para proponer una reforma fiscal catalana - Espera presentar las conclusiones a finales de octubreYa nos contaréis... De ya os digo que en Madrid la cosa está poco menos que imposible.
Las claves para atraer y retener talento en los hotelesExpertos señalan la importancia del salario emocional, la flexibilidad laboral o las estrategias de conciliación como elementos fundamentales para captar nuevos profesionalesjornada de Aehcos, celebrada en el marco del Salón H&T.https://www.diariosur.es/turismo/claves-talento-hoteles-20230207000300-nt.htmlLa falta de personal mantiene en jaque al sector hotelero, que considera este asunto como uno de los retos prioritarios en el año en que todas las expectativas apuntan a que se avanza hacia un año récord. Sin embargo, el panorama para encontrar personal se agrava si se tiene en cuenta que los hoteleros añaden a las dificultades de los últimos ................
La noticia es de pagoCitar Las claves para atraer y retener talento en los hotelesExpertos señalan la importancia del salario emocional, la flexibilidad laboral o las estrategias de conciliación como elementos fundamentales para captar nuevos profesionalesjornada de Aehcos, celebrada en el marco del Salón H&T.https://www.diariosur.es/turismo/claves-talento-hoteles-20230207000300-nt.htmlLa falta de personal mantiene en jaque al sector hotelero, que considera este asunto como uno de los retos prioritarios en el año en que todas las expectativas apuntan a que se avanza hacia un año récord. Sin embargo, el panorama para encontrar personal se agrava si se tiene en cuenta que los hoteleros añaden a las dificultades de los últimos ................
https://www.expansion.com/economia-digital/companias/2023/02/07/63e29ca2e5fdea8d3e8b460b.htmlSaludos.
Cita de: Cadavre Exquis en Febrero 08, 2023, 07:37:33 amhttps://www.expansion.com/economia-digital/companias/2023/02/07/63e29ca2e5fdea8d3e8b460b.htmlSaludos.Yo cada vez echo más de menos la búsqueda literal de hace tiempo. Los buscadores con más y más capas de interpretación cada vez son peores, y con diferencia, haciendo imposible hacer consultas con cierto nivel de concreción.Creo que quien ofrezca un buscador "a la antigua" o que al menos ofrezca la opción, se llevará usuarios al bolsillo. A mí esta tendencia no me convence.
Cita de: pollo en Febrero 08, 2023, 13:54:54 pmCita de: Cadavre Exquis en Febrero 08, 2023, 07:37:33 amhttps://www.expansion.com/economia-digital/companias/2023/02/07/63e29ca2e5fdea8d3e8b460b.htmlSaludos.Yo cada vez echo más de menos la búsqueda literal de hace tiempo. Los buscadores con más y más capas de interpretación cada vez son peores, y con diferencia, haciendo imposible hacer consultas con cierto nivel de concreción.Creo que quien ofrezca un buscador "a la antigua" o que al menos ofrezca la opción, se llevará usuarios al bolsillo. A mí esta tendencia no me convence.De hecho favorece los resultados de búsqueda interesados.
Cita de: pollo en Febrero 08, 2023, 13:54:54 pmCita de: Cadavre Exquis en Febrero 08, 2023, 07:37:33 amhttps://www.expansion.com/economia-digital/companias/2023/02/07/63e29ca2e5fdea8d3e8b460b.htmlSaludos.Yo cada vez echo más de menos la búsqueda literal de hace tiempo. Los buscadores con más y más capas de interpretación cada vez son peores, y con diferencia, haciendo imposible hacer consultas con cierto nivel de concreción.Creo que quien ofrezca un buscador "a la antigua" o que al menos ofrezca la opción, se llevará usuarios al bolsillo. A mí esta tendencia no me convence.El problema es que esas "capas de interpretación" vienen viciadas. Los buscadores no son neutrales, son herramientas poderosísimas para dirigir el pensamiento.Si buscamos "Hitler" deberíamos tener una mayoría de artículos sobre atrocidades (por ser lo más relevante) y luego un montón de entradas sobre su vida, sus políticas, sus viajes, etc.Si el buscador está codificado para mostar sólo atrocidades, el resto de cosas no exisitirán. Hitler será única y exclusivamente un monstruo y si alguna vez llevó a cabo una política eficiente o válida para la sociedad alemana nunca nos enteraremos.Lo hemos visto con el Covid. Cualquier información que discrepara de la versión oficial desaparecía de las primeras páginas. Cuando era posteada por usuarios, era directamente censurada (Facebook con sus santos coj... censuró al BMJ, y no pasó nada). Ni siquiera se pararon a comprobar si lo que decía el BMJ era verdad o no (que lo era), símplemente iba contra el mensaje oficial.Cuando se usa un buscador hay que ser consciente de que la neutralidad no existe, y de que estás encontrando lo que Google/Bing/Meta/Apple quieren que encuentres.Por eso la IA me preocupa mucho.