Transición Estructural .NET
General => Transición Estructural => Mensaje iniciado por: lowfour en Octubre 31, 2011, 20:09:30 pm
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Como no podía ser de otra forma mi primer hilo tenía que tratar sobre el monotema sueco, que al fin y al cabo es lo que vivo cada día.
Igual alguno recordáis que hace unos meses empecé a currar por cuenta ajena en una empresa sueca pequeña. Pues bien, aunque el curro tiene mucho que ver con el Marketing Online lo cierto es que me paso todo el día reunido con CEO's y otros gerifaltes de empresas más o menos grandes. Desde empresitas de 4 empleados hasta mastodontes internacionales.
Lo primero destacar la enorme preparación de muchos de ellos. No todos, por supuesto. Pero me ha llamado la atención el enorme nivel y ganas de aprender que he encontrado por estos lares. Me he sorprendido a un CEO de una agencia de publicidad de renombre ponerse manos a la obra con temas de marketing online y no arredrarse con nada. Conozco unos cuantos dueños de agencia de publicidad en España que por no tener no tienen casi ni web, osea que mejor no les hables de SEO o de inbound marketing.
A lo que iba. En varias reuniones ya se han quejado varios CEO's que necesitan estrategias de la ostia de marketing online... para encontrar empleados! Sí, como lo oís. En muchas empresas su mayor problema es no tener gente preparada suficiente. Es un problema incluso para mi empresa, de 17 empleaditos de nada. Uno en concreto se quejaba de que su empresa no podía crecer por falta de empleados. La rotación es descomunal, con gente saltando de un puesto a otro en unos meses.
Vamos, resulta inaudito para un español oír esto... Pero es la realidad de un país con un montón de empresas muy avanzadas y especializadas. Por supuesto que no se buscan auxiliares administrativos, sino gente que sepa un montón de algo en concreto y hacerlo la ostia de bien.
Ventajas de una economía dinámica...
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Como siempre,un placer leerte y mas aportando info de primera mano desde un sitio tan lejano como Suecia;Me gusta mucho poder observar pequeñas pinceladas de la realidad de otros paises...
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Por ejemplo de....? Te ha quedao muy de españoles por el mundo, pero no dudo de lo que dices.
Gracias.
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Yo me sumo a la petición de gardel de más información.
Es por interés personal: me gustó mucho Estocolmo...y no descarto cambiar de aires.
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Como no podía ser de otra forma mi primer hilo tenía que tratar sobre el monotema sueco, que al fin y al cabo es lo que vivo cada día.
Igual alguno recordáis que hace unos meses empecé a currar por cuenta ajena en una empresa sueca pequeña. Pues bien, aunque el curro tiene mucho que ver con el Marketing Online lo cierto es que me paso todo el día reunido con CEO's y otros gerifaltes de empresas más o menos grandes. Desde empresitas de 4 empleados hasta mastodontes internacionales.
Lo primero destacar la enorme preparación de muchos de ellos. No todos, por supuesto. Pero me ha llamado la atención el enorme nivel y ganas de aprender que he encontrado por estos lares. Me he sorprendido a un CEO de una agencia de publicidad de renombre ponerse manos a la obra con temas de marketing online y no arredrarse con nada. Conozco unos cuantos dueños de agencia de publicidad en España que por no tener no tienen casi ni web, osea que mejor no les hables de SEO o de inbound marketing.
A lo que iba. En varias reuniones ya se han quejado varios CEO's que necesitan estrategias de la ostia de marketing online... para encontrar empleados! Sí, como lo oís. En muchas empresas su mayor problema es no tener gente preparada suficiente. Es un problema incluso para mi empresa, de 17 empleaditos de nada. Uno en concreto se quejaba de que su empresa no podía crecer por falta de empleados. La rotación es descomunal, con gente saltando de un puesto a otro en unos meses.
Vamos, resulta inaudito para un español oír esto... Pero es la realidad de un país con un montón de empresas muy avanzadas y especializadas. Por supuesto que no se buscan auxiliares administrativos, sino gente que sepa un montón de algo en concreto y hacerlo la ostia de bien.
Ventajas de una economía dinámica...
Lowfour, estoy buscando trabajo, así que te agradecería mucho si puedes darnos más información para currar allí de informático.
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En una reunión a nivel europeo mantenida la semana pasada, un iraní residente en Suecia aseguraba que hay una gran demanda actualmente de ingenieros de puentes (léase, ICCP con experiencia en diseño de puentes), que tienen mucho trabajo y poca gente, que con 4 o 5 años de experiencia firmabas el contrato casi sin mirar y en grasa de longaniza... pa'l que sepa inglés y no le asuste el frío, claro. Le faltó ofrecerme dinero pa que me fuera con él, vamos.
Por cierto, Lowfour, ¿Cómo es la cosa por allí? ¿Son muy puntillosos con lo de no saber sueco? Porque ahí si que nos caemos con todo el equipo...
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Desconozco como lo van a enfocar, pero si tienes más información te lo agradecería (especialmente si puedes aportar páginas web y demás).
Si quieren arquitectos, ingenieros técnicos, geográfos, biológos, químicos, físicos, ingenieros informáticos, y demás, tengo un nutrido portafolio.
Mi principal caballo de batalla con ellos es el inglés, luego cómo este es sueco... No sé como se lo van a tomar :biggrin:.