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El fenómeno, que modesta y humorísticamente se me ocurrió denominar como "peak currantes" es inapelable, así como el uso de tecnología cada vez más avanzada. Como señala Benzino Napoleoni, eso no hará desaparecer el trabajo, pero aunque no veremos máquinas sustituyendo a todos los trabajadores (sí que veremos -.lo hacemos desde hace tiempo.-, trabajos menos rutinarios y cada vez más tecnificados, junto con trabajos básicos que quizá podrían tecnificarse, pero que no merecerá la pena hacerlo).En fin, todo ello requiere inversiones crecientes de capital, pero que se traducen en incrementos brutales de la productividad. Por ello, no creo que haya que preocuparse demasiado en que si los pensionistas del futuro tendrán a pocos trabajadores que coticen por sus pensiones. Incluso en un país como el nuestro de tradicional baja productividad laboral, ésta se incrementará pero mucho mucho.
Las matemáticas son inapelables: tenemos la pirámide de población invertida, y eso sólo puede seguir un camino a corto plazo. Con la carta de la inmigración agotada, incluso si hoy mismo todo el mundo se pusiese a arrimar la cebolleta, los efectos en el mercado laboral no se notarían antes de dos décadas.Obviamente aún no hemos llegado a una situación de escasez en todos los sectores, pero los desajustes ya han empezado. Y cuando la cadena está demasiado tensa, un pequeño desajuste es suficiente para desestabilizar. Lo hemos visto de sobra con el Just in Time, o la crisis de escasez de chips, o el carguero atascado en el Canal de Suez. En ningún contexto de trabajo hay que ir mucho tiempo al 100%. Hay que estar entrenado para responder a picos, eso sí. Pero cuando el 100% de la capacidad está comprometida, un solo fallo rompe la cadena. Puede ser hasta una simple ola de gripe que dure una semana.El ejemplo de los camareros es claro. Aunque aún tengamos un paro de dos dígitos -cosa que el invierno demográfico atacará sin piedad-, el factor limitante que es el precio del tocho ya está haciendo estragos.Sobre el teletrabajo: no es que haya una conspiración orquestada en una mesa de templarios. Es que simplemente no se quiere cambiar la forma de trabajar. No es solo el jefe lelo que no sabe evaluar el trabajo de sus subordinados sin tener que mirar si tienen el culo pegado al asiento. Hay intereses como el inmobiliario de oficinas -Londres está que trina con esto-, y toda la hostelería asociada. Los menús del día mueven mucha pasta.Es absurdo que se niegue el invierno demográfico y la falta de trabajadores. ¡Si ya está sucediendo! No se trataba de que iban a desaparecer de la noche a la mañana, es una degradación progresiva y que no se manifiesta en todos los sectores al mismo tiempo. Si usted tiene unos gastos de 1000 y unos ingresos de 800, usted tiene déficit. Da igual los movimientos laterales que se hagan, para cuadrar las cuentas sólo se puede recortar gastos, aumentar ingresos, o una combinación de ambas. Todo lo demás es un autoengaño. Faltan trabajadores, cada vez va a haber menos, y no se prevé que la actividad económica se detenga lo suficiente para rebajar también la oferta de trabajo.
La demografía es un problema, sí, pero para el modelo, y no el sistema. El trabajo bajo este modelo es un problema, porque la vivienda se come gran parte del salario y reduce el número de trabajadores disponibles para hacer viables según qué proyectos. Durante los últimos 20 años se han generado una cantidad de titulados universitarios suficientes para que en España cualquier sector productivo tuviera técnicos cualificados, y para que la educación, la investigación, la sanidad y la administración tengan un relevo generacional tranquilo y ordenado. El artefacto inmobiliario ha sido lo que está colmando las expectativas, y reduciendo la oferta de trabajadores disponible, que o deciden emigrar, opositar o prefieren vivir la vida contemplativa. Hay empresas que no pueden pagar en Madrid salarios dosmileuristas, y si necesitan perfiles cualificados, evidentemente, tienen un problema. Cuando hablamos de salario, tendemos al nominal, y no al real: en Albacete 1200 euros pueden ser mucho más beneficiosos que 2400 en Madrid; disponer de vivienda en Madrid, bien porque tus padres inviertieran en su día, vivas allí o tengas algún familiar, es una ventaja competitiva sin igual. Hemos llegado aquí: el gran problema del ladrillo es la destrucción de la movilidad, y si se ha sostenido es porque las familias han tirado de ahorros. La hija de un compañero de trabajo de mi padre, a la que conozco bien porque estuvo saliendo con un amigo, es trabajadora de Correos en Madrid, y su padre le está pagando un alquiler superior al salario que ella gana, ya que está a 25 horas. Otra conocida del grupo de amigos, con casi 40 años, ha aprobado el MIR este año después de terminar medicina el pasado 2021: le ha tocado Madrid porque quería la especialidad de psiquiatría, y el alquiler con los gastos básicos es superior a lo que gana (además de que ha tenido que poner dos mensualidades de fianza, y una mensualidad a la inmobiliaria intermediaria, además del aval de la pensión de su padre), teniendo su padre que ingresarle la mitad de su pensión con casi 40 años que tiene ella hasta que termine la residencia y se pueda volver. Y así con todo. No es un problema de falta de trabajadores, sino que el modelo ha castigado a los menores de 45 años, los que no entraron en masa al pisito, porque ya no hay margen para aumentar salarios al ritmo de los "hactivos", ni capacidad de darles estabilidad. Y es por eso que son los menores de 45 los que concentran más desempleo y más subempleo, y como la gran mayoría no puede hipotecarse, tiene que pagar via alquiler las hipotecas de los "himbersores" que si pueden alquilar, lo que ya ha empezado a matar la movilidad laboral, si no lo ha hecho definitivamente. La falta de movilidad es una losa contra cualquier modelo productivo, el casapapismo como salida existencial a la precariedad laboral y el desempleo han servido para impulsar la llamada hotelización del inquilinato, han solucionado un problema creando uno muchísimo mayor. Lo que está matando el modelo, como bien ha apuntado varias veces Negrule, es la demografía. Pero bajo un nuevo contrato social, el que tendrá que traer el nuevo modelo, la demografía no será un problema, porque mucho desempleo es recuperable si se actúa desde una base real, y estoy convencido de que se hará. Como insistes en el tema de los programadores, te digo que hay: si a mí me dan un curso intensivo de seis meses de recapacitación, yo sé programar y los conceptos básicos los sé implementar, puedo adaptarme a cualquier dinámica, no me tienen que enseñar lo que son las sentencias del control, sobrecargar métodos, ni como funcionan las metodologías SCRUM. Imagínate, además, la cantidad de treintañeros que dejaron la programación de lado porque en su ciudad "no había de lo suyo" y están estudiando ahora mismo la Constitución, el procedimiento administrativo y los presupuestos generales del estado, y todo para ganar lo mismo que un reponedor a 200 km de casa, pero con "trabajo para toda la vida". En 2008 nadie quería ser funcionario, básicamente, porque había trabajo de sobra. El modelo y la ausencia de vivienda básica adaptada a los salarios reales son incompatibles, y eso es lo que está oculto en el sumidero de los medios de comunicación: cómo sostener el modelo y hacerlo compatible con la realidad laboral, que como gran contradicción, precisa de trabajadores cada vez más productivos con menos margen para pagar salarios que sirvan a las necesidades básicas. Si el Estado lo hace con sus trabajadores es porque puede endeudarse hasta las trancas, no contrata sobre productividad, sino acorde a unos servicios que presume de dar, aunque luego no los dé. Y lo hace porque son ellos los que sostienen en gran parte los precios en capitales de provincia, donde no hay capacidad de generar trabajo estable y que permita mantener la ficción de los precios de mercado. Por otro lado, y para ser más incisivo: si faltan camareros es porque se paga muy poco y las condiciones son las que son, no porque no haya camareros. Y si se paga poco es porque los precios del café tienen que ser así de bajos, los precios del menú del día tienen que ser asi de bajos, o porque el coste del local tiene que ser así de alto, o porque la energía es así de alta, y al final el margen para el salario es el que es. Cuando hablamos de inmobiliario, hablamos también de dos factores: el coste de los locales comerciales, y que si se pagan bajos salarios, incluso trabajadores estables tienen cada vez menos salario disponible, lo que implica o bien no consumir, o bien exigir precios cada vez más bajos. El modelo se auto fagocita a marchas forzadas, ya no funciona. Los aumentos de productividad que se den con la implantación de tecnología generarán más desempleo, pero para eso estarán los gobiernos, para ofrecer alternativas. La solución en los ochenta al desempleo industrial fue más y más administración pública, y creo que los ayuntamientos van a tener que gestionar trabajos municipales para el desempleo tecnológico (limpieza urbana, reciclaje, jardineros, etc), pero eso es un debate para el futuro. El problema de hoy es como se va a cerrar la carpeta del "todos capitalistitas".Y respecto a cómo arreglar la demografía, basta con una política continuista de 20 años, con actualizaciones cada cinco años: si se fomenta culturalmente el tener pareja, y los costes básicos vitales se reducen, a la vez que el trabajo empieza a ser más estable, habrá más familias y mas nacimientos. La ideología Woke, el pisito como factor emancipador y la precariedad laboral generalizada son las responsables, en un todo, de la baja demografía. En esencia, el modelo provoca el desbarajuste demográfico porque así `suben los hactibos y suben los mercaos´.
Como insistes en el tema de los programadores, te digo que hay: si a mí me dan un curso intensivo de seis meses de recapacitación, yo sé programar y los conceptos básicos los sé implementar, puedo adaptarme a cualquier dinámica, no me tienen que enseñar lo que son las sentencias del control, sobrecargar métodos, ni como funcionan las metodologías SCRUM. Imagínate, además, la cantidad de treintañeros que dejaron la programación de lado porque en su ciudad "no había de lo suyo" y están estudiando ahora mismo la Constitución, el procedimiento administrativo y los presupuestos generales del estado, y todo para ganar lo mismo que un reponedor a 200 km de casa, pero con "trabajo para toda la vida". En 2008 nadie quería ser funcionario, básicamente, porque había trabajo de sobra.
[...] Y no, no hay ninguna confabulación de empresaurios y engominados [...]
Como insistes en el tema de los programadores, te digo que hay: si a mí me dan un curso intensivo de seis meses de recapacitación, yo sé programar y los conceptos básicos los sé implementar, puedo adaptarme a cualquier dinámica, no me tienen que enseñar lo que son las sentencias del control, sobrecargar métodos, ni como funcionan las metodologías SCRUM.
Cita de: Saturio en Octubre 26, 2022, 11:08:34 am[...] Y no, no hay ninguna confabulación de empresaurios y engominados [...]Ya lo creo que sí la hay.“Abstenerse gente que teletrabaje”: los exigentes requisitos de la nueva jungla del alquiler en Madridhttps://elpais.com/espana/madrid/2022-10-25/casting-para-alquilar-piso-en-madrid-no-has-sido-seleccionado.htmlLa baja oferta de viviendas para arrendar en la capital impone una dura competencia
También hay que ser realista.Es cierto que si ahora se corrigiese el pacto social, el precio de los pisos, y todo lo que en general supone una extracción de rentas -y de expectativas vitales y de mucho más- a costa de destruir ya no sólo una generación sino varias, aún habría trabajadores más que suficientes.Pero eso no va a ocurrir, al menos no a corto plazo. Con lo que el resultado de que faltan trabajadores se cumple en la práctica.No es sólo la mera falta numérica de trabajadores, que es algo que sólo se ha empezado a manifestar ahora. También está el "va a trabajar SPM", que es el resumen perfecto del desengaño, de haber tragado malas condiciones durante años, y también el daño mental porque no todos los trabajadores con años de experiencia han salido indemnes a la presión. El resultado del experimento del Universo 25 de Calhoun es rotundo: el daño mental es prácticamente irreversible llegado cierto punto de exposición a la presión.Si además metemos en la ecuación lo que comentábamos hace poco -y estamos de acuerdo- en que la calidad de la educación está destruida desde que cayó el BUP, pues vamos camino de la tormenta perfecta. No es suficiente que haya personas físicas, también tiene que haberlas formadas y con sus facultades mentales en buen estado.
CitarComo insistes en el tema de los programadores, te digo que hay: si a mí me dan un curso intensivo de seis meses de recapacitación, yo sé programar y los conceptos básicos los sé implementar, puedo adaptarme a cualquier dinámica, no me tienen que enseñar lo que son las sentencias del control, sobrecargar métodos, ni como funcionan las metodologías SCRUM. Imagínate, además, la cantidad de treintañeros que dejaron la programación de lado porque en su ciudad "no había de lo suyo" y están estudiando ahora mismo la Constitución, el procedimiento administrativo y los presupuestos generales del estado, y todo para ganar lo mismo que un reponedor a 200 km de casa, pero con "trabajo para toda la vida". En 2008 nadie quería ser funcionario, básicamente, porque había trabajo de sobra. La programación es muchísimo más que esto. Esto que comentas vale para los niveles más básicos de trabajo, pero créeme que la arquitectura es harina de otro costal. No sólo exige años de experiencia y las ideas muy claras, también hay que pensar de forma diferente. Es como el arquitecto (en un sentido literal), le viene muy bien saber bajar al barro, pero el grueso de su trabajo es encerrarse en el despacho y pensar. Porque nadie más puede hacerlo. Los proyectos actuales -y no tan actuales- tienen un nivel de complejidad tremendo, y una arquitectura mal planteada tiene una pérdida exponencial de rendimiento a la que se le exige un poco más.Los buenos en esto cobran seis cifras, y son cuatro gatos. Más quisiera yo tener ese nivel, al que desgraciadamente aún no llego.Entre otras cosas por esto digo con conocimiento de causa que la informatización no va a traer, ni lo hará jamás, el futuro idílico de la IA que se nos promete. Va a traer, si acaso, más complejidad, y más trabajo de pensar a cambio de reducir el trabajo repetitivo.
Cita de: Zugzwang en Octubre 26, 2022, 12:29:01 pmComo insistes en el tema de los programadores, te digo que hay: si a mí me dan un curso intensivo de seis meses de recapacitación, yo sé programar y los conceptos básicos los sé implementar, puedo adaptarme a cualquier dinámica, no me tienen que enseñar lo que son las sentencias del control, sobrecargar métodos, ni como funcionan las metodologías SCRUM. Siento discrepar. Si a ti te dan un curso intensivo de seis meses, no sabes programar. Esto es efecto Dunning-Kruger de libro.Sabes hacer código de mierda porque te faltan muchos conceptos extremadamente importantes y que se interiorizan a lo largo de años.Esto es como los que rascan cuatro acordes básicos en una guitarra (muchos de hecho es lo máximo que aprenden) y van diciendo por ahí que "saben tocar la guitarra". No, sabes rascar cuatro acordes, pero como músico no vales para cualquier cosa mínimamente difícil. En este sentido, la música y la informática se parecen mucho: alguien que no sabe simplemente no puede hacer lo que hacen los que sí saben. Y se ve desde el principio.Esto es otra de las razones por las que la gente abandona el sector: se tiende a coger a mucha gente muy joven que no tiene las capacidades básicas, pero le dieron un curso rápido y le sentaron a picar código con un traje y corbata muy monos y un título falso y rimbombante ("software engineer", "expert front-end developer" y mierdas por el estilo que no significan nada en realidad), les ponen a sacar adelante cualquier marrón que nadie más quiere (metiéndole en un problema que le queda demasiado grande y engañando al cliente) y al final sale una puta mierda que crea muchos más problemas de los que resuelve porque la gente que tiene experiencia, buena formación y visión de conjunto es despedida o se le crea una cantidad inasumible de marrones.Todo porque esta gente es muy barata y no protesta, básicamente.A mí me han traído gente de prácticas que era para echarse a llorar. Se supone que habían aprobado unas asignaturas y habían pasado unas evaluaciones, pero no tenían ni la más mínima idea ni de lo más básico (no sabían ni hacer una mierda de bucle en Python para sumar diez números, ya no digamos manejar arrays o cosas por el estilo), y lo peor, no eran capaces de aprender, y eso que invertí tiempo y paciencia en ello.Eso sí, sabían ir a Stackoverflow y copiar trozos de código a ver si sonaba la flauta (ni que decir que aquello no funcionaba porque no entendían qué estaban haciendo).Si un porcentaje considerable de los que viene "formados" es esto, los que sean buenos o incluso mediocres van a tener muy buen futuro, pero la sociedad va a ir a peor sin duda.
Cita de: sudden and sharp en Octubre 26, 2022, 13:21:26 pmCita de: Saturio en Octubre 26, 2022, 11:08:34 am[...] Y no, no hay ninguna confabulación de empresaurios y engominados [...]Ya lo creo que sí la hay.“Abstenerse gente que teletrabaje”: los exigentes requisitos de la nueva jungla del alquiler en Madridhttps://elpais.com/espana/madrid/2022-10-25/casting-para-alquilar-piso-en-madrid-no-has-sido-seleccionado.htmlLa baja oferta de viviendas para arrendar en la capital impone una dura competenciaLo de teletrabajar (que comporta movilidad y no estar anclado a ningún sitio) e insistir vivir en Madrid es como que no lo pillo.
Cita de: sudden and sharp en Octubre 26, 2022, 13:21:26 pmCita de: Saturio en Octubre 26, 2022, 11:08:34 am[...] Y no, no hay ninguna confabulación de empresaurios y engominados [...]Ya lo creo que sí la hay.“Abstenerse gente que teletrabaje”: los exigentes requisitos de la nueva jungla del alquiler en Madridhttps://elpais.com/espana/madrid/2022-10-25/casting-para-alquilar-piso-en-madrid-no-has-sido-seleccionado.htmlLa baja oferta de viviendas para arrendar en la capital impone una dura competenciaLo de teletrabajar (que comporta movilidad y no estar anclado a ningún sitio) e insistir vivir en Madrid es como que no lo pillo. Y más aún: si uno tiene una nómina e ingresos demostrables, ¿qué le importa al casero lo que haga el inquilino dentro de la vivienda, mientras sea legal? Porque recuerdo que cuando yo he estado de alquiler (bastantes años), en cuanto entraba a un piso, cambiaba la cerradura y el casero no podía aparecer por allí (ni que se le ocurriera, porque hubiera supuesto allanamiento y le hubiera denunciado).
[...] En las empresas seguro que también has visto casos de candidatos rechazados porque el jefe sabía perfectamente que si les cogía, les podían plantar en poco tiempo. No quieren "contestones", ésta es la palabra clave. Con el significado que ya conoces.
Cita de: Benzino Napaloni en Octubre 26, 2022, 13:32:14 pm[...] En las empresas seguro que también has visto casos de candidatos rechazados porque el jefe sabía perfectamente que si les cogía, les podían plantar en poco tiempo. No quieren "contestones", ésta es la palabra clave. Con el significado que ya conoces.Sí. Pero es que además, _estoy_ en las "mesas de negociación"... Así que sí, de primera mano, hay una confabulación, y ojo, una resistencia numantina...A por todas va la "patronal"... cuando digo "a por todas", traducid por "hasta el siglo XIX"...[ ¿O pensábais que hablo por hablar? ]