Tema: PPCC-Pisitófilos Creditófagos-Otoño 2022

[Benzino Napaloni]

Les voy a contar una anécdota de esto del salario emocional, que se puede resumir en "Es el salario, estúpidos!"

Verán, como he explicado alguna vez, trabajo en IT para un importante banco patrio que tiene absorvido un banco portugués. Hasta ahora, mi dept aunque era global, en la práctica se dividía en 2. El equipo de Portugal para Portugal y el de España para España. Ocasinalmente los españoles les ayudábamos a los portugueses con tareas cross o con puntas de trabajo.
Ahora se ha decidido que todos haremos de todo, y seremos un grupo 100% cross. El motivo real de esto es que no encuentran personal en Portugal. No conozco las condiciones, pero me juego algo más que una cena que el motivo es que nuestros vecinos portugueses no están dispuestos a rebarjarse tanto en condiciones y horarios. La solución es contratar personal junior desde el sur de España, que trabajaran al 50% en remoto (se abrirá sucursal en el sur... y no hablo de Málaga, que está de moda en IT).

Conclusión que yo saco en plan cuñado: En el sur de España hay mucho menos salario que en Portugal. Luego los técnicos nos duran 2 telediarios... los formamos, hacen algo de currículum y ¡A Volar!

Pagamos cacahuetes, tenemos monos.

Y en cualquier parte de España hay mucho menos salario que en otros países. El truquito de traer albañiles y camareros de fuera, ahora se nos ha vuelto violentamente en contra. Para posiciones en remoto ni siquiera hace falta ya hacer la maleta.

Cuando la falta de trabajadores se convierte en una auténtica 'pesadilla': Dinamarca sale a la 'caza' de mano de obra extranjera

el gran riesgo de cara al futuro es que el problema se acentúe a medida que la transición demográfica avanza. Muchas economías que sufren problemas similares ya miran al extranjero en busca de trabajadores para intentar solventar sus problemas

¿Y si a todos les da por hacer lo mismo? ¿Qué ocurrirá? Bueno, pues es lo que ya está ocurriendo.


En el ejemplo de Raf909 la explicación detallada es lo de menos. Las empresas estaban acostumbradas a que la mano de obra fuese el menor de sus problemas. Todo eso ha cambiado casi de golpe, la pandemia ha sido el detonante de algo que ya llevaba cociéndose décadas.

Y éste es el momento en el que muchos descubrirán que la IA tiene mucho de camelo y que los robots que sustituirán a los trabajadores, ni están ni se les espera.

[Benzino Napaloni]

La Gran Renuncia a la española y el moloneo lelo:

La "gran renuncia" llega a España y las empresas buscan soluciones
Destinia, Rastreator, Fintonic, entre otras españolas, coinciden en reclamar más apoyo de las instituciones y un trabajo "educativo" con los cargos directivos para identificar los beneficios del salario emocional
[url=https://www.vozpopuli.com/economia_y_finanzas/gran-renuncia-llega-espana-empresas-soluciones.html]https://www.vozpopuli.com/economia_y_finanzas/gran-renuncia-llega-espana-empresas-soluciones.html[/url]

Perlita: Medir el salario emocional de las empresas 

Esto funciona así: los medios del régimen se inventan una narrativa al gusto de su mayoría y se pasan meses dando la matraca con el "tema". Cuando la narrativa ya está madura,  salen a pedir el paquete de ayudas al gobierno de turno, que ya se encargará, por la cuenta que le trae si quieren mantener sus redes clientelares y sus corruptelas, de "sacar" el dinero al colectivo que menos armas tenga para defenderse del saqueo al que le van a someter. Después, el dinero que salga de los paquetes de ayuda, todo sabemos a los bolsillos donde van a ir a parar.

Si está to inventao.

No, a estas alturas eso ya está superado. Quedan algunos rezagados que aún se lo creen, pero la realidad ya hace tiempo que está por delante.

Ya hace algunos años había noticias de que "faltan ingenieros". Pero siempre salían en primavera, invierno como mucho. Salían oportunamente para hacer propaganda en el momento en el que los chavales decidían sus carreras. El objetivo, por supuesto, que por falta de personal no se presionasen los salarios al alza.

Pero ahora ya es falta real de personal. Este pasado verano ha habido restaurantes a medio gas por no tener suficientes camareros. Sin entrar a mirar el asunto de las horas en negro y las condiciones leoninas, que no lo hacen todos aunque sí muchos. Si faltan camareros, ya empieza a faltar en casi cualquier sitio.

La narrativa del lloriqueo no la veo tan profunda. La parte que sí coincido porque está clara es que pedirán socorro a Papá Estado para que les resuelva sus propios problemas. Pero toda esa fumada mental que hacen es más sencilla de explicar. Se acostumbraron a los años en los que había mano de obra hasta debajo de las piedras. Cuando los últimos eructos del baby boom egresaban de la universidad. Como no se podía decir sin más que la selección de personal se hacía poco más que con un dado, y con la idea de justificar la existencia de puestos inútiles, se ha inventado el equivalente de la "pedagogía en las aulas". Panfletos y ventosidades mentales de gente hablando de cómo educar a los niños sin haber pisado un aula en su vida.

Las chorraditas del "salario emocional", las "soft skills", y demás, vienen de ahí. EEUU fue la pionera y poco a poco lo fue exportando.


Ahora que se acaba el discurso... ¿a qué nos recuerda la esquizofrenia y toda la metralleta de discursos que sueltan los de RRHH?

Pues resulta sospechosamente parecido a lo que está pasando con El Pisito ahora que el grifo del crédito se ha cerrado de golpe. No hay narices de reconocer abiertamente de que sin él, el tocho cae de precio. Alguno ya lo hace, pero no todos. Con el trabajo igual: llegó el invierno demográfico, y el trabajador, que ya está hasta los huevos de todo, está en modo mercenario y se larga con quien más le pague. Contra eso no hay team building que valga.

[CHOSEN]

[...]vivimos instalados en un inmenso (y maravilloso) iceberg deflacionario en el que lo inmobiliario rechina como un repollo con lazo.
[...]
La Autoridad tiene supermonitorizados los dos peligros para impedir que se materialicen:
[...]
no cesará hasta que las cañerías queden limpias de grasaza inmobiliaria, limpias como patenas
[...]
¿Qué creen ustedes que piensa la Autoridad mientras escucha cacarear a los de siempre

Aquí hace falta hablar del "hecho democrático" para indagar, aunque fuera como curiosidad, si las autoridades están supeditadas -o no- a los jugadores.

[sudden and sharp]

[...] Y éste es el momento en el que muchos descubrirán que la IA tiene mucho de camelo y que los robots que sustituirán a los trabajadores, ni están ni se les espera.

Es que una cosa es la IA que viene a ser una herramienta para un problema concreto... que la IA que tiene todo el mundo en la cabeza y que viene a ser HAL de 2001 Odisea del espacio. (Y una tercera que vengo viendo ultimamente... cualquier cosilla programada ya es IA. Como lo eco vaya.)

[mpt]

La Autoridad Financiera sube los tipos de interés y no baja impuestos, atención, para que haya inflación y recesión...... tierna criaturilla

a ver quien lo pone negro sobre blanco, o en un tiktok, o .... lo ponen por la tele, quien lo manda y para que

Lo sucedido con el Nord Stream es un antes y un después que la gente ya ha captado ....

ni de coña; putin es malo, lo han dicho por la tele

Además, la autoridad fiscal prevé una recesión técnica, con crecimientos negativos en el cuarto trimestre de 2022 y el primero de 2023, y recorta la previsión para el año que viene al 1,5%.(...)

¿ya le han restado el deflactor del PIB?

[Derby]

https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-10-25/us-home-price-growth-slows-most-on-record-as-market-hits-brakes

Housing Market Hits Brakes as US Prices Fall Most Since 2009

*West Coast cities seeing some of the biggest slowdowns
*Lazzara warns that prices may continue to decelerate

The US housing market’s sudden reversal is sapping demand and pushing prices down the most since 2009.

A measure of prices in 20 large US cities in August fell 1.3% on a month-over-month basis, the most since March 2009, according to the S&P CoreLogic Case-Shiller index. That’s the second-straight month of declines.

The housing market has started to slump as the Federal Reserve hikes interest rates to curb the hottest inflation in decades. Even with the deceleration, prices remain high in many cities compared to last year. Coupled with mortgage rates that are edging closer to 7%, many would-be buyers have been shut out, while some sellers have retreated. (...)

[sudden and sharp]

 

[Cadavre Exquis]

https://www.pressreader.com/spain/expansion-nacional/20221025/page/2/textview

Luces y sombras en el sector inmobiliario

https://www.expansion.com/inmobiliario/2022/10/25/63570788e5fdea4b168b45bf.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://www.expansion.com/empresas/2022/10/24/6356a896e5fdeaad448b457b.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://www.expansion.com/empresas/banca/2022/10/25/6357125de5fdea417b8b45cd.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://www.expansion.com/economia/2022/10/25/6356dd4b468aeb31108b457b.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://www.expansion.com/economia/2022/10/24/63563e48468aebcd508b4605.html

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[Cadavre Exquis]

https://www.expansion.com/economia/2022/10/25/6356d958468aebb7098b4660.html

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[Cadavre Exquis]

https://www.expansion.com/economia/2022/10/25/6356d89c468aeb450a8b45ae.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/10/24/companias/1666631034_244204.html

Saludos.