PPCC. PIsitófilos Creditófagos. Otoño 2020

[Derby]

https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/10939338/12/20/El-precio-de-la-vivienda-en-Espana-caera-en-torno-al-5-en-2021-segun-Fitch.html

España registrará en 2021 el mayor descenso del precio de la vivienda entre las grandes economías del mundo

[senslev]

Un 5%, no puede ser, necesitamos otros 500.000.000.000 de euros para frenar la sangría.

https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/10939338/12/20/El-precio-de-la-vivienda-en-Espana-caera-en-torno-al-5-en-2021-segun-Fitch.html

España registrará en 2021 el mayor descenso del precio de la vivienda entre las grandes economías del mundo

[pollo]

Si cae de verdad, dudo mucho que sea un 5%. Es muy difícil que caiga poco.

Personalmente estaré atento a lo que pase en California (ahí ya se ha dado el pistoletazo de salida con la huida de múltiples gigantes empresariales), en NY y en algunas otras ciudades, incluyendo Londres. Puede ser el principio del fin de la gilipollez. En muchos de estos sitios ya cayó bastante más del 5% y sólo han sido 6 meses de pánico disimulado.

[Meledo]

Si cae de verdad, dudo mucho que sea un 5%. Es muy difícil que caiga poco.

Personalmente estaré atento a lo que pase en California (ahí ya se ha dado el pistoletazo de salida con la huida de múltiples gigantes empresariales), en NY y en algunas otras ciudades, incluyendo Londres. Puede ser el principio del fin de la gilipollez. En muchos de estos sitios ya cayó bastante más del 5% y sólo han sido 6 meses de pánico disimulado.

He leído que HP, Tesla,... se van a Texas. Y algunos de Wall Street a Florida.
¿Porque han empezado a irse ahora? ¿Ha habido algún cambio en California y en Nueva York que a provocado esta huida?

[siempretarde]

Pues si, claro que lo ha habido, lo que ocurre es que para entenderlo tienes que pensar o ponerte en la situacion del otro.

A ver si puedo explicarlo ....

Eres una persona inteligente, has conseguido subir y colocarte a trabajar en donde te gusta.

El dinero no es problema, entran 500k al ano o mas en casa.

Tienes un apartamento mas o menos grande en LA o NY y luego la casita fuera. El apartamento es para ahorrarte las 2-3 horas que te costaria ir en coche.

Al principio, te mandaron para casa a hacer teletrabajo, al principio bien, te quedas en el apartamento y vas los fines de semana a las afueras, puedes trabajar bien, estas solo, todo va muy bien. De alguna forma incluso mejor que antes, porque no te distraen.

Tras algun tiempo como no estas con los colegas del trabajo, echas de menos las palmaditas en la espalda por que acabas de hacer/pensar la "mega-ost..." de idea, pero en webex no es lo mismo que en el curro. Poco a poco vas bajando el rendimiento, porque no tienes el feedback que tenias antes ni los otros colegas, que hacia que tu grupo de trabajo fuese tan bueno.

Van bajando las ganas de Webex, lo bueno es cuando se te ocurre una chorrada, se la cuentas a los colegas y os parteis el cu..., pero con Webex no funciona asi, y poco a poco vienen menos ideas buenas, por que es el echo del contacto con gente como tu lo que hace que en esa interaccion aparezcan las ideas buenas. Como tienes dinero lo que da gusto es gastarlo, pero la cosa esta fastidiada, o los restaurantes estan cerrados, o te mandan la comida a casa. Nada de parties, todo lo que da gusto y se paga con dinero parece estar prohibido.

En resumen, deja de haber la contraprestacion de buenas ideas -> reconocimiento y dinero -> gastarlo en cosas que me gustan y hace que me sienta bien -> motivado -> buenas ideas ....

Al final te quedas en el chalet en las afueras, ya que ahi no te sientes tan solo, quiza tu pareja esta ahi, y los crios si les han cerrado la escuela y hacen home-Scouling...

Tras unos cuantos meses estas hasta arriba, la cuenta bancaria explotando, pero tu totalmente deprimido. No soportas a tu pareja y tienes problemas con la descendencia.

Los de la empresa se estan dando cuenta de esto y tienen que romper el circulo. Que se quiere ... pues que en otro lugar que no sean tan estrictos, de vez en cuando la gente pueda volver al viejo estilo, que siempre ha funcionado. Que la gente encuentre un restaurante abierto, y cuando se siente en la mesa se quite la mascarilla. Que puedan hacer una chuletada el fin de semana con los otros colegas del trabajo, que al ser una ciudad mas pequena se pueden reunir mas facilmente.

No como antes, pero al menos un sucedaneo.

Pues eso es todo.

Es mas importante poder disfrutar del dinero de lo que parece.
Es mas importante el feedback de lo que parece.
Es mas importante el grupo de lo que parece.
Es mas importante la separacion trabajo/familia de lo que parece.
Es mas importante el reconocimiento social de lo que parece.
Es mas importante el contacto personal en projectos complejos de lo que parece.

Esto no pasara en las empresas mas pequenas, pero las grandes se estan dando cuenta de que a sus genios se les esta yendo el aire poco a poco.

Si cae de verdad, dudo mucho que sea un 5%. Es muy difícil que caiga poco.

Personalmente estaré atento a lo que pase en California (ahí ya se ha dado el pistoletazo de salida con la huida de múltiples gigantes empresariales), en NY y en algunas otras ciudades, incluyendo Londres. Puede ser el principio del fin de la gilipollez. En muchos de estos sitios ya cayó bastante más del 5% y sólo han sido 6 meses de pánico disimulado.

He leído que HP, Tesla,... se van a Texas. Y algunos de Wall Street a Florida.
¿Porque han empezado a irse ahora? ¿Ha habido algún cambio en California y en Nueva York que a provocado esta huida?

[CHOSEN]

¿Ha habido algún cambio en California y en Nueva York que a provocado esta huida?

La subida de impuestos.
Elon Musk hizo un comunicado explicándolo.

Porqué personas particulares abandonan, hay artículos en las principales cabeceras explicándolo en primera persona. Todos coinciden en la imposibilidad de tener un espacio vital sin ser garrapatizado (ladrillo) y la calidad de vida en zonas más abiertas.

https://www.nytimes.com/2020/06/05/nyregion/coronavirus-leaving-nyc.html
https://www.cnbc.com/2020/10/31/why-high-earners-in-finance-and-tech-left-new-york-city.html]
[url]https://www.cnbc.com/2020/10/31/why-high-earners-in-finance-and-tech-left-new-york-city.html[/url]

https://www.businessinsider.com/left-new-york-amid-coronavirus-pandemic-wondering-about-return-2020-4

Lo llaman el país de las oportunidades por algo.

[Derby]

Esoterismo puro...

https://www.elconfidencial.com/vivienda/2020-12-13/alquiler-precios-burbuja-mercado-inmobiliario-fotocasa_2865048/

La burbuja de los alquileres se pincha en Madrid y Barcelona con fuertes caídas

El coronavirus ha puesto patas arriba el mercado del alquiler en dos de los mercados más tensionados de España: Madrid y Barcelona. La Ciudad Condal ya mostraba síntomas de agotamiento en cuanto a precios hace un año; pero ahora, con la pandemia, las rebajas de los alquileres son cada vez más evidentes y se han impuesto casi de manera generalizada. Y lo mismo sucede en Madrid capital, donde —al igual que en Barcelona— muchos de sus distritos, paradójicamente, fijaron máximos en los alquileres en plena pandemia y ahora han iniciado una fuerte corrección a la baja.
 
La burbuja de precios ha terminado por explotar en dos mercados que no están siendo ajenos a la crisis económica y en los que muchos hogares ya tenían dificultades para hacer frente al pago de un alquiler. Los ingresos de las familias no han podido soportar unas rentas en máximos y las caídas no se han hecho esperar.

En 2019, los expertos ya advertían a El Confidencial que los alquileres habían tocado techo y que a lo largo de 2020 comenzarían a relajarse las rentas, pero el coronavirus y la crisis que ha traído consigo, dejando a miles de parados y afectados por los ERTE por el camino, han provocado que el ajuste esté siendo muy intenso en la recta final de año. Casi de manera generalizada, los alquileres en los principales distritos de Madrid y de Barcelona están registrando caídas superiores al 10% respecto a los máximos.

Según datos de Fotocasa, en Barcelona la media arrojaba en noviembre una fuerte caída del 12% respecto a los niveles de hace un año, mientras que en Madrid el descenso fue del 8%. Sin embargo, como en toda media, hay zonas mucho más afectadas que otras.
 
Así, por ejemplo, mientras que en Sant Martí, donde se alcanzaron máximos en noviembre de 2017, la caída es ligeramente superior al 18%, en Sant Andreu y Ciutat Vella roza el 16%. Por encima del 10% se sitúan también los ajustes en Eixample (-14,6%), Gràcia (-12,5%), Horta-Guinardó (-11,3%), Les Corts (-13,4%), Nou Barris (-14,2%) y Sants-Montjuïc (-13,2%). Solo Sarrià-Sant Gervasi registra descensos inferiores al 10%, con una caída del 9,4%.
 
No obstante, inicial y paradójicamente, durante los primeros meses de pandemia, los alquileres subieron tanto en la Ciudad Condal como en Madrid, un fenómeno que los expertos explican por los elevados precios a los que salieron al mercado cientos de pisos procedentes del alquiler turístico, ya que sus propietarios tenían la esperanza de poder conseguir la misma rentabilidad que con el alquiler turístico. Sin embargo, la imposibilidad de arrendar a precios tan elevados finalmente obligó a bajar los precios.
 
Desde septiembre, según Fotocasa, los precios han caído entre un 4% y un 6%, un descenso que se ha acelerado en la recta final de 2020, llegando incluso al 12% interanual. Caídas que hacía años que no se veían en una ciudad como Barcelona, que había subido con fuerza en estos últimos años hasta marcar alquileres máximos.

Fuertes ajustes en Madrid

En Madrid, la caída de los alquileres también es generalizada. Y estas mueven entre el máximo de Usera (-13,4%) o de Latina (-13,5%) y el 5,9% de Barajas o Villaverde. Entre medias, caídas más o menos abultadas que constatan que el alquiler inicia una nueva era en medio de una nueva crisis en la que los precios máximos alcanzados en los últimos meses difícilmente podrán ser soportados por buena parte de aquellos que viven de alquiler, a muchos de los cuales ha sacudido la pandemia.
 
Según el último informe sobre el mercado residencial de Colliers International, a diferencia de lo que está sucediendo con los precios en el mercado de la compraventa, el alquiler está siendo mucho más elástico y se ha ajustado rápidamente a las nuevas condiciones del mercado. En este informe, la consultora echa la vista atrás y recuerda cómo en 2014 "las rentas de alquiler en Madrid tocaron suelo y desde entonces han estado creciendo de una manera constante hasta abril de 2020, acumulando una revalorización cercana al 40-50% en los últimos seis años. La crisis sanitaria ha cambiado su tendencia y se han registrado retrocesos de casi un 4% respecto a los máximos que logró a principios de 2020", según explica Mikel Echavarren, consejero delegado de Colliers International "La crisis sanitaria ha cambiado su tendencia y se han registrado retrocesos de casi un 4% respecto a los máximos que logró a principios de 2020, situando la renta media de alquiler en 16 euros el metro cuadrado al mes en Madrid y Barcelona", añade este experto.
 
La caída, no obstante, ha sido más intensa en Barcelona que en Madrid. ¿Por qué? "En Barcelona, durante los meses de verano ya vimos descensos en el precio cercanos al 5%. A estas caídas se sumó la entrada en vigor de la nueva ley que regula el precio del alquiler en 60 municipios tensionados de Cataluña", explica Aanïs López, directora de Comunicación de Fotocasa.

"En este sentido, el precio de la vivienda en alquiler en Barcelona ha seguido descendiendo desde el verano a un ritmo de un 7% en octubre y ahora, a finales de año, lo hace a un ritmo de casi un 12%. Es posible que la entrada en vigor de la nueva normativa que regula el precio de alquiler esté teniendo una cierta incidencia en las caídas de los precios, pero pensamos que no es el único motivo", según esta experta.

En su opinión, "la evidente falta de demanda, principalmente de estudiantes y jóvenes, que han decidido volver a casa de sus padres, unido a una mayor oferta procedente del alquiler vacacional, está haciendo que en ciudades como Barcelona haya más oferta que demanda y eso está empujando los precios a la baja".

Mayor oferta y crisis, combinación explosiva

Jorge Laguna, responsable de la elaboración del informe y director de Business Intelligence en Colliers Internacional, coincide con Anaïs López en que esta caída de precios no se debe solo a la situación económica, sino también al incremento de la oferta de viviendas en alquiler, "ya que una parte importante de las viviendas anteriormente destinadas a alquiler turístico se han reconvertido a alquiler tradicional. En algunos sitios del centro de Madrid, esta oferta se ha incrementado en un 70%".

También desde Colliers International destacan las diferencias entre Madrid y Barcelona. "La evolución de esta última ha sido algo diferente. En el año 2015, coincidiendo con la entrada en la alcaldía de la formación política En Comú Podem, la renta media de alquiler experimentó un crecimiento muy rápido hasta el año 2017, acumulando en apenas dos años un crecimiento del 45%. En dicho año se produjeron tensiones políticas de índole soberanista y desde entonces la renta de alquiler se ha mantenido casi plana hasta principios de 2020", apunta Mikel Echavarren.
 
Y nada parece apuntar hacia un nuevo incremento de las rentas en un entorno de debilidad económica para miles de familias. "Debido a la situación actual, la tendencia en el mercado apunta a un incremento en la oferta de vivienda en alquiler. Esta oferta ha aumentado considerablemente en los últimos años en algunas zonas del centro de Madrid, debido a la transformación de alquileres turísticos en alquiler tradicional".

"Además —añade Echavarren— la demanda que ya venía aumentando durante estos últimos años seguirá teniendo un buen comportamiento este año. Se prevé un mayor aumento de la misma debido a que en la situación actual se va a producir un trasvase de personas procedentes del mercado en venta al de alquiler, motivado por la perdida de poder adquisitivo y las dificultades de acceso al crédito para la compra de viviendas".
 
"No obstante, a pesar de este aumento de la demanda de vivienda en alquiler, los precios medios van a ir cayendo debido al aumento del desempleo, al aumento de la oferta y a la bajada del poder adquisitivo", concluye Echavarren, quien considera que "la pandemia no va a terminar con el turismo y el potencial de Barcelona. El alquiler turístico es una tendencia social que no desaparecerá, los alojamientos serán adoptados a una normativa anticontagio (sellos y certificados de calidad covid-19) y los desplazamientos turísticos no desaparecerán, como no desapareció el viajar en avión después del 11-S".

[cujo]

@siempretarde no se si trabajas en españa.
Yo si, y en una de las grandes.
No hay palmaditas en la espalda.
No hay recompensa para el q lo hace bien.
No hay reconocimiento.
Juegas a empatar o a perder, si lo haces bien , es tu trabajo, si lo haces mal..lo haces mal.
El feedback con los compañeros lo sigues teniendo.. con los q te aportan, el resto con el teletrabajo es más fácil filtrarlos.
Y para algunos, el dinero no está para (mal)gastarlo para conseguir una falsa sensación de felicidad sino para conseguir una , real, sensación de libertad.

El problema q tu dices , creo yo q es al revés, q los buenos se dan cuenta q se puede vivir con mucho menos, y q las principales recompensas vitales no vienen de la oficina.

Yo estoy en sus antipodas siempretarde

[Derby]

Hope for the best, prepare for the worst...

https://www.businessinsider.com/no-deal-brexit-boris-johnson-shops-stockpile-deadline-looms-2020-12

Boris Johnson's government has told UK shops to stockpile food with just hours to go until the no-deal Brexit deadline

-UK supermarkets have been told to stockpile food and essential goods as Britain heads towards a no-deal Brexit.

-Prime Minister Boris Johnson is due to talk with European Commission President Ursula von der
Leyen on Sunday to decide whether their trade talks have a future.

-Johnson said on Friday that it was "very, very likely" talks would fail.

-British ports are already experiencing congestion and delays due to stockpiling ahead of a no-deal Brexit.

[Derby]

https://www.theguardian.com/politics/2020/dec/13/bailouts-blame-and-broken-glass-uk-papers-paint-grim-picture-of-possible-no-deal-brexit

Bailouts, blame and broken glass: UK papers paint grim picture of possible no-deal Brexit



(...) The Observer reports on despair among senior Tories at the prospect of a no deal, led by Lord Heseltine. “Tory grandees’ fury over PM’s ‘nationalist’ no-deal Brexit”, the headline reads, and quotes the former cabinet minister as saying that he knows personally that several current cabinet members share his belief that leaving without an agreement will be the worst decision taken by a British government in modern times.

[Hynkel]

@siempretarde no se si trabajas en españa.
Yo si, y en una de las grandes.
No hay palmaditas en la espalda.
No hay recompensa para el q lo hace bien.
No hay reconocimiento.
Juegas a empatar o a perder, si lo haces bien , es tu trabajo, si lo haces mal..lo haces mal.
El feedback con los compañeros lo sigues teniendo.. con los q te aportan, el resto con el teletrabajo es más fácil filtrarlos.
Y para algunos, el dinero no está para (mal)gastarlo para conseguir una falsa sensación de felicidad sino para conseguir una , real, sensación de libertad.

El problema q tu dices , creo yo q es al revés, q los buenos se dan cuenta q se puede vivir con mucho menos, y q las principales recompensas vitales no vienen de la oficina.

Yo estoy en sus antipodas siempretarde

No sólo eso.

Es rotundamente falso que se esté perdiendo "talento y creatividad" por la distancia que impone el teletrabajo. Mucho antes de que llegasen no ya internet sino el teléfono o cualquier otro medio de comunicación rápido se sabía que el grueso del trabajo se hace en solitario. Los encuentros ocasionales son necesarios para el intercambio de ideas, sí, pero ocasionalmente. Un ejemplo son los congresos, que llevan existiendo desde el siglo XIX. Entonces ya el químico o el físico hacía el grueso del trabajo en solitario o con su pequeño equipo, y complementaba eso leyendo publicaciones o yendo a congresos.

La filfa de que ahora "se pierde talento" no es más que los jefecillos que se dedicaban a cultivar su imagen más que otra cosa, y ya no pueden robar ideas tan fácilmente a sus curritos.

Como dice cujo, el bueno no necesita tanto trato cercano ni gastar tanto para vivir.

Al menos estos traslados de empresas a ciudades menos masificadas ya es un cambio para bien. Población mejor distribuida (algo imprescindible ante futuras pandemias) y las garrapatas ladrilleras con menos víctimas que atacar.

[siempretarde]

@cujo & Hynkel
En este tema soy muy naiv, seguramente tengan razon.

[wanderer]

@siempretarde no se si trabajas en españa.
Yo si, y en una de las grandes.
No hay palmaditas en la espalda.
No hay recompensa para el q lo hace bien.
No hay reconocimiento.
Juegas a empatar o a perder, si lo haces bien , es tu trabajo, si lo haces mal..lo haces mal.
El feedback con los compañeros lo sigues teniendo.. con los q te aportan, el resto con el teletrabajo es más fácil filtrarlos.
Y para algunos, el dinero no está para (mal)gastarlo para conseguir una falsa sensación de felicidad sino para conseguir una , real, sensación de libertad.

El problema q tu dices , creo yo q es al revés, q los buenos se dan cuenta q se puede vivir con mucho menos, y q las principales recompensas vitales no vienen de la oficina.

Yo estoy en sus antipodas siempretarde

No sólo eso.

Es rotundamente falso que se esté perdiendo "talento y creatividad" por la distancia que impone el teletrabajo. Mucho antes de que llegasen no ya internet sino el teléfono o cualquier otro medio de comunicación rápido se sabía que el grueso del trabajo se hace en solitario. Los encuentros ocasionales son necesarios para el intercambio de ideas, sí, pero ocasionalmente. Un ejemplo son los congresos, que llevan existiendo desde el siglo XIX. Entonces ya el químico o el físico hacía el grueso del trabajo en solitario o con su pequeño equipo, y complementaba eso leyendo publicaciones o yendo a congresos.

La filfa de que ahora "se pierde talento" no es más que los jefecillos que se dedicaban a cultivar su imagen más que otra cosa, y ya no pueden robar ideas tan fácilmente a sus curritos.

Como dice cujo, el bueno no necesita tanto trato cercano ni gastar tanto para vivir.

Al menos estos traslados de empresas a ciudades menos masificadas ya es un cambio para bien. Población mejor distribuida (algo imprescindible ante futuras pandemias) y las garrapatas ladrilleras con menos víctimas que atacar.

En lo mío, que son las Matemáticas (valdría igual para cualquier ciencia teórica), lo que importa es el trabajo duro individual, para el cual, de hecho el mucho contacto no sólo no suma, sino que más bien resta. Cierto que aún así hay que comunicar las ideas y recibir de los demás, pero para eso están los papers, textos, etc, y el correo-e, zoom, plataformas como Teams o similares, existían ya de antes y ahora obviamente mucho más (para tener charlas o reuniones online). El trabajo creativo de verdad (al menos, el teórico) no viene de hacer tareas de despacho y/o cafetería, sino de la concentración de una persona (o si acaso, equipos muy pequeños dónde todos se conocen y complementan) para abordar un cierto problema.

Si hablamos de las grandes creaciones artísticas que la historia nos ha dejado, ahí creo que es aún muchísimo más obvio que la verdadera creación es individual (Mozart, Beethoven, Miguel Ángel...).

[Hynkel]

@cujo & Hynkel
En este tema soy muy naiv, seguramente tengan razon.

Tampoco hace falta pensar mucho sobre cómo son las empresas ahora, sino lo que han sido siempre.

Cuando se quiere entender la realidad, y sobre todo cuando uno quiere tener responsabilidades de gestión y gobierno (a cualquier nivel), es imprescindible conocer la Historia, con mayúsculas. Los aparatitos que tenemos ahora disfrazan el hecho de que la naturaleza humana sigue siendo la misma y no somos tan diferentes de lo que éramos hace milenios.

Algo que sí es "naif" es pensar que ahora somos lo más de lo más y que sólo hace un siglo o dos éramos bárbaros retrógrados. De hecho ahora tenemos un ejemplo perfecto con el Covid, la Gripe Española nos parecía un recuerdo de otro mundo y ahora nos estamos comiendo con patatas otra pandemia. No estarán muriendo tantos, pero la economía ha quedado patas arriba, y nuestra arrogancia también.

Lo que decimos Wanderer y yo de la soledad se ve efectivamente a lo largo de la Historia. La comunicación en su justa medida es necesaria, pero más de la cuenta genera ruido. Para poder trabajar bien, a menos que tu trabajo necesite expresamente trato con los demás, hay que aislarse del ruido. En el silencio es cuando uno tiene más posibilidades de darse cuenta de lo que funciona y de lo que no, y también de enfrentarse a sus problemas. También por esto existe el estereotipo del trabajador que pasa en la oficina tanto tiempo como puede porque su vida personal es un desastre y se quiere distanciar de ella. Muchos de los que hablan mal del teletrabajo son precisamente así.


Lo que estamos viviendo ahora es un cambio de paradigma. El teletrabajo no es para todo ni para todos pero ha venido para quedarse. Y como siempre que hay un cambio de este calibre, el mundo suele dividirse entre los que se adaptan rápido y explotan las nuevas oportunidades, y los que le temen al cambio o directamente tratan de saborearlo porque su modo de vida depende de ello. Como siempre ha sido.

[Derby]

Ni contigo ni sin ti, puede eternizarse...

https://www.bbc.co.uk/news/uk-politics-55292890

Brexit trade talks: UK and EU to 'go the extra mile' in effort to agree deal

The UK and EU have agreed to carry on post-Brexit trade talks after a call between leaders earlier on Sunday.

In a joint statement, Boris Johnson and European Commission President Ursula von der Leyen said it was "responsible at this point to go the extra mile".

The pair discussed "major unresolved topics" during their call.

The two sides had said Sunday was the deadline for a decision on whether to continue with talks, with the UK set to leave EU rules at the end of the month.

The two leaders agreed to tell negotiators to carry on talks in Brussels "to see whether an agreement can even at this late stage be reached".

They did not set say how long these talks would continue, but the ultimate deadline is 31 December, and time must be allowed for the UK and European Parliaments to vote on any deal that emerges before then.

Mrs von der Leyen said Sunday's call with Mr Johnson had been "constructive and useful".

But Mr Johnson repeated his warning from earlier in the week that a no deal scenario was "most likely".

The UK and EU have been carrying out negotiations for a post-Brexit trade deal since March and are attempting to secure one before the so-called transition period end on 31 December - when the two sides would move to trading on World Trade Organization (WTO) rules.

Without a trade deal, tariffs - charges on goods being bought and sold between the two sides - could be introduced and, in turn, prices on certain products may go up.

Reading out the joint statement, Mrs von der Leyen said: "Despite the exhaustion after almost a year of negotiations, despite the fact that deadlines have been missed over and over, we think it is responsible at this point to go the extra mile."

Mr Johnson later said "where there is life, there is hope", and that the UK "certainly won't be walking away from the talks".

But he added: "I've got to repeat the most likely thing now is of course that we have to get ready for WTO terms.

"As far as I can see, there are some serious and very difficult issues that currently separate the UK from EU and the best thing to do now for everybody… [is to] get ready to trade on WTO terms."

Labour called on the government to "deliver on the promise" of securing a deal to "allow us to move on as a country".