La reforma laboral asoma la patita...

[R.G.C.I.M.]

Salvajada demagógica:

Por cada saurio despedido con efectos retroactivos, para poder aplicar coste despido 0 será OBLIGATORIO contratar a igualdad de costes salariales, a no ser que se demuestren pérdidas o puesto amortizado, a precio de mercado, otros tantos trabajadores.
Que dicho sea de paso, no sólo serán 2 por 1, sino que además, le rendirán por 4 de los despedidos. Porque saben idiomas, informática, y saben lo que es la competencia y la productividad.



Ya tiene VD. parte gorda de la solución.

Pero claro, los saurios se van a quedar en pelotas y no pué ser, que son los que sostienen el chiringo y tal.

Que se les meta en la sesera este viejo conceto:

ABDICACIÓN.

A su puta casa.

Y tranquilos todos, que el que trabaje bien no será despedido por la cuenta que le trae a la empresa.

Sds.

[Kalevala]

Fiat iustitia et pereat mundi!  Me da igual el sistema, pero que haya igualdad.  ¿Acaso se cree que la situación global de la sociedad no iba a mejorar si obligamos a las rémoras a currárselo y recompensamos adecuadamente a los más preparados?

Lo siento, pero a mí me repatea ver cómo viven mis jefes y lo poco que saben hacer de verdad.

Si no discuto esta y apreciaciones similares ni lo mas mínimo; simplemente pongo en el tapete algo que todo el mundo obvia, o que no obvia pero para lo que no plantea soluciones: si segamos a lo bestia, en dos padrenuestros y sin alternativa al consumo ( y desengañémonos, los sueldos van a seguir bajando, y no va a haber crédito en un lustro como poco ) este se va  al garete, y de esto come casi tanta gente como comían del ladrillo. O en román paladino: otro millón - millón y medio de españolitos a la calle, que A) no consumirán y B) inflarán aún mas el gasto en subsidios de desempleo del estado... salvo que se quite o rebaje de raiz, con lo que fuego a la gasolina

Para mi es evidente también que ha de haber un cambio, pero a ver si vamos a salir del fuego para caer en la brasa, señores contertulios.

La clave a ese dilema se llama repartir:
- Si el blindado, con un sueldo se 3000€, 4500€ con SS y tal, se va a la calle y la empresa se ahorra esos 4500€ pueden pasar dos cosas: que vayan al bolsillo del empresario o que se reparta el ahorro entre los que van a hacer su trabajo (puede que ya lo hicieran antes). SI pasara esto último, el poder adquisitivo de los curritos aumentaría un poquito y compensaría un poco la pérdida del trabjadorsaurio.

Y ya que hablamos de repartir, parte de esos trabajodorsaurios son loos empresarios que se cambian de cochazo cada 2 años mientras tienen a los curritos mileuristas.

Cuidado con la reforma laboral que hagan que están muy cerca del límite. Se puede apretar y apretar el collar al perro pero llega un momento que ahoga y se muere!

[Petardazo Inminente]

La clave a ese dilema se llama repartir:
- Si el blindado, con un sueldo se 3000€, 4500€ con SS y tal, se va a la calle y la empresa se ahorra esos 4500€ pueden pasar dos cosas: que vayan al bolsillo del empresario o que se reparta el ahorro entre los que van a hacer su trabajo (puede que ya lo hicieran antes). SI pasara esto último, el poder adquisitivo de los curritos aumentaría un poquito y compensaría un poco la pérdida del trabjadorsaurio.

Y ya que hablamos de repartir, parte de esos trabajodorsaurios son los empresarios que se cambian de cochazo cada 2 años mientras tienen a los curritos mileuristas.

Cuidado con la reforma laboral que hagan que están muy cerca del límite. Se puede apretar y apretar el collar al perro pero llega un momento que ahoga y se muere!

Hombre, viviendo en Hispanistán yo estoy seguro que si despedimos a un trabajador de 3k y contratamos a dos en su lugar, o a uno, el beneficio nunca iría al bolsillo del empresario, y si a una ligera mejora de las condiciones del resto de empleados. Ninguna duda me cabe 

http://laboro-spain.blogspot.com/2011/11/nuevas-practicas-laborales-empresas.html

Y me ahorro el ironic mode, que estamos en crisis.

[Urederra]

Dos noticias relacionadas.

Rajoy clarificará el despido objetivo para generalizar los 20 días por año

http://www.eleconomista.es/economia/noticias/3569962/11/11/Rajoy-clarificara-el-despido-objetivo-para-generalizar-los-20-dias-por-ano.html

Rosell: el puente de diciembre es un "auténtico escándalo"

http://www.eleconomista.es/economia/noticias/3570177/11/11/Rosell-lo-mas-normal-del-mundo-que-se-legisle-si-no-hay-acuerdo-.html

[burbunova]

Rosell: el puente de diciembre es un "auténtico escándalo"

http://www.eleconomista.es/economia/noticias/3570177/11/11/Rosell-lo-mas-normal-del-mundo-que-se-legisle-si-no-hay-acuerdo-.html

Ciertamente a lo de los puentes en España hay que 'meterle mano', poniendo todos los días juntos.

Pero señor Rosell, puestos a hablar de escándalos, hablemos también de los millones de horas extraordinarias que hacemos muchos currelas sin que ello se vea reflejado en la nómina. Millones de escándalos cotidianos, oiga.

Ah, que 'hoy no toca', como decía su compatriota Pujol.

Hay que ver lo selectivos que son algunos con los escándalos.