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Otro detalle sería cómo se iban a pagar las nóminas de esos policías con un descenso de las cotizaciones e impuestos proporcional a la caída de salarios y el impacto que tendría en los precios de prácticamente todo. Digo yo que las arcas públicas lo iban a notar.
Cita de: Lifefreedomproperty en Septiembre 09, 2013, 15:10:52 pmCita de: Eltilti en Septiembre 09, 2013, 15:00:32 pmSea un Sistema esférico y sin rozamiento, con empresarios y trabajadores ideales... Lo de siempre Parece que no conozcas como se las gasta el empresauriado Hispanistaní.Si fuera por ellos, el cuencoarrocismo y látigos de 6 colas.Y si fuera por el trabajador medio cañí, lo contrario.La pregunta es ¿A quién beneficiaría estas ideas en corto y medio plazo en la España actual?Pues eso Cualquier empleador intentará obtener el mayor rendimiento del trabajador con el menor coste posible. Cualquier trabajador intentará obtener la mayor recompensa posible con el menor coste posible.A partir de ahí, si eliminamos todas las barreras de contratación y de intercambio y libre empresa, los salarios de los trabajadores tenderán a largo plazo a ajustarse a su valor (determinado a su vez por el mercado), como lo haría el resto de precios. En el camino a ello, determinados salarios se encontrarán por encima (alta demanda y escasa oferta) y otros por debajo (baja demanda y alta oferta), pero tenderá a regularse a largo plazo. Es decir, a pesar de que los empleadores quieran bajar salarios, tendrán que someterse a la ley del mercado, como el resto.Pongamos el siguiente ejemplo español (cualquier parecido con la realidad es mera casualidad).Mañana Rajoy publica un decreto-ley por el que se elimina el SMI.Dos horas después se comunican mediante videoconferencia múltiple el 0,1% que de verdad posee los medios de producción en España. Deciden despedir a todos sus trabajadores (pagándoles 20 días por año trabajado) y paralizar el país durante 3 meses (se van todos de putas y drogas esos 3 meses a x país) salvo los compromisos de producción que tienen firmados con el extranjero.Mientras ellos no están miles de policías y militares evitan los disturbios y protegen la propiedad privada de ese 0,1% y los bancos empiezan a ejecutar hipotecas.Vuelven a los 3 meses ese 0,1% y empiezan a contratar a sus antiguos empleados. ¿Qué salarios y condiciones laborales les ofrecerían?Los que mantuvieron los trabajos pendientes por compromisos con el extranjero hacen lo mismo según vayan cumpliendo esos compromisos y despiden a esos trabajadores para contratar a nuevos, con las peticiones de productos que se inician. ¿Cuál sería el salario y condiciones de esos nuevos trabajadores?¿Y a la larga, cuál será el salario y las condiciones de trabajo, cuando el 70% de la población (por hacer una estimación a vuelapluma) está a un par de nóminas de caer en la indigencia?
Cita de: Eltilti en Septiembre 09, 2013, 15:00:32 pmSea un Sistema esférico y sin rozamiento, con empresarios y trabajadores ideales... Lo de siempre Parece que no conozcas como se las gasta el empresauriado Hispanistaní.Si fuera por ellos, el cuencoarrocismo y látigos de 6 colas.Y si fuera por el trabajador medio cañí, lo contrario.La pregunta es ¿A quién beneficiaría estas ideas en corto y medio plazo en la España actual?Pues eso Cualquier empleador intentará obtener el mayor rendimiento del trabajador con el menor coste posible. Cualquier trabajador intentará obtener la mayor recompensa posible con el menor coste posible.A partir de ahí, si eliminamos todas las barreras de contratación y de intercambio y libre empresa, los salarios de los trabajadores tenderán a largo plazo a ajustarse a su valor (determinado a su vez por el mercado), como lo haría el resto de precios. En el camino a ello, determinados salarios se encontrarán por encima (alta demanda y escasa oferta) y otros por debajo (baja demanda y alta oferta), pero tenderá a regularse a largo plazo. Es decir, a pesar de que los empleadores quieran bajar salarios, tendrán que someterse a la ley del mercado, como el resto.
Sea un Sistema esférico y sin rozamiento, con empresarios y trabajadores ideales... Lo de siempre Parece que no conozcas como se las gasta el empresauriado Hispanistaní.Si fuera por ellos, el cuencoarrocismo y látigos de 6 colas.Y si fuera por el trabajador medio cañí, lo contrario.La pregunta es ¿A quién beneficiaría estas ideas en corto y medio plazo en la España actual?Pues eso
Cita de: Starkiller en Septiembre 09, 2013, 15:17:21 pmCita de: Lifefreedomproperty en Septiembre 09, 2013, 15:12:37 pmEs decir, que puedes afirmar (y yo no estaré de acuerdo) que si de mañana desaparece el SMI en España, no se reduce ni un 0'0001% el paro.Afirmo eso. Afirmo que si mañana se elimina el SMI, seguirá aumentando el paro al mismo ritmo.Pues hemos llegado a un callejón sin salida en esta discusión. ¿Qué nos impide entonces elevar el SMI a 2000 euros al mes (por poner un ejemplo).
Cita de: Lifefreedomproperty en Septiembre 09, 2013, 15:12:37 pmEs decir, que puedes afirmar (y yo no estaré de acuerdo) que si de mañana desaparece el SMI en España, no se reduce ni un 0'0001% el paro.Afirmo eso. Afirmo que si mañana se elimina el SMI, seguirá aumentando el paro al mismo ritmo.
Es decir, que puedes afirmar (y yo no estaré de acuerdo) que si de mañana desaparece el SMI en España, no se reduce ni un 0'0001% el paro.
(...) permitirá la entrada de nuevos competidores, (...) una competencia de salarios para hacerse con los trabajadores,
Cita de: Defcon en Septiembre 09, 2013, 15:28:25 pmCita de: Lifefreedomproperty en Septiembre 09, 2013, 15:10:52 pmCita de: Eltilti en Septiembre 09, 2013, 15:00:32 pmSea un Sistema esférico y sin rozamiento, con empresarios y trabajadores ideales... Lo de siempre Parece que no conozcas como se las gasta el empresauriado Hispanistaní.Si fuera por ellos, el cuencoarrocismo y látigos de 6 colas.Y si fuera por el trabajador medio cañí, lo contrario.La pregunta es ¿A quién beneficiaría estas ideas en corto y medio plazo en la España actual?Pues eso Cualquier empleador intentará obtener el mayor rendimiento del trabajador con el menor coste posible. Cualquier trabajador intentará obtener la mayor recompensa posible con el menor coste posible.A partir de ahí, si eliminamos todas las barreras de contratación y de intercambio y libre empresa, los salarios de los trabajadores tenderán a largo plazo a ajustarse a su valor (determinado a su vez por el mercado), como lo haría el resto de precios. En el camino a ello, determinados salarios se encontrarán por encima (alta demanda y escasa oferta) y otros por debajo (baja demanda y alta oferta), pero tenderá a regularse a largo plazo. Es decir, a pesar de que los empleadores quieran bajar salarios, tendrán que someterse a la ley del mercado, como el resto.Pongamos el siguiente ejemplo español (cualquier parecido con la realidad es mera casualidad).Mañana Rajoy publica un decreto-ley por el que se elimina el SMI.Dos horas después se comunican mediante videoconferencia múltiple el 0,1% que de verdad posee los medios de producción en España. Deciden despedir a todos sus trabajadores (pagándoles 20 días por año trabajado) y paralizar el país durante 3 meses (se van todos de putas y drogas esos 3 meses a x país) salvo los compromisos de producción que tienen firmados con el extranjero.Mientras ellos no están miles de policías y militares evitan los disturbios y protegen la propiedad privada de ese 0,1% y los bancos empiezan a ejecutar hipotecas.Vuelven a los 3 meses ese 0,1% y empiezan a contratar a sus antiguos empleados. ¿Qué salarios y condiciones laborales les ofrecerían?Los que mantuvieron los trabajos pendientes por compromisos con el extranjero hacen lo mismo según vayan cumpliendo esos compromisos y despiden a esos trabajadores para contratar a nuevos, con las peticiones de productos que se inician. ¿Cuál sería el salario y condiciones de esos nuevos trabajadores?¿Y a la larga, cuál será el salario y las condiciones de trabajo, cuando el 70% de la población (por hacer una estimación a vuelapluma) está a un par de nóminas de caer en la indigencia?Parece que los empleadores contratan trabajadores por obligación, por lo que pueden permitirse prescindir de la producción durante tres meses. Probablemente y, suponiendo que se elimine el SMI y parte de las barreras económicas, muchos de los salarios tenderán a la baja, pero a su vez permitirá la entrada de nuevos competidores, que trasladarán su producción ante la bajada de salario ya que disminuirían los costes de producción. Esta nueva entrada de competidores generará una competencia de salarios para hacerse con los trabajadores, ya que estas medidas han conseguido disminuir los salarios. Esta competencia por hacerse con los servicios de los trabajadores generará una nueva subida de salario (el trabajador irá donde mejores condiciones haya, entre ellas salarios más altos) hasta ajustarse a los niveles permitidos. Si elimináramos todas las barreras, esos salarios tenderían al salario de mercado.Insisto en lo que llevo insistiendo todo el hilo, que existan otros factores que estén provocando paro no implica que el SMI también sea perjudicial (siempre que sea superior a los salarios de mercado y con ajuste del resto de factores).
En mi opinión, el mejor SMI es el que no existe:Todo SMI situado por encima del salario fijado por el mercado y en ausencia de otros factores, provocará paro. El porcentaje de paro que genere será directamente proporcional al descalce entre salarios de mercado y SMI.Por lo tanto debe eliminarse, junto con el resto de factores que suponen barreras a la contratación y la libre empresa.¿Qué opináis?. Gracias.
El 325 a 1, por ejemplo.
Lo que está sucediendo es que nos están sometiendo a un proceso de *saqueo* CALCADO, a los procesos neoliberales que practicaron con latinoamérica con la excusa de la "crisis de la deuda" desde los 70, 80 y 90
Cita de: Lacenaire en Septiembre 09, 2013, 15:31:31 pmOtro detalle sería cómo se iban a pagar las nóminas de esos policías con un descenso de las cotizaciones e impuestos proporcional a la caída de salarios y el impacto que tendría en los precios de prácticamente todo. Digo yo que las arcas públicas lo iban a notar.Anda que no vendría bien recortarles a estos. Ahí sí que se deberían inflamar las redes sociales, porque de lo poco que conozco es de auténtica vergüenza. Pero claro, estamos en un país policial por excelencia. Tardofranquismo lo llaman.
Cita de: Маркс en Septiembre 09, 2013, 17:33:48 pmCita de: Lacenaire en Septiembre 09, 2013, 15:31:31 pmOtro detalle sería cómo se iban a pagar las nóminas de esos policías con un descenso de las cotizaciones e impuestos proporcional a la caída de salarios y el impacto que tendría en los precios de prácticamente todo. Digo yo que las arcas públicas lo iban a notar.Anda que no vendría bien recortarles a estos. Ahí sí que se deberían inflamar las redes sociales, porque de lo poco que conozco es de auténtica vergüenza. Pero claro, estamos en un país policial por excelencia. Tardofranquismo lo llaman.¿No lo dirás por los locales de tu pueblo (que es el mío)?.