FICHAS - Conocimiento económico

[CHOSEN]

FICHA || CONTABILIDAD FINANCIERA. PRINCIPIO DE PRUDENCIA, SUBCAPITALIZACIÓN Y VOLUMEN & MARGEN.—

Esto es un BALANCE:


El área total de la parte izquierda es igual a la de la derecha. Cada operación económica se refleja en este monitor. Imagínense las masas patrimoniales cambiando de tamaño, siempre unas a costa de otras:
• o aumentan y disminuyen las dos áreas simultáneamente
• o se producen solo movimientos internos dentro de cada área
• o las dos cosas a la vez.

A la izquierda (el Debe), 4 masas patrimoniales conforman el ACTIVO:
— INMOVILIZADO, que puede ser:
• material (inmuebles...)
• inmaterial
• financiero
— EXISTENCIAS (a esta masa pertenecen los inmuebles en las empresas inmobiliarias)
— DERECHOS DE COBRO (entre los que están los activos financieros que no son inmovilizado financiero)
— TESORERÍA, es decir, dinero estricto o en minúscula (Dinero en sentido amplio o en mayúscula es todo activo financiero):
• dinero en caja
• dinero en cuentas bancarias

A la derecha (el Haber), 2 masas patrimoniales conforman el PASIVO Y NETO:
— PASIVO EXIGIBLE o Recursos Ajenos
— Pasivo no exigible o NETO PATRIMONIAL o Recursos Propios, que es el valor que pertenece a los dueños de la empresa, es a lo que hay que llamar CAPITAL y da nombre al Capitalismo, y que tiene tres submasas patrimoniales:
• la aportación incial —Capital Inicial—
• Capital Acumulado o beneficios remansados de años anteriores —se llama dividendo a los beneficios que no se remansan sino que se reparten a los socios—
• beneficios en curso antes de decidirse si se remansan o no.

La cuenta que representa los beneficios en curso se llama CUENTA DE RESULTADOS o Cuenta de Pérdidas y Ganancias; se descompone en:
• GASTOS Y PÉRDIDAS (el Debe)
• INGRESOS Y GANANCIAS (el Haber)

Representación conjunta del Balance y la Cuenta de Resultados:



Los tamaños relativos de las masas patrimoniales son importantes. Hay reglas de belleza patrimonial. Tienen que respetarse ciertas proporciones. La más importante es que el Pasivo Exigible debiera ser igual al Neto Patrimonial. Muy importante, también, es que, los Ingresos y Ganancias permitan honrar el Pasivo Exigible.

Decimos que hay quiebra cuando el Pasivo Exigible es superior al Activo. Antes de la quiebra se pasa por que los Gastos y Pérdidas sean superiores a los Ingresos y Ganancias, lo que hace que la masa patrimonial de beneficios en curso tenga signo negativo y se represente en la parte izquierda del Balance.

PRINCIPIO DE PRUDENCIA VALORATIVA.— Los beneficios solo pueden contabilizarse cuando se materializan; las pérdidas, en cuanto se conocen. Así, p. ej., una corrección a la baja del valor 'de mercado' de inmuebles o acciones cotizadas, aun sin transacción, debieran llevarse a Resultados en el cierre contable.

SUBCAPITALIZACIÓN.— Cuando la masa de Neto Patrimonial es pequeña en relación con el Pasivo Exigible, decimos que estamos infracapitalizados. En el popularcapitalismo, los negocios inmobiliarios se afrontan con capitales ínfimos en relación a la deuda que se asume. El Capital en sentido amplio (Neto Patrimonial) es la garantía de los acreedores. Si es pequeño, quien asume el riesgo económico del negocio es el acreedor, salvo que el deudor sea una persona física, en cuyo caso, rige el Principio de Responsabilidad Patrimonial Universal, según el cual, el deudor responde de su deuda también con su patrimonio futuro. La subcapitalización es esencial al modelo popularcapitalista de los 1980 a través de la sobrevaloración de la vivienda básica —no olvidemos que las rentas inmobiliarias se extraen de las del Trabajo y estas salen de la Empresa—. El sistema capitalista, peligrosamente infracapitalizado en contraste con las economías de planificación central, está procediendo al ajuste desde mediados de los 2000, dando tiempo para que la economía productiva se ponga a salvo y arrostrando con la quiebra de la aproductiva.

MARGEN & VOLUMEN.— Los beneficios se obtienen de:
• pocas ventas con mucho beneficio en cada una (p. ej., restaurante gastronómico)
• muchas ventas con poco beneficio en cada una (p. ej., restaurante de comida rápida)
Todo negocio realmente existente es una mezcla de Margen y Volumen. Lo importante es que esta mezcla determina todas las políticas de la empresa y debe ser decidida conscientemente por el empresario. No se puede tener un sumiller en una pizzería. El modelo popularcapitalista es incompatible con la proliferación de auténticos negocios orientados al Margen. Eleva el coste de la mano de obra y los aprovisionamientos, y daña la renta disponible individual de los clientes potenciales. El modelo popularcapitalista, por esta y otras razones, desemboca en una economía precaria con una minoría de extractores de rentas aproductivas que no sabe qué hacer con ellas.

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FICHA || LAS TRANSICIONES ESTRUCTURALES SON MÁS POLÍTICAS QUE TÉCNICAS.—

Se puede decir que los ciclos estructurales, que son paquetes de ciclos coyunturales, tiene tres fases:
— Planteamiento
— Nudo
— Desenlace

La Política Económica tiene dos ramas:
— Política monetaria
— Política fiscal

La Política Fiscal tiene dos vertientes:
— Política Tributaria
— Política Presupuestaria

'El Presupuesto es el Tributo del Gasto'. La institución Presupuesto es al Gasto Público lo que la institución Tributo es a los Ingresos Públicos.

Hay Política Monetaria y Política Fiscal, y Política Tributaria y Política Presupuestaria

La Política Monetaria siempre es mucho más técnica que política. En situaciones de Planteamiento o Desenlace estructural, la Política Monetaria está sin munición. La ha gastado durante la fase Nudo.

La Política fiscal es, preponderantemente:
— técnica en la fase Nudo del ciclo estructural, cuando opera lo que llamamos Estabilización Automática; y
— política en las fases Planteamiento y Desenlace.

Cuando llegan el Desenlace del ciclo estructural y el Planteamiento del que nace, los cerebros de los idiotas dostoyevskianos —han descontado un futuro imposible por distópico— les hacen creer que estamos ante un mero vaivén 'de gestión' imputable a la persona de un fulano —piensan, los desdichados, que la Historia no tiene leyes objetivas sino que la escriben fulanos— y cacarean jactanciosamente que la crisis se resuelve 'ipso facto' en cuanto entren ellos —lo que parece creíble cuando no son donnadies sino funcionarios excedentes de Cuerpos de élite del Estado—. Y joden el ambiente político de consenso necesario para resolver bien el modelo que muere y constituir como Dios manda el que nace.

Para los sistemas en transición, es estratégico reprimir el reaccionarismo de los idiotas dostoyevskianos, razón por la cual el resentimiento antisistema anida entre  ellos.

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FICHA || 'MANAGEMENT' POSMODERNO.—

En la universidades norteamericanas de posguerra, además de gozar del jazz en sótanos —Parker— y de la contracultura 'beat' —Ginsberg, Burroughs y Kerouac, herederos de Miller y nietos de Whitman—, cuaja el 'Managament' Moderno, que bien podemos traducir como rudimentos para la dirección de empresas.

Sobresale la figura de Peter F. Drucker, autor del lema «El objetivo de la empresa es crear clientes», en contraposición al Estado, cuyo objetivo sería cubrir sus competencias, entendidas como subsidiarias de las originarias capitalistas —propiedad privada del Capital—.

El principio de subsidiariedad fue desarrollado por los teóricos de la «Public Choice» (Elección Pública), especialmente por James M. Buchanan. La razón de ser del Estado no sería nada más que corregir los fallos de mercado, para lo que dispone de cuatro herramientas: asignación de recursos, provisión de bienes y servicios públicos, redistribución y estabilización económica. Los procesos electorales periódicos servirían para el pueblo escoja qué paquete de programas quiere para que el Estado cumpla su misión subsidiaria.

Surgió, así, el concepto de 'stakeholder': las partes interesadas en la empresa privada no solo son sus dueños, actuales y potenciales —inversores—, sino también los acreedores y proveedores, los trabajadores, los clientes, el Estado y la sociedad en general, articulada en organizaciones con ascendencia sobre la empresa, como los medios de comunicación, las iglesias, los ecologistas y las asociaciones de consumidores.

El modelo popularcapitalista de los 1980 ha degenerado este esquema, originando lo que llamamos 'Management' Posmoderno, caracterizado por la
1) DpO (Dirección por Objetivos) pervertida, sobre todo a través del "lean & mean" y de la confusión de los objetivos con los indicadores;
2) Bonus & Blindajes de los trabajadores-directivos; y
3) Castigo & Control Panóptico.

El empresón posmoderno, con su igualitarismo de subsistencia por abajo, su nada en el intermedio y su media docena de bien pagados-arriba, se parece cada vez más a Auschwitz Monowitz. La empresa posmoderna es un oprobioso campo de trabajos forzados, rebosante de gentuza sin escrúpulos que odia al prójimo. Hoy el reservorio del mejor liberalismo es la función pública. El liberalismo ha desaparecido de la empresa dando paso al autoritarismo de una nueva ideología obrerista-derechista, 'Chief Executive Officer' (i-CEO), cuyos dos pilares son:
— el caudillismo y
— el victimismo exculpatorio.

Las empresas posmodernas son fábricas de pobreza para sus trabajadores no directivos, que buscan resarcirse fuera en Juegos de Dinero sin Trabajar, como lo es la burbuja inmobiliaria, que paradójicamente es una fábrica de pobreza aún más grande.