El fin del trabajo

[Republik]

https://medium.com/@nath_leigh/disruption-of-mental-work-1aef08ad4fc4

Disrupción del trabajo mental.

Si te fijas, no dice que el trabajo mental va a ser sustituido.

Dice que va a ser controlado por soluciones tecnológicas.

Es decir, los white-collars seguirán con el mismo trabajo, pero ya no tomarán decisiones.
Sólo estarán para darle al tambor y latigazos a los remeros



O para decir quién está enfermo... o quien puede curarse.


Creo que después del lobby del pisito, empezamos a ver apuntar el "lobby tecnológico".  Es la misma estrategia que Monsanto con la semillas, en el fondo.

El mayor problema que puede tener la economía en dos tramos es que se cree una parte de la sociedad separada de la otra parte. No hablo del famoso 1% vs 99% sino de pongamos un 30% vs 70%. Y que las separaciones se hagan crónicas: se casan dos personas de ese segundo tramo, engendran un hijo y por cuestiones económicas (coste de la educación, etc.) jamás pueda acceder aunque quiera al grupo de los "necesarios".

Lo más probable sería un enfrentamiento social muy fuerte.

Aunque racionalmente "el fin del trabajo" no debiera tener problemas, en el plano práctico solo generaría tensiones y un ambiente nada halagüeño.

En cambio, el capitalismo corporativista de Estado de Japón, Corea del Sur e incluso China (no pienso que China esté imitando a USA sino a Japón y Corea) con su paro virtualmente cero  y su "sociedad armoniosa" (un concepto muy confucionista que defiende el Partido "Comunista" Chino, que es tan comunista como liberal es el Partido "Liberal" "Democrático" que gobierna Japón casi ininterrumpidamente desde 1945) garantiza una sociedad más sana y es algo más realista.

Y además habilitar los caminos de ascenso y caída sería de lo más problemático. Hay que romper con los instintos humanos más básicos y destruir las familias, un poco como las sectas (que incluyen grupos religiosos muy "respetables") hacen con sus cooptados:

-Para subir a "Elysium" se debería buscar a la gente más capacitada y no a los descendientes de la casta del momento. La genética no es -de momento- predecible/manipulable, con lo que potenciales elegidos nacerán en el lumpen y habrá que crear los rituales de selección, despedida de su pueblo e iniciación en la clase superior. Al ser muy variables los criterios de ascenso (el aspecto físico seguirá pesando mucho porque aún hoy es probablemente el mayor ascensor social) o las habilidades a valorar, los mecanismos de búsqueda no se podrán abandonar, es decir, algo parecido al sistema escolar (aunque sea robotizado) tendrá que existir aunque sea para enseñar sumisión a los condenados pero también para detectar a los "ascendibles".

-Si lo anterior es complicado, hacer que se acepte el descensor y que las clases superiores toleren ver a sus hijos de menor "calidad" descender hacia la vida miserable no va a ser fácil. Si en la sociedad actual se han inventado cosméticos que a base de ruido camuflan al hijo tonto (títulos P&C muy caros y asombrosamente valorados socialmente, las diversas variantes del enchufismo y amiguismo...), en la futura, siendo la caída potencial mucho mayor, es de esperar una resistencia numantina ppor parte de los progenitores de "desechables".

Al final un mundo así quizá sería sostenible solamente eliminando la reproducción en su forma actual y sacando la gestación del vientre humano, de modo que las crías sean seleccioandas, pero entonces se intentaría extinguir a la capa baja, que no les sirve a los de arriba. Es complicado.

[muyuu]

http://www.breitbart.com/big-government/2015/08/07/record-93770000-americans-not-in-labor-force/

Midiendo el "no trabajo" en lugar del "desempleo".

[muyuu]

http://bits.blogs.nytimes.com/2015/08/06/ibm-adds-medical-images-to-watson-buying-merge-healthcare-for-1-billion/?ref=technology&_r=0

Radiólogos en el punto de mira.

[muyuu]

https://www.newscientist.com/article/dn27485-autonomous-truck-cleared-to-drive-on-us-roads-for-the-first-time/

Una de las profesiones más numerosas de EEUU es la de camionero.

[muyuu]

https://yougov.co.uk/news/2015/08/12/british-jobs-meaningless/

37% of British workers think their jobs are meaningless

[visillófilas pepitófagas]

Interesante encuesta, aunque se mezclan al menos dos fenómenos:
- Bullshit jobs: tu trabajo verdaderamente no aporta nada al mundo. Y lo sabes.
- Corporate politics: tu trabajo aporta algo al mundo pero te lo hacen vivir de una manera tan inane en la organización para la que trabajas, que no eres capaz de percibir ese valor (hay estudios sobre esto, la insatisfacción laboral e incluso vital de los trabajadores cualificados en organizaciones jerarquizadas).

[muyuu]

http://www.theguardian.com/commentisfree/2015/aug/13/intern-tent-david-hyde-un-internship-geneva

En la ONU de becario sin cobrar y sin dietas. 

[lectorhinfluyente1984]

http://tecnologia.elpais.com/tecnologia/2015/06/13/actualidad/1434172265_098081.html

De los blue-collar jobs en Detroit a los white-collar jobs en Silicon Valley

¿Pero cuántos de los nuevos por cada uno de los antiguos?

[lectorhinfluyente1984]

Portada en el NYTimes...

http://www.nytimes.com/2015/08/16/technology/inside-amazon-wrestling-big-ideas-in-a-bruising-workplace.html

[wanderer]

Portada en el NYTimes...

http://www.nytimes.com/2015/08/16/technology/inside-amazon-wrestling-big-ideas-in-a-bruising-workplace.html

A mí no me parece que lo cuentan tenga mucho que ver con el fin del trabajo, sino más bien con el fin de la ética laboral, y el i-CEOísmo ppcciano llevado hasta su extremo.

[lectorhinfluyente1984]

Es verdad, Wanderer.

Pero es que yo lo veo muy enlazado, ya que la sobreabundancia de trabajadores, también cualificados, respecto a la infraescasez de puestos de trabajo impulsa a los trabajadores que quedan a la necesidad de someterse con mayor mansedumbre al látigo de la iCEO.

Salud,

[burbunova]

Portada en el NYTimes...

http://www.nytimes.com/2015/08/16/technology/inside-amazon-wrestling-big-ideas-in-a-bruising-workplace.html

A mí no me parece que lo cuentan tenga mucho que ver con el fin del trabajo, sino más bien con el fin de la ética laboral, y el i-CEOísmo ppcciano llevado hasta su extremo.

Hitler, Stalin o Pol Pot fueron lo peor de lo peor, cierto; no menos cierto es que a ninguno de ellos le faltó brazos con los que ejecutar sus masivas violaciones de los más elementales derechos humanos.

Con este Bezos - fundador y mandamás de la empresa - pasa algo parecido: al igual que cualquiera de los tres genocidas antes mencionados, ha creado un proyecto que es un delirio grandilocuente - durante sus cerca de 20 años de existencia la empresa ha dado unos dividendos despreciables a los accionistas [1, 2] -, cabalga sobre la destrucción de personas y, pese a todo ello, a este sujeto no le faltan brazos ejecutores.

Ni judíos, ni homosexuales, ni comunistas fueron las primeras víctimas a gran escala de Hitler. Antes que a ellos Hitler dio matarife a la gentuza de las SA [3], organización paramilitar cuya participación en el ascenso al poder del partido nazi había sido importantísima. Así que aquellos empleados de la empresa de Bezos que acepten entrar en el juego de los cuchillos largos [4] me merecen la misma compasión que las defuntas SA: "Quien a hierro mata, a hierro muere."


[1] http://ben-evans.com/benedictevans/2014/9/4/why-amazon-has-no-profits-and-why-it-works

[2] http://www.telegraph.co.uk/finance/newsbysector/retailandconsumer/10990659/Will-Amazon-ever-be-profitable.html

[3] https://en.wikipedia.org/wiki/Sturmabteilung

[4] https://en.wikipedia.org/wiki/Night_of_the_Long_Knives

[lectorhinfluyente1984]

No sus enteráis.

Es que es un negocio tan estupendo, tan estupendo, que no necesita generar beneficios ni dividendos 

[Mad Men]

http://tecnologia.elpais.com/tecnologia/2015/06/13/actualidad/1434172265_098081.html

De los blue-collar jobs en Detroit a los white-collar jobs en Silicon Valley

¿Pero cuántos de los nuevos por cada uno de los antiguos?

Pues de hecho se funden muchos blue por pocos white.

Son empresas globales, con ansias de abaratar costes, eso lleva a externalizar todo lo externalizable a terceros, tenemos a Apple que externaliza la producción a FoxxConn (empresa con más de un millon de trabajadores y explotadora como ninguna), porque les sale más barato y porque se pasan por el forro todos los derechos, si se tiene que currar 14 horas para cumplir con la demanda se hace y punto, de ahí salen la cantidad indecente de suicidos en dichas factorías.

Es como si Volkswagen externalizara toda la producción a países pobres y ahorrarse una pasta en sueldos, deduzco que el hecho de que esta marca automobilística esté controlada en parte por los sindicatos y los landers no provoca  una externalización al norte de marruecos por ejemplo.


Aparte de todo esto, si que existe un núcleo áltamente cualificado con sueldos muy buenos de white collar worker.


Números:

Grupo Volkswagen (símbolo industrial aleman)

Facturación 215.000 millones de dolares

Beneficio neto 10.000 millones de dolares

Trabajadores 572.000

Apple Inc.(Símbolo yankee)

Facturación 185.000 millones de euros

Beneficio neto  40.000 millones de dolares

Trabajadores 98.000


Apple beneficios brutales, pocos trabajadores en comparación (altísima externalización), Volkswagen, empresa nacional con poca externalización.


No niego las virtudes de las empresas yankees, nadie los puede negar, pero tiran para un modelo de externalización total con poca sensibilidad hacia la clase media y hacia su país (globalización).

Los germanos aún conservan cierto respeto por los trabajadores nacionales y por los derechos de tales trabajadores, los otros son explotadores con alma psicopática de acaparar poder y dinero.

Analizando cosas de estas se entiende la desigualdad brutal en EE.UU, y se entiende el uso del crédito masivo para amortiguar las desigualdades.

Y parece que Alemania va adoptando cada vez más el modelo ICEOista yankee, al final quedarán tres o cuatro oasis laborales en el mundo (Suecia,Dinamarca,Suiza y alguno más)

Cuando un país o región deja de cuidar a su gente empieza la decadéncia, pues para que luchar por alguien que no hace nada por mí? Esa fue la razón de la caida del Imperio romano, y no cuatro bárbaros como nos quieren hacer creer, queda más bonito que Atila el Uno venza al poderoso imperio romano, pero nada mas lejos de la realidad, su decadencia se debe a la perdida de sus instituciones por la desigualdad y el rentismo.

[Mad Men]

Una cosa curiosa entre USA y Alemania, es que la minoría mas grande de EE.UU son los Alemanes (unos 50-60 millones de descendientes),de hecho llegará un punto donde abra más Alemanes en EE.UU que en la propia Alemania.

Deduzco que esa es una de las razones por las que Estados Unidos no se ensañó con los Alemanes Americanos durante la Segunda Guerra Mundial y en cambio metió a casi todos los Japoneses en campos de concentración.

De hecho, después del nazismo se llevó unos cuantos para casa, de ejemplo tenemos a Werhner Von Braun, padre de los cohetes Nazis V-1 y V-2, y que posteriormente dirigió la NASA con todo tipo de halagos y condecoraciones. Este tipo estuvo en las SS de Hitler.





Los Azules son de mayoría Alemana.

Si os fijáis, la frontera norte sur (esclavistas-no esclavistas) origen de la guerra civil.