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Leo ojiplático afirmaciones como:Llega una temporada larga de dead cat bounce.Mucho membrillo va a picar.etc...Y después pienso en esos membrillos que van a picar,y me pregunto si picarán a crédito, y a crédito concedido por quién. Y sea quien sea ese quién,llevará implícito el beneplácito del bce....digo yo,que a fin de cuentas es el que mantiene con vida a esos quienes.Y entonces me acuerdo del Mou. Y veo que el gatito muerto no es muy compatible con lo allí escrito. Y sin embargo,ahi vamos. O tal vez no....o tal vez si....No entiendo nada oigan.No comprendo como desde Bruselas se puede permitir una nueva quema de recursos para vender tochitos de mierda. "No hay otra opción,fraulein Merkel,hay que sacar el ladrillo totalmente de las entidades españolas si queremos cambiar de modelo""De acuerdo,os concedo 2014 para limpiar balances Y EMPUFAR A LA POBLACIÓN QUE QUEDE SIN EMPUFAR" Se trata de eso entonces? De verdad se trata de eso?Todo esto es profundamente triste.
Por otra parte, dado el poco empleo que hay y habrá, más nos vale que los que trabajan no pregunten nada y no paren de remar. Por cierto, veo mucho trabajador "ejemplar" en las mujeres de las generaciones jóvenes hipotecaditas. Parafraseando a los impresentables:"¡Que se jodan!".
Es un buen ejemplo de cosas que tienen que cambiar aquí para que la forma de hacer las cosas anglo pueda funcionar.Aquí un jefe tiene que saber más que todos sus ingenieros, analistas y subordinados juntos. Es así de simple. Da igual que sepa o no: esa es la apariencia que va a mantener. Sus subordinados estan para dar consejos cuando el lo pide, y no en ningún otro momento. Aquí (A diferencia de en el mundo anglo) la información se limita draconianamente. Solo el jefe tiene acceso a todo, y va soltando partes mínimas a los subordinados.Tienes lo peor de dos sistemas. Y, desde luego, ya me gustaría ver como va a cambiar eso que cito en este país. Ja.PS: Por cierto, yo con mucha frecuencia he citado el sistema Presidencialista de USA como ejemplo a seguir; pese a que se les haya acabado yendo de las manos. Pero ha durado mucho, y bastante bien. Le aseguro que si tuvieramos el pack completo, no me quejaría ni lo mas mínimo; el problema es que no lo tenemos.
Cita de: Starkiller en Junio 18, 2013, 08:39:58 amEs un buen ejemplo de cosas que tienen que cambiar aquí para que la forma de hacer las cosas anglo pueda funcionar.Aquí un jefe tiene que saber más que todos sus ingenieros, analistas y subordinados juntos. Es así de simple. Da igual que sepa o no: esa es la apariencia que va a mantener. Sus subordinados estan para dar consejos cuando el lo pide, y no en ningún otro momento. Aquí (A diferencia de en el mundo anglo) la información se limita draconianamente. Solo el jefe tiene acceso a todo, y va soltando partes mínimas a los subordinados.Tienes lo peor de dos sistemas. Y, desde luego, ya me gustaría ver como va a cambiar eso que cito en este país. Ja.PS: Por cierto, yo con mucha frecuencia he citado el sistema Presidencialista de USA como ejemplo a seguir; pese a que se les haya acabado yendo de las manos. Pero ha durado mucho, y bastante bien. Le aseguro que si tuvieramos el pack completo, no me quejaría ni lo mas mínimo; el problema es que no lo tenemos.Es lo que tiene la inseguridad personal, que no expande la información por miedo y entonces el grupo no avanza lo suficiente.Típica inseguridad del que no ocupa el cargo por méritos.En lugar de aprovechar el empuje de los de abajo, para avanzar tu, frenas ese empuje para aguantar la poltrona.
http://www.huffingtonpost.es/2013/06/18/hacienda-infanta-cristina_n_3458700.html?utm_hp_ref=spainEsto es de coña, ¿cómo van a confundir un DNI cualquiera con el 14? Colaría en otros casos, habrá que ver los DNIs de los transmitentes en todas esas operaciones que casualmente fueron todas atribuídas al 14? Y Urdanga,¿no era copropietario de las fincas?
Eso pasa porque no tienen que rendir cuentas a nadie, y nadie quiere rendir cuentas. Si fuese una empresa en un mercado competitivo tendría que rendir cuentas financieras porque si no acabaría quebrando. Como son empresas en mercados regulados por el estado o que viven directamente del presupuesto público no tienen que rendir cuentas a nadie mientras el estado les proteja y subvencione sus pufos.
Cita de: Republik en Junio 18, 2013, 15:06:46 pmhttp://www.huffingtonpost.es/2013/06/18/hacienda-infanta-cristina_n_3458700.html?utm_hp_ref=spainEsto es de coña, ¿cómo van a confundir un DNI cualquiera con el 14? Colaría en otros casos, habrá que ver los DNIs de los transmitentes en todas esas operaciones que casualmente fueron todas atribuídas al 14? Y Urdanga,¿no era copropietario de las fincas?Coña...y están dejando a la AEAT a la altura del betún, por transmitir los datos. Para salvar el Real culo de la Infanta, lo que sea. Hasta una nota del gabinete de prensa del MINAHP diciendo que es que se manejan muchos datos, que es que.. dios, qué vergúenza---Por cierto, que acabo de ver que el de la CEOE (el de los dias por fallecimiento de un familar), siendo el responsable de relaciones laborales de la organización, fue sancionado por Inspección de Trabajo por trato vejatorio a los empleados de la propia CEOE Y ahí sigue, clarohttp://economia.elpais.com/economia/2013/06/18/actualidad/1371541367_715971.html
El otro día escuché al presidente de esa cosa subvencionada decir que ellos vivían de sus cuotas y que el Estado apenas les da €3M, sabe que es mentira y que el grueso del dineral de la formación, que en los buenos tiempos eran €7,000M y ahora no baja de 5,000, se lo reparten ellos y los sindicatos.
Por cierto, que acabo de ver que el de la CEOE (el de los dias por fallecimiento de un familar), siendo el responsable de relaciones laborales de la organización, fue sancionado por Inspección de Trabajo por trato vejatorio a los empleados de la propia CEOE Y ahí sigue, clarohttp://economia.elpais.com/economia/2013/06/18/actualidad/1371541367_715971.html
[...]Por cierto, que acabo de ver que el de la CEOE (el de los dias por fallecimiento de un familar), siendo el responsable de relaciones laborales de la organización, fue sancionado por Inspección de Trabajo por trato vejatorio a los empleados de la propia CEOE Y ahí sigue, clarohttp://economia.elpais.com/economia/2013/06/18/actualidad/1371541367_715971.html
Cita de: nora en Junio 18, 2013, 15:33:34 pm[...]Por cierto, que acabo de ver que el de la CEOE (el de los dias por fallecimiento de un familar), siendo el responsable de relaciones laborales de la organización, fue sancionado por Inspección de Trabajo por trato vejatorio a los empleados de la propia CEOE Y ahí sigue, clarohttp://economia.elpais.com/economia/2013/06/18/actualidad/1371541367_715971.html¿Les hacía desplazarse en diligencia, quizá?