RESCATE DE ESPAÑA: LA TRAVESIA DEL DESIERTO HA COMENZADO (IX)

[Zelig]

Sobre la educación en general. Para mi que no sobra ni un aula de macramé. Por lo menos mientras se vendan mercedes y ferraris, me parecerá dinero mejor gastado en enseñanzas chorrers q en una tonelada de acero y plástico.
Y sobre la sobretitulación, pues es algo también generacional, tened en cuenta que la T en puestos de responsabilidad muchas veces no sabe ni leer inglés. Con el relevo, se necesitará más gente formada.
Aunque en esto soy del fin del trabajo, se acaba todo.

[avsgi]

por no decir de la factoría Disney con los siente enanitos currando como hijoputas para la princesita... (nunca se supo si recibían premio carnal por parte de Blancanieves o la actitud de estos era tan súmamente sumisa que tampoco lo requerían  )

No me aguanto.

Creo recordar una adaptación, un tanto ligerita, de tan bello cuento en el que era la malvada bruja la que compensaba a los enanitos, pero ahora que lo pienso, debió ser realmente difícil el cásting del cuento, no sé si me entienden.

Y ahora que lo pienso, ni siquiera Blancanieves pagaba por su alojamiento en el cuento ¿se imaginan que llega a la casa y los enanos la dicen que "600€/mes, que está ubicada en zona residencial, tranquila y en un entorno natural incomparable"

[supermario]

Vídeos interesantes de Redes, con Ken Robinson y Claudio Naranjo, sobre educación.


http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&ved=0CDYQtwIwAA&url=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DTOHaSdZfwP4&ei=bT2KUfLnKsqJ7Ab6s4GwCw&usg=AFQjCNE4lB0eiK9o2gLiZJrGY1TYg559nQ&sig2=RNtgSa6s7Umn_Xk39ROTWg&bvm=bv.46226182,d.ZGU

http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&ved=0CDkQtwIwAQ&url=http%3A%2F%2Fwww.rtve.es%2Ftelevision%2F20110304%2Fredes-sistema-educativo-anacronico%2F413516.shtml&ei=bT2KUfLnKsqJ7Ab6s4GwCw&usg=AFQjCNE3y2E2KZ_vOR_xgwCkmt6AXY54Gw&sig2=7qIf0JXV9gyFm2BEi1jchg&bvm=bv.46226182,d.ZGU

http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&ved=0CDQQtwIwAQ&url=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DgymhGbKWAcM&ei=tj2KUc3PL-a47AbJp4AQ&usg=AFQjCNHmlOi6JDesgFshpKBSR6eIONQZCw&sig2=mxPfr2SiAKSBwBktT2UjUA&bvm=bv.46226182,d.ZGU

[R.H.N]

Sobre Ken Robinson

Tiene varias conferencias en TED, en 2006 y en 2010, muy buenas ambas.

Sir Ken Robinson_Las escuelas matan la creatividad TED 2006	Small | Large

Sir Ken Robinson TED 2010 (subtítulos en español)

Además, hace apenas unas semanas me he leído uno de sus libros, muy recomendable http://www.casadellibro.com/libro-el-elemento/9788499083902/1802599

[johnnyburbuja]

Bueno... Aijó, aijó, me voy a trabajar...

Aijó, aijó, a pagar el hipotecón.

(Blancanieves - Spanish version 2013)

Saludos.

[mpt]

al lio, parece que algunos opinan que las naves de raticulin no vendran; ni tampoco el rebote de la rata muerta

http://www.colectivoburbuja.org/index.php/cb/paguitas-y-pagotes-economia-directa-08-05-2013/

[Dan]

El marido de Cospe, identificado por la policia como donante del PP por encima de lo permitido:

http://www.infolibre.es/noticias/politica/2013/05/07/la_policia_identifica_marido_cospedal_como_donante_contabilidad_del_pp_3423_1012.html#utm_source=twitter.com&utm_medium=smm&utm_campaign=noticias

La Policía identifica al marido de Cospedal como donante de la contabilidad ilegal del PP
Los agentes aseguran que Ignacio Javier López del Hierro pagó 114.192 euros al partido de Mariano Rajoy en los años 1997 y 1998
La UDEF solicita al juez Pablo Ruz que la Agencia Tributaria analice las cuentas de dos empresas vinculadas a López del Hierro
Metrovacesa y Continental tendrán que informar de las adjudicaciones recibidas por las administraciones controladas por el PP


El informe de la Policía Judicial que analiza las relaciones entre los papeles de Bárcenas y el caso Gürtel identifica al empresario Ignacio Javier López del Hierro, marido de la secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, como uno de los presuntos donantes del partido conservador. El documento, que tiene fecha del 29 de abril, especifica que en 1997 y en 1998 el marido de Cospedal aportó un total de 114.192 euros al PP.

Una vez que la Policía Judicial ha identificado a López del Hierro como uno de los presuntos donantes del PP los agentes le solicitan al juez que solicite a la Agencia Tributaria que aporte toda la documentación relativa a las operaciones económicas realizadas por dos empresas vinculadas al empresario Ignacio Javier López del Hierro, marido de la secretaria de Organización del PP, María Dolores de Cospedal. Estas dos sociedades son Metrovacesa, en la que López del Hierro fue consejero ejecutivo entre 2003 y 2012; y Constructora Continental, en la que el marido de Cospedal es, según la Policía, apoderado desde 1991. Entre 1991 y 1994 ocupó los puestos de vicepresidente y consejero.

Y la Policía pide al magistrado que instruye el caso Gürtel que requiera a las empresas de López del Hierro para que informe de todas las adjudicaciones públicas acordadas por las diferentes administraciones, a semejanza de las empresas relacionadas con los ocho empresarios imputados.

[Pagador de facturas ajenas]

Ya que las mamandurrias empiezan a peligrar, convirtamos lo publico en una mamandurria . CIU debe morir (al igual que PPSOEPNV)


Expertos de la Generalitat proponen prescindir de la mayoría de funcionarios
Solo policías, inspectores y figuras de autoridad mantendrían el estatus
El resto de empleados públicos serían laborales
Clara Blanchar Barcelona 8 MAY 2013 - 01:54 CET667


La Comisión de Expertos designada por el Gobierno catalán para elaborar un informe sobre la reforma de la Administración pública y su sector ya ha finalizado su trabajo y ha entregado el informe a la vicepresidenta del Gobierno, Joana Ortega. El grupo que preside el catedrático Guillem López-Casasnovas aboga por una Administración más “eficaz, eficiente, transparente y que rinda más cuentas”, que considere al ciudadano su cliente y que esté mucho más profesionalizada que ahora. Entre otras propuestas, el documento al que ha tenido acceso EL PAÍS reclama que solo haya funcionarios en puestos que requieren del ejercicio de la autoridad, como la policía, los inspectores o quienes otorgan licencias. El resto, que se encargue a personal laboral, esto es, contratos indefinidos pero no de por vida como los de los funcionarios. Hoy la Generalitat tiene 160.000 empleados, de los cuales 122.000 son funcionarios; 26.000, interinos, y 12.000, laborales.

El informe, con una extensión de 36 páginas, indica que “cabría limitar los puestos de trabajo reservados a personas que tengan la condición de funcionario a aquellas funciones directamente conectadas con el ejercicio de la autoridad administrativa”. Una idea que surge de la apuesta por “internalizar la inteligencia, externalizar el trámite” en el capítulo de propuestas en materia de recursos humanos. “Los puestos de trabajo de plantilla se deben reservar, en general, a tareas cualificadas de valor añadido y a aquellas funciones necesarias para contratar, supervisar y gestionar servicios públicos a través del mercado. Los trabajos de puro trámite o apoyo logístico y las de estricta ejecución deben tender a externalizarse”, sostiene el documento.

El texto pide una reforma liderada “políticamente al más alto nivel”

El trabajo que también firman Francisco Longo, Carles Ramió, Joan-Ramon Rovira y Josep Valor, apuesta por una gestión de los recursos humanos que varíe ya desde la selección, huyendo de la clásica “oposición memorística, ascensos por antigüedad o uniformidad salarial” e incorporar variables “que garanticen el mérito y la flexibilidad”. Los expertos hablan de “introducir mecanismos ágiles de movilidad funcional y geográfica”, de “instrumentos de selección basados en competencias”, de no remunerar más solo por antigüedad, de evaluar el trabajo o de velar por generalizar las remuneraciones variables.

Las propuestas también incluyen “códigos de conducta de los empleados públicos” y “códigos deontológicos de valores y ética pública”. Además, abogan por “rediseñar la administración nuclear de la Generalitat”, reduciendo el número de departamentos y compactando en “una única área funcional las responsabilidades presupuestarias y de recursos humanos”, además de crear “un espacio de alta dirección pública”.

Los expertos admiten que las propuestas suponen “cambios profundos en el statu quo, que previsiblemente generarán resistencias”

Todas estas sugerencias parten de un diagnóstico de la Administración del que los expertos cuestionan que esté suficientemente orientada “a los resultados, la transparencia y la evaluación”, constatan “carencias significativas en las capacidades de gestión implícitas en un sistema que debe implementar políticas públicas de alta complejidad y proveer un conjunto de servicios públicos de gran trascendencia social, en un contexto de escasez de recursos”.

El documento reconoce que el informe “obliga a diseñar una estrategia de reforma institucional”, un plan que debe apoyarse en un grupo de trabajo de “alto nivel” liderado “políticamente al más alto nivel”. Los expertos admiten que las propuestas suponen “cambios profundos en el statu quo, que previsiblemente generarán resistencias”. Sobre los tiempos, el texto habla de calendarios más rápidos y otros “que aconsejarán procedimientos más participativos, selectivos y graduales”. Unos tiempos “incompatibles” con los ciclos electorales, cuyo éxito, advierten, será proporcional al “al grado de consenso político”.

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/05/07/catalunya/1367957102_226945.html

[Poisoned]

Ya que las mamandurrias empiezan a peligrar, convirtamos lo publico en una mamandurria . CIU debe morir (al igual que PPSOEPNV)


Expertos de la Generalitat proponen prescindir de la mayoría de funcionarios
Solo policías, inspectores y figuras de autoridad mantendrían el estatus
El resto de empleados públicos serían laborales
Clara Blanchar Barcelona 8 MAY 2013 - 01:54 CET667


La Comisión de Expertos designada por el Gobierno catalán para elaborar un informe sobre la reforma de la Administración pública y su sector ya ha finalizado su trabajo y ha entregado el informe a la vicepresidenta del Gobierno, Joana Ortega. El grupo que preside el catedrático Guillem López-Casasnovas aboga por una Administración más “eficaz, eficiente, transparente y que rinda más cuentas”, que considere al ciudadano su cliente y que esté mucho más profesionalizada que ahora. Entre otras propuestas, el documento al que ha tenido acceso EL PAÍS reclama que solo haya funcionarios en puestos que requieren del ejercicio de la autoridad, como la policía, los inspectores o quienes otorgan licencias. El resto, que se encargue a personal laboral, esto es, contratos indefinidos pero no de por vida como los de los funcionarios. Hoy la Generalitat tiene 160.000 empleados, de los cuales 122.000 son funcionarios; 26.000, interinos, y 12.000, laborales.

El informe, con una extensión de 36 páginas, indica que “cabría limitar los puestos de trabajo reservados a personas que tengan la condición de funcionario a aquellas funciones directamente conectadas con el ejercicio de la autoridad administrativa”. Una idea que surge de la apuesta por “internalizar la inteligencia, externalizar el trámite” en el capítulo de propuestas en materia de recursos humanos. “Los puestos de trabajo de plantilla se deben reservar, en general, a tareas cualificadas de valor añadido y a aquellas funciones necesarias para contratar, supervisar y gestionar servicios públicos a través del mercado. Los trabajos de puro trámite o apoyo logístico y las de estricta ejecución deben tender a externalizarse”, sostiene el documento.

El texto pide una reforma liderada “políticamente al más alto nivel”

El trabajo que también firman Francisco Longo, Carles Ramió, Joan-Ramon Rovira y Josep Valor, apuesta por una gestión de los recursos humanos que varíe ya desde la selección, huyendo de la clásica “oposición memorística, ascensos por antigüedad o uniformidad salarial” e incorporar variables “que garanticen el mérito y la flexibilidad”. Los expertos hablan de “introducir mecanismos ágiles de movilidad funcional y geográfica”, de “instrumentos de selección basados en competencias”, de no remunerar más solo por antigüedad, de evaluar el trabajo o de velar por generalizar las remuneraciones variables.

Las propuestas también incluyen “códigos de conducta de los empleados públicos” y “códigos deontológicos de valores y ética pública”. Además, abogan por “rediseñar la administración nuclear de la Generalitat”, reduciendo el número de departamentos y compactando en “una única área funcional las responsabilidades presupuestarias y de recursos humanos”, además de crear “un espacio de alta dirección pública”.

Los expertos admiten que las propuestas suponen “cambios profundos en el statu quo, que previsiblemente generarán resistencias”

Todas estas sugerencias parten de un diagnóstico de la Administración del que los expertos cuestionan que esté suficientemente orientada “a los resultados, la transparencia y la evaluación”, constatan “carencias significativas en las capacidades de gestión implícitas en un sistema que debe implementar políticas públicas de alta complejidad y proveer un conjunto de servicios públicos de gran trascendencia social, en un contexto de escasez de recursos”.

El documento reconoce que el informe “obliga a diseñar una estrategia de reforma institucional”, un plan que debe apoyarse en un grupo de trabajo de “alto nivel” liderado “políticamente al más alto nivel”. Los expertos admiten que las propuestas suponen “cambios profundos en el statu quo, que previsiblemente generarán resistencias”. Sobre los tiempos, el texto habla de calendarios más rápidos y otros “que aconsejarán procedimientos más participativos, selectivos y graduales”. Unos tiempos “incompatibles” con los ciclos electorales, cuyo éxito, advierten, será proporcional al “al grado de consenso político”.

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/05/07/catalunya/1367957102_226945.html

Son fascistas. Y punto.

[nora]

Ya que las mamandurrias empiezan a peligrar, convirtamos lo publico en una mamandurria . CIU debe morir (al igual que PPSOEPNV)


Expertos de la Generalitat proponen prescindir de la mayoría de funcionarios
Solo policías, inspectores y figuras de autoridad mantendrían el estatus
El resto de empleados públicos serían laborales
Clara Blanchar Barcelona 8 MAY 2013 - 01:54 CET667

Que digo yo, que ya es casulidad que hayan dado con estos expertos, y no con los que critican la creciente laboralización de la función pública (especialmente en la Administración Local), ni con estudios comparativos del modelo anglosajón con el nuestro que recomiendan mantener el modelo funcionarial pero incorporando facilidad de movilidad entre administraciones, evaluaciones,etc.. ni con el criterio del TC...

Ya es casualidad hombre...que pide uno un informe al tuntún y sale esto 

[SafeAsHouses]

por no decir de la factoría Disney con los siente enanitos currando como hijoputas para la princesita... (nunca se supo si recibían premio carnal por parte de Blancanieves o la actitud de estos era tan súmamente sumisa que tampoco lo requerían  )

No me aguanto.

Creo recordar una adaptación, un tanto ligerita, de tan bello cuento en el que era la malvada bruja la que compensaba a los enanitos, pero ahora que lo pienso, debió ser realmente difícil el cásting del cuento, no sé si me entienden.

Por eso en la China, paraiso de los trabajadores, los enanitos si se benefician a blancanieves.

http://www.libertaddigital.com/sociedad/china-publica-por-error-una-version-porno-de-blancanieves-1276409568/

Dos editoriales chinas venden por error a niños una versión porno de Blancanieves

Según el diario El Universal, en China se ha publicado una versión del cuento que encontró en las versiones de los hermanos Grimm y Disney su mejor encarnación. Pero dos editoriales chinas acudieron a la fuente equivocada, una caricatura erótica creada en Japón

El resultado fue una Blancanieves nada pura y muy ninfómana que tiene relaciones sexuales con su padre y, por supuesto, con los siete enanitos. No sólo eso: después de morder la manzana envenenada y caer dormida, el encargado de despertarla será un príncipe necrófilo.

... "No salimos a buscar la edición original en alemán de los hermanos Grimm. Optamos por algunas ediciones japonesas y las hicimos traducir", explicó Yuan. Los traductores tampoco pensaron demasiado en lo que estaban haciendo, ya que se limitaron a enviar el texto acabado a sus clientes ."

[Republik]

Ya que las mamandurrias empiezan a peligrar, convirtamos lo publico en una mamandurria . CIU debe morir (al igual que PPSOEPNV)


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Solo policías, inspectores y figuras de autoridad mantendrían el estatus
El resto de empleados públicos serían laborales
Clara Blanchar Barcelona 8 MAY 2013 - 01:54 CET667

Que digo yo, que ya es casulidad que hayan dado con estos expertos, y no con los que critican la creciente laboralización de la función pública (especialmente en la Administración Local), ni con estudios comparativos del modelo anglosajón con el nuestro que recomiendan mantener el modelo funcionarial pero incorporando facilidad de movilidad entre administraciones, evaluaciones,etc.. ni con el criterio del TC...

Ya es casualidad hombre...que pide uno un informe al tuntún y sale esto 

En el N de Europa funciona bien, pero es porque el nivel general de empleo es elevado, en España se generaría un caos de "cesantías" tras cada cambio de gobierno que haría muy poco operativo el sistema en general, y no sè si realmente más barato,porque en cuanto aparezcan "cárnicas" a intermediar la hora de trabajo se encarecerá.

[nora]

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Expertos de la Generalitat proponen prescindir de la mayoría de funcionarios
Solo policías, inspectores y figuras de autoridad mantendrían el estatus
El resto de empleados públicos serían laborales
Clara Blanchar Barcelona 8 MAY 2013 - 01:54 CET667

Que digo yo, que ya es casulidad que hayan dado con estos expertos, y no con los que critican la creciente laboralización de la función pública (especialmente en la Administración Local), ni con estudios comparativos del modelo anglosajón con el nuestro que recomiendan mantener el modelo funcionarial pero incorporando facilidad de movilidad entre administraciones, evaluaciones,etc.. ni con el criterio del TC...

Ya es casualidad hombre...que pide uno un informe al tuntún y sale esto 

En el N de Europa funciona bien, pero es porque el nivel general de empleo es elevado, en España se generaría un caos de "cesantías" tras cada cambio de gobierno que haría muy poco operativo el sistema en general, y no sè si realmente más barato,porque en cuanto aparezcan "cárnicas" a intermediar la hora de trabajo se encarecerá.

El nivel general de empleo, y supongo que los controles democráticos...

No sé muy bien como funciona en el norte de Europa. Pero sí se que aquí un "simple administrativo" (C1), puede ser instructor de expedientes sancionadores o, como es mi caso, caja pagadora.
Si se creen que el jefe-autoridad -para más inri de libre designación.- puede controlar o controla todo o sabe de todo, o que todo lo que sale de una oficina ha sido estudiado por un A1..me descojono.

Me alucina más aún que hablen de "profesionalizar" la función pública con estas medidas. Si soy sincera y me pongo a echar cuentas, conmigo el Estado se ha dejado una pasta en formación desde que entré, en formación específca en las materias que he ido teniendo en mi trabajo... y vamos a profesionalizar externalizando la contratación de empelados públicos....

Anda que no hay cosas que cambiar dentro de la propia gestión del modelo funcionarial, como para proponer su sustitución por el contrario, que también está bajo la lupa de la necesidad de cambios por las desventajas que de él se derivan (de uno, y de otro modelo). Del nuestro, las conocemos, del otro, una de ellas es la falta de una cultura administrativa fuerte.

[visillófilas pepitófagas]

Ya que las mamandurrias empiezan a peligrar, convirtamos lo publico en una mamandurria . CIU debe morir (al igual que PPSOEPNV)


Expertos de la Generalitat proponen prescindir de la mayoría de funcionarios
Solo policías, inspectores y figuras de autoridad mantendrían el estatus
El resto de empleados públicos serían laborales
Clara Blanchar Barcelona 8 MAY 2013 - 01:54 CET667

Que digo yo, que ya es casulidad que hayan dado con estos expertos, y no con los que critican la creciente laboralización de la función pública (especialmente en la Administración Local), ni con estudios comparativos del modelo anglosajón con el nuestro que recomiendan mantener el modelo funcionarial pero incorporando facilidad de movilidad entre administraciones, evaluaciones,etc.. ni con el criterio del TC...

Ya es casualidad hombre...que pide uno un informe al tuntún y sale esto 

En el N de Europa funciona bien, pero es porque el nivel general de empleo es elevado, en España se generaría un caos de "cesantías" tras cada cambio de gobierno que haría muy poco operativo el sistema en general, y no sè si realmente más barato,porque en cuanto aparezcan "cárnicas" a intermediar la hora de trabajo se encarecerá.

Es que eso ya pasa en Cataluña. Por eso sale Cataluña en las estadísticas con un sector público moderado, porque se ha ido moviendo parte a agencias, empresas públicas, semi-públicas, público-privadas y demás.

Lo que quieren estos ejpertos es extender el modelo al máximo, y chupar el máximo del bote.

[nora]

Ya que las mamandurrias empiezan a peligrar, convirtamos lo publico en una mamandurria . CIU debe morir (al igual que PPSOEPNV)


Expertos de la Generalitat proponen prescindir de la mayoría de funcionarios
Solo policías, inspectores y figuras de autoridad mantendrían el estatus
El resto de empleados públicos serían laborales
Clara Blanchar Barcelona 8 MAY 2013 - 01:54 CET667

Que digo yo, que ya es casulidad que hayan dado con estos expertos, y no con los que critican la creciente laboralización de la función pública (especialmente en la Administración Local), ni con estudios comparativos del modelo anglosajón con el nuestro que recomiendan mantener el modelo funcionarial pero incorporando facilidad de movilidad entre administraciones, evaluaciones,etc.. ni con el criterio del TC...

Ya es casualidad hombre...que pide uno un informe al tuntún y sale esto 

En el N de Europa funciona bien, pero es porque el nivel general de empleo es elevado, en España se generaría un caos de "cesantías" tras cada cambio de gobierno que haría muy poco operativo el sistema en general, y no sè si realmente más barato,porque en cuanto aparezcan "cárnicas" a intermediar la hora de trabajo se encarecerá.

La hora de trabajo no se encarece si se observa la competencia, y sobre eso tengo el culo pelado porque nos están atornillando la tarifa a diario. Pero claro, hay verdadero interés en abaratar. Si no lo hay, sino que lo que se pretende es extracción de rentas como ya estamos hartos de comentar, será culpable el político y/o la vigilancia que se haga de la cosa, y no el "neoliberalismo" ni el mercado ni los empresaurios.

Sobre la calidad del servicio sí podríamos discutir, porque se puede ver afectada, pero ante eso dos cosas, por el mismo principio anterior, si la empresa se escantilla, fuera y que pase el siguiente. Analicemos qué "servicio" realiza actualmente determinado personal funcionario, que es para echarse a llorar (algunos, básicamente consisten en tener las llaves del instituto, abrirlo y cerrarlo y poner cara de mala follá al que le pregunte algo). Empleo vitalicio y blindado a costa del contribuyente, y muy bien pagado conforme nos deslizamos al terruño.

El problema es que no se están centrando en eso (Aunque para empezar, el que abre y cierra la puerta es salvo contadísimas ocasiones y en extinción, personal laboral).

No se están centrando en cómo mejorar un modelo que tiene muchas cosas buenas.
Por ejemplo, yo le daría una revisión al régimen disciplianario y a quien y cómo lo aplica, al peso de la antigüedad frente al -ningún o poco - peso de la formación, etc.. Pues a un montón de cosas a las que unos añadirán y otros quitarán..

Tan insano me parece mantener en su puesto como si nada a un tio que se va a beber vinos a las 10 de la mañana (afortunadamente muy pocos, pero alguno hay) como externalizar algo como la gestión de la Administración Pública. (que no, que no está en manos solo de cuerpos superiores)

Mi jefa entró en su día como C1, se formó en la Administración, pasó por varios organismos, y fue superando promoción interna. Hoy es A1 y sabe más que los ratones coloraós en todo lo referente a la Administración, y además, cobra un sueldo bastante modesto.

Podemos mejorar mucho, muchísimo...sin cargarnos la parte buena que tenemos. Otra cosa es que lo que se busque no sea eso..