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El precio de la vivienda en España aumentará un 5,5% en 2020, la mayor subida de EuropaLa agencia señala que la subida de precios en el mercado de la vivienda en España está siendo estable, mientras que la confianza de los consumidores crece y la tasa de paro cae. "En España, los niveles de morosidad de los préstamos al consumo no garantizados han aumentado en los últimos tres años. Sin embargo, una disminución gradual en la tasa de desempleo -la agencia de calificación prevé que la tasa de desempleo en España alcance el 14,1% en 2019, hasta situarse en 13.4% en 2020-, así como unos bajos tipos de interés lo compensarán", explica Lisa Macedo, vicepresidenta y senior analyst de Moody's."El mercado de la vivienda se beneficiará de mejores condiciones de financiación a tipos de interés más bajos, proporcionando opciones adicionales para prestatarios", agrega Macedo.
https://www.expansion.com/economia/2019/12/04/5de79342468aebb1518b45b9.htmlCitarEl precio de la vivienda en España aumentará un 5,5% en 2020, la mayor subida de EuropaLa agencia señala que la subida de precios en el mercado de la vivienda en España está siendo estable, mientras que la confianza de los consumidores crece y la tasa de paro cae. "En España, los niveles de morosidad de los préstamos al consumo no garantizados han aumentado en los últimos tres años. Sin embargo, una disminución gradual en la tasa de desempleo -la agencia de calificación prevé que la tasa de desempleo en España alcance el 14,1% en 2019, hasta situarse en 13.4% en 2020-, así como unos bajos tipos de interés lo compensarán", explica Lisa Macedo, vicepresidenta y senior analyst de Moody's."El mercado de la vivienda se beneficiará de mejores condiciones de financiación a tipos de interés más bajos, proporcionando opciones adicionales para prestatarios", agrega Macedo.
Switzerland to sign accord backing China’s Belt and Road push – ministryNeutral Switzerland sees the accord, to be signed during Maurer’s trip, as a way to support economic development, especially in central Asia. The aim is “for both parties to intensify cooperation on trade, investment and project financing in third markets along the routes of the Belt and Road initiative,” the Finance Ministry said on Tuesday.
El alquiler en las grandes ciudades sube 20 veces más que los salarios"El alquiler de viviendas en las grandes ciudades españolas ha subido por encima del 20% desde noviembre de 2018 a noviembre de 2019, mientras que los salarios han crecido una media del 1,2%, por lo que la parte del sueldo que los inquilinos dedican a pagar su casa es cada vez mayor, según un estudio de Nestpick""La ciudad con mayor subida de precios ha sido Sevilla, con un incremento en dicho periodo del 31,6%, seguida de Barcelona, con un aumento del 23%, y Madrid con el 22,6%, tomando como referencia el coste medio de alquiler mensual de un apartamento de entre dos y cuatro habitaciones.""Si bien estos datos están alineados con la subida de precios de París, que alcanza un 21%, están muy por encima del 15% de Roma, el 6,7 % de Londres y el 5,8% de Berlín, ciudad con uno de los porcentajes de propiedad de viviendas más bajos de Europa y donde las autoridades han legislado recientemente para congelar el aumento del coste de los alquileres.""De las ciudades citadas, la más cara es Londres, con un precio medio de 2.452 euros al mes, seguida de París, con 2.170 euros, y muy de cerca por Barcelona, Berlín, Roma y Madrid, con un precio aproximado de unos 1.700 euros mensuales .""Según el Monitor Anual de Adecco sobre salarios publicado recientemente, el salario medio español ronda 1.658 euros brutos mensuales, un 1,2% más que hace un año y un 20,7% inferior al salario medio bruto de los países de la Unión Europea, que alcanza 2.091 euros al mes.""En Alemania el sueldo bruto medio es de 2.794 euros, en Reino Unido es de 2.441, en Francia es de 2.415 y en Italia, de 1.940.""El estudio del portal Nestpick refleja que los españoles que viven en las grandes ciudades tienen que afrontar un coste de alquiler de entre un 20 y un 33% superior al año pasado , lo que supone que tienen trabajar 20 meses para alcanzar el salario medio alemán, mientras que el coste medio de la vivienda de alquiler entre Berlín y Madrid es similar (unos 1.700 euros al mes de media para pisos entre dos y cuatro habitaciones) ."https://www.eleconomista.es/vivienda/noticias/10236598/12/19/El-alquiler-en-las-grandes-ciudades-sube-20-veces-mas-que-los-salarios.htmlLa cuota hipotecaria de un importe de 400.000€ a 30 años, y a un tipo de interés del 2% es de 1478€Salut,
The United States : The Second Largest Belt And Road Beneficiary After ChinaCEBR Issues Report Stating US Will Gain US$400 Billion From Chinese Global Belt & Road Infrastructure Improvements
A largo plazo está claro: van a tener que pagar muy bien al profesional que efectivamente hasta los 35-40 es un aprendiz, pero después se las sabe todas. Las STEM hace años que no escupen tituladitos todos los días. Pero la transición no va a ser fácil, el entramado empresarial que ha crecido sobre esa burbuja es tremendo, reformarlo va a ser costosísimo, y por eso se relega a los momentos en los que se ve que no queda otra.
Why financial markets’ new exuberance is irrational,by Nouriel RoubiniThe disconnect between financial markets and the real economy is becoming more pronounced. Investors are happily focusing on the attenuation of some short-term tail risks, and on central banks’ return to monetary-policy easing. But the fundamental risks to the global economy remain. In fact, from a medium-term perspective, they are actually getting worse.
Tres eran tres, Trudeau, Johnson y Macron, con el holandés Mark Rutte y la princesa Ana como testigos. Bromeaban sobre Donald Trump, o se reían de él a sus espaldas. Comentaban sus interminables ruedas de prensa, y sus frecuentes salidas de tono... "Acabas viendo cómo su propio equipo se queda boquiabierto", concluía el primer ministro canadiense, Justin Trudeau.[...]
Donald Trump preguntó a Macron si "le gustaría algunos buenos combatientes de ISIS" , después de que preguntasen al líder estadounidense acerca de los combatientes de ISIS de Europa capturados en Siria.
Tras las informaciones publicadas por este diario sobre la escolta de Podemos -contratada ilegalmente sin mediar una empresa de seguridad autorizada por el Ministerio del Interior- los responsables jurídicos de la formación, José Manuel Calvente y Mónica Carmona, detectaron importantes irregularidades y comenzaron a investigarlas.Para ello, como primera medida, solicitaron la documentación necesaria a la dirección del partido. Fue entonces cuando la cúpula de Podemos manifestó su incomodidad, que tradujo en una negativa a proporcionar los datos requeridos por ambos profesionales. La insistencia de éstos por cumplir con sus obligaciones legales y el nerviosismo imperante en la dirección del partido han desembocado en el despido fulminante de Calvente y Carmona.
Nosotros hablamos de lo que conocemos, el sector de las TIC... pero se de buena tinta que en todos los ámbitos pasa lo mismo. Podemos recolectar noticias de casos grodos, como VM con el diselgate, Boing, ... pero no nos extrañe cuando de aquí a unos años, por desgaste de materiales se caiga un puente (como en Italia), o cuando se estrelle un avisión en un aeorpuerto... le daran la culpa al pobre pringao que pase por allí, como al maquinista del Alvia de Galicia... y todo el mundo se irá de rositas, hasta que este cúmulo de situaciones pase a ser algo habitual y se desate el caos.
*** WARNING *********************************************La noticia procede de un medio PUESTO EN DUDArepetidamente por ilustres miembros del FORO.*************************************************************Pero, por completitud, y para que conste:CitarTras las informaciones publicadas por este diario sobre la escolta de Podemos -contratada ilegalmente sin mediar una empresa de seguridad autorizada por el Ministerio del Interior- los responsables jurídicos de la formación, José Manuel Calvente y Mónica Carmona, detectaron importantes irregularidades y comenzaron a investigarlas.Para ello, como primera medida, solicitaron la documentación necesaria a la dirección del partido. Fue entonces cuando la cúpula de Podemos manifestó su incomodidad, que tradujo en una negativa a proporcionar los datos requeridos por ambos profesionales. La insistencia de éstos por cumplir con sus obligaciones legales y el nerviosismo imperante en la dirección del partido han desembocado en el despido fulminante de Calvente y Carmona.Montero despide a los responsables jurídicos de Podemos por investigar la explotación de la escoltahttps://okdiario.com/espana/irene-montero-despide-responsables-juridicos-podemos-investigar-explotacion-escolta-4893619
La jefa de auditoría de Podemos denuncia "irregularidades financieras" y en primariasLa situación interna en Podemos ha estallado. Los continuos despidos de personal no afín a la dirección han acabado por llegar al Consejo Ciudadanos Estatal de Podemos, el máximo órgano del partido. La responsable de Cumplimiento Normativo del partido, la abogada Mónica Carmona Segura, ha mandado una carta confidencial a la cúpula en la que denuncia que está a punto de ser relevada porque estaba "investigando graves irregularidades de Podemos en materia de Protección de Datos y de Cumplimiento Normativo Penal y en los que se verían envueltos varios cargos internos y que conllevaría graves perjuicios para el partido".
Cita de: Hynkel en Diciembre 04, 2019, 11:47:48 amA largo plazo está claro: van a tener que pagar muy bien al profesional que efectivamente hasta los 35-40 es un aprendiz, pero después se las sabe todas. Las STEM hace años que no escupen tituladitos todos los días. Pero la transición no va a ser fácil, el entramado empresarial que ha crecido sobre esa burbuja es tremendo, reformarlo va a ser costosísimo, y por eso se relega a los momentos en los que se ve que no queda otra.Confirmo varios puntos. Sector: Software para Sistemas de ámbito militar.-Se va un Senior de 50k harto de comer marrones y de parchear diseños. Solución: 2 Juniors de 24k-Cada junior tarda mas de un año en formarse, y luego debido a la racanería del sueldo hay una probabilidad alta de que se vaya. Ningún powerpointista está calculando el daño de la rotación, especialmente en este sector.-El junior en pocos años se da cuenta del engaño (El senior lo sabe ya). Su primo cobra lo mismo tras algo de experiencia como reponedor en el mercadona. El mundo se le viene encima y aquí ocurren varias cosas:1. Vuelve a su provincia y abandona la ingeniería.2. Vuelve a su provincia y se prepara oposiciones. (Aquí hay record de los que optan por profesor de secundaria)3. Se queda en la capital y se va a la acera de enfrente por 4k más.4. Se llena de valor, utiliza a la empresa para rellenar curriculum y en dos años emigra a Alemania.En todo este proceso hay algo de feedback hacia los jovenes que aún no han elegido carrera. Un primo, un hermano, un padre... El lema es el mismo: No merece la pena el esfuerzo ni con escuelas regalando titulos (como se de buena tinta que han surgido en varias provincias).Ojo, También he visto Seniors mandando todo a la porra, hartos de aguantar la capa no productiva de la empresa y yéndose a por unas oposiciones (otra cosa no, pero los de la vieja escuela si algo saben hacer es estudiar duro).Y para colmo, de mientras de vez en cuando te llegan correos de RRHH de campañas estupidas, con imbecilidades que no le importan a nadie, dilapidando el dinero de la empresa en todo lo que no es producir.Los powerpointistas ya merecen un capítulo a parte. El primero que empezó a escribir de ellos, Fuckowski (de Málaga) los radiografió bien. Recomiendo leer a la gente del sector los capítulos "Proyecto bicicleta", "La crisis de los huevos", o "Workflow de una tormenta de mierda", en su gran libro "Memoria de un ingeniero"."https://www.jesusda.com/docs/ebooks/ebook_memorias%20de%20un%20ingeniero.pdfAunque la situación en el sector es para llorar, al menos esas lecturas te arrancan algunas sonrisas. Tienen mas de 10 años, pero no han perdido actualidad