PPCC. PIsitófilos Creditófagos. Verano 2020

[Mad Men]

Vamos a ver, el tema del teletrabajo y los gastos que supone.

En mi opinión, es lógico que la empresa asuma cierta cantidad de gastos que éste conlleva. No es solo el PC y la conexión. Eso es lo de menos.

Es la silla, es la mesa (sí, esas cosas que alguno estará ahora sonriendo; pues que sepáis que, desde el punto de vista de riesgos laborales, esas cosas son muy muy importantes, y la empresa está obligada a ponerlas (buenas) porque ahorra en costes a la seguridad social. Si.)

Es la calefacción, es el aire acondicionado. De nuevo, riesgos laborales. Redunda en el bienestar del currito, pero no os engañéis, eso se hace para la empresa. A este respecto, los tanques de hoy en día llevan aire acondicionado. Imagináos buscar blancos en esas latas en mitad de Arabia.

Es la factura de electricidad, que se va al doble mientras haces ganar dinero a la consultora que te explota.

Y esto, señores, ya lo pagaban las empresas antes del teletrabajo masivo. Simplemente se dice que no se pueden desentender sin más. Y a mí me parece bien.

Si alguno piensa que esos cacahuetes van a parar el teletrabajo, lo lleva claro. Insisto, ya lo venían asumiendo las empresas. Y ha quedado claro que las ventajas del teletrabajo son muchas, profundas y hasta cierto punto inesperadamente buenas. Ninguna empresa mínimamente grande y seria se plantea ya estar sin él; más allá de lo que cacareen cuatro dinosaurios inconscientes del meteorito que cayó hace un par de meses.

Edito -> y es el "puesto de trabajo". Porque estar haciendo un informe/cálculo/oferta al lado de la lavadora centrifugando y a dos metros del vecino que está montando una barbacoa, no es lo más aconsejable. Ahora me gustaría ver qué dice alguno que hace poco me decía que, hoy en día, un piso de 100 mt y 3 habitaciones no está mal, es "más de la media".

Lo de riesgos laborales te lo cojo con pinzas porque creo que uno a cierta edad tiene que saber diferenciar entre una silla cómoda y otra que es una tortura. En casa no tienes sillas cómodas?

Calefacción? aire acondicionado? ¿Bueno, no lo usas cuando estás en casa? ¿Riesgo laboral? Sudar o Coger un resfriado?

Precisamente el teletrabajo tiene la virtud (en los sectores que se pueda aplicar) de trabajar donde te da la real gana, como si quieres trabajar en medio de la sabana entre leones.

Lo de la vivienda ya es de traca, como si la empresa debe costear el sobreprecio de un zulo.

Ahora analicemos de verdad los riesgos laborales:

Desplazamientos inexistentes: Pensemos en el riesgo de conducir todos los días a primera hora y a última, cuando uno está cansado.
Conciliación: Pierdes tiempo desplazándote teniendo menos tiempo para dormir, estar con la familia o con los colegas tomando birras.
Dieta: No es lo mismo comer en casa que comer en un bar un menú refrito (buenos menús existen, pero son caros y el currito medio español no se lo puede permitir) o un túper reescalfador del día anterior.

De hecho es mucho más seguro, cómodo y saludable currar desde casa. Puede que a nivel social pierdas el contacto, pero bueno, eso ya es personal.

Ahora analicemos el ahorro de costes:
-Ahorro en oficinas.
-Ahorro en transportes e infraestructuras.
-Ahorro en vivienda ( ya no tienes porqué vivir en zonas reburbujeadas.
-Ahorro en tiempo (desplazamientos)
-Versatilidad en horarios.
-.......


De verdad que el Estado tiene que rizar el rizo desincentivando el teletrabajo?  ¿Tienen que sacar punta de todo?  ¿No ven que es un beneficio? ¿Que mejora la calidad de vida de la gente? ¿Y se autollaman socialistas?

[Derby]

https://www.reuters.com/article/press-digest-nyt/press-digest-new-york-times-business-news-june-26-idUSL4N2E31AH

PRESS DIGEST-New York Times business news - June 26

-The U.S. Federal Reserve on Thursday temporarily restricted shareholder payouts by the nation's biggest banks, barring them from buying back their own stocks or increasing dividend payments in the third quarter as regulators try to ensure banks remain strong enough to keep lending through the pandemic-induced downturn. https://www.nytimes.com/2020/06/25/business/economy/fed-dividend-buyback-limits.html

-The administration of U.S. President Donald Trump on Thursday asked the Supreme Court to overturn the Affordable Care Act — a move that, if successful, would bring a permanent end to the health insurance program popularly known as Obamacare. https://www.nytimes.com/2020/06/26/us/politics/obamacare-trump-administration-supreme-court.html?action=click&module=Top%20Stories&pgtype=Homepage

[mpt]

el teletrabajo es nefasto para el numero PIB, es como si los cristales se volvieran irrompibles o la obsolescencia programada se prohibiera; ese numero tan querido por todos en el mundo mundial y que en todas partes se agranda con falsedades y mentiras

pero si la politica quisiera promocionarlo bastaria con que implantara que la empresa pague el desplazamiento del trabajador a la empresa

[teuton]

Al final, resulta que desequilibrar la economía hasta determinados puntos de ruptura hace que el sistema rompa. No se puede vivir de dejar que China lo fabrique todo y mientras tanto imponer una economía basada en estafas burbujiles en sanidad, educación, vivienda, telecomunicaciones... y con ello sabotear activa y sistemáticamente las vidas de tus ciudadanos corrientes, creando además una pobreza sistémica que luego te produce disturbios generalizados y paranoia social constante. Por codicia, han abierto la gallina de los huevos de oro y dentro no había más que vísceras. Ahora son los chinos quien les están comiendo todo el terreno, y saben bien que es mejor tener a la gallina sana y viva mucho tiempo.

La guerra comercial China-USA es la guerra del capitalismo verdadero contra el popular capitalismo. China representa el capitalismo de verdad, es el país más capitalista del planeta y USA es el más popular capitalista  junto quizás con nosotros. Además China representa el modelo de planificación central a largo plazo, estas son algunas bondades, trabajo, esfuerzo y planificación, esto ha llevado a China a donde está,  luego están los contras sobre todo en cuanto a restricción a libertades del individuo. España creo que solo necesita aplicar lo positivo del modelo Chino para empezar a salir del hoyo en el que está, llevará tiempo pero al final pienso saldremos.

No se si nuestra generación será la generación sacrificada, pienso que si, ya que nuestros padres que pertenecen a la generación langosta van a ejercer de tapón sobre nosotros, impidiendo nuestro desarrollo y por ende el desarrollo de la sociedad en general,  todo el tiempo que puedan.

En cuanto a la hoja de ruta que PPCC nos dio, esa que tanto nos desconcertó y que nos desanimo, yo incluido, hay que decir que no podemos aspirar a más, somos lo que somos y partimos de donde partimos, no podemos ser holandeses ni alemanes de un año a otro.

Buen y feliz día a tod@s.

[berberecho]

Vamos a ver, el tema del teletrabajo y los gastos que supone.

En mi opinión, es lógico que la empresa asuma cierta cantidad de gastos que éste conlleva. No es solo el PC y la conexión. Eso es lo de menos.

Es la silla, es la mesa (sí, esas cosas que alguno estará ahora sonriendo; pues que sepáis que, desde el punto de vista de riesgos laborales, esas cosas son muy muy importantes, y la empresa está obligada a ponerlas (buenas) porque ahorra en costes a la seguridad social. Si.)

Es la calefacción, es el aire acondicionado. De nuevo, riesgos laborales. Redunda en el bienestar del currito, pero no os engañéis, eso se hace para la empresa. A este respecto, los tanques de hoy en día llevan aire acondicionado. Imagináos buscar blancos en esas latas en mitad de Arabia.

Es la factura de electricidad, que se va al doble mientras haces ganar dinero a la consultora que te explota.

Y esto, señores, ya lo pagaban las empresas antes del teletrabajo masivo. Simplemente se dice que no se pueden desentender sin más. Y a mí me parece bien.

Si alguno piensa que esos cacahuetes van a parar el teletrabajo, lo lleva claro. Insisto, ya lo venían asumiendo las empresas. Y ha quedado claro que las ventajas del teletrabajo son muchas, profundas y hasta cierto punto inesperadamente buenas. Ninguna empresa mínimamente grande y seria se plantea ya estar sin él; más allá de lo que cacareen cuatro dinosaurios inconscientes del meteorito que cayó hace un par de meses.

Edito -> y es el "puesto de trabajo". Porque estar haciendo un informe/cálculo/oferta al lado de la lavadora centrifugando y a dos metros del vecino que está montando una barbacoa, no es lo más aconsejable. Ahora me gustaría ver qué dice alguno que hace poco me decía que, hoy en día, un piso de 100 mt y 3 habitaciones no está mal, es "más de la media".

Lo de riesgos laborales te lo cojo en pinzas porque creo que uno a cierta edad tiene que saber diferenciar entre una silla cómoda y otra que es una tortura. En casa no tienes sillas cómodas?

Calefacción? aire acondicionado? Bueno, no lo usas cuando estás en casa? Riesgo laboral? Sudar o Coger un resfriado?

Precisamente el teletrabajo tiene la virtud (en los sectores que se pueda aplicar) de trabajar donde te da la real gana, como si quieres trabajar en medio de la sabana entre leones.

Lo de la vivienda ya es de traca, como si la empresa debe costear el sobreprecio de un zulo.

Ahora analicemos de verdad los riesgos laborales:

Desplazamientos inexistentes: Pensemos en el riesgo de conducir todos los días a primera hora y a última, cuando uno está cansado.
Conciliación: Pierdes tiempo desplazándote teniendo menos tiempo para dormir,estar con la familia o con los colegas tomando birras.
Dieta: No es lo mismo comer en casa que comer en un bar un menú refrito (buenos menús existen, pero son caros y el currito medio españól no se lo puede permitir) o un túper reescalfador del día anterior.

De hecho es mucho más seguro,cómodo y saludable currar desde casa. Puede que a nivel social pierdas el contacto, pero bueno, eso ya es personal.

Ahora analicemos el ahorro de costes:
-Ahorro en oficinas.
-Ahorro en transportes ye infraestructuras.
-Ahorro en vivienda ( ya no tienes porqué vivir en zonas reburbujeadas.
-Ahorro en tiempo (desplazamientos)
-Versatilidad en horarios.
-.......


De verdad que el Estado tiene que rizar el rizo desincentivando el teletrabajo?  Tienen que sacar punta de todo?  No ven que es un beneficio? Que mejora la calidad de vida de la gente? Y se autollaman socialistas?

Yo creo que no me has entendido.

Las sillas de mi casa no son asunto de nadie y menos de la empresa. ¿Te llevas tu silla al despacho de la empresa? Es que me niego a entrar en el debate. No hay debate, simplemente. La empresa es RESPONSABLE de esto. Punto. Y aunque no lo creas, si tu empresa es seria, no ha valido cualquier silla. Son para muchas horas, muchos días. Y un currito descansado y que no está de baja por la espalda destrozada es más productivo. Pero bueno, quizá en tu empresa los curritos hacéis una colecta para que os pongan buenas sillas.

Para la calefacción y aire acondicionado, lo mismo. Claro que estar trabajando sin calefacción en invierno hace que enfermes. Y las empresas deben prever esto en sus oficinas. Ya no entremos en leyes, ni en tu bienestar. Por ellas mismas. Debatir esto es absurdo. Debatir que esto tiene un coste es absurdo. Que las empresas asumían ya antes. Discutir si tú, en tu casa, en tu tiempo libre pones la calefacción más o menos, es absurdo. Quizá cuando trabajas en la oficina, le pasas al encargado 10 eurillos cada día que estás, por haberte dejado trabajar sin estar a 40ºC. Eso haces cuando teletrabajas.

Las ventajas del teletrabajo se dividen en dos grandes grupos: las objetivas (por ejemplo, que la empresa es "inmune" a covid, y muchas otras) y las subjetivas (me da tiempo para unas birras con los amigos, como todos los días con la parienta, como todos los días una pizza.)

Las ventajas objetivas (las importantes) son abrumadoras, y son las que van a imponer, sí o sí, a medio plazo (en algunos trabajos, no en todos, claro) el teletrabajo. Más que nada, porque el que no lo haga, tiene una desventaja enorme. Es que yo no lo veo como un "debate" de si es bueno o malo. Si me gusta o no. Esto viene y no hay más.

¿De verdad las empresas, que tienen responsabilidades obvias e interés obvio en la comodidad de sus empleados, pueden desentenderse de ellas y cargar esos costes a sus curritos (que no son despreciables) y a lo que cada uno le parezca razonable (pongamos un ejemplo obvio en este foro: la seguridad informática)? ¿No deberían las empresas facilitar los elementos necesarios para el trabajo a sus trabajadores? ¿De verdad hay que hacerse estas preguntas?

¿De verdad alguien cree que lo anterior va a parar el teletrabajo?

[delta]

Vamos a ver, el tema del teletrabajo y los gastos que supone.

En mi opinión, es lógico que la empresa asuma cierta cantidad de gastos que éste conlleva. No es solo el PC y la conexión. Eso es lo de menos.

Es la silla, es la mesa (sí, esas cosas que alguno estará ahora sonriendo; pues que sepáis que, desde el punto de vista de riesgos laborales, esas cosas son muy muy importantes, y la empresa está obligada a ponerlas (buenas) porque ahorra en costes a la seguridad social. Si.)

Es la calefacción, es el aire acondicionado. De nuevo, riesgos laborales. Redunda en el bienestar del currito, pero no os engañéis, eso se hace para la empresa. A este respecto, los tanques de hoy en día llevan aire acondicionado. Imagináos buscar blancos en esas latas en mitad de Arabia.

Es la factura de electricidad, que se va al doble mientras haces ganar dinero a la consultora que te explota.

Y esto, señores, ya lo pagaban las empresas antes del teletrabajo masivo. Simplemente se dice que no se pueden desentender sin más. Y a mí me parece bien.

Si alguno piensa que esos cacahuetes van a parar el teletrabajo, lo lleva claro. Insisto, ya lo venían asumiendo las empresas. Y ha quedado claro que las ventajas del teletrabajo son muchas, profundas y hasta cierto punto inesperadamente buenas. Ninguna empresa mínimamente grande y seria se plantea ya estar sin él; más allá de lo que cacareen cuatro dinosaurios inconscientes del meteorito que cayó hace un par de meses.

Edito -> y es el "puesto de trabajo". Porque estar haciendo un informe/cálculo/oferta al lado de la lavadora centrifugando y a dos metros del vecino que está montando una barbacoa, no es lo más aconsejable. Ahora me gustaría ver qué dice alguno que hace poco me decía que, hoy en día, un piso de 100 mt y 3 habitaciones no está mal, es "más de la media".

Lo de riesgos laborales te lo cojo con pinzas porque creo que uno a cierta edad tiene que saber diferenciar entre una silla cómoda y otra que es una tortura. En casa no tienes sillas cómodas?

Calefacción? aire acondicionado? ¿Bueno, no lo usas cuando estás en casa? ¿Riesgo laboral? Sudar o Coger un resfriado?

Precisamente el teletrabajo tiene la virtud (en los sectores que se pueda aplicar) de trabajar donde te da la real gana, como si quieres trabajar en medio de la sabana entre leones.

Lo de la vivienda ya es de traca, como si la empresa debe costear el sobreprecio de un zulo.

Ahora analicemos de verdad los riesgos laborales:

Desplazamientos inexistentes: Pensemos en el riesgo de conducir todos los días a primera hora y a última, cuando uno está cansado.
Conciliación: Pierdes tiempo desplazándote teniendo menos tiempo para dormir, estar con la familia o con los colegas tomando birras.
Dieta: No es lo mismo comer en casa que comer en un bar un menú refrito (buenos menús existen, pero son caros y el currito medio español no se lo puede permitir) o un túper reescalfador del día anterior.

De hecho es mucho más seguro, cómodo y saludable currar desde casa. Puede que a nivel social pierdas el contacto, pero bueno, eso ya es personal.

Ahora analicemos el ahorro de costes:
-Ahorro en oficinas.
-Ahorro en transportes e infraestructuras.
-Ahorro en vivienda ( ya no tienes porqué vivir en zonas reburbujeadas.
-Ahorro en tiempo (desplazamientos)
-Versatilidad en horarios.
-.......


De verdad que el Estado tiene que rizar el rizo desincentivando el teletrabajo?  ¿Tienen que sacar punta de todo?  ¿No ven que es un beneficio? ¿Que mejora la calidad de vida de la gente? ¿Y se autollaman socialistas?

Completamente de acuerdo con todo. Y además hay una cuestión estratégica: no quiero vivir ni en Madrid ni en Barcelona.
Y en España para ciertos tipos de trabajo, para la mayoría - o totalidad - en ciertos sectores, solo puedes estar ahí. Pasa también  en muchos países, pero no en todos. Eso sí que es la cadena y la bola.

De todos modos, los que están en contra del teletrabajo, creo que pueden estar tranquilos. No prosperará mucho de manera natural, que hubiera sido lo deseable. Pero sí que prosperará por vía alternativas:
a) empresas nuevas
b) posiciones nuevas en las empresas
c) por cambio de empresa (ya tengo a mano un par de casos de conocidos que han cambiado de empresa en estos días para ir a otras con full-teletrabajo).

[berberecho]

Completamente de acuerdo con todo. Y además hay una cuestión estratégica: no quiero vivir ni en Madrid ni en Barcelona.
Y en España para ciertos tipos de trabajo, para la mayoría - o totalidad - en ciertos sectores, solo puedes estar ahí. Pasa también  en muchos países, pero no en todos. Eso sí que es la cadena y la bola.

De todos modos, los que están en contra del teletrabajo, creo que pueden estar tranquilos. No prosperará mucho de manera natural, que hubiera sido lo deseable. Pero sí que prosperará por vía alternativas:
a) empresas nuevas
b) posiciones nuevas en las empresas
c) por cambio de empresa (ya tengo a mano un par de casos de conocidos que han cambiado de empresa en estos días para ir a otras con full-teletrabajo).

Señalar que la empresa tiene responsabilidades que asumir no es estar en contra del teletrabajo. Yo creo que el teletrabajo (donde sea mínimamente viable) va a tirar sí o sí. Porque a otro confinamiento que venga, a ver quién explica que no se puede hacer nada desde casa. Y el que no haya hecho los deberes, dejará de existir (a menos que la empresa en cuestión sea el dinosaurio más grande del jurásico, sin ninguna amenaza real). Pero yo creo que de esas hay pocas.

[Marv]

Un primer comentario a las bragas que nos enseña lo País, que me imagino tiene bastante de globo sonda.

Estoy asustándome un poco, y ya lo estaba. El temita de la flexibilidad horaria tiene mucha miga. Por ejemplo, las guardias, soporte y horas extra que ahora se han de remunerar si son fuera del horario de tu contrato, pasan a poder convertirse en tu día a día sin rechistar por obra y gracia de la biensonante flexibilidad.

El principal problema no está en cuatro duros de conexión o una mesa de aglomerao de 100 pavos. El tema está en la disponibilidad horaria y su abuso. Ya en la reforma laboral se buscaba discrecionalidad horaria por "motivos de producción". Si esto no se controla y legisla adecuadamente, esa flexibilidad va en ambos sentidos y sabemos cómo puede terminar.

Mi miedo es que nos conviertan a todos en falsoautónomos a coste fijo, una contradicción en los términos, y lo peor de ambos mundos.
Esto podría terminar con otra vuelta de tuerca a la precarización, hacia el hipermierdismo con ultravolencia.
Y aquí quiero ver qué dicen y hacen con el sector público.

De momento, hay que esperar hasta poder leer algo definitivo con atención.

[JENOFONTE10]

TELETRABAJO: MENTAR LA SOGA EN CASA DEL AHORCADO

Merlin avisa de que el teletrabajo puede llevar a ERE y a empleos robotizados
[...]
Es la segunda vez en pocos días que el CEO de la mayor socimi cotizada de España critica el teletrabajo y recalca que "no es tan sencillo como la gente cree" y que "hay que tener bastante cuidado" con él.
[...]
El presidente de los promotores madrileños y de la Asociación de Constructores y Promotores de España (APCE), Juan Antonio Gómez-Pintado, ha coincidido en que hay que tener una "percepción cuidadosa" del teletrabajo y en que éste "no resultaría sostenible a largo plazo" para empleos creativos o que necesitan de la relación personal.
A su juicio, esta forma de trabajar ha servido para mantener la actividad durante el confinamiento por la crisis de la COVID-19, pero lleva a "perder la chispa del contacto personal y las grandes ideas no salen de las pantallas, sino de la relación personal que se tiene dentro de las compañías".
[...]
https://es.investing.com/news/economic-indicators/merlin-avisa-de-que-el-teletrabajo-puede-llevar-a-ere-y-a-empleos-robotizados-2013605

Virus 'con-fin-eitor', oportunidad transicionista. Sean 'creativos' y 'resulten sostenibles'. En casa. Insisto.

Saludos.

[Vipamo]

https://wolfstreet.com/2020/06/24/barcelonas-epic-tourism-boom-is-over-now-the-crisis-begins-a-walk-to-the-beach/

Barcelona’s Epic Tourism Boom Is Over, Now the Crisis Begins: My Walk to the Beach

Owner of a small cafe that specializes in fine cakes and sandwiches tells me: “We’ll be lucky if we get half the normal number in July and August.” It’s now “all about damage control.”



In seven days’ time, the Spanish government will finally reopen Spain’s borders to international tourism. But travelers from 54 nations, including the U.S., Russia and Brazil, will probably still be barred from the bloc. And cruise ships will be banned from docking at Spanish ports for at least the whole of the summer.

Of the remaining nationalities that can travel to Europe, no one knows just how many will actually come. Some of the business owners I’ve spoken to are not exactly optimistic.

“We’ll be lucky if we get half the normal number in July and August,” says the owner of a small cafe in Barceloneta that specializes in fine cakes and sandwiches. This summer, she says, is now “all about damage control.”

Many Catalan business owners are hoping the domestic market will pick up some of the slack. But they’re not holding their breath. Despite the charm offensive being launched on all fronts by Catalonia’s regional government to try and lure holiday makers from other parts of Spain, with the slogan “Cataluña es tu casa” (Catalonia is your home), Catalan businesses know that most Spaniards still remember that roughly half of the people of Catalonia wanted to declare independence from Spain just three years ago. Those Spaniards who still hold a grudge will choose to spend their vacation bucks elsewhere.

That means that Barcelona — and many places like it in Europe — is about to have its quietest summer for many a year.

For many local residents who have had to put up with all the externalities of unfettered mass-tourism (myself included), it will probably make a welcome change. But for those whose jobs, businesses and rental income depend on tourism, the pain has only just begun. And it’s likely to end up affecting even those who are currently enjoying the idyllic — yet still slightly eerie — sight of quiet streets and empty beaches. By Nick Corbishley, for WOLF STREET.

Con el autor de este artículo me une una amistad de más de 10 años y aunque el artículo contiene información y datos válidos, le pierde su nacionalismo británico.
Pataletas como esta: “sort of reckless abandon that bureaucrats in Brussels are determined to stamp out.”, le alejan desde mi punto de vista de un articulista serio. He tenido innumerables charlas con él respecto a su anti unionismoeuropeo, pero parece que lo tienen tan arraigado que el Brexit es lo mejor que nos puede pasar a todos. Aún estando cerca de la salida (parece que a final de año) siguen con su obsesión de atacar a la UE.
Es una conciencia colectiva muy arraigada de gran parte de UK el querer a todos los países separados y desunidos para sobreponerse con más facilidad a cada uno. España es el mejor ejemplo. No entiendo como puede haber aquí ese grado de infantilidad para no ver como funciona el mundo. Desde el neoprovincialismo se piensa que insultando al hermano se consigue la aprobación del foráneo. Para que?
Eso es una de las pocas cosas destacables del presidente Sánchez, intentar no entrar en ese juego de reproches y desunión que tanto gusta en España.
Espero que no sea un espejismo y que por fin la clase política llegue a una madurez en lo que concierne al sentido de Estado y de Unión.

[wanderer]

Vamos a ver, el tema del teletrabajo y los gastos que supone.

En mi opinión, es lógico que la empresa asuma cierta cantidad de gastos que éste conlleva. No es solo el PC y la conexión. Eso es lo de menos.

Es la silla, es la mesa (sí, esas cosas que alguno estará ahora sonriendo; pues que sepáis que, desde el punto de vista de riesgos laborales, esas cosas son muy muy importantes, y la empresa está obligada a ponerlas (buenas) porque ahorra en costes a la seguridad social. Si.)

Es la calefacción, es el aire acondicionado. De nuevo, riesgos laborales. Redunda en el bienestar del currito, pero no os engañéis, eso se hace para la empresa. A este respecto, los tanques de hoy en día llevan aire acondicionado. Imagináos buscar blancos en esas latas en mitad de Arabia.

Es la factura de electricidad, que se va al doble mientras haces ganar dinero a la consultora que te explota.

Y esto, señores, ya lo pagaban las empresas antes del teletrabajo masivo. Simplemente se dice que no se pueden desentender sin más. Y a mí me parece bien.

Si alguno piensa que esos cacahuetes van a parar el teletrabajo, lo lleva claro. Insisto, ya lo venían asumiendo las empresas. Y ha quedado claro que las ventajas del teletrabajo son muchas, profundas y hasta cierto punto inesperadamente buenas. Ninguna empresa mínimamente grande y seria se plantea ya estar sin él; más allá de lo que cacareen cuatro dinosaurios inconscientes del meteorito que cayó hace un par de meses.

Edito -> y es el "puesto de trabajo". Porque estar haciendo un informe/cálculo/oferta al lado de la lavadora centrifugando y a dos metros del vecino que está montando una barbacoa, no es lo más aconsejable. Ahora me gustaría ver qué dice alguno que hace poco me decía que, hoy en día, un piso de 100 mt y 3 habitaciones no está mal, es "más de la media".

Lo de riesgos laborales te lo cojo con pinzas porque creo que uno a cierta edad tiene que saber diferenciar entre una silla cómoda y otra que es una tortura. En casa no tienes sillas cómodas?

Calefacción? aire acondicionado? ¿Bueno, no lo usas cuando estás en casa? ¿Riesgo laboral? Sudar o Coger un resfriado?

Precisamente el teletrabajo tiene la virtud (en los sectores que se pueda aplicar) de trabajar donde te da la real gana, como si quieres trabajar en medio de la sabana entre leones.

Lo de la vivienda ya es de traca, como si la empresa debe costear el sobreprecio de un zulo.

Ahora analicemos de verdad los riesgos laborales:

Desplazamientos inexistentes: Pensemos en el riesgo de conducir todos los días a primera hora y a última, cuando uno está cansado.
Conciliación: Pierdes tiempo desplazándote teniendo menos tiempo para dormir, estar con la familia o con los colegas tomando birras.
Dieta: No es lo mismo comer en casa que comer en un bar un menú refrito (buenos menús existen, pero son caros y el currito medio español no se lo puede permitir) o un túper reescalfador del día anterior.

De hecho es mucho más seguro, cómodo y saludable currar desde casa. Puede que a nivel social pierdas el contacto, pero bueno, eso ya es personal.

Ahora analicemos el ahorro de costes:
-Ahorro en oficinas.
-Ahorro en transportes e infraestructuras.
-Ahorro en vivienda ( ya no tienes porqué vivir en zonas reburbujeadas.
-Ahorro en tiempo (desplazamientos)
-Versatilidad en horarios.
-.......


De verdad que el Estado tiene que rizar el rizo desincentivando el teletrabajo?  ¿Tienen que sacar punta de todo?  ¿No ven que es un beneficio? ¿Que mejora la calidad de vida de la gente? ¿Y se autollaman socialistas?

Está claro que siempre y cuando sea factible, el teletrabajo hace que ganen empresa y trabajadores (y éso incluye a que la empresa sea el Estado y los trabajadores, funcionarios+personal laboral). Si es cierto que la empresa deja de tener que soportar ciertos gastos (wifi, calefacción/aire acondicionado...) que caen sobre el trabajador, éste en cambio se ahorra unos costes tremendos en desplazamientos, comidas y demás, y además puede permitirse vivir "dónde viven los chalecos amarillos", pero sin el riesgo y gasto del bajar y subir diario a la gran ciudad.

Ciertamente, para las castuzas que viven de la extracción parasitaria inmobiliaria, sobre todo en las grandes ciudades dónde tradicionalmente se ha concentrado el trabajo, lejos de ser win-win, es lose-lose, y los sectores terciarios que se benefician indirectamente de lo inmo en tales zonas (sobre todo hostelería), son víctimas colaterales.

En todo caso, lo del teletrabajo es otro puntal del iceberg deflacionario de ésta Era Cero, y éste va a ser de los de efectos más profundos: pese a todas las protestas de los sectores extractivos, o de quienes aún pudiendo beneficiarse, no quieren adaptarse a él, el teletrabajo ha venido para quedarse. En lo mío, que es la educación, pese a mis resistencias iniciales, la verdad es que es hasta demasiado cómodo, pero soy plenamente consciente de que no es comparable la educación sin distancia a las clases online; aún así, me guste o no, el próximo curso está planteado con algo que pretenciosamente llaman "presencialidad a distancia", oxímoron descarado cuya eficacia habrá de ser valorada a posterior. No creo que vaya a ser tan mala como creía al principio, pero desde luego, no quedará a la altura de lo que se hacía antes, por muchos vídeos molones que uno cuelgue de "clases en streaming".

En todo caso, dejando a un lado mis filias y fobias personales, creo que el teletrabajo se está imponiendo y más que se impondrá, aún si en uno o dos años se llega a solucionar éste mazazo del COVID-19 (que como señaló N.Taleb, lejos de ser "cisne negro", en realidad es "cisne blanco"; lo único es que no se quería admitir que estaba ahí para saltar en cuanto tuviera oportunidad).

Y si, como es posible, no es viable una vacuna contra el bicho, pues mucho más prevalente aún será el teletrabajo, como es obvio.

Por último, creo que a los cuarteles generales del capitalismo, también les interesa el teletrabajo, porque fomenta la creación primaria de capital (más que directamente, porque reprime las pérdidas de capital propias de la pirámide inmobiliaria/generacional), así que le pese a quienes les pese, el teletrabajo prevalecerá.

[Poisoned]

TELETRABAJO: MENTAR LA SOGA EN CASA DEL AHORCADO

Merlin avisa de que el teletrabajo puede llevar a ERE y a empleos robotizados
[...]
Es la segunda vez en pocos días que el CEO de la mayor socimi cotizada de España critica el teletrabajo y recalca que "no es tan sencillo como la gente cree" y que "hay que tener bastante cuidado" con él.
[...]
El presidente de los promotores madrileños y de la Asociación de Constructores y Promotores de España (APCE), Juan Antonio Gómez-Pintado, ha coincidido en que hay que tener una "percepción cuidadosa" del teletrabajo y en que éste "no resultaría sostenible a largo plazo" para empleos creativos o que necesitan de la relación personal.
A su juicio, esta forma de trabajar ha servido para mantener la actividad durante el confinamiento por la crisis de la COVID-19, pero lleva a "perder la chispa del contacto personal y las grandes ideas no salen de las pantallas, sino de la relación personal que se tiene dentro de las compañías".
[...]
https://es.investing.com/news/economic-indicators/merlin-avisa-de-que-el-teletrabajo-puede-llevar-a-ere-y-a-empleos-robotizados-2013605

A veces no hay nada más que ver quién está en el otro lado para escoger el bando correcto (o algo así).

Pobre de aquellos que compartan ecuación de intereses con el menda este.

Saludos.

[PastorMesetario]

El teletrabajo no prosperará mucho -en las empresas privadas que vayan sobreviviendo- por la mezquindad del "o son todos o ninguno". Si hay personas que pueden tele-trabajar y otras que no -porque por su función es imposible o porque son incapaces-, habrá problemas internos. En prácticamente cualquier empresa, hay personas totalmente incapaces de tele-trabajar, mientras que otras funcionan más o menos igual y bastantes mucho mejor. También hay muchas personas hartas del teletrabajo porque no paran en todo el día.

Otro factor: Los colegios. A ver qué demonios pasa con el curso 2020-2021. Tengo amigos con hijos que están desesperados y deseando ir a sus puestos de trabajo en lugar de seguir en casa soportando 24/7 el huracán de los niños pequeños.

Es jodidamente complicado.

[berberecho]

Que el teletrabajo viene para quedarse es obvio. Da igual lo que digan los capitalistitas.

Que va a ser un clavo más en el ataúd del pisito es claro. Y yo que me alegro. Profundamente. Pero no me conformo con eso. No basta que sea algo bueno para matar el pisito. Quiero ser ambicioso, y quiero que sea mucho más.

Pero después soy realista. Y creo que no se va a desarrollar como merece. Más que nada porque la gente con la que hablo no comprende nada de lo que supone. El teletrabajo es "trabajar desde casa". Y ya. Luego vendrán los lloros. Me ha gustado mucho lo que apuntaba el forero de la flexibilidad.

A la gente la veo cada vez más "automatizada", a lo suyo, a saber de lo que hacen y a despreciar (por "secundario" e "irrelevante") cualquier otro aspecto. Me recuerdan a mí cuando salí de la facultad, el mercado, el precio del producto, el marketing... todo eso eran chorradas, lo importante era una buena ingeniería. Qué joven era! 

Edito -> Marv, efectivamente. El riesgo que empiezo a ver claro es el de hacer falsos-autonomos por todas partes. Si dejas suficiente flexibilidad, llegamos al absurdo de que contratar a alguien con teletrabajo 100% lo convierte en una especie de subcontrata, que tiene que asumir prácticamente cualquier coste asociado a la producción. Un falso autónomo, en efecto. Pero aún así, habrá gente entre esos pobres explotados que dará palmas con las orejas. Supongo que los repartidores de glovo se gastarán el primer sueldo en la bicicleta.

[Marv]

TELETRABAJO: MENTAR LA SOGA EN CASA DEL AHORCADO

Merlin avisa de que el teletrabajo puede llevar a ERE y a empleos robotizados
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Es la segunda vez en pocos días que el CEO de la mayor socimi cotizada de España critica el teletrabajo y recalca que "no es tan sencillo como la gente cree" y que "hay que tener bastante cuidado" con él.
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El presidente de los promotores madrileños y de la Asociación de Constructores y Promotores de España (APCE), Juan Antonio Gómez-Pintado, ha coincidido en que hay que tener una "percepción cuidadosa" del teletrabajo y en que éste "no resultaría sostenible a largo plazo" para empleos creativos o que necesitan de la relación personal.
A su juicio, esta forma de trabajar ha servido para mantener la actividad durante el confinamiento por la crisis de la COVID-19, pero lleva a "perder la chispa del contacto personal y las grandes ideas no salen de las pantallas, sino de la relación personal que se tiene dentro de las compañías".
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https://es.investing.com/news/economic-indicators/merlin-avisa-de-que-el-teletrabajo-puede-llevar-a-ere-y-a-empleos-robotizados-2013605

Virus 'con-fin-eitor', oportunidad transicionista. Sean 'creativos' y 'resulten sostenibles'. En casa. Insisto.

Saludos.

No sé por dónde empezar.
¿La Asociación de Promotores y Constructores hablando de trabajos creativos?
¿Estarán removiéndose en su tumba Dalí o Dostoievski porque a lo suyo le falta la chispa de lo personal y las grandes ideas no salen de pantallas (lienzos, papel)?

Este tipo de cosas me anima un poco. Por las tácticas de tus enemigos puedes aventurar cómo va la guerra.