Teletrabajo

[wanderer]

Deutsche Bank pone sobre la mesa un impuesto del 5% para el teletrabajo que pagarían los empleados

12 de noviembre de 2020 20:10 CET
Deutsche Bank Tells Americas Investment Bankers to Work at Home
https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-11-12/deutsche-bank-tells-americas-investment-bankers-to-work-at-home

 

Supongo que ésos imbershore' estarán informados y complacidos de dar un 5% de su salario bonus a la causa...   

[Hynkel]

Si "ej" que al final se trata de que la banca siempre gane y que todo quede en casa, ¿eh pillines? "Teletrabajo sí, pero como nosotros digamos. No sea que os dé por usar para vosotros las dos horas del atasco en la carretera que os comíais antes. Tenemos un gallinero que mantener en orden".

Paciencia porque esto va para largo. Los reajustes que provocaron las revoluciones industriales tardaron en completarse al menos una generación cada una de ellas. Que es casi lo mismo que ha pasado con internet. El internet de verdad, no la porquería de las puntocom originales, empezó en 2001 cuando explotó esa burbuja, se empezó a exigir rentabilidad, y apareció el ADSL. La primera conexión estable 24 horas al día.

Si no recuerdo mal, fue en un libro de Fernando Trías de Bes donde leí que más de uno no se daba cuenta de los cambios que se avecinaban. Internet era entonces un Ferrari en una carretera recién asfaltada y con el alquitrán caliente. Ese Ferrari entonces apenas podía hacer nada, pero que iba a volar cuando se secase el alquitrán. 20 años después henos aquí con el melón del teletrabajo abierto. Las tecnologías necesarias para aplicarlo ya estaban maduras desde hace 5-10 años. Estaba todo: portátiles a precio razonable, internet de banda ancha, aplicaciones de videoconferencia, nube, repositorios compartidos... Sólo faltaba dar el pasito de confiar que el currito seguiría trabajando sin supervisión constante.

A esta transición le doy no menos de 10 años para que se consolide. Eso sí, la bola de nieve ya rueda...

[mpt]

el 5% de db viene a señalar que el currito "gana" con el teletrabajo, que los sindicatos se pueden callar su reclamacion de que la empresa pague un suplemento

..... dar el pasito de confiar que el currito seguiría trabajando sin supervisión constante.

esta claro que se impone una renovacion de cargos intermedios

[Hynkel]

esta claro que se impone una renovacion de cargos intermedios

El articulista debe de ser uno de ellos .

La farsa del teletrabajo

Tom Wolfe zarandeaba en 'La década del yo' a los narcisistas que “elevan un status ordinario a la categoría de drama”. Anticipaba sin duda a los teletrabajadores, que plantean su sórdido cometido como si cada día escalaran el Everest por la vertiente equivocada. Ejercen una acusada fascinación sobre los periodistas, así que sigo con singular fruición la infinidad de declaraciones de los practicantes de este teledeporte de alto riesgo, y todavía tengo que encontrar al primer devoto del teletrabajo que confiese la obviedad de que trabaja menos que cuando se desplazaba a la oficina siniestra.

La coincidencia de que los teletrabajadores cada vez trabajen más, y de que se multiplique el número de candidatos al teletrabajo, debería despertar alguna suspicacia entre los periodistas avezados. Al contrario, cada nueva pieza mediática traduce la fascinación del entrevistador ante la tarea hercúlea que acomete el héroe urbano que ha aposentado un ordenador en el salón. Cuando el espectador identifica a los empleados domiciliarios, advierte que no se trata precisamente de los que pasaban más tiempo en la oficina , por lo que el regreso al hogar debe haberles despertado un súbito arrebato vocacional.

Los exaltadores de la farsa del teletrabajo suelen coincidir con quienes piensan que Biden es el remedio contra Trump. Por tanto, están acostumbrados a hurtar evidencias, como la inevitable desaparición en la distancia del concepto de empresa en común, o el cálculo de cuántos trabajadores reales exige cada teletrabajador, o la injusticia de que los incautos que persisten en la oficina deberán suplir las carencias de los ausentes tan a menudo ilocalizables. Sundar Pichai es el sumo ejecutivo de Google, una compañía que debería convertirle en portaestandarte del trabajo virtual. Sin embargo, el tecnólogo recuerda que esta variedad propiciada por la pandemia solo es posible porque antes hubo una interacción presencial de los equipos, y que el alejamiento disolvente debe abreviarse al máximo. Qué sabrá.

Ni que decir tiene que ya en los comentarios le responden:

Lo siento pero el autor creo que no tiene ni idea de lo que escribe, aún más, rezuma el sentimiento amargado de los que les toca el teletrabajo forzado y no pueden lucirse en la oficina perdiendo el tiempo muchas horas delante de los jefes... yo llevo más de 15 años teletrabajando varios días por semana y doy fe de que se trabaja más y mejor. Entiendo que hay determinados colectivos que echan de menos la vidilla social en la oficina (solterones, divorciados, ...) pero a los que tenemos obligaciones familiares y / o queremos disfrutar de más tiempo para nuestra vida personal el teletrabajo (especialmente si es voluntario) es una bendición.... qué dure¡¡

Pues sí, se ve cada vez más el "truco" de cargar contra el que teletrabaja poniendo como víctima al que no puede hacerlo. Cuando el objetivo real es revertir el teletrabajo, y si no se puede, ponerle tantas zancadillas como se pueda. Incluyendo demonizarlo.

El teletrabajo está claro que ni es la panacea, ni es para todo ni para todos. Sólo es una opción más. Los negocios que necesitan seguir siendo presenciales seguirán, otros nuevos surgirán. ¿Quiénes son los verdaderos perdedores de este cambio? Ya los conocemos y se resumen en tres grupos: los que tienen intereses en el ladrillo (la vivienda aún se resiste pero el sector de las oficinas está tocadísimo ya), los hosteleros, y los charlatanes para los que el "trabajo" consistía en lucir palmito en la oficina y vivir del cuento. Ninguna pena, oiga.

[wanderer]

Cobrar el doble por teletrabajar: esto es lo que viene, y no estás preparado
La deslocalización de fábricas va a parecer una anécdota comparada con el impacto global del teletrabajo. Este no está determinado por el dónde, sino por el cómo
[...]
La productividad de las tecnológicas no se ha visto afectada, porque sus trabajadores ya estaban teletrabajando sin saberlo desde hace años aunque estuviesen en sus oficinas, rodeados de compañeros. Y es que teletrabajar no está determinado por el dónde, sino por el cómo.

Por el contrario, muchas organizaciones 'presencialistas' se han visto forzadas a teletrabajar y el resultado ha sido desastroso. Videoconferencias continuas, chats a deshoras, desplome de la productividad… El teletrabajo solo funciona bien cuando las videollamadas se reducen al mínimo, cuando la comunicación evita las interrupciones continuas vía chat o teléfono y cuando un equipo es capaz de comunicarse de manera brillante por escrito.
[...]
Y esta es la clave. El debate actual está en las implicaciones directas e inmediatas del teletrabajo, pero no presta atención a las indirectas y estructurales. ¿Qué sentido tiene una vivienda cara o pequeña en una gran ciudad que solo fue escogida por un trabajo? ¿Qué sentido tiene una vida social organizada en torno a los compañeros de trabajo cuando ya no hay lugar de encuentro? ¿Qué sentido tiene medir la productividad por horas y no por objetivos?
[...]

https://blogs.elconfidencial.com/tecnologia/tribuna/2020-12-30/teletrabajo-eeuu-pandemia-coronavirus-software-ingenieros_2890043/

[Hynkel]

Como "insider" os comento de primera mano varias cosas que están pasando.

En tecnológicas es tal como dice el artículo: el cambio estaba a punto de caramelo y sólo faltaba el empujón final para decidirse. Ya se está generalizando algo que hace unos cuatro - cinco años vi por primera vez: ofertas donde al trabajador sólo se le exige estar en un rango de husos horarios.

Frente a esto, en Madrid se ordenó en junio la vuelta a oficinas de casi todo quisque, entre protestas de los que habían trabajado más y mejor que nunca. Las razones son fáciles de imaginar.


Yo aquí veo casi el mismo debate que el "ladrillariado". ¿Para qué tratar de convencerles? Igual que en 2008, ha venido un golpe tremendo, y su única obsesión es volver a lo de siempre cuanto antes. Así se explica que España haya comprado vacunas para el doble de su población, nadie más ha comprado tantas. Mientras, los más espabilados van tomando posiciones y se adaptan.

El cambio va a ser muy traumático, y ya está marchando.