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La jugada maestra de Arabia Saudí: compra petróleo ruso barato para vender el suyo más caroDe esta forma, los saudíes están aprovechando el importante descuento con el que Moscú vende su petróleo al estar vetado por buena parte del mercado mundial como consecuencia de la invasión de Ucrania. El crudo ruso se vende con un descuento cercano al 30% con respecto al barril de Brent o el Texas Intermediate.Así, entre abril y junio, Arabia Saudí importó 48.000 barriles diarios procedentes de Rusia a través de puertos de Estonia, el doble que en el mismo periodo del año anterior. En el trimestre, han recibido 647.000 toneladas, cuando en el conjunto de 2021 importaron 1,05 millones de toneladas de petróleo ruso, según datos de Reuters.A ello se suma lo que Arabia Saudí importa desde Egipto quien, a su vez, también ha incrementado los barriles procedentes del país liderado por Vladimir Putin. Hay que añadir además otras importaciones desde Rusia a través de Emiratos Árabes, cuyas cifras se desconocen.Así, mientras Arabia Saudí compra a precio rebajado buena parte de los 600.000 barriles diarios que necesita para su producción eléctrica durante el verano, produce más de 10 millones de barriles diarios que puede vender a un precio de mercado mucho más elevado.
Los datos del peak médicos:Año Plazas MIR/Aspirantes efectivamente presentados al examen.2010 6795 134872011 6729 132152012 6555 135842013 6239 136642014 5997 117882015 5956 122022016 6097 124272017 6325 134422018 6513 134392019 6797 14257Hay un determinado número de las plazas ofertadas reservadas a estudiantes extranjeros y médicos ya especializados que quieren otra especialización.No crean absolutamente nada de lo que lean.
A su vez los dos protagonistas eran hetero pero no están muy seguros de ello y solo al final de la película tras una seria meditación acceden a darse un beso.
Tres precisiones:- Envejecimiento de la población implica mayor demanda de facultativos.- Imagino que además del MIR habría que ver cuántos médicos exportamos e importamos.- Desconozco cómo está el tema en la privada. En la sanidad publica es real, no necesito buscar links para constatarlo.
Cita de: Manu Oquendo en Julio 18, 2022, 05:46:51 am A su vez los dos protagonistas eran hetero pero no están muy seguros de ello y solo al final de la película tras una seria meditación acceden a darse un beso.Me gustaría saber cómo solucionan el tema del consentimiento.
Cita de: Saturio en Julio 18, 2022, 08:27:53 amLos datos del peak médicos:Año Plazas MIR/Aspirantes efectivamente presentados al examen.2010 6795 134872011 6729 132152012 6555 135842013 6239 136642014 5997 117882015 5956 122022016 6097 124272017 6325 134422018 6513 134392019 6797 14257Hay un determinado número de las plazas ofertadas reservadas a estudiantes extranjeros y médicos ya especializados que quieren otra especialización.No crean absolutamente nada de lo que lean.Tres precisiones:- Envejecimiento de la población implica mayor demanda de facultativos.- Imagino que además del MIR habría que ver cuántos médicos exportamos e importamos.- Desconozco cómo está el tema en la privada. En la sanidad publica es real, no necesito buscar links para constatarlo.
Cita de: puede ser en Julio 18, 2022, 08:38:25 amCita de: Saturio en Julio 18, 2022, 08:27:53 amLos datos del peak médicos:Año Plazas MIR/Aspirantes efectivamente presentados al examen.2010 6795 134872011 6729 132152012 6555 135842013 6239 136642014 5997 117882015 5956 122022016 6097 124272017 6325 134422018 6513 134392019 6797 14257Hay un determinado número de las plazas ofertadas reservadas a estudiantes extranjeros y médicos ya especializados que quieren otra especialización.No crean absolutamente nada de lo que lean.Tres precisiones:- Envejecimiento de la población implica mayor demanda de facultativos.- Imagino que además del MIR habría que ver cuántos médicos exportamos e importamos.- Desconozco cómo está el tema en la privada. En la sanidad publica es real, no necesito buscar links para constatarlo.Creo que no lo has entendido. Hay estudiantes de medicina egresados de las facultades españolas que no tienen plaza MIR aún habiendo aprobado el examen. De hecho esa situación acumulada año tras año supone una bolsa de miles y miles condenados, básicamente al subempleo médico en el sector privado allá donde no sea necesaria una especialización.No estamos en una situación de escasez de médicos.Lo que ocurre es que no podemos o no queremos pagarlos. Habría médicos suficientes si se abriesen plazas de MIR
No está de más recordar esto:Cita de: CHOSEN en Diciembre 09, 2020, 10:55:50 amFICHA || LA VIVIENDA NO ES UN BIEN DE INVERSIÓN, SINO UN BIEN BÁSICO DE CONSUMO DURADERO.—[...]Para contestarnos, se nos ocurre recurrir al llamado 'triángulo del inversor', teniendo presente que, en popularcapitalismo, las rentas de alquiler son un premio de consolación comparadas con la plusvalía, es decir, que hay un principio de Primacía de la Plusvalía (humo) sobre el Alquiler (vivienda en sí) —no es que se prefiera obtener la renta con la plusvalía en vez de alquilando, es que la monetización del humo es imposible vía alquiler—:1) Rentabilidad:—¿Cuánto 'sacaré' del humo neto de gastos e impuestos?2) Liquidez:—¿Podré 'dar el pase' al humo?3) Seguridad:—¿Cuánto humo seguirá habiendo?Hasta el crac que empezó en 2007 no había ni AirBnb ni hotelización del inquilinato. Fue una de las salidas de emergencia, junto con el congelador Sareb, para intentar dar salida al atasco. Y para mantener el rentismo en sí mismo, lógicamente.Al rentista que vivió los locos años 2000 claro que le gustaría volver a eso. Daban el pase sin meter bichos en el piso, y todo era mucho más rápido. Pero esos tiempos pasaron.Cita de: el malo en Julio 16, 2022, 14:32:47 pmA mi del panfleto de Gonzalo Bernardos lo que más me ha llamado la atención es la cita que aparece destacada en negrita y con una letra más grande en el centro de la página:CitarLa demanda sube por el aumento del empleo, una mayor facilidad de los jóvenes para encontrar trabajo y la conversión de contratos temporales en indefinidos¿No habíamos quedado en que en cuanto los jóvenes encuentran un trabajo indefinido lo primero que hacen es comprarse una vivienda? ¿Ahora resulta que la lo que hacen es irse de alquiler? Parafraseando a Hynkel/Benzino Napaloni:Código: [Seleccionar]10 PRINT "Si no lo vendo lo alquilo"20 PRINT "si no lo alquilo lo vendo"30 GOTO 10Saludos.De esto, otro detalle chulo en que acabo de caer. ¿No era la reforma laboral mala malísima, que iban a cerrar muchas empresas por no poder hacer frente a "los costes"? Pues ahora resulta que es buena porque anima al personal a gastar. Acaban de descubrir a Henry Ford .Muchos años de "les cobro, y que consigan el dinero para pagarme es problema suyo, no mío" van pasando factura. La esquizofrenia de noticias que vamos viendo ahora se parece mucho a la de los gestores de Recursos Humanos en las empresas. @el malo, algo de esto te sonará. Cuando había abundancia de trabajadores, no se hablaba ni de gestión del talento, ni de nada parecido. Como mucho algún postureo en LinkedIn de algún RRHH muy aburrido, pero en la práctica les daba igual todo eso porque había tantos trabajadores que podían rotarlos sin piedad.Casi de la noche a la mañana la situación demográfica se invierte, y las empresas empiezan a ser ellas las rechazadas. Ahora los RRHH están en desconcierto total, no saben cómo gestionar esto. Así dicen en LinkedIn una cosa un día, y la cosa contraria al siguiente. Los malos hábitos no les dejan ver que lo de antes se acabó. Que la cultura de "usar y tirar" tiene que dejar paso a "con estos bueyes hay que arar" y cuidar más lo que se tiene porque no hay otra cosa.La esquizofrenia informativa, si se sabe leer entre líneas, explica muchas cosas.
FICHA || LA VIVIENDA NO ES UN BIEN DE INVERSIÓN, SINO UN BIEN BÁSICO DE CONSUMO DURADERO.—[...]Para contestarnos, se nos ocurre recurrir al llamado 'triángulo del inversor', teniendo presente que, en popularcapitalismo, las rentas de alquiler son un premio de consolación comparadas con la plusvalía, es decir, que hay un principio de Primacía de la Plusvalía (humo) sobre el Alquiler (vivienda en sí) —no es que se prefiera obtener la renta con la plusvalía en vez de alquilando, es que la monetización del humo es imposible vía alquiler—:1) Rentabilidad:—¿Cuánto 'sacaré' del humo neto de gastos e impuestos?2) Liquidez:—¿Podré 'dar el pase' al humo?3) Seguridad:—¿Cuánto humo seguirá habiendo?
A mi del panfleto de Gonzalo Bernardos lo que más me ha llamado la atención es la cita que aparece destacada en negrita y con una letra más grande en el centro de la página:CitarLa demanda sube por el aumento del empleo, una mayor facilidad de los jóvenes para encontrar trabajo y la conversión de contratos temporales en indefinidos¿No habíamos quedado en que en cuanto los jóvenes encuentran un trabajo indefinido lo primero que hacen es comprarse una vivienda? ¿Ahora resulta que la lo que hacen es irse de alquiler? Parafraseando a Hynkel/Benzino Napaloni:Código: [Seleccionar]10 PRINT "Si no lo vendo lo alquilo"20 PRINT "si no lo alquilo lo vendo"30 GOTO 10Saludos.
La demanda sube por el aumento del empleo, una mayor facilidad de los jóvenes para encontrar trabajo y la conversión de contratos temporales en indefinidos
10 PRINT "Si no lo vendo lo alquilo"20 PRINT "si no lo alquilo lo vendo"30 GOTO 10
En realidad la epoca de "esto es lo que hay, y si no te vas a la calle que hay otros 50 esperando" ha seguido vigente hasta justo antes de la pandemia. Hay mucho jefe intermedio que todavía hoy no se lo cree porque hay mucho paro y para cada oferta de trabajo se apuntan minolles de candidatos.En las grandes empresas el mensaje sigue siendo el mismo. Se creen que no les afecta porque los empleados son simples números, hasta que se te van 2 ó 3 trabajadores del mismo departamento y las cosas no salen. Al final estas empresas maquillan los números de una manera o de otra y nunca pasa nada.. de momento.Los que hemos sufrido procesos de contratación sabemos que los millones de candidatos la mitad lo hace "porque es fácil" (es un click en una web) y ni están preparados ni les interesa. Tienes suerte si después de un par de cribas consigues quedarte con 7. De esos 7 siempre hay por lo menos dos que no se presentan a la entrevista (algunos ni llaman para decir que no vienen). Al final te quedas con 3-4 candidatos finales que con suerte no han mentido demasiado en el CV y no les dejas en ridículo con 3 preguntas rebuscadas, o vienen en plan "soy el nuevo Elon Musk así que trátame como tal". En los últimos dos procesos que hice no se contrató a nadie porque no encontramos a la persona adecuada. Desde entonces sólo me fijo en becarios de otros departamentos y los metemos en mi área por promoción interna (ahí sí que se dan bofetadas para entrar y me entra gente joven buenísima).No es sólo que haya menos trabajadores, es que el nivel de los que hay ha bajado una barbaridad.En una sociedad donde competir está mal visto, donde lo importante es pasar de curso para que la gente no se frustre, donde las matemáticas tienen perspectiva de género, etc. etc. nos vamos a reir con los médicos que nos operen dentro de 30 años o los ingenieros que tengan que diseñar la próxima generación de aviones.