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Esta SÍ que es buena... El Banco de España entrará en pérdidas en 2023 y hará un 'roto' de 1.800 millones al Tesorohttps://www.vozpopuli.com/economia_y_finanzas/banco-espana-perdidas.htmlEl proceso de normalización monetaria podría llevar al supervisor español a incurrir en un resultado negativo, tal y como reconoce el gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos Citar"Nuestros análisis muestran que lo más previsible es que en 2023 el Banco de España -al igual que la inmensa de bancos centrales del Eurosistema- incurramos en resultados negativos", recalcó Hernándes de Cos. Como consecuenciua, el Banco de España no aportará ingresos a las cuentas públicas en 2023. Que den gracias a que en este foro somos bancocentristas... porque si no las puyas podrían ser feroces.
"Nuestros análisis muestran que lo más previsible es que en 2023 el Banco de España -al igual que la inmensa de bancos centrales del Eurosistema- incurramos en resultados negativos", recalcó Hernándes de Cos. Como consecuenciua, el Banco de España no aportará ingresos a las cuentas públicas en 2023.
ECB and Spain set for potential clash over bank windfall taxCentral bank to review whether levy on lenders contravenes EU banking regulationsSpain has put itself on a potential collision course with the European Central Bank by proposing a tax on banks that executives say clashes with European rules and threatens to weaken the sector.The ECB is preparing to issue an opinion on the tax within weeks, according to its vice-president Luis de Guindos, a critical moment for Spanish prime minister Pedro Sánchez, who is championing the levy along with his Socialist-led coalition government.Private lenders said the fact the government wants to stop them passing the cost of the tax on to clients is incompatible with EU regulation and potentially destabilising.Sánchez wants to use the temporary measure to raise a total of €3bn from lenders that would be spent on cushioning the impact of the surge in energy prices triggered by Russia’s invasion of Ukraine.In July, Spain became the first western European country to propose a windfall tax on banks. Hungary has already introduced one. The UK’s new chancellor, Jeremy Hunt, is also preparing to include a bank levy in a set of tax rises designed to undo the disastrous impact of a shortlived tax-cutting budget unveiled by his predecessor.If approved by parliament, the Spanish levy would come into force at the start of 2023 and last for two years.The Spanish government — whose tax will hit roughly 10 lenders, including the country’s two largest banks, Santander and BBVA — has argued that rising interest rates are yielding “extraordinary” profits for the sector.The ECB has raised its deposit rate by 125 basis points so far this year, and is set to increase it by another 75 basis points to 1.5 per cent on Thursday next week. Higher central bank rates boost banks’ profit margins by enabling them to collect more interest on loans.But lenders dispute the government’s assertion and warn that the proposed levy is unworkable and even dangerous.Gonzalo Gortázar, chief executive of CaixaBank, one of Spain’s biggest lenders, rejected the premise of the tax, telling the Financial Times “banks are not likely to have extraordinary profits” but were instead still recovering from “a long period of very low returns”.He added that the tax was “counterproductive because in an economic slowdown we need a strong banking sector”.Highlighting the clash over rules, he said the Spanish plan “is against EU regulations”. European Banking Authority guidelines, which are enforced by the ECB, require banks to reflect in loan pricing “all relevant costs . . . including tax considerations”.Gortázar said: “The proposal requires us to do the opposite.”The legislative text for the 4.8 per cent tax, charged on banks’ income from interest and commissions, states that the cost of the levy “cannot be passed on to customers and non-compliance with the prohibition constitutes a serious infringement”.The EBA said: “Banks need to make an adequate return on capital to be viable over the long run. In that context a healthy competitive environment and an adequate reflection of costs on pricing of products is needed, and strong banks in the long run are a safeguard for financial stability.”The ECB is preparing to issue the opinion after receiving a request from Spain’s parliament, which is required to seek the view of the central bank.The ECB has been critical of other governments’ plans to impose extra taxes on banks, especially when the proceeds are used for general budgetary purposes and not held in reserve to cover the cost of potential bank crises.Pablo Hernández de Cos, the governor of the Bank of Spain and a member of the ECB’s policymaking governing council, said this week that deliberations over the opinion were focused on how the tax would affect the transmission of monetary policy and “the solvency of the banking sector”.A spokesperson for the Spanish government said it “has designed the temporary levy so as to avoid any material impact on solvency ratios, which is the objective of the EBA guidelines. There can be no doubt about this when comparing the low rate [of 4.8 per cent] with the extraordinary profits already announced by the main banks.”The ECB’s opinion is non-binding and its recommendations have been ignored by the Spanish government before. This year Madrid pressed ahead with imposing a €1,000 ceiling on cash payments that can be made involving businesses, a measure to curb black market activity, despite the ECB saying in March it was “disproportionate”.Lithuania also ignored the ECB by introducing an extra tax on lenders despite the central bank’s warning in 2019 that it would have “a material adverse effect” on the country’s financial system.Sánchez this week defended the bank tax, which he is pushing alongside new taxes on energy companies and the wealthiest Spaniards, saying: “We need to have more tax justice to have more social justice.”Opposition leader Alberto Núñez Feijóo of the People’s party has attacked the proposal and accused the prime minister of pursuing “fiscal populism”.Lorenzo Bernaldo de Quirós, president of Freemarket, a Madrid-based consultancy, forecast the government would go ahead with the tax even if the ECB criticised it. “They don’t care. It’s political,” he said. “They want to show voters they are taxing the powerful and favouring vulnerable groups.”
Sweden’s Home Price Slump Reaches Double Digits, Led by Houses*Swedish housing prices fell 2.8% on month in September*Energy costs risk worsening the drop in Nordic countryThe plunge in the Swedish housing market deepened last month to most since the financial crisis, as the prices of single-family homes are coming under growing pressure as higher energy costs deter buyers.The largest Nordic property market that was one of the hottest during the pandemic is now among the bellwethers for the global housing cooldown amid central banks’ aggressive interest rate-increases seeking to tackle soaring consumer prices. The decline in home costs from the March peak reached 11.2% last month, the biggest drop since the global financial crisis when prices retreated 12.6% in the space of eight months.(...)
Musk Says China Is in ‘Recession of Sorts’ Due to PropertyChina is experiencing a downturn similar to a recession driven by the housing market slump that has lasted for over a year, according to Tesla Inc.’s founder Elon Musk.“China is experiencing a recession of sorts” mostly in the property market, said Musk, the electric carmaker’s chief executive officer, during a third-quarter earnings call Wednesday US time. He was responding to a question about recent order intake trends, particularly in China, where Tesla has a major factory. (...)
El Banco de España explica cuál es el motivo de la baja productividad en EspañaUno de los motivos principales es que existe un “déficit muy significativo” del nivel de formación de empleados, empresarios y trabajadores autónomos en comparación con europaEl director General de Economía y Estadística del Banco de España, Ángel Gavilán, ha explicado este miércoles que la baja productividad de las empresas españolas se debe, en gran parte, a que existe un “déficit muy significativo” del nivel de formación de empleados, empresarios y trabajadores autónomos en comparación con la zona euro. Así, este déficit “condiciona el crecimiento de la productividad, la capacidad de innovar o la rentabilidad de la innovación”.Gavilán ha defendido esta posición en las jornadas ‘El problema de la productividad en la empresa española’ organizadas por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), en las que ha destacado que la falta de productividad no es un “problema” en sí mismo, sino el “síntoma” de muchas “deficiencias y anomalías que interactúan entre sí” y que “hay que arreglar”.Mala asignación de recursosOtra de las causas que ha señalado el economista es la “mala” asignación o reasignación de recursos. En este sentido ha señalado que en el ‘boom’ expansivo anterior a la crisis financiera de 2008 la asignación de recursos fue “muy mala” y, aunque en los últimos años se ha “contenido”, España sigue “lejos” del inicio de este proceso.Así, ha indicado que un canal para la reasignación de recursos es la entrada y salida de las empresas, argumentando que si la tasa de salida de empresas en un sector es alto, la productividad de ese sector “también aumenta”, salvo cuando la tasa es “extraordinariamente alta”. “Tenemos que garantizar que haya canales para que reasignen recursos eficientemente de las menos productivas a las más productivas y un canal para conseguirlo es facilitando la entrada y salida de empresas”, señaló.También apuntó a la “carencia” de capital tecnológico y a los “insuficientes” esfuerzos innovadores como otra causa, enfatizando que los niveles de inversión pública y privada se encuentran “muy por debajo” de los países del entorno, aunque la inversión pública se verá favorecida por los fondos Next Generation-EU. Además, apuntó que no solo las empresas “invierten poco” sino que el porcentaje de empresas que invierten es “más reducido” que en otros países.También ha subrayado como otro elemento la falta de innovación que la pequeña empresa “no se está beneficiando por el avance de la digitalización”, aunque destacó que el impacto del programa Kit Digital será “muy interesante” de analizar.En cuanto al tamaño de las empresas, ha asegurado que España es una “singularidad” en Europa, ya que solo las empresas griegas tienen un tamaño más pequeño. Además, ha incidido en que son las empresas españolas pequeñas las que presentan “un diferencial de la productividad más negativo respecto a sus equivalentes europeas”, pues las grandes son igual o incluso más productivas.Valoración de la Ley Crea y Crece y de la reforma de la Ley ConcursalPara el economista, todas estas cuestiones se ven influidas, en última instancia, por el marco regulatorio e institucional. Gavilán ha subrayado que una cuestión «importante» es el volumen y complejidad del propio marco, que en los últimos años “ha aumentado”, lo que provoca un “efecto negativo” en la capacidad de crecimiento de las empresas.Asimismo, ha mencionado cuestiones como los umbrales regulatorios que provocan que empresas “prefieran mantenerse pequeñas” para no hacer frente a una serie de obligaciones o la financiación empresarial, cuya dependencia de los bancos se pudo observar en la crisis financiera de 2008. “Es bueno dotar a las empresas y especialmente a las pequeñas de fuentes de financiación diversificadas y alternativas que les permitan acometer distintas inversiones”, ha señalado, pidiendo que se potencie la financiación de empresas de capital riesgo para inversiones “arriesgadas”.También ha destacado leyes cuya reciente aprobación valora de forma “positiva”, como la ‘Ley Crea y Crece’ o la reforma de la Ley Concursal, que ahora tienen que demostrar que “efectivamente producen un cambio estructural”. Por último, se ha referido a los problemas del mercado laboral y del sistema educativo, aunque es “pronto” para hacer una valoración de los efectos de la reforma laboral, y ha indicado que deben esperar para ver si la Ley de Formación Profesional es “una palanca que cambia estructuralmente las deficiencias que habían detectado las empresas”.
https://www.economiadigital.es/economia/banco-espana-explica-motivo-baja-productividad-espana.htmlCitarEl Banco de España explica cuál es el motivo de la baja productividad en EspañaGavilán ha defendido esta posición en las jornadas ‘El problema de la productividad en la empresa española’ organizadas por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), en las que ha destacado que la falta de productividad no es un “problema” en sí mismo, sino el “síntoma” de muchas “deficiencias y anomalías que interactúan entre sí” y que “hay que arreglar”.
El Banco de España explica cuál es el motivo de la baja productividad en EspañaGavilán ha defendido esta posición en las jornadas ‘El problema de la productividad en la empresa española’ organizadas por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), en las que ha destacado que la falta de productividad no es un “problema” en sí mismo, sino el “síntoma” de muchas “deficiencias y anomalías que interactúan entre sí” y que “hay que arreglar”.
Cita de: Derby en Octubre 19, 2022, 21:50:06 pmhttps://www.businessinsider.es/gran-renuncia-espanola-no-estudie-carrera-servir-platos-1139821#Citar"Prefiero tener menos dinero que aguantar esto, no estudié una carrera para servir platos": 4 jóvenes cuentan qué hay detrás de la 'Gran Renuncia' españolaAhora mismo en España hay más trabajadores que nunca renunciando a sus trabajos. En lo que va de año, el número de dimisiones se ha disparado a máximos históricos, hasta alcanzar las 46.065 personas entre enero y agosto de 2022.Detrás de la Gran Renuncia española lo único que hay es que ahora se puede. Empieza a equipararse la oferta de trabajo con la demanda. Las ganas de mandarlo todo a la mierda hace mucho que estaban ahí:Un 16.5% de trabajadores españoles desean que se hunda su empresa o no les importa.De 2010 es el artículo, ahí lo dejo.
https://www.businessinsider.es/gran-renuncia-espanola-no-estudie-carrera-servir-platos-1139821#Citar"Prefiero tener menos dinero que aguantar esto, no estudié una carrera para servir platos": 4 jóvenes cuentan qué hay detrás de la 'Gran Renuncia' españolaAhora mismo en España hay más trabajadores que nunca renunciando a sus trabajos. En lo que va de año, el número de dimisiones se ha disparado a máximos históricos, hasta alcanzar las 46.065 personas entre enero y agosto de 2022.
"Prefiero tener menos dinero que aguantar esto, no estudié una carrera para servir platos": 4 jóvenes cuentan qué hay detrás de la 'Gran Renuncia' españolaAhora mismo en España hay más trabajadores que nunca renunciando a sus trabajos. En lo que va de año, el número de dimisiones se ha disparado a máximos históricos, hasta alcanzar las 46.065 personas entre enero y agosto de 2022.
Y de todas formas yo sigo sin entender que problema es lo de la gran renuncia (no tan grande, según el propio artículo). Sobre todo si analizas los casos del artículo, por ejemplo. Todo el mundo se ha ido a un empleo mejor, salvo la opositora filóloga.Que no haya gente para servir en los restaurantes no es ningún problema, significa que la gente está encontrando trabajos mejores, en empresas mejores que pagan mejor, tienen mejores condiciones y lo más probable es que sea porque tienen mayor rentabilidad y son actividades más productivas con lo que todos ganamos. Resulta que sustituimos bares y restaurantes por cosas mejores y nos tenemos que preocupar.Y además hay que entender el entorno en el que esto está sucediendo. 20.468.000 empleados en España y con la tasa de actividad en valores de los más altos de la historia. Desgraciadamente el paro sigue en el 12,48%.No hay ningún cambio filosófico ni gaitas. Hay una relativamente buena situación en cuanto a actividad y posibilidades de empleo y se ven los movimientos normales en esa situación. Economías muy potentes y desarrolladas se pasan temporadas larguísimas con tasas de de actividad muy altas y desempleo friccional y no ocurre ninguna hecatombe, al contrario, por eso son economías potentes.
Cita de: Benzino Napaloni en Octubre 19, 2022, 22:24:26 pmCita de: Derby en Octubre 19, 2022, 21:50:06 pmhttps://www.businessinsider.es/gran-renuncia-espanola-no-estudie-carrera-servir-platos-1139821#Citar"Prefiero tener menos dinero que aguantar esto, no estudié una carrera para servir platos": 4 jóvenes cuentan qué hay detrás de la 'Gran Renuncia' españolaAhora mismo en España hay más trabajadores que nunca renunciando a sus trabajos. En lo que va de año, el número de dimisiones se ha disparado a máximos históricos, hasta alcanzar las 46.065 personas entre enero y agosto de 2022.Detrás de la Gran Renuncia española lo único que hay es que ahora se puede. Empieza a equipararse la oferta de trabajo con la demanda. Las ganas de mandarlo todo a la mierda hace mucho que estaban ahí:Un 16.5% de trabajadores españoles desean que se hunda su empresa o no les importa.De 2010 es el artículo, ahí lo dejo.Odio este tipo de artículos. Ahí por la mitad te encuentras esto:El 60% de los menores de 36 años cobra menos del salario mínimo, según datos de la Agencia Tributaria.Lo cual es rotundamente falso o rotundamente verdadero según lo mires.Los datos de la agencia tributaria son los peor usados son por gente interesada. Hacienda sabe lo que ingresa un declarante por ingresos del trabajo en un año fiscal. No sabe cual es su salario. Basta con tener un salario de 29.000 euros durante menos de 6 meses para que te cuenten entre los que tienen un sueldo por debajo del salario mínimo, o menos de 7 meses con un salario de 24.000.Además habría que ver con que finura trantan los de hacienda (los que suelen airear estos datos son los del sindicato de inspectores) los datos y si incluyen o no prestaciones de desempleo y otras prestaciones).Que habrá precariedad y bajos salarios pero no nos vamos a poner nunca de acuerdo si no queremos mientras usemos de manera torticera los datos. Uno dice que el 60% de los menores de 36 cobran menos que el salario mínimo y se queda tan pancho. Y además es un representante sindical con lo que invalida su labor ya que negociar subidas del SMI o en los convenios no garantizaría nada si a pesar de ello un 60% de la gente no llega a cobrarlas.Y de todas formas yo sigo sin entender que problema es lo de la gran renuncia (no tan grande, según el propio artículo). Sobre todo si analizas los casos del artículo, por ejemplo. Todo el mundo se ha ido a un empleo mejor, salvo la opositora filóloga.Que no haya gente para servir en los restaurantes no es ningún problema, significa que la gente está encontrando trabajos mejores, en empresas mejores que pagan mejor, tienen mejores condiciones y lo más probable es que sea porque tienen mayor rentabilidad y son actividades más productivas con lo que todos ganamos. Resulta que sustituimos bares y restaurantes por cosas mejores y nos tenemos que preocupar.Y además hay que entender el entorno en el que esto está sucediendo. 20.468.000 empleados en España y con la tasa de actividad en valores de los más altos de la historia. Desgraciadamente el paro sigue en el 12,48%.No hay ningún cambio filosófico ni gaitas. Hay una relativamente buena situación en cuanto a actividad y posibilidades de empleo y se ven los movimientos normales en esa situación. Economías muy potentes y desarrolladas se pasan temporadas larguísimas con tasas de de actividad muy altas y desempleo friccional y no ocurre ninguna hecatombe, al contrario, por eso son economías potentes.¿Que nuestra hostelería no puede crecer a base de licenciados en paro?, ¡joder, pues congratulemonos!.
En mi caso concreto, dejé una actividad que me gusta para irme a otra en la que no pinto nada y que desde luego no va a crear ninguna innovación, pero que me permite vivir de otra forma, eso sí, renunciando a un potencial salario elevado que podría conseguir en la informática.A cambio, vivo lejos de mucha de la tontería que reina en ese sector:- organizaciones y planificaciones dominadas por vendehumos que no saben lo que hacen, reuniones eternas que no aportan nada e impiden trabajar eficientemente- oficinas diseñadas para la tontería, con distracciones constantes, a las que además te quieren obligar a ir para calentar la silla y para demostrar poder- presencia constante de deuda tecnológica imposible de pagar, provocada por los anteriores (traduciendo: todo está lleno de marrones provocados por incompetentes que no dejan hacer el trabajo importante)- necesidad constante de supuesto reciclaje, cuando en realidad esa supuesta innovación viene de seguir modas de mierda, y que obligan a aprender tecnologías innecesarias para rehacer exactamente lo mismo con menos calidad- infantilización rampante de todos los aspectos del sector en una suerte de fidelización comercial para empleados, especialmente a jóvenes que no se enteran- proliferación de empresas vendeburras (conocidas como "startups") en las que muy frecuentemente te encuentras un perfil directivo que al informático medio (persona que vive del pensamiento racional, la lógica y los resultados objetivos y concretos de estos) le produce urticaria.Para estos individuos, como es mi caso, obviamente es genial el haber "mejorado" las condiciones o sus circunstancias personales. Para la sociedad o la economía no lo tengo tan claro. Yo aportaría bastante más en mi trabajo anterior, pero viendo condiciones, trato, la vida que en muchos casos te obliga a llevar, etc. que lo haga otro. Y ojo, cuando digo condiciones no digo "dinero".
Liz Truss resigns as prime ministerLiz Truss has resigned as prime minister after just 45 days in office.The announcement, made by Truss outside Downing Street, follows the near-complete evaporation of her political authority which has seen her crash the markets, lose two key ministers and shed the confidence of almost all her own MPs.Truss will be the shortest-serving prime minister in UK history.