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https://www.morningbrew.com/stories/2026/02/16/ibm-wants-to-take-entry-level-jobs-to-the-next-levelCitarIBM wants to take entry-level jobs to the next levelThe technology company recently announced plans to triple its entry-level hiring in the US this year.Nurphoto/Getty ImagesAs AI improves, there’s a fear it could take a wrecking ball to the bottom rung of the corporate ladder. But, like Miley Cyrus, IBM wants to use that wrecking ball to its advantage. The technology company recently announced plans to triple its entry-level hiring in the US this year.Entry-leveling the playing field: AI excels at automating repetitive tasks, like data organization and basic coding, which usually fall to people in entry-level roles. So, IBM is revamping its job descriptions. According to Chief HR Officer Nickle LaMoreaux:*Junior software developers will do less coding and spend more time with clients.*HR staffers will let chatbots field questions, then step in when needed.Today’s entry-level employees are also tomorrow’s managers, so supporting young talent makes sense long-term, LaMoreaux said.It’s not just IBM. Cloud platform Dropbox is bulking up its internship and new-graduate programs by 25%. Chief People Officer Melanie Rosenwasser told Bloomberg that younger workers are better at using AI than most, a skill the company wants to leverage.New grads still face headwinds. Since early 2023, entry-level job postings in the US are down 35%, per analytics firm Revelio Labs.—BC
IBM wants to take entry-level jobs to the next levelThe technology company recently announced plans to triple its entry-level hiring in the US this year.Nurphoto/Getty ImagesAs AI improves, there’s a fear it could take a wrecking ball to the bottom rung of the corporate ladder. But, like Miley Cyrus, IBM wants to use that wrecking ball to its advantage. The technology company recently announced plans to triple its entry-level hiring in the US this year.Entry-leveling the playing field: AI excels at automating repetitive tasks, like data organization and basic coding, which usually fall to people in entry-level roles. So, IBM is revamping its job descriptions. According to Chief HR Officer Nickle LaMoreaux:*Junior software developers will do less coding and spend more time with clients.*HR staffers will let chatbots field questions, then step in when needed.Today’s entry-level employees are also tomorrow’s managers, so supporting young talent makes sense long-term, LaMoreaux said.It’s not just IBM. Cloud platform Dropbox is bulking up its internship and new-graduate programs by 25%. Chief People Officer Melanie Rosenwasser told Bloomberg that younger workers are better at using AI than most, a skill the company wants to leverage.New grads still face headwinds. Since early 2023, entry-level job postings in the US are down 35%, per analytics firm Revelio Labs.—BC
De esta forma, la inteligencia queda definida como una capacidad biopsicológica que integra:• la percepción• el pensamiento• la acción adaptativa.
Pero, sobre todo, me encantaría que, en vez de lamentos, hubiera previsiones acerca de lo que va a pasar y cuándo.
[A pianista:Entiendo lo que dices, pero yo no usaría los adjetivos legitimadores 'legal y democrática' para referirme a la estafa del Ladrillo, sino los deslegitimadores 'impune y popular'.
En efecto, la estafa se protege bajo un manto de aparente legalidad o virtud, y es masiva, en el sentido de que es aceptada y tolerada socialmente por casi todos; pero ni es legítima, lícita o justa ni está alineada con la superestructura del sistema y los verdaderos intereses del pueblo; antes al contrario, degenera el sistema, corroe el Capital con agujeros de activos ficticios y sobrendeudamiento, devalúa el Dinero y quebranta el Trabajo organizado en Empresa.Es cierto que la estafa parece reglamentaria y ejemplar: no solo goza de normas hechas a su medida, sino que además se ha estado presentando durante cuatro décadas como un modelo a seguir. Pero corresponde a los estafadores, ganchos y jugadores el cinismo de defender que la estafa es edificante y pedagógica o una lección de vida para todos. A nosotros nos toca lo opuesto: denunciar la apariencia de institucionalidad y proclamar su nulidad de pleno derecho y su violencia.
Ninguna estafa es ineludible ni fraternal. Solo son meritorias o laureadas en la cueva de Alí Babá. Esta, en particular, se utiliza por el enemigo de la Nación.Finalmente, además de 'impune y popular', funciona 'consentida y cotidiana'. En su caso, debiéramos decir solo que «la estafa del Ladrillo parece legal y democrática, pero es ilegítima y tiránica».Los términos 'legal y democrática' no deberían usarse ni siquiera irónicamente para describir esta estafa, porque precisamente esos adjetivos son los que los estafadores, ganchos y jugadores utilizan para autolegitimarse. Usarlos, incluso con ironía, puede ser contraproducente porque operan en el mismo campo semántico que la propaganda de la propia estafa. La ironía puede no ser clara para todos y terminar validando, aunque sea superficialmente, el marco conceptual de la estafa. Nuestra tarea crítica es desmontar la apariencia, desvelar la esencia detrás de la apariencia.]
Noticia para no pasar por alto. IBM no es una tecnológica cualquiera, está diciendo a la cara de muchos que el trabajador sigue siendo importante. Pueden cambiar sus funciones, pero no su necesidad como tal. Poco a poco se agrieta la falacia y se acerca el día del desengaño de la burbuja.