Conviene aclarar alguna cosilla.
Quizá no a la gente del foro pero sí al público en general.
En una empresa privada, por un lado,
1 están los miembros del consejo de aministración u otros órganos de gobierno corporativo.
2 Por otro lado están los directivos (en algunas ocasiones estas dos figuras pueden coincidir).
Normalmente y digo normalmente, las grandísimas millonadas que vemos en la prensa en forma de retribuciones, variables, planes de pensiones, pensiones vitalicias y demás, suelen tener como protagonistas a la gente del grupo 1.
A esas retribuciones no se les puede llamar sueldo (salvo que además el administrador o consejero tenga un puesto ejecutivo por el que la empresa le pague un sueldo).
Yo creo que en estos casos estamos en un ejemplo más del "secuestro democrático". Teóricamente son los propietarios (accionistas) de la compañía los que nombran a esos consejeros para que ocupen en su nombre los puestos de los órganos de gobierno. En la práctica el entramado es tal que hace que lo que he puesto en la frase anterior sea una risa grandísima. Los consejos de administración suelen estar preocupados por sus guerritas internas y por como maximizar sus bónuses y sus variables o por descapitalizar la empresa a favor de los accionistas mayores (que en realidad tienen una minoría de las acciones).
Es el mismo tipo de secuestro democrático que se produce en las representaciones y organizaciones sindicales, en los colegios profesionales...y en las instituciones del estado (congreso y senado).
No sé cual es la solución. Prohibir o limitar por ley es una soberana tontería. Y me temo que eso es lo que piensan los que piensan sobre el asunto
