Brasil necesita 400.000 empleos cualificados al año

[Dan]

Le pregunte a un amigo mío que anda por Brasil por como esta el tema de trabajo porque una chica que conozco, ingeniera, no encuentra nada en España desde hace un siglo (lleva años en paro).

Y me contesta esto:

En Brasil van a sacar una ley para captar 400.000 personas cualificadas de todas las disciplinas al año... hay mucho trabajo sobre todo saopaulo, rio.. recife.
que se mueva un poco estan ganando mas que en europa..

Y en cuanto se lo he comentado a mi hermano, también ingeniero y aunque con trabajo mas quemado que la pipa de un indio, me dice que lo mismo hace el petate el también y se larga.

[Sidartah]

Legao!

¿Y podrías preguntarle a tu amigo por fuentes que contraten esta info? Es decir, empresas con proyectos nuevos o en marcha, sectores demandantes, perfiles más solicitados, etc. Porque esa "ley" debe respaldarse en unas iniciativas reales.

[Dan]

Tengo que reconocer que después de quedarme a cuadros he googleado (en ingles) y he encontrado bastante poco. Solo artículos sobre lo boyante que esta el país pero nada en concreto sobre esa ley.

http://www.goinglobal.com/en/articles/901/

Job opportunities extend to many sectors

Brazil’s strong recovery from the global financial crisis has spurred increased hiring activity and a buoyant employment market, enabling the job market to become increasingly candidate driven. Competition for top talent has been high, particularly at management levels, where employers are seeking professionals who can drive business growth. Of great interest to employers are multilingual candidates with international experience. Hiring has been active across all sectors, with the heaviest volumes in FCMG (Fast Moving Consumer Goods), manufacturing, agribusiness and heavy construction.

The lack of good middle managers has created a talent war for well-qualified professionals. Brazil’s hiring difficulties stem from its infrastructure problems, logistics, high taxes, outdated labor laws, and rigid environmental laws. Companies and universities in Brazil have not created sufficiently qualified people to satisfy the new demand. Multinational organizations looking to hire in Brazil are seeking successful candidates who are flexible, skilled in communications between Brazil and headquarters, adaptable and multilingual.

Lo que resalto en negrita puede ser la mandanga de esa ley.

Hay mas articulos por el estilo. Pero me temo que la informacion seria estara en portugues.

http://www.thelocal.com.br/2012/01/work-in-brazil-now-arouses-the-interest-of-400-000-foreigners/

According to a survey of multinational online recruitment Monster over the past year, about 80,000 foreigners registered resumes at the site of the company interested in finding a job in Brazil. In total, 400 000 are on the lookout for opportunities here. Monster himself, created in 1997 in the United States, with operations in over 50 countries, has settled in Sao Paulo in 2010, due to the good economic times in Brazil.
But there are foreigners who didn’t even have to seek a job. The Dutch geophysicist Ruben Thomassen, 33, for example, was working in Paris for CGG Veritas, which conducts geophysical services in the oil and gas industry, when he was invited to come to Brazil.

[The Resident]

Los requisitos para los visados de trabajo en Brasil son locos, lentos y en cualquier momento la burocracia te lo tumba. Muchas empresas locales se inhiben de contratar a extranjeros que les encajan a la perfección, por no meterse en la maraña.

Desconozco si hay alguna nueva facilidad para sectores concretos o algo así. Pero los brasis ya son perfectamente conscientes del apagão de mão de obra y van abriendo la mano. Para ingenieros, el dato es como de 100.000 plazas anuales, para 30.000 licenciados brasileños. Para no ingenieros, el panorama es muy diferente.

El idioma, en dos tardes.