Tema: PPCC-Pisitófilos Creditófagos-Invierno 2022

[Cadavre Exquis]

https://www.atlantico.net/articulo/economia/spotify-suma-lista-despidos-tecnologicas/20230123234415964191.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://lectura.kioskoymas.com/cinco-dias/20230124/page/29/textview

España rompe el umbral del dolor con los tipos de interés

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://lectura.kioskoymas.com/cinco-dias/20230124/page/30/textview

Alemania ya es una pera: la crisis de su clase media

Saludos.

[Benzino Napaloni]

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12119560/01/23/La-media-diaria-de-despidos-crece-un-45-con-la-ultima-reforma-laboral-.html

Saludos.

Con esto de los despidos disciplinarios se va a ver cada cosa... El fraude de ley va a estar a la orden del día.

El despido disciplinario "para ahorrar costes" no existe legalmente. Un disciplinario se debe a una falta grave y culpable del trabajador. Incluso si hay "remoloneos" es muy difícil ganar un pleito si el trabajador impugna el despido. Últimamente las cartas de despido han empezado a hacerse menos genéricas, pero da lo mismo: la carga de la prueba la tiene la empresa, y ante una demostración insuficiente el despido sube a improcedente como mínimo.

El truco de espaciar los despidos en el tiempo para no tener que ir al colectivo también se conoce desde hace tiempo.

Y el de periodos de prueba absurdamente largos para despedir poco antes del final también. Los jueces también están resabiados de esto, el periodo de prueba es para que la empresa valore si el empleado sirve, no es una puerta trasera para rotar gratis la plantilla.

Todo esto lo único que hace es generar aún más carga de trabajo en conciliación y en los juzgados laborales. Y todo para nada porque si el perjudicado demanda lo suele tener ganado.

Estaba claro que décadas de saltarse la ley a la torera y jugar a ser el pillo de la clase no se iban a ir de un día para otro.

[Cadavre Exquis]

Japan PM Says Country On the Brink Over Falling Birth Rate
Posted by BeauHD on Monday January 23, 2023 @10:30PM from the time-to-get-busy dept.

An anonymous reader quotes a report from the BBC:

Japan's prime minister says his country is on the brink of not being able to function as a society because of its falling birth rate. Fumio Kishida said it was a case of "now or never." Japan -- population 125 million -- is estimated to have had fewer than 800,000 births last year. In the 1970s, that figure was more than two million. Japan now has the world's second-highest proportion of people aged 65 and over -- about 28% -- after the tiny state of Monaco, according to World Bank data.

"Japan is standing on the verge of whether we can continue to function as a society," Mr Kishida told lawmakers. "Focusing attention on policies regarding children and child-rearing is an issue that cannot wait and cannot be postponed." He said that he eventually wants the government to double its spending on child-related programs. A new government agency to focus on the issue would be set up in April, he added. However, Japanese governments have tried to promote similar strategies before, without success. In 2020, researchers projected Japan's population to fall from a peak of 128 million in 2017 to less than 53 million by the end of the century. The population is currently just under 125 million, according to official data.

Saludos.

[Cadavre Exquis]

Google's Pichai Tells Staff Cuts Avoided 'Much Worse' Problems
Posted by msmash on Monday January 23, 2023 @04:20PM from the how-about-that dept.

Google's chief executive officer told employees that cuts were made in a bid to act decisively as the company's growth slowed. From a report:

In an internal meeting, Sundar Pichai, who is CEO of Google parent Alphabet, said he had consulted with the company's founders and board in making the decision for 6% cuts, according to remarks reviewed by Bloomberg. "If you don't act clearly and decisively and early, we can compound the problem and make it much worse," Pichai said. "These are decisions I needed to make."

Further reading: An engineer laid off after over 16 years at Google says 'faceless' tech giants see staff as '100% disposable'.

Saludos.

[Benzino Napaloni]

Google's Pichai Tells Staff Cuts Avoided 'Much Worse' Problems
Posted by msmash on Monday January 23, 2023 @04:20PM from the how-about-that dept.

Google's chief executive officer told employees that cuts were made in a bid to act decisively as the company's growth slowed. From a report:

In an internal meeting, Sundar Pichai, who is CEO of Google parent Alphabet, said he had consulted with the company's founders and board in making the decision for 6% cuts, according to remarks reviewed by Bloomberg. "If you don't act clearly and decisively and early, we can compound the problem and make it much worse," Pichai said. "These are decisions I needed to make."

Further reading: An engineer laid off after over 16 years at Google says 'faceless' tech giants see staff as '100% disposable'.

Saludos.

Coñe, qué recuerdos de mi primer despido colectivo (y primero absoluto). Decían que se había hecho una poda fuerte para asegurar la viabilidad de la empresa, y un tiempo después cayeron los demás. Ahí ya ni disimularon y dijeron que se acabó lo que se daba.

Obviamente no es el caso de Google, sería un terremoto grado 9,9. Pero cuando dicen que "ya no habrá más despidos", el experimentado ya sabe que eso es una trola. He perdido la cuenta de las empresas en que he estado donde dijeron eso mismo y al nada los buenos empezaron a desfilar.

Pero nada, oiga. Despidamos gente para poder gastar en el GPT, y luego no tendrán ni una cosa ni la otra. Luego cuando quieran recontratar pagando menos se encontrarán sin personal suficiente. O quemado y haciendo lo justo.

[Saturio]

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12119560/01/23/La-media-diaria-de-despidos-crece-un-45-con-la-ultima-reforma-laboral-.html

Saludos.

Con esto de los despidos disciplinarios se va a ver cada cosa... El fraude de ley va a estar a la orden del día.

El despido disciplinario "para ahorrar costes" no existe legalmente. Un disciplinario se debe a una falta grave y culpable del trabajador. Incluso si hay "remoloneos" es muy difícil ganar un pleito si el trabajador impugna el despido. Últimamente las cartas de despido han empezado a hacerse menos genéricas, pero da lo mismo: la carga de la prueba la tiene la empresa, y ante una demostración insuficiente el despido sube a improcedente como mínimo.

El truco de espaciar los despidos en el tiempo para no tener que ir al colectivo también se conoce desde hace tiempo.

Y el de periodos de prueba absurdamente largos para despedir poco antes del final también. Los jueces también están resabiados de esto, el periodo de prueba es para que la empresa valore si el empleado sirve, no es una puerta trasera para rotar gratis la plantilla.

Todo esto lo único que hace es generar aún más carga de trabajo en conciliación y en los juzgados laborales. Y todo para nada porque si el perjudicado demanda lo suele tener ganado.

Estaba claro que décadas de saltarse la ley a la torera y jugar a ser el pillo de la clase no se iban a ir de un día para otro.

Cuidado con los datos.

Según el artículo la fuente es la Seguridad Social y las causas de baja en afiliación.
Hay que aclarar que el procedimiento administrativo de la Seguridad Social no tiene mucho que ver con el procedimiento legal o jurídico.

La cosa va así. Un trabajador es dado de baja en la empresa por la causa que sea. Entonces, se procede a la baja en afiliación. Simplemente se le comunica a la seguridad social que esa persona ya no está vinculada con la cuenta de cotización de la empresa y que ya no se van a calcular seguros sociales por ella. Al dar de baja, se comunica la causa (hay un montón, no sólo de causas de baja digamos definitivas sino de suspensiones de la obligación de cotizar) y se comunica una.
Imaginemos que un trabajador ha sido despedido (ajustado a derecho o no) de forma disciplinaria. Entonces se comunica la baja y el motivo. De forma inmediata puesto que hay 3 días para comunicar la baja en plazo. Lo que pasa es que si el trabajador comienza con el proceso de reclamación esa información ya no se modifica. Da igual que se llegue a un acuerdo en conciliación previa o haya que esperar a sentencia (a veces muchos meses después).

Así que esa baja quedará para los restos (en los datos de la SS) como despido disciplinario aunque, por ejemplo, un juez acabe calificándolo como improcedente.

Otra cosa. Si la empresa comunica una causa incorrecta, la verdad es que tampoco pasa nada el otro jueves. Tan sólo hay algunos casos importantes como las suspensiones en las que el trabajador va a tener un reconocimiento de bases aunque no se cotice por él.
Imaginemos que una ETT con miles de trabajadores todos los meses, cuando su cliente comunica que ya no va a necesitar una persona, toma la decisión de dar bajas por motivos disciplinarios, si hay reclamación ya se verá pero lo que hace es consolidar quizás miles de bajas como disciplinarias. Tampoco sé que hacen las gestorías de barrio cuando la frutería de la esquina les dice que quiere deshacerse de un dependiente.

Así que esos datos hay que cogerlos con pinzas. Lo que sí que se ve es que en 2022 ha habido un crecimiento muy grande de las bajas que no son ni por jubilaciones u otros pasos a condición de pensionista ni por suspensiones.

[Benzino Napaloni]

Así que esos datos hay que cogerlos con pinzas. Lo que sí que se ve es que en 2022 ha habido un crecimiento muy grande de las bajas que no son ni por jubilaciones u otros pasos a condición de pensionista ni por suspensiones.

El meollo último del asunto es exactamente el mismo. Como se le ha puesto (algo de) coto a la temporalidad descontrolada (órdenes de Bruselas o no había dinerito Covid), ya no es tan sencillo despedir un viernes y recontratar el lunes siguiente para ahorrarse el fin de semana. Entre otros atropellos.

Los trucos del despido disciplinario "por si cuela", despedir el último día del periodo de prueba, e incluso conseguir renuncias "voluntarias" son más viejos que el gol de Señor. Solo que ahora ya se usan con el máximo descaro ahora que no es tan fácil hacer contratos temporales en fraude.

[Raf909]

9 millones de pensionistas + 3 millones de funcionarios (más lo que haya en las redes clientelares) da para una mayoría absoluta.

El pisito no morirá, habría que matarlo. Sólo puede venir de fuera (Grecia Style). Prima de riesgo desbocada, recorte en sueldo fucnionarios y pensiones. Sólo así se podría empezar a dar vida a la economía productiva.

No va a pasar rápidamente, el partido político que haga esto en una legislatura no vuelve a tocar poder (si no es que desaparece) en más de una década. 

Lo único que queda es una muerte lenta del pisito, al estilo de los coches de combustión. Tengan en el horizonte 2050, muy tarde ya para nosotros y nuestros hijos.

[Rui Brennan]

Japan PM Says Country On the Brink Over Falling Birth Rate
Posted by BeauHD on Monday January 23, 2023 @10:30PM from the time-to-get-busy dept.

An anonymous reader quotes a report from the BBC:

Japan's prime minister says his country is on the brink of not being able to function as a society because of its falling birth rate. Fumio Kishida said it was a case of "now or never." Japan -- population 125 million -- is estimated to have had fewer than 800,000 births last year. In the 1970s, that figure was more than two million. Japan now has the world's second-highest proportion of people aged 65 and over -- about 28% -- after the tiny state of Monaco, according to World Bank data.

"Japan is standing on the verge of whether we can continue to function as a society," Mr Kishida told lawmakers. "Focusing attention on policies regarding children and child-rearing is an issue that cannot wait and cannot be postponed." He said that he eventually wants the government to double its spending on child-related programs. A new government agency to focus on the issue would be set up in April, he added. However, Japanese governments have tried to promote similar strategies before, without success. In 2020, researchers projected Japan's population to fall from a peak of 128 million in 2017 to less than 53 million by the end of the century. The population is currently just under 125 million, according to official data.

Saludos.

Pues que empiecen por arreglar la total ausencia de la conciliación de la vida laboral y familiar, incluyendo la separación de las parejas (cuando te dicen “tienes que irte a trabajar a nosedonde, y suerte en encontrar trabajo si rechazas esto porque te vas a la calle”), las interminables horas extra (el que existan las “black companies” y se tolere su existencia es algo que no me entra en la cabeza), las salidas forzadas a beber con el departamento y el jefe, etc.

Seguramente habrá otras razones de índole más social, y tengo alguna opinión al respecto, pero como “my source is that I made it the F&%# up”, prefiero seguir observando mis alrededores hasta tener una opinión más sólida.

Por curiosidad, comentar que aquí en Fukuoka la falta de gente se observa en detalles como la ausencia de taxistas por la noche: es casi imposible reservar un taxi de noche para ir al aeropuerto, porque cada vez hay menos taxistas.

[Benzino Napaloni]

9 millones de pensionistas + 3 millones de funcionarios (más lo que haya en las redes clientelares) da para una mayoría absoluta.

El pisito no morirá, habría que matarlo. Sólo puede venir de fuera (Grecia Style). Prima de riesgo desbocada, recorte en sueldo fucnionarios y pensiones. Sólo así se podría empezar a dar vida a la economía productiva.

No va a pasar rápidamente, el partido político que haga esto en una legislatura no vuelve a tocar poder (si no es que desaparece) en más de una década. 

Lo único que queda es una muerte lenta del pisito, al estilo de los coches de combustión. Tengan en el horizonte 2050, muy tarde ya para nosotros y nuestros hijos.

Pero también el país está virtualmente quebrado, dependemos de la intervención de Bruselas. Si no hacemos "los deberes", no hay guita. Se vio claro cuando Bruselas dijo que había que atajar la temporalidad laboral. La CEOE a regañadientes tuvo que avenirse a un acuerdo.

Si por nosotros fuese, está claro que "hasta el infinito y más allá" con el tocho. Pero sin financiación, el chiringo cae. Ya en 2011 se vio una reacción. Sí, se hizo el "putsch" a Zapatero, pero hasta 2013 no llegó el rescate encubierto al ladrillo. Hubo manifestaciones pero tampoco ardieron las calles. Lo más "caliente" que hubo fue el jaleo de Cataluña, y aparte de dejar la plaza de Urquinaona destrozada tampoco se tambaleó el sistema.


No está en nuestra mano que el banano caiga. Pero la MN tampoco tiene en su mano mantenerla. Cree que puede, pero si no se presenta un cliente capaz de pagar la compra o el alquiler, se acabó el juego. Tener el piso cerrado "esperando tiempos mejores" tampoco es una solución al alcance de cualquiera, especialmente de quien aún está pagando hipoteca.

Yo esperaría a ver qué pasa tras las elecciones y que haya gobierno, sea del signo que sea. En año electoral muy mal se tienen que dar las cosas para que haya cambios drásticos, pero después es diferente.

[pollo]

Japan PM Says Country On the Brink Over Falling Birth Rate
Posted by BeauHD on Monday January 23, 2023 @10:30PM from the time-to-get-busy dept.

An anonymous reader quotes a report from the BBC:

Japan's prime minister says his country is on the brink of not being able to function as a society because of its falling birth rate. Fumio Kishida said it was a case of "now or never." Japan -- population 125 million -- is estimated to have had fewer than 800,000 births last year. In the 1970s, that figure was more than two million. Japan now has the world's second-highest proportion of people aged 65 and over -- about 28% -- after the tiny state of Monaco, according to World Bank data.

"Japan is standing on the verge of whether we can continue to function as a society," Mr Kishida told lawmakers. "Focusing attention on policies regarding children and child-rearing is an issue that cannot wait and cannot be postponed." He said that he eventually wants the government to double its spending on child-related programs. A new government agency to focus on the issue would be set up in April, he added. However, Japanese governments have tried to promote similar strategies before, without success. In 2020, researchers projected Japan's population to fall from a peak of 128 million in 2017 to less than 53 million by the end of the century. The population is currently just under 125 million, according to official data.

Saludos.

Esto es lo que provocan décadas de poner cuesta arriba los aspectos fundamentales de la vida de la gente (y en especial las expectativas vitales). Al final, se acaba estableciendo socialmente que no merece la pena.

[newclo]

Buenos días

No os cojo el ritmo, disculpadme si ya está posteado.

El primer euro digital ya se prueba en España: una criptomoneda regulada y respaldada por los bancos

https://www.xataka.com/empresas-y-economia/primer-euro-digital-se-prueba-espana-criptomoneda-regulada-respaldada-bancos

EU to require banks to hold a euro of own capital for every euro they hold in #crypto.

https://twitter.com/WatcherGuru/status/1617845144144969728?t=7re-UwGTWIAcgPdK__nFrw&s=19

[wanderer]

Japan PM Says Country On the Brink Over Falling Birth Rate
Posted by BeauHD on Monday January 23, 2023 @10:30PM from the time-to-get-busy dept.

An anonymous reader quotes a report from the BBC:

Japan's prime minister says his country is on the brink of not being able to function as a society because of its falling birth rate. Fumio Kishida said it was a case of "now or never." Japan -- population 125 million -- is estimated to have had fewer than 800,000 births last year. In the 1970s, that figure was more than two million. Japan now has the world's second-highest proportion of people aged 65 and over -- about 28% -- after the tiny state of Monaco, according to World Bank data.

"Japan is standing on the verge of whether we can continue to function as a society," Mr Kishida told lawmakers. "Focusing attention on policies regarding children and child-rearing is an issue that cannot wait and cannot be postponed." He said that he eventually wants the government to double its spending on child-related programs. A new government agency to focus on the issue would be set up in April, he added. However, Japanese governments have tried to promote similar strategies before, without success. In 2020, researchers projected Japan's population to fall from a peak of 128 million in 2017 to less than 53 million by the end of the century. The population is currently just under 125 million, according to official data.

Saludos.

Pues que empiecen por arreglar la total ausencia de la conciliación de la vida laboral y familiar, incluyendo la separación de las parejas (cuando te dicen “tienes que irte a trabajar a nosedonde, y suerte en encontrar trabajo si rechazas esto porque te vas a la calle”), las interminables horas extra (el que existan las “black companies” y se tolere su existencia es algo que no me entra en la cabeza), las salidas forzadas a beber con el departamento y el jefe, etc.

Seguramente habrá otras razones de índole más social, y tengo alguna opinión al respecto, pero como “my source is that I made it the F&%# up”, prefiero seguir observando mis alrededores hasta tener una opinión más sólida.

Por curiosidad, comentar que aquí en Fukuoka la falta de gente se observa en detalles como la ausencia de taxistas por la noche: es casi imposible reservar un taxi de noche para ir al aeropuerto, porque cada vez hay menos taxistas.

Como saben, yo soy muy aficionado al anime. En Netflix hay uno en particular (Agrettsuko) que trata con un humor descarnado todas las toxicidades del trabajo en una compañía en Japón. Muy recomendable, en mi opinión. No es ni mucho menos una obra maestra como Violet Evergarden, pero sus personajes y sus historias se sienten muy reales (hasta demasiado, a veces). También muchas de esas toxicidades son del tipo de las que me cuenta mi mujer del suyo aquí.

Y por cierto, el trabajo de animador o de ilustrador de manga es en Japón en la mayoría de los estudios explotación laboral de la peor especie (se trabaja como falso autónomo freelance dónde te pagan, y mal, por fotograma o viñeta). El estudio a cargo de la dicha VE o de otras obras maestras como es A Silent Voice (Kyoto Studio Animation) ha sido capaz de ofrecernos maravillosas obras como las que he mencionado, porque contrata a los mejores y cuida a sus empleados, que trabajan como trabajadores regulares.