Re: Tema: PPCC - Pisitófilos Creditófagos - Primavera 2023

[Cadavre Exquis]

https://elpais.com/economia/negocios/2023-04-02/inflacion-20.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://elpais.com/economia/negocios/2023-04-02/la-banca-no-siempre-gana-con-las-hipotecas.html

Saludos.

[Benzino Napaloni]

https://www.transicionestructural.net/index.php?topic=2589.msg213043#msg213043
https://www.transicionestructural.net/index.php?topic=2589.msg213060#msg213060

Cómo estará la cosa para que Lo País tenga que dar la brasa con lo bien que irá la temporada turística, y lo rentable que es el "build to rent". Excusatio non petita... patada en los cojones .

El "build to rent" ya sólo se lo tragan los últimos crédulos sin empufar, que a estas alturas ya son pocos. Si es que queda alguno.

De la temporada turística, venimos oyendo el mantra de que este año va a ser espectacular ya desde FITUR, en febrero. Sigo pensando que es una excusatio non petita, si no a ver por qué se da la matraca desde febrero cuando se sabe que España es un destino turístico por excelencia. La perogrullada huele mal. De todos modos, como el movimiento se demuestra andando, esperemos hasta julio y ahí veremos el estado real.

[sudden and sharp]

El empleo alcanza un nuevo récord con 20,4 millones de trabajadores en el mejor marzo de la historia
https://www.eldiario.es/economia/mercado-laboral-alcanza-nuevo-record-20-4-millones-trabajadores-mejor-marzo-historia_1_10094566.html
El empleo aumentó en 206.410 personas afiliadas a la Seguridad Social, la cifra más alta que se ha registrado en un marzo, mientras el paro se redujo en 48.755 desempleados





 

[Benzino Napaloni]

El empleo alcanza un nuevo récord con 20,4 millones de trabajadores en el mejor marzo de la historia
https://www.eldiario.es/economia/mercado-laboral-alcanza-nuevo-record-20-4-millones-trabajadores-mejor-marzo-historia_1_10094566.html
El empleo aumentó en 206.410 personas afiliadas a la Seguridad Social, la cifra más alta que se ha registrado en un marzo, mientras el paro se redujo en 48.755 desempleados





 

Sería interesante ver cuánta reposición de jubiletas hay en esos números.

[sudden and sharp]

El empleo alcanza un nuevo récord con 20,4 millones de trabajadores en el mejor marzo de la historia
https://www.eldiario.es/economia/mercado-laboral-alcanza-nuevo-record-20-4-millones-trabajadores-mejor-marzo-historia_1_10094566.html
El empleo aumentó en 206.410 personas afiliadas a la Seguridad Social, la cifra más alta que se ha registrado en un marzo, mientras el paro se redujo en 48.755 desempleados





 

Sería interesante ver cuánta reposición de jubiletas hay en esos números.

No sé, no puedo saberlo pero... a menor reposición ¿Mayor aumento de productividad? ( Pa lo que no sirvan las mates...  )

[sudden and sharp]

 

[Benzino Napaloni]

Sería interesante ver cuánta reposición de jubiletas hay en esos números.

No sé, no puedo saberlo pero... a menor reposición ¿Mayor aumento de productividad? ( Pa lo que no sirvan las mates...  )

Pues bromas aparte, ahí está uno de los motivos del colapso de la sanidad pública. Lo comentamos por aquí hace un tiempo. En plena crisis la convocatoria de nuevas plazas cayó por debajo de la tasa de reposición y se amortizaron plazas. Hoy día la tasa de reposición está por encima del 120% de pura desesperación, y no basta.

Sin ningún disimulo, y ya desde los tiempos de la crisis, en todas partes se pretendió que los que se libraban de los despidos trabajasen por dos personas o más. No fue una mera medida desesperada por necesidad, ahí hubo jeta máxima por parte de unos cuantos.

El "pay them more" y el Guadalmino quejándose de que "por qué no encuentro camareros en un país con tres millones de parados" son el síntoma de que el personal ya ni puede ni quiere cargar. "Va a trabajar su puta madre". Y el banano, o el Artefacto como dice CHOSEN (me quedo con la expresión), está acabando de espantar a quien sí estaría dispuesto a trabajar y desplazarse pero no encuentra dónde vivir a precio que no sea de atraco.


Las mates, las dichosas mates están diciendo por varios frentes que la máquina de movimiento perpetuo no existe.

[sudden and sharp]

No, lo que pasa es que no se pueden sumar (o comparar) peras con manzanas.


El problema no es si hay más o menos médicos que el año pasado. El problema es que la edad media SÍ es mayor que la del año pasado. (Y a más edad, más averías.)

[sudden and sharp]

Lo que te "venden"...

Cuando la temperatura se eleva de 21 a 26 ºC, la rana no hace nada, e incluso, parece pasarlo bien en el agua. En la medida que la temperatura aumenta, la rana está cada vez más aturdida y, finalmente, no está en condiciones de salir de la olla. Aunque nada se lo impide, la rana se quedará allí y morirá hervida.”

https://www.tiempo.com/noticias/actualidad/sindrome-rana-hervida-calentamiento-global.html









La(s) rana(s).




 

[tomasjos]

https://cincodias.elpais.com/opinion/2023-04-03/un-atico-sin-ascensor.html

Saludos.

Tiene narices que diga eso Sevilla, cuando curraba para un lobby que buscaba privatizar la sanidad y para otro que pretendía que las ayudas del plan de reconstrucción industrial fueran para el ladrillo y el turismo.

[Benzino Napaloni]

No, lo que pasa es que no se pueden sumar (o comparar) peras con manzanas.


El problema no es si hay más o menos médicos que el año pasado. El problema es que la edad media SÍ es mayor que la del año pasado. (Y a más edad, más averías.)

Pero al final es un todo. Los experimentados cumplen una importante función, hacer de mentores de los nuevos. La cadena de transmisión de conocimiento tiene que mantenerse, y es algo que está en claro peligro.

Cuando en torno a 2012 se hicieron aquellos recortes bestiales, no fue sólo reducir en la práctica el número de médicos. También aumentar la carga de trabajo sobre los que se quedaban. Esto en la empresa privada se hizo a lo bestia. La pandemia ha sido la puntilla, ahí el mercado laboral se dividió prácticamente en dos. Los que no tenían trabajo por tener su actividad paralizada, y los que no daban abasto.

Todo eso quema, y hay que sumarlo a las averías inevitables por la edad que comentas.


Y así llegamos a cosas así: 10.000 € por colocar a tus amigos en Cabify: las empresas, desesperadas por fichar talento. Si quien tiene pasta para ofrecer está desesperado, ¿cómo estará el que no la tenga? Está directamente para cerrar la persiana como se le vayan los curritos.

No es tanto comparar peras con manzanas, como comentar un detalle concreto de una serie de fenómenos globales como el popularcapitalismo, la precarización del trabajo a partir de los 80, la tecnificación a un nivel jamás visto, y por fin la manifestación del invierno demográfico. Están saltando las costuras por todas partes.

[sudden and sharp]

128 consecutive days with short volume above 50%. 202 of the last 207 days above (50%). Yesterday 58.09%... ️New Record - 30day avg 68.02%











 

[Zugzwang]

El empleo alcanza un nuevo récord con 20,4 millones de trabajadores en el mejor marzo de la historia
https://www.eldiario.es/economia/mercado-laboral-alcanza-nuevo-record-20-4-millones-trabajadores-mejor-marzo-historia_1_10094566.html
El empleo aumentó en 206.410 personas afiliadas a la Seguridad Social, la cifra más alta que se ha registrado en un marzo, mientras el paro se redujo en 48.755 desempleados





 

Creo que las cifras de desempleo, actualmente, no sirven nada más que para propaganda. Es mucho más útil mirar el número de horas trabajadas. Y con la incidencia del subempleo, tampoco muestran una radiografía correcta del mercado laboral. Leí hace poco que poco más de la mitad de los trabajadores en España trabajan a jornada completa todo el año, y con la tasa de actividad tan baja y el desempleo en las actuales cifras, ni el pensamiento mágico de la estadística sirve para dibujar ninguna realidad concreta.

Yo, actualmente, cuento como trabajador (soy fijo discontinuo). Llevo sin trabajar desde la primera semana de septiembre, pero como a finales de junio me reengancho, no cuento como desempleado. Varios amigos y conocidos se encuentran en mi misma situación (incluso uno que tiene un contrato solamente en septiembre de diez dias a tiempo parcial). Tan pronto te dicen que en Madrid es donde "peor van los datos del paro", pero lo mismo, si extrapolas la realidad al número de horas trabajadas, puede resultar que en Madrid sea donde más trabajo se crea.

Respecto a los cotizantes, los fijos discontinuos maquillan también la realidad:

https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/5300/7855/1dd6b5c6-0a3e-4395-a63a-f4626a3270cd/37408/35068/35074/35066

6.1. Periodos de Inactividad
Los trabajadores contratados a tiempo parcial o con carácter fijos discontinuos, que prestan sus servicios sólo algún día a la semana o al mes, deben permanecer de alta durante todo el tiempo de duración del contrato, no siendo procedente la sucesiva comunicación de altas y bajas en función de los periodos de actividad e inactividad dentro de una misma relación laboral.

Así se explica y muy bien como es posible que sin llegar a las horas trabajadas de 2019, mes tras mes se establece un récord de afiliados.

El optimismo está bien porque acompaña al efecto riqueza en las decisiones, pero puede ser un problema si quien toma decisiones próximas lo hace creyendo una realidad que no es tal. Brotes verdes estadísticos, lo que no quita que las terrazas estén llenas y el turismo vaya como una moto.

Respecto al Peak Currantes, lo de tener más o menos médicos, puedo contar un caso específico  del funcionamiento de la sanidad (sin generalizar). Un familiar cercano ha estado ingresado dos semanas en el hospital, con un trato de altisima profesionalidad. El unico pero es la falta de personal, ya que se notaba falta de profesionales, falta de camas y una atención más continua en algunos momentos. Un amigo trabaja en ese hospital, con el que hablé. Nunca ha habido tantos sanitarios contratados, tantas camas disponibles. El problema no es de falta de inversión, que creo que contra mucho cinismo, se lleva ampliando todos los años. El problema es de pirámide invertida, y que una población cada vez más mayor, y que por tanto precisa de más atención médica y más medicamentos, necesita más recursos, recursos que no hay. Y esto es consecuencia de no equilibrar las generaciones, porque no solamente hablamos de demografía, sino de los millones de jóvenes infrautilizados o que han emigrado con diploma y cualificación sanitaria porque aquí no había planes para todos. Es un problema de reparto, de una correcta "equidad intergeneracional". Por lo que me comentó mi amigo, enfermero, las bolsas de trabajo siguen teniendo profesionales preparados para trabajar, y contratos de larga duración es lo que todos ansían. El problema es que no hay dinero para pagarlo. La sanidad va a necesitar cada vez más recursos, no solamente recursos humanos, sino económicos, de inversión, de medicamentos, de más camas disponibles. Los patapún hacia delante ya no solucionan los problemas. Y esto se puede extrapolar a todo. Por ejemplo, para que que se van a querer producir más coches si los jóvenes no tienen para el carnet y se terminan conformando con un patinete eléctrico. O por poner otro ejemplo, que va a pasar con toda la economía derivada de la educación cuando empiecen a faltar alumnos, sobren docentes, sobren conserjes, sobren limpiadoras, sobre de todo, mientras falten profesionales en otros sitios. La excesiva especialización laboral y la poca planificación de perfiles necesarios a medio y largo plazo están haciendo estragos.

[Saturio]

Está directamente para cerrar la persiana como se le vayan los curritos.

Pero, ¿Qué problema hay en esto?. Es que no lo entiendo. Si la gente no quiere trabajar en un sitio no trabaja y ya está. El problema no es que cierren empresas en las que los factores no tengan interés en producir.

Los problemas son dos (o es uno con dos patas).

-Menor relación entre pasivos y  activos.
-Que se produzcan procesos de acaparamiento/concentración y "fugas" de rentas que no se puedan "imponer" (o no en la misma medida) de forma correcta. Ejemplo: La comercializadora de la marca que pierde dinero en España pero la central que vende "servicios a las filiales" gana en Luxemburgo o la retribución a dueños de acciones en otros lares (porque el tema está en el el incremento del valor de la acción en la bolsa de NY para un residente en Alabama o Dubai mientras que en España el empresón da pérdidas).