Tema: PPCC - Pisitófilos Creditófagos Invierno 2018

[breades]

03/12/2018 en 10:33 p.m.

(Sobre las olas del feminismo:
https://ieg.ua.es/es/documentos/boletines-2015/boletin-7/las-olas-del-feminismo.pdf
https://ameliavalcarcel.com/curriculum/ )

PRIMUM VIVERE DEINDE PHILOSOPHARI.-

Primero vivir, lo siguiente filosofar.

Primero la vida, lo siguiente la filosofía.

PRIMERO LAS RENTAS, LO SIGUIENTE LAS IDEOLOGÍAS.

¿Entonces por qué tenemos ideas que no se corresponden con nuestra vida material? ¿Por qué tenemos espíritu de propietarios de Capital si solo somos perceptores de rentas del trabajo? ¿Por qué nos creemos capitalistitas si solo tenemos un pisito pobretón?

La hidalguía de caldo claro es una forma extrema de DISONANCIA COGNITIVA.

Las sociedades tardopopularcapitalistas son tan infelices y violentas porque la reducción de esa incoherencia interna, evidentemente, no se realiza participando de verdad en el reparto del auténtico Capital al pueblo —ya hay que ser cretino para creerse semejante idiotez—; sino que se hace sobrevalorando los pisitos pobretones para estafar a otros muertos de hambre, lo que acaba en resentimiento y ansia de venganza cuando tiene lugar el inexorable Pinchazo de la Burbuja —y mucha más negatividad que va a generarse ahora con el Repinchazo de la Reburbuja, por eso decimos que «lo que viene no es bonito»—.

Hoy los resentidos no son los 'rojos', sino los disonantes cognitivos —'fachas'—, en todas sus modalidades: el obrero que cree que su vivienda-de-obrero es una 'himbersión' capitalista, el trabajador-directivo que cree que él es el empresario y le parece poco su supersalario, el pensionista que cree que su pensión es el pobre retorno de su 'magnífica' imposición de 'capitales', el casero que cree que se su negociete usurero son finanzas de postín, el que teniendo dinerito se cree capitalista y se queja de no le tanto como el verdadero Capital le renta al capitalista, etcétera.

Todos 'somos' nuestro mix de rentas. Como los precios de la vivienda son una barbaridad, pero la realidad es tozuda y no hay más Capital que el Capital, muchos han caído en disonancias cognitivas muy graves. Para defenderse —y no suicidarse—, fantasean con un futuro en el que el Capital no es lo que es, sino lo que cuadra con su mix de rentas; y hacen todo lo posible para que el presente sea ese futuro idealizado descontado. Pero el futuro será el que tenga que ser, no el que los hipotecaditos quieren que sea, por mucho peso electoral que tengan.

El sistema capitalista ha puesto remedio: la Era Cero.

Viene una glaciación en materia de expectativas popularcapitalistas.

Y es inmediato. Ya lo estamos administrando. Empezó el año pasado con la caída del dólar respecto del euro. A muchos les ha pillado con el desagüe a medio hacer. Van mal. Los aterrizajes suaves no existen. Los cerebros lo saben y se autoengañan: «No, no es una burbuja, es un nuevo ciclo dorado».

Que no te engañen a ti.

La recesión ya habita entre nosotros. Esperemos pacientemente a su oficialización, que será varios trimestres después de que se evidencie, lo que va a suceder dentro de este año. Y crucemos los dedos para que, durante el poco tiempo que resta, haya muchos tontilocos que 'himbiertan' en inmuebles, pero que sean propiedad de la banca y, además, que lo hagan al contado, con sus depósitos bancarios, cojonudísimos euros que no se merecen tener —cosa que saben muy bien los trabajadores-directivos de socimis, promotoras cotizadas, etcétera, dado el increíble nivel de 'bonus' a que están llegando—. Y es que, cuanto mejor esté la banca para el día después, mejor para ti contribuyente.

Gracias por leernos.

http://blogs.cincodias.com/el-puente/2018/03/semana-de-tensi%C3%B3n-en-las-relaciones-comerciales-internacionales.html

[Derby]

https://www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/empresas/BBVA-encarga-PwC-venta-tercio-creditos-danados-1000-millones_0_1116789452.HTML

BBVA encarga a PwC la venta de un tercio de sus créditos dañados: 1.000 millones

BBVA no quiere perder ni un minuto en el desagüe inmobiliario. La entidad presidida por Francisco González ha lanzado en los últimos días al mercado una cartera de 1.000 millones de euros: el 'Proyecto Sintra', según fuentes financieras consultadas por Vozpópuli. Le asesora en esta operación PwC. Ni el banco ni la consultora hicieron comentarios.

La expresión crédito dañado es, a mi modo de ver, incorrecta. Parece como si se diera a entender que son créditos "reparables" o algo así...

[Derby]

https://www.elconfidencial.com/empresas/2018-03-13/desague-bancario-records_1533481/

El desagüe bancario bate todos los récords: traspasa 60.000 millones en solo un año

En 2017, los bancos consiguieron sacar de sus balances una cuarta parte de todo el ladrillo tóxico que arrastran tras una década de crisis inmobiliaria. Este año, se espera mantener el ritmo

Tras años de letargo y cambios regulatorios, la banca pisó el año pasado el acelerador para sacar fuera de sus balances la herencia intoxicada de una década de crisis inmobiliaria. Y lo hizo marcando la cifra récord de 60.000 millones en activos no productivos transaccionados, según los datos recopilados por JLL, que ha estado involucrado en el 90% de las operaciones, en términos de volumen, realizadas en 2017.

(...) "Es una tipología diferente de transacción a la venta de carteras puras. Hace tres años se llevaba la estrategia de liquidar activos y ahora se apuesta más por hacerlos productivos", señala Emilio Portes, director de Quantitative & Risk Management de JLL.

Para hacerse una idea del peso que tienen los 60.000 millones transaccionados el pasado ejercicio, Portes subraya que "representan el 25% de todos los activos no productivos que había en el sistema financiero español". A pesar de ello, JLL estima que los bancos y Sareb todavía tienen en sus balances 200.000 millones de ladrillo tóxico (80.000 millones en adjudicados y 120.000 millones en créditos fallidos).

[Derby]

https://www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/empresas/Oaktree-ultima-compra-Iberdrola-desarrollara-banco-Sabadell_0_1116789638.HTML

Oaktree ultima la compra de suelo de Iberdrola que desarrollará con Sabadell

Sabadell ha creado una nueva filial dedicada al negocio promotor, Solvia Desarrollos Inmobiliarios, que nace con suelos valorados en 1.200 millones, y a la que la entidad sumará nuevos activos como los terrenos que Oaktree ultima comprar a Iberdrola Inmobiliaria

[Derby]

http://www.eleconomista.es/mercados-cotizaciones/noticias/8994948/03/18/En-pensiones-publicas-lo-que-hay-que-decidir-es-por-donde-y-cuanto-se-corta.HTML

Renta 4 Banco: "En pensiones públicas lo que hay que decidir es por dónde y cuánto se corta"

Es un problema estructural que requiere soluciones estructurales, no ocurrencias... Sé que no es fácil, pero hay que hacer que el sistema de capitalización vaya ganando terreno al sistema de reparto, ya que es un sistema que no puede funcionar por la demografía. Hay un gran tecnicismo que es... ¿Por dónde y cuánto corto?, ¿cuánto de lo que hemos pagado vale cero? Responder a ello daría la solución y algún día deberían hacerlo, pero nadie quiere hablar de este tema.

[Mad Men]

El popular-capitalismo es la decadencia de la izquierda,Marx debe revolverse en su tumba al ver como el propio trabajador esquilma a su prójimo.

Leí una frase muy buena que viene a decir:

Tengo un detector para diferenciar a una persona de izquierdas de una de derechas. A una persona de derechas, lo que más le molesta es que le digan lo que tiene que hacer y que se entrometan en su vida. A una de izquierdas, más bien lo que le molesta es que le excluyan de los procesos de toma de decisión.


Con el popular capitalismo podemos decir que a la gente de izquierdas le molesta que la excluyan del rentismo parasitario.


Parece ser que han equiparado el sueldo de los policías y agentes de la LEY, quieren tener a los soldados bien alimentados para lo que viene.

[Mad Men]

EE:UU nos lleva años de ventaja, como siempre. Ellos han evolucionado a la multi-extorsión, nosotros extorsionamos con el piso, ellos lo hacen por etapas de la vida y todo empieza el día en que te pueden dar un crédito.

Las tres fases son:

18 años- Créditos estudiantiles, la educación también exprime.

25-35 años- Etapa post estudiantil, Créditos a viviendas (zulos)

65 años- Sanidad, a partir de esa edad uno necesita atenciones médicas, ya se sabe como se las gastan en EE.UU


Me pregunto como ocuparán el nicho que aún les queda, los menores de edad.

[Derby]

https://www.bloomberg.com/view/articles/2018-03-13/brexit-costs-are-higher-for-u-k-than-europe

Brexit Hurts Europe, But Hurts the U.K. More

According to Oliver Wyman and Clifford Chance, a trade arrangement close to the current one would drastically reduce costs to both sides. But it's obvious that the U.K. isn't keen on that option. It's increasingly likely that both sides will face painful economic impacts, with their large firms absorbing the brunt of it. As far as best-case scenarios go, it's not great. But it's the best they can hope for as long as the U.K. insists on hurting itself worse than its former partner.

[Negrule]

Lo que comenta el articulo es totalmente cierto. Quienes vivimos en una capital de provincia, especialmente Barcelona o Madrid, somos testigo de ello. Psicológicamente es difícil de aceptar, después de una crisis brutal, principalmente por la vivienda, estos aumentos de precio tanto en el alquiler como en la compraventa en los 2 o 3 últimos años. Ni los popularcapitalistas ni los tontilocos, hace tres años, se hubiesen imaginado una recuperación como la experimentada, por muy falsa que sea. Con la tontería van pasando los años y tu desgaste mental hace mella.

https://elpais.com/economia/2018/03/12/actualidad/1520857748_715282.html

Salut,

[saturno]

http://www.expansion.com/blogs/polo/2018/03/08/mujeres-en-la-city-llegan-los-cambios.html

 Mujeres en la City: llegan los cambios

08/03/2018 | 09:43

Desde hace unos años, Reino Unido vive una cruzada a favor de la diversidad. Uno de los principales objetivos es cambiar la cultura de la City de Londres, uno de los centros financieros más relevantes del mundo, que sigue estando dirigido casi exclusivamente por hombres.

Aunque las plantillas están equilibradas al 50%, menos de un 20% de los puestos de dirección están ocupados por mujeres. Sólo uno de los grandes bancos, Virgin Money, tiene a una mujer como primera directiva. En las grandes firmas de auditoría, solo el 16% de los socios son mujeres. Según un informe de Mckinsey, que un hombre acabe siendo socio de un despacho de abogados de la City es 10 veces más probable que lo sea una mujer. Si además es blanco, educado en Oxford y Cambridge y de mediana edad, sus posibilidades son aún mayores.

La crisis financiera, que afectó fuertemente a la City y obligó a nacionalizar bancos,  puso de manifiesto que era necesario cambiar la forma de gestionar las grandes instituciones. Varios estudios demostraron que la combinación de demasiada testosterona, poca aversión al riesgo y búsqueda de grandes bonus fueron determinantes en la crisis.

El Gobierno Conservador, primero de David Cameron y ahora de Theresa May, han sido los impulsores de varias medidas que obligan a las empresas a fomentar la presencia de mujeres y minorías étnicas en sus puestos de mando. Las empresas con más de 250 empleados tienen la obligación de publicar la brecha salarial en sus plantillas antes del 5 de abril. Algunas compañías ya han enviado esta información y los resultados son llamativos. En todas las empresas existe brecha salarial y en algunos casos las diferencias entre hombres y mujeres han sido portada de periódicos. Este es el caso de Barclays, que reconoció una diferencia salarial entre hombres y mujeres del 48%. En el caso del bonus, la diferencia era del 73%. Es decir, por cada 100.000 libras que cobra un hombre de promedio, una mujer cobra 23.000.

Otro, en VF
« Petite balade » dans la « Cité » des hommes

Tout, à la City, à Londres, est organisé pour les hommes. La finance reste l’un des secteurs les plus machos, constate le correspondant du « Monde » à Londres, Eric Albert.

LE MONDE ECONOMIE | 13.03.2018 à 12h21 | Par Eric Albert (Londres, correspondance)

Lettre de la City. Parfois, l’évidence est devant nous mais on ne la voit plus. Alors – mea culpa – il a fallu qu’une banquière française me la pointe du doigt pour que la vérité apparaisse à ma vue : à la City, dans les rues, tout est organisé pour les hommes.

Les statistiques sont connues. Au Royaume-Uni, d’après le think tank New Financial, seuls 14 % des membres des comités de direction des sociétés financières sont des femmes (la France est à peu près au même niveau, à 16 %, contre 34 % en Scandinavie). Le bonnet d’âne revient au private equity (10 %) et aux hedge funds (11 %). Sous pression depuis quelques années, les conseils d’administration ont fait un effort, mais la proportion demeure de seulement 23 %.

Fuentes en v/EN
http://newfinancial.eu/counting-every-woman-2017-making-progress-gender-diversity-capital-markets/

Counting Every Woman 2017: making progress on gender diversity in the capital markets

June 2017 • Driving diversity • by Yasmine Chinwala

The highlights of the report are:

1. A quarter (25%) of board directors at firms and organisations in the European banking and finance industry are women, and almost one in five (18%) executive committee members are female. This is not far off the FTSE 100 average, where 27% of board positions and 19% of exco roles are held by women.[1]

2. The numbers are moving in the right direction. The percentage of women on boards has increased by five percentage points to 25% since we published our first report in 2014. Female representation on excos has risen by three percentage points to 18%

3. All sectors have improved over the past two years. Female representation has increased for all 12 sectors in our exco sample and all nine sectors in our board sample. More than half (55%) of companies have increased female representation on excos over the past year, and almost half (48%) have improved gender diversity on their board

4. If we apply the target of 33% female representation on executive committees by 2020 recommended by the Hampton-Alexander Review, the industry on average would miss it by four years

5. There is a marked difference between boards and executive commitees. Average female representation on boards at banks, for example, stands at 33%, more than double the number on excos at 13%. On average, gender diversity on boards is more than a third higher than on excos

6. There is a wide range of gender diversity across different sectors in our sample. Average female representation on excos is 9% for hedge funds and 10% for private equity, rising to 30% for regulators and 31% for trade bodies

7. The 25% average female representation on boards disguises the lack of women holding executive director positions. The proportion of female non-executive directors (26%) is more than twice that of female executive directors (12%)

8. Women who do sit on excos tend to be in support roles rather than in C-suite or revenue generating functions. Nearly two thirds of heads of human resources (64%) and more than half of heads of communications (56%) who sit on excos are women, but only 14% of heads of division or region,12% of the C-suite, and 7% of CEOs are female.

El último de 2017, aún está en la línea de acariciar en el sentido del pelo.
Pero también porque no conocen otro discurso que el pro-financiero, se piensa que acariciando obtendrá mejores resultados.  Denota en realidad una carencia de conceptos, la ideologia no sabría por donde agarrarse.

Qué pasaria si se explicara de forma sencilla la relación entre el Pisito financiero y el Patriarcado  (y no sólo la hipérbole himbersora). Hum ?


(que sería divertido para todo... perdón, para tod@s

[pobrecitohablador]

https://elpais.com/economia/2018/03/12/actualidad/1520857748_715282.html

Del enlace que has puesto:

El fenómeno de la apertura de inmobiliarias tomó fuerza el año pasado, y el acelerón continúa al inicio de 2018. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), solo en enero se crearon 1.044 sociedades inmobiliarias, financieras y de seguros, lo que supone un crecimiento interanual del 47,9%. En número de nuevos establecimientos abiertos, el sector queda solo por detrás del comercio.

¿Adivinan cual es el tercer sector, tras comercio e inmobiliarias? Construcción. El cuarto, Hostelería.

Qué asco de "recuperación", por Dios.

Por cierto, me quedo con esta cita del artículo, merecedora de un análisis en profundidad:

Para Encinar, este crecimiento de la creación de inmobiliarias no supone una burbuja del sector como la de antes de la crisis económica. "El mercado se autorregula y lo que muchos llaman burbuja es una recuperación más acelerada de un sector que sufrió mucho durante la crisis", asegura.

[Negrule]

https://elpais.com/economia/2018/03/12/actualidad/1520857748_715282.html

Del enlace que has puesto:

El fenómeno de la apertura de inmobiliarias tomó fuerza el año pasado, y el acelerón continúa al inicio de 2018. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), solo en enero se crearon 1.044 sociedades inmobiliarias, financieras y de seguros, lo que supone un crecimiento interanual del 47,9%. En número de nuevos establecimientos abiertos, el sector queda solo por detrás del comercio.

¿Adivinan cual es el tercer sector, tras comercio e inmobiliarias? Construcción. El cuarto, Hostelería.

Qué asco de "recuperación", por Dios.

Por cierto, me quedo con esta cita del artículo, merecedora de un análisis en profundidad:

Para Encinar, este crecimiento de la creación de inmobiliarias no supone una burbuja del sector como la de antes de la crisis económica. "El mercado se autorregula y lo que muchos llaman burbuja es una recuperación más acelerada de un sector que sufrió mucho durante la crisis", asegura.

Buenas pobrecitohablador,

Esta última frase es increíble que se diga después de una burbuja inmobiliaria gigantesca, y que quería que siguiesen subiendo, sinvergüenza!!!!
En el año 2011/2/3/4/5 y la primera mitad del 2016, los "tontilocos" o "popularcapitalistas", estaban convencidos que esos precios no se volverían a repetir, tanto en el alquiler como en la compraventa, y conozco y he hablado con muchos. Habían aceptado los precios que se daban en el alquiler y la compraventa. Pero los "traficantes" han vuelto con su cuento y a los yonkis les encanta la música, que cada vez suena más fuerte, y están con su subidón. En el distrito obrero de barcelona donde vivo, en las arterias principales, en un 1km hay mínimo 4/5 inmobiliarias  y no exagero. Con la vara que les hes dado, a más de uno, que compraron una chabola por más de 200.000 en los años 2004/5/6/7/8 que jamás verían esos precios (y ellos lo reconocían sin ningún problema)  y ahora me lo tengo que comer con patatas. Pero es que pisos que hace un año y medio la renta era de 400€, pisos de mierda de 45/50m2, sin ascensor, barrio conflictivo etc, ahora los alquilan por 800€ sin ningún problema!!!. En un año y medio, en el distrito donde vivo, pisos medianos de calidades aceptables han subido 80.000/100.000€!!!!!.
Por cierto popularcapitalistas si les digo que lo son, tontilocos me lo reservo no vaya a ser que cuando se den la vuelta se rían de mi.
Me consuelo pensando que el año 2017 y este que hemos empezado me recuerdan, cada vez más, al año 2007 y 2008.

Saludos,

[CHOSEN]

Me hace gracia la falacia post-popularcapitalista de la nueva-igualdad.
Como si Margaret Thater hubiese tenido pirula.
Como si Condoleeza Rice, aparte de mujer y negra, no hubiese tenido un papel activo en la seguridad nacional estadounidense. Como si Agustina de Aragón o Juana de Arco hubiesen sido travestis con peluca.
"Las mujeres traen vida al mundo y son incapaces de matar" 


Se avecina un decrecimiento y todos-y-todas (jubilados, mujeres, nacionalistas, funcionarios....) están/estamos cogiendo posiciones. El problema es que algunos llevan tanto tiempo de espaldas al sistema, que no saben como.

[CHOSEN]

Breve decálogo de ideas para una escuela feminista (CCOO-Sección enseñanza)

http://www.te-feccoo.es/2018/02/15/breve-decalogo-de-ideas-para-una-escuela-feminista/


COPIO Y PEGO

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1. Formar al profesorado de los centros en feminismo. Un programa básico de formación del profesorado en feminismo debería incluir, al menos, los siguientes contenidos: historia del feminismo; importancia del lenguaje inclusivo; uso de un lenguaje no excluyente; desaprendizaje de la competitividad, el machismo y el heterosexismo; consentimiento y maneras de relacionarse positivamente; toma de la palabra desde la escucha y el diálogo; cuidados y afectos.

2. Emplear en el centro por el conjunto del profesorado un lenguaje no machista, usando el femenino para hablar o el género neutro con la “e”, por ejemplo, “todes”.

3. Incluir, al menos, la misma cantidad de libros escritos por mujeres que por hombres en el currículum de Lengua y Literatura, porque la cantidad importa. Ejemplos de libros y/o autoras clásicas y modernas a incluir: Virginia Wolf, María Zambrano, Emily Dickinson, Marta Sanz, Jeannet Winterson, Ali Smith, Clarice Linspector, Sarah Waters, Alice Walker, Margaret Atwood, Alice Munro…

4. Incluir, al menos, la misma cantidad de mujeres filósofas que de hombres filósofos en el temario de Historia de la Filosofía (de nuevo, la cantidad importa). Ejemplos de mujeres filósofas a incluir: Marina Garcés, Judith Butler, Donna Haraway, María Zambrano, Hipatia de Alejandría, Mary Wollstonecraft, Hannah Arendt, Chantal Mouffe…

5. Feminizar la historia del arte y la cultura: existen artistas, cineastas, historiadoras del arte, fotógrafas. Nómbralas, da a conocer su trabajo. Aquí algunos nombres, para empezar: Dora Maar, Artemisia Gentileschi, Sofonisba Anguissola, Mary Cassatt, Claude Cahun, Esther Ferrer, Adriane Pipper, Zoe Leonard, Camille Claudel, Ana Mendieta, Tamara de Lempicka.

6. Cambiar el currículum en Ciencias, habla de ellas, de sus investigaciones y aportaciones a la física, la matemática, la medicina, la astronomía. Porque Marie Curie, Ada Lovelace, Rachel Carson, y otras muchas, existieron.

7. Eliminar libros escritos por autores machistas y misóginos entre las posibles lecturas obligatorias para el alumnado. Ejemplos de libros y/o autores machistas a eliminar de los temarios: Pablo Neruda (Veinte poemas de amor y una canción desesperada), Arturo Pérez Reverte y Javier Marías (cualquiera de sus libros). Habla de la faceta misógina de ciertos autores legitimados como hegemónicos: explica qué dijeron acerca de las mujeres autores como Rousseau, Kant, Nietzsche, entre otros. Nos ayudará a tener otra perspectiva de la Historia y sus valores. Añade a tus currículo autores que apoyaron la igualdad y el movimiento feminista, Poullain de la Barre, J. Stuart Mill…

8. No separar los baños entre hombres y mujeres. Los baños pueden ser espacios comunes si se nos enseña a que lo sean. Pensemos los espacios de otras formas, no estigmatizándolos y convirtiéndolos en lugares posibles de conflicto.

9. El currículum de Educación Física debe ser común al conjunto del alumnado. Los criterios de evaluación podrán ser diferentes en función de muchos factores pero, en ningún caso, porque la persona que vaya a ser evaluada sea mujer u hombre (supuestamente). Incluyamos otras formas de entender el cuerpo y de vivirlo.

10. Desheterosexualizar la escuela. No des la heterosexualidad por supuesta, plantéate que el mundo es enormemente diverso, y una escuela también.

11. Tener asignaturas específicas de educación sexual, así como de equidad de género en todos los cursos de todas las etapas. Estas asignaturas específicas contemplarán, además, la formación obligatoria del profesorado en estas materias. Porque los prejuicios y los estereotipos también nos atraviesan en tanto que docentes. Porque somos parte fundamental en la perpetuación y legitimación de un sistema patriarcal y heterosexista.

12. Prohibir el fútbol en los patios de recreo. Hagamos del patio un espacio amigable, donde todo el mundo pueda ocupar, transitar y habitar ese espacio común. Dejemos fuera esos juegos competitivos que monopolizan los espacios y excluyen a quienes no participan en ellos. ¿Por qué pistas de fútbol y no pistas de baile?

13. Eliminar los códigos de vestimenta. Enseñar, mediante talleres y en las clases, tanto al profesorado como al alumnado, a respetar a las personas, independientemente de cómo vayan vestidas. Desechemos ese prejuicio misógino de pensar que ciertas personas visten para provocar a otras. Entiende que la vestimenta, y lo que hagamos con nuestros cuerpos, forma parte de la libertad individual de cada cual, y no tiene nada que ver contigo. Asúmelo.

14. Eliminar la asignatura de Religión católica, porque una escuela feminista es una escuela, necesariamente, laica.

15. Cambiar el currículum de Historia, que ha de contar la historia de las mujeres y los colectivos minorizados. ¿Dónde están esas otras historias que no nos cuentan?

16. Prohibir las canciones machistas en la banda musical del centro. Porque la misoginia, el sexismo y la homofobia son insultos, no deben tener presencia en nuestros centros.

17. Emplear música feminista en los centros de enseñanza. Por ejemplo, se pueden escuchar cantantes como Rebeca Lane, Crudas Cubensi, Kumbia Queers, Viruta, Alicia Ramos, La Tía Julia (busca más en Youtube, Spotify, pregunta, escucha, aprende).

18. Cambiar los nombres de los centros educativos. Eliminar todos aquellos nombres de centros que sean católicos o hagan referencias a militares, políticos o juristas y sustituirlos por nombres de mujeres representativas del movimiento feminista o por nombres de elementos de la naturaleza. ¿Qué tal si empezamos a encontrarnos un mundo donde los nombres de ellas cuenten, donde estén presentes?

19. Haz tu propia biblioteca feminista en tu centro. Lee el libro Una habitación Propia, de Virginia Woolf, y lo entenderás. Compra libros escritos y protagonizados por mujeres. Establecer a través del claustro que en el plazo de tres cursos académicos tiene que haber una cantidad similar de libros escritos y protagonizados por mujeres que de protagonizados por hombres en la biblioteca del centro.

Este es un decálogo abierto, envíanos tus propuestas y las añadiremos. Imaginemos juntas la escuela feminista que queremos.

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http://www.te-feccoo.es/2018/02/15/breve-decalogo-de-ideas-para-una-escuela-feminista/


El neofeminismo orgánico es un asidero al que agarrarse para suplementar rentas menguantes.
Por eso los sindicatos -vendidos al popularcapitalismo-  ya no representan a trabajadores, repudiados junto al capital y empresa, sino a jubilados, feministas, antiglobalistas, y otros.

[Saturio]

Breve decálogo de ideas para una escuela feminista (CCOO-Sección enseñanza)

http://www.te-feccoo.es/2018/02/15/breve-decalogo-de-ideas-para-una-escuela-feminista/


COPIO Y PEGO

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Calmaros un poco.

Casi nadie toma en serio esas cosas y con casi nadie me refiero incluso a mujeres feministas. Ayer tuve algunos intercambios sobre el texto y os puedo asegurar que todo el mundo estaba perplejo y descojonándose.
Esta gente esta al nivel de los que quieren, como decías el otro día, elevar el cordero y el bacalao al pil pil a la categoría de ciudadanos (y de hecho son los mismos).

Si que es preocupante que de una u otra manera hayan encontrado, por ejemplo, un hueco en una de las federaciones de CCOO o que una de las autoras sea profesora en la universidad (aunque puedo hacer memoria y recordar un buen puñado de impresentables, impresentablas e impresentablos de diversos pelajes cuando yo estudiaba).



Creo que ya hemos superado el post-modernismo y algunos están en el post-post-modernismo (flipado).