PPCC. PIsitófilos Creditófagos. Otoño 2020

[saturno]

El valor catastral lo fija el Ministerio de Hacienda a través de la Dirección General del Catastro. El IBI es un impuesto de gestión compartida, hasta la base imponible ( valor catastral) es competencia estatal; también el sujeto pasivo (titular catastral). Los ayuntamienyos hacen la liquidación del impuesto y tienen un margen para establecer el tipo imponible dentro del intervalo y condiciones que establece la ley reguladora de las haciendas locales.

Si. he corregido, gracias, Que el IBI calculado sobre el valor catastral lo perciban los Aytos no significa que el valor catastral los fijan los Aytos,
Rectificado este punto, el razonamiento mío  (y el de mpt) no cambia

[puede ser]

Por cierto, dicen que el plan de control del precio de los alquileres parece que consistirá en rebajar los impuestos a los caseros que congelen las rentas... Y eso en plena bajada de precios desde máximos... En fin 

(siento no aportar link, lo escuché en la radio)

[senslev]

La vida sigue....igual.

https://www.eleconomista.es/vivienda/noticias/10854350/10/20/Cinco-razones-por-las-que-invertir-en-inmuebles-es-sinonimo-de-acierto.html

[Derby]

https://www.reuters.com/article/health-coronavirus-spain-economy/update-1-spanish-economy-continued-to-recover-in-october-economy-minister-idUSL8N2HK3B6

Spanish economy continued to recover in October-economy minister

The Spanish economy’s recovery from a coronavirus-induced slump continued in October despite a new wave of infections, Spanish Economy Minister Nadia Calvino, said on Thursday.

After Spain’s economic output tumbled by almost 18% in the second quarter as a result of a lockdown, the government expects it to rebound around 13% in the third quarter and to continue to grow at a slower pace in the final quarter.

“In the third quarter, our economy was able to reactivate and generate a large volume of jobs. That dynamic of job creation and workers exiting from furlough has maintained in October,” Calvino said at an event in Madrid.

Spain, one of the countries hardest hit by coronavirus pandemic with more than a million cases and 35,000 deaths, has been widening restrictions to fight the outbreak in the last weeks, including a nationwide curfew that has been in place since Sunday.

The government expects the economy to shrink by 11.2% overall this year and expand by 7.2% in 2021. European Union rescue funds will likely boost 2021 growth by two to three percentage points, Calvino has said.

[Harmless_Kaczynski]

La vida sigue....igual.

https://www.eleconomista.es/vivienda/noticias/10854350/10/20/Cinco-razones-por-las-que-invertir-en-inmuebles-es-sinonimo-de-acierto.html

No si te fijas en los comentarios. Hay todavia algo de esperanza. Somos mas de los que creemos.

[Derby]

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/10/29/economia/1603958269_378843.html

El IPC baja cinco décimas en octubre, al -0,9%, y vuelve a marcar niveles de hace cuatro años

Los precios subieron un 0,5% en octubre en relación al mes anterior pero la tasa interanual descendió cinco décimas, hasta el -0,9%,

(...) En el décimo mes del año, el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) situó su tasa interanual en el -1%, cuatro décimas menos que en septiembre. Por su parte, el indicador adelantado del IPCA subió un 0,3% en tasa mensual.

El INE publicará los datos definitivos del IPC de octubre el próximo 13 de noviembre.

[Derby]

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/otros/solo-mitad-trabajadores-mantiene-salario-precovid-17-ha-sufrido-reduccion-hays/20201029105123179525.html

Solo la mitad de los trabajadores mantiene su salario preCovid y un 17% ha sufrido una reducción, según Hays

Hays prevé “muchos despidos” y que los sueldos de la recuperación sean “mucho más bajos” que antes de la pandemia

El 53% de los trabajadores españoles sigue recibiendo el mismo salario que antes de la crisis sanitaria provocada por la pandemia covid-19, mientras que un 17% ha sufrido una reducción salarial, según una encuesta a más de 2.000 asalariados en septiembre realizada de Hays, que prevé "muchos despidos" y que los sueldos de la recuperación sean "mucho más bajos" que antes de la pandemia.

El sondeo muestra que dos de cada diez empleados (18%) han sido despedidos, el 17% ha sufrido una reducción salarial y solo al 12% les han aumentado el sueldo. El resto, el 53%, sigue con un salario "exactamente igual" que antes de la pandemia.

La directora comercial de Hays, Noelia de Lucas, asegura que será "difícil" que se produzca una rápida recuperación conforme a la experiencia de la crisis de 2008, en la que los salarios tardaron prácticamente doce años en recuperarse.

Hays prevé “muchos despidos” y sueldos “mucho más bajos”

Con la crisis actual, "se van a destruir muchos empleos, sobre todo puestos no cualificados, y cuando sea el momento de reconstruir, los sueldos van a ser muchos más bajos que antes de la pandemia", apunta.

Según su valoración, esto no pasará para perfiles muy específicos de áreas concretas como expertos en Big data, profesionales técnicos y de investigación de la industria farmacéutica, y en sectores como logística y bienes de equipo.

El 76% de españoles piensa en cambiar de trabajo

Por otra parte, la encuesta de Hays muestra que el 76% de los encuestados está pensando en cambiar de trabajo. De ellos, el 20% se encuentra en el paro, el 23% busca mejores condiciones salariales y el 32% restante lo hace por otros motivos.

De igual forma, el 80% de los españoles confía en medidas como los incentivos salariales y los beneficios sociales, que suman un plus "muy interesante" en la propuesta de valor de la empresa.

De Lucas subraya que las compañías tienen que trabajar tanto los incentivos tangibles (bonos o comisiones) como los intangibles. "Hay que demostrar a los empleados que la empresa vela por su seguridad y que su bienestar es igual o más importante que los resultados de final de año", añade.

[Maloserá]

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/otros/solo-mitad-trabajadores-mantiene-salario-precovid-17-ha-sufrido-reduccion-hays/20201029105123179525.html

El sondeo muestra que dos de cada diez empleados (18%) han sido despedidos, el 17% ha sufrido una reducción salarial y solo al 12% les han aumentado el sueldo. El resto, el 53%, sigue con un salario "exactamente igual" que antes de la pandemia.

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El 76% de españoles piensa en cambiar de trabajo

Por otra parte, la encuesta de Hays muestra que el 76% de los encuestados está pensando en cambiar de trabajo. De ellos, el 20% se encuentra en el paro, el 23% busca mejores condiciones salariales y el 32% restante lo hace por otros motivos.
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[/quote]

La manera en que está escrita la noticia parece que es una gran sorpresa que 'solo la mitad mantiene su salario'. Tambien se puede leer ... por cada 12 trabajadores que aumentan el salario, 17  lo disminuyen. Y la mayoria queda igual. Además de los parados que sí suben. Y probablemente todo esté relacionado. El ajuste salarial a la alemana ayuda a reducir el desempleo.

Hays dice que el 76% quiere cambiar de trabajo. Incluyendo los parados. Esos quieren encontrarlo, querrá decir. Descontando los parados, serían algo menos que el 70%. Que siguen siendo muchísimos... No hay link al sondeo de Hays, estaba pensando si el sondeo es sobre trabajadores que están en sus listas de contactos? Por que si es así los datos tendrían un sesgo brutal. Si estas en las listas de Hays es porque cambias de trabajo mucho mas que el trabajador medio.

[Hynkel]

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/otros/solo-mitad-trabajadores-mantiene-salario-precovid-17-ha-sufrido-reduccion-hays/20201029105123179525.html

El sondeo muestra que dos de cada diez empleados (18%) han sido despedidos, el 17% ha sufrido una reducción salarial y solo al 12% les han aumentado el sueldo. El resto, el 53%, sigue con un salario "exactamente igual" que antes de la pandemia.

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El 76% de españoles piensa en cambiar de trabajo

Por otra parte, la encuesta de Hays muestra que el 76% de los encuestados está pensando en cambiar de trabajo. De ellos, el 20% se encuentra en el paro, el 23% busca mejores condiciones salariales y el 32% restante lo hace por otros motivos.
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La manera en que está escrita la noticia parece que es una gran sorpresa que 'solo la mitad mantiene su salario'. Tambien se puede leer ... por cada 12 trabajadores que aumentan el salario, 17  lo disminuyen. Y la mayoria queda igual. Además de los parados que sí suben. Y probablemente todo esté relacionado. El ajuste salarial a la alemana ayuda a reducir el desempleo.

Hays dice que el 76% quiere cambiar de trabajo. Incluyendo los parados. Esos quieren encontrarlo, querrá decir. Descontando los parados, serían algo menos que el 70%. Que siguen siendo muchísimos... No hay link al sondeo de Hays, estaba pensando si el sondeo es sobre trabajadores que están en sus listas de contactos? Por que si es así los datos tendrían un sesgo brutal. Si estas en las listas de Hays es porque cambias de trabajo mucho mas que el trabajador medio.

¿Hays? ¿Los mismos a los que hace años que tuve que mandar al cuerno porque al presentarme a una cita con ellos el pollo va y me dice "lo siento, la plaza que te iba a comentar se ha cerrado, pero si conoces alguna empresa a la que te interese entrar coméntamelo"?

Y dos batallitas más. Mensajito de LinkedIn, en el que al menos se molestan en escribir y dar rango salarial, y aún se me rebota la tipa cuando le digo (muy educadamente) que es muy poco realista para las competencias que exigían. Más "rotodosiano" fue un caso más reciente, en el que me llega un mensaje de una tipa firmado como hombre (error típico cuando se comparten cuentas de pago), y aún mejor fue que querían contactarme para cubrir... la misma vacante que dejaba yo por renuncia .


Les importa un huevo todo, su "modus operandi" es ir a saco. De hecho a sus "agentes" les evalúan entre otras cosas por el número de contactos que hacen.

Del trabajo en general, si ya el personal estaba bastante descontento con lo que hay, el pitote que ha organizado el Covid, y el teletrabajo mal entendido sin fijar objetivos e invadiendo el horario personal hasta la bola, normal que el personal esté como una mona.

[Bayne]

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/otros/solo-mitad-trabajadores-mantiene-salario-precovid-17-ha-sufrido-reduccion-hays/20201029105123179525.html

El sondeo muestra que dos de cada diez empleados (18%) han sido despedidos, el 17% ha sufrido una reducción salarial y solo al 12% les han aumentado el sueldo. El resto, el 53%, sigue con un salario "exactamente igual" que antes de la pandemia.

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El 76% de españoles piensa en cambiar de trabajo

Por otra parte, la encuesta de Hays muestra que el 76% de los encuestados está pensando en cambiar de trabajo. De ellos, el 20% se encuentra en el paro, el 23% busca mejores condiciones salariales y el 32% restante lo hace por otros motivos.
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La manera en que está escrita la noticia parece que es una gran sorpresa que 'solo la mitad mantiene su salario'. Tambien se puede leer ... por cada 12 trabajadores que aumentan el salario, 17  lo disminuyen. Y la mayoria queda igual. Además de los parados que sí suben. Y probablemente todo esté relacionado. El ajuste salarial a la alemana ayuda a reducir el desempleo.

Hays dice que el 76% quiere cambiar de trabajo. Incluyendo los parados. Esos quieren encontrarlo, querrá decir. Descontando los parados, serían algo menos que el 70%. Que siguen siendo muchísimos... No hay link al sondeo de Hays, estaba pensando si el sondeo es sobre trabajadores que están en sus listas de contactos? Por que si es así los datos tendrían un sesgo brutal. Si estas en las listas de Hays es porque cambias de trabajo mucho mas que el trabajador medio.

¿Hays? ¿Los mismos a los que hace años que tuve que mandar al cuerno porque al presentarme a una cita con ellos el pollo va y me dice "lo siento, la plaza que te iba a comentar se ha cerrado, pero si conoces alguna empresa a la que te interese entrar coméntamelo"?

Y dos batallitas más. Mensajito de LinkedIn, en el que al menos se molestan en escribir y dar rango salarial, y aún se me rebota la tipa cuando le digo (muy educadamente) que es muy poco realista para las competencias que exigían. Más "rotodosiano" fue un caso más reciente, en el que me llega un mensaje de una tipa firmado como hombre (error típico cuando se comparten cuentas de pago), y aún mejor fue que querían contactarme para cubrir... la misma vacante que dejaba yo por renuncia .


Les importa un huevo todo, su "modus operandi" es ir a saco. De hecho a sus "agentes" les evalúan entre otras cosas por el número de contactos que hacen.

Del trabajo en general, si ya el personal estaba bastante descontento con lo que hay, el pitote que ha organizado el Covid, y el teletrabajo mal entendido sin fijar objetivos e invadiendo el horario personal hasta la bola, normal que el personal esté como una mona.

Me ha recordado este tuit de las consultoras

https://twitter.com/Victoria_AGago/status/1317878134474215430

[pollo]

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/otros/solo-mitad-trabajadores-mantiene-salario-precovid-17-ha-sufrido-reduccion-hays/20201029105123179525.html

El sondeo muestra que dos de cada diez empleados (18%) han sido despedidos, el 17% ha sufrido una reducción salarial y solo al 12% les han aumentado el sueldo. El resto, el 53%, sigue con un salario "exactamente igual" que antes de la pandemia.

...

El 76% de españoles piensa en cambiar de trabajo

Por otra parte, la encuesta de Hays muestra que el 76% de los encuestados está pensando en cambiar de trabajo. De ellos, el 20% se encuentra en el paro, el 23% busca mejores condiciones salariales y el 32% restante lo hace por otros motivos.
...

La manera en que está escrita la noticia parece que es una gran sorpresa que 'solo la mitad mantiene su salario'. Tambien se puede leer ... por cada 12 trabajadores que aumentan el salario, 17  lo disminuyen. Y la mayoria queda igual. Además de los parados que sí suben. Y probablemente todo esté relacionado. El ajuste salarial a la alemana ayuda a reducir el desempleo.

Hays dice que el 76% quiere cambiar de trabajo. Incluyendo los parados. Esos quieren encontrarlo, querrá decir. Descontando los parados, serían algo menos que el 70%. Que siguen siendo muchísimos... No hay link al sondeo de Hays, estaba pensando si el sondeo es sobre trabajadores que están en sus listas de contactos? Por que si es así los datos tendrían un sesgo brutal. Si estas en las listas de Hays es porque cambias de trabajo mucho mas que el trabajador medio.

¿Hays? ¿Los mismos a los que hace años que tuve que mandar al cuerno porque al presentarme a una cita con ellos el pollo va y me dice "lo siento, la plaza que te iba a comentar se ha cerrado, pero si conoces alguna empresa a la que te interese entrar coméntamelo"?

Y dos batallitas más. Mensajito de LinkedIn, en el que al menos se molestan en escribir y dar rango salarial, y aún se me rebota la tipa cuando le digo (muy educadamente) que es muy poco realista para las competencias que exigían. Más "rotodosiano" fue un caso más reciente, en el que me llega un mensaje de una tipa firmado como hombre (error típico cuando se comparten cuentas de pago), y aún mejor fue que querían contactarme para cubrir... la misma vacante que dejaba yo por renuncia .


Les importa un huevo todo, su "modus operandi" es ir a saco. De hecho a sus "agentes" les evalúan entre otras cosas por el número de contactos que hacen.

Del trabajo en general, si ya el personal estaba bastante descontento con lo que hay, el pitote que ha organizado el Covid, y el teletrabajo mal entendido sin fijar objetivos e invadiendo el horario personal hasta la bola, normal que el personal esté como una mona.

Me ha recordado este tuit de las consultoras

https://twitter.com/Victoria_AGago/status/1317878134474215430

Buen resumen de un montón de negocios hoy día. 

[sudden and sharp]

No tengo --no puedo tener--, opinión sobre esto... a mi me caía bien Corbyn. A ver si los foreros "residentes" en UK nos lo pueden explicar.

Jeremy Corbyn, expulsado del Partido Laborista tras ser acusado de "actos ilegales" de antisemitismo
https://www.elespanol.com/mundo/europa/20201029/jeremy-corbyn-expulsado-partido-laborista-ilegales-antisemitismo/531947723_0.html

Tras conocerse este informe, el actual líder laborista, Keir Starmer, ha afirmado que este es "un día vergonzoso" para el partido y prometió "cambiar la cultura" del mismo. En una comparecencia ante la prensa, Starmer ha pedido "sinceras disculpas por el dolor y el sufrimiento causados".

[Maloserá]

No tengo --no puedo tener--, opinión sobre esto... a mi me caía bien Corbyn. A ver si los foreros "residentes" en UK nos lo pueden explicar.

Jeremy Corbyn, expulsado del Partido Laborista tras ser acusado de "actos ilegales" de antisemitismo
https://www.elespanol.com/mundo/europa/20201029/jeremy-corbyn-expulsado-partido-laborista-ilegales-antisemitismo/531947723_0.html

Tras conocerse este informe, el actual líder laborista, Keir Starmer, ha afirmado que este es "un día vergonzoso" para el partido y prometió "cambiar la cultura" del mismo. En una comparecencia ante la prensa, Starmer ha pedido "sinceras disculpas por el dolor y el sufrimiento causados".

Resumiendo lo que sé por seguir las noticias aquí y sin ningun conocimiento directo. Hay (había y lo estan tratando de arreglar) un problema de antisemitismo en el Partido Laborista por parte de una minoria no irrelevante. Con mensajes de whasapp insultando... pro-palestinos / antisionistas. Los insultos eran lo que os podeis imaginar, que si son explotadores, que representan la banca internacional, que el holocausto se exageró, que ellos en Israel estan actuando como los Nazis etc. El partido laborista siempre tuvo una gran base de votantes y dirigentes judíos y los Tories les daban ahí y les permitía desprestigiar a todo el partido, como si fuesen una panda de radicales. A esto se unió el no-patriotismo y pacifismo de Corbyn, que a muchos trabajadores del Norte les dolió ( son muy del ejercito porque han estado ellos, o sus hijos, o sus padres...). Súmale una postura en algún momento surrealista respecto al Brexit y un programa electoral que ni Podemos, y acabas con Boris Johnson ganando en circunscripciones que llevaban un siglo sin votar Tories.

Corbyn no era parte del sector duro antisemita (yo creo) pero siempre dijo que se estaba exagerando el tema para atacar al Partido, mientras que el sentimiento antimusulmán de los tories se dejaba impune, o le reían las gracias a Boris (mujer con burka = buzon de correos). Corbyn si dijo que habia que liquidar el antisemitismo. Pero hizo bien poco. Ahora el nuevo lider está a fondo con esto. Y entonces cuando la comision de derechos humanos dice que si algo de eso ha habido, Corbyn dijo esto (de la noticia que cuelgas)

'Tras la difusión del documento elaborado por la Comisión británica de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC, por sus siglas en inglés), que ha evaluado numerosas denuncias después de 2016, Corbyn (al frente del partido entre 2015 y 2020) se defendió diciendo que el alcance del antisemitismo en la formación ha sido "dramáticamente exagerado por razones políticas".'

Por este comentario le han cesado. La idea es ejemplarizar. Dicen que si él trata de minimizar el problema es que es parte del problema. Yo creo que perdió una oportunidad para callarse, pero que algo de lo que dice es verdad. Aquí a pesar de la libertad de expresión y la excentricidad británica etc... lo cierto es que el tema racial (y el judaísmo estar ahí)  es tabú. Me da una impresión parecida a como se lleva el tema feminista o de la identidad sexual en Espana . Desde lo de Floyd las reuniones de diversidad, el entrenamiento de sesgo inconsciente y el reconocimiento del 'privilegio blanco' son constantes. En las discusiones de grupo, todo el mundo comenta lo que cree que es politicamente correcto y nadie se sale del guión. Una acusación de racismo (aunque sea un comentario desafortunado, suavecillo y sin mas sustancia, en un momento estupido) sería para cualquiera algo gravísino. Estoy seguro de que hay mucha autocensura. Corbyn no lo hizo y ahí estamos. A lo mejor mi caso es mas exagerado en esto (sector publico) y El Malo y los demás que creo estan en empresas privadas medias/grandes pues a lo mejor tienen una experiencia distinta. Pero me imagino que en empresas privadas grandes debe ser muy parecido a lo mío.

Sí había tarugos antisemitas como Galloway y alguno de los sindicatos en el laborismo. Y en cierta medida Livingstone, el ex-alcalde de Londres - antes que Boris. Pero yo creo que Corbyn es sincero y que ha dicho lo que piensa sin tratar de ofender, a pesar de saber lo que le podía pasar. A mi no me cae mal pero me parece una persona muy limitada como para ser primer ministro.

Para que veáis por donde van los tiros con el nuevo lider laborista, os dejo una foto en lo álgido del follón BLM y George Floyd (Y es una persona válida y muy inteligente, los repasos que le está pegando a Johnson en el Parlamento son antológicos). Esta foto no le hace atractivo en las circunscripciones del Norte a las que me referíá antes, pero supongo que lo habrá calculado. O a lo mejor es sincero... No se cual de las dos opciones me gusta menos.

[pollo]

No tengo --no puedo tener--, opinión sobre esto... a mi me caía bien Corbyn. A ver si los foreros "residentes" en UK nos lo pueden explicar.

Jeremy Corbyn, expulsado del Partido Laborista tras ser acusado de "actos ilegales" de antisemitismo
https://www.elespanol.com/mundo/europa/20201029/jeremy-corbyn-expulsado-partido-laborista-ilegales-antisemitismo/531947723_0.html

Tras conocerse este informe, el actual líder laborista, Keir Starmer, ha afirmado que este es "un día vergonzoso" para el partido y prometió "cambiar la cultura" del mismo. En una comparecencia ante la prensa, Starmer ha pedido "sinceras disculpas por el dolor y el sufrimiento causados".

Esto suena a cancel culture de libro. Le tocó los cojones a alguien más de la cuenta, le montan un escándalo a partir de gente a la que no le hacen casito, y fuera.
La propia manera de formularlo "si no veis el problema sois partes de él" ya lo deja clarinete.

O dicho de otro modo, hay grupos a los que no se les puede criticar, porque es x-ismo (machismo, antisemitismo, racismo, o la tontería que convenga al McCarthy de turno).

[Maloserá]

O dicho de otro modo, hay grupos a los que no se les puede criticar, porque es x-ismo (machismo, antisemitismo, racismo, o la tontería que convenga al McCarthy de turno).

En un programa de investigación en la tele hace algún tiempo, además de los insultos si hubo algun caso de antisemitismo duro, con ataques personales en las redes sociales, fotos de los domicilios hechas publicas...  no era solo una crítica digamos aceptable. Que lo han exagerado también haciendolo pasar como algo mas habitual de lo que es (que es lo que dice Corbyn) tambien me lo creo.

Corbyn ademas si habia dicho que un solo caso era demasiado... pero claro, como chivo expiatorio les vino bárbaro