PPCC: Pisitófilos Creditófagos. Primavera 2026

[Cadavre Exquis]

https://elpais.com/economia/2026-06-04/espana-supera-los-250000-grandes-patrimonios-por-el-tiron-de-la-bolsa-la-banca-y-los-precios-de-la-vivienda.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://cincodias.elpais.com/opinion/2026-06-04/la-fractura-silenciosa-de-la-vivienda-cuando-la-herencia-importa-mas-que-el-sueldo.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://cincodias.elpais.com/opinion/2026-06-04/el-avance-de-huawei-anuncia-una-nueva-fase-en-la-guerra-de-los-chips.html

https://cincodias.elpais.com/opinion/2026-06-04/la-opv-de-anthropic-podria-entrenar-un-gran-modelo-de-fusiones.html

Saludos.

[Benzino Napaloni]

Lo ha denunciado hoy el papa León XIV en Madrid, insistiendo en que hay que poner la economía al servicio de la persona, no al revés.

Y por eso Prevost cae igual de mal a ciertos cristianos de pacotilla que Bergoglio. O incluso peor, Bergoglio era mucho menos protocolario. Prevost es más ceremonial, pero el fondo del mensaje sigue siendo el mismo.

Recuerden que a Montini, el Papa Pablo VI, más de un franquista le llamaba "Tontini". ¿Su crimen? Dar órdenes a la iglesia católica española de dejar de ser el felpudo del Pantanos. Con el peligro de la quema de conventos y el asesinato de religiosos más que superado, la iglesia católica ya no tenía ningún motivo para seguir del lado del régimen. Todo lo contrario, despegarse de él era una cuestión de supervivencia táctica y estratégica. Más de uno se quedó de piedra al ver que Carrillo no tuvo ningún problema en pactar con la iglesia para poder pasar página.

Por sus frutos los conoceréis. Para el patriota que sólo lleva la pulserita de la bandera y va a misa por aparentar, Lucas 11:39 sigue valiendo. Fariseos, que por fuera tienen el plato y la copa limpios, pero por dentro están llenos de rapiña y codicia.

[Fomento Cemento]

https://cincodias.elpais.com/opinion/2026-06-04/la-fractura-silenciosa-de-la-vivienda-cuando-la-herencia-importa-mas-que-el-sueldo.html

Saludos.

A la ninistra la vida le sonríe.

[JENOFONTE10]

PRIORIDADES

[...] Lo ha denunciado hoy el papa León XIV en Madrid, insistiendo en que hay que poner la economía al servicio de la persona, no al revés.

«Las casas son para vivir, no para especular» (en chino simplificado, 房子是用来住的，不是用来炒的; pinyin, Fángzǐ shì yònglái zhùde, bùshì yònglái chǎode) es un eslogan político de Xi Jinping, presidente de China, en contra de la excesiva especulación del mercado inmobiliario. La frase se dijo en diciembre de 2016 y posteriormente se volvió parte de las políticas del gobierno chino en materia de mercado inmobiliario.

https://es.wikipedia.org/wiki/Las_casas_son_para_vivir,_no_para_especular

[Ayer domingo 7 de Junio, la procesión del Corpus, en manos de León XIV, giró ciento ochenta grados poco antes de llegar a la altura de la Iglesia de San José (Alcalá 43), fachada de ladrillo visto con el escudo de los carmelitas bajo un San José con el Niño Jesús sobre su brazo izquierdo de piedra. En algún momento la megafonía difundió "Nada te turbe...", con letra de Sta. Teresa. Su primera casa-convento en Ávila, perdura bajo la advocación de San José].

Saludos.

[el malo]

Y mientras tanto, en el mundo real..

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/13941902/05/26/el-salario-mas-frecuente-en-espana-asciende-a-16520-euros-pero-es-un-44-mas-bajo-que-el-sueldo-medio.html

El salario medio por trabajador se situó en 2024 en 29.540 euros brutos anuales tras repuntar un 5,3% respecto al año anterior, o 1.490,32 euros más. Ya son 11 los años que el salario medio lleva subiendo de manera consecutiva, sin embargo, el salario más frecuente (modal) sigue estando muy lejos, en concreto 13.020 euros por debajo, en 16.520 euros, según la última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Los últimos datos aportados por el INE marcan en salario medio en 29.540,26 euros (+3,5%), el mediano en 24.497,17 (+4,9% 0 1.148 euros más) y el modal en 16.520,18 euros.

El análisis de la distribución salarial trasciende de la media y pone negro sobre blanco la realidad de los sueldos en España. Esto evidencia que muchos más trabajadores se concentran en los valores más bajos que en los sueldos más elevados, lo que da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano (el que divide el número de trabajadores en dos partes iguales entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior), como al más frecuente.

Además, interviene en la evolución el alza del salario mínimo interprofesional (SMI), que desde 2018 bajó el nivel del salario más repetido. La evolución es clara. Entre 2018 y 2021, el salario bruto anual más frecuente superó los 18.000 euros, pero a partir de 2022 fue bajando, hasta situarse aquel año en 14.586,4 euros.

El alza del SMI en 2024 hasta los 1.134 euros (15.876 euros brutos anuales) explica que el intervalo salarial de 16.000-17.000 euros fuera el más común en 2024; el salario modal lo percibió el 3,8% de los asalariados, aunque también tuvieron una frecuencia alta todos los situados entre los 17.000 y los 23.000 euros, todos con una frecuencia superior al 3,5%. En total, un 29,5% de los asalariados ganaron en el año entre 16.000 y 23.000 euros.

Hay claras diferencias si se analiza por sectores. La actividad económica con mayor remuneración anual en 2024 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (57.931,8 euros), casi el doble de la media nacional, seguido de las actividades financieras y de seguros (51.862,9 euros). En cambio, los asalariados de hostelería (17.653,4 euros anuales) y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (20.383,1 euros) obtuvieron las remuneraciones más bajas, inferiores en un 40,2% y un 31% a la media.

Más en detalle, los salarios en hostelería crecieron un 3,9% respecto a 2023, pero los de actividades artísticas fueron los únicos que descendieron en 2024, con un retroceso del 1,2%. Los aumentos salariales más pronunciados se dieron en las actividades profesionales (+8%), industrias extractivas (+7,9%) e información y comunicaciones (+7,7%).

La encuesta permite también conocer la brecha salarial. El salario medio bruto anual de los hombres se situó en 2024 en 32.057,5 euros, un 5,5% superior al de 2023, mientras el de las mujeres avanzó un 5,1%, hasta los 26.904,9 euros. Es decir, el salario medio anual femenino representa el 83,9% del masculino, frente al 84,3% de 2023). Con todo, la diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.

En esta línea, en todas las actividades económicas en las que la representación muestral femenina es significativa las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres.

[Saturio]

Y mientras tanto, en el mundo real..

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/13941902/05/26/el-salario-mas-frecuente-en-espana-asciende-a-16520-euros-pero-es-un-44-mas-bajo-que-el-sueldo-medio.html

El salario medio por trabajador se situó en 2024 en 29.540 euros brutos anuales tras repuntar un 5,3% respecto al año anterior, o 1.490,32 euros más. Ya son 11 los años que el salario medio lleva subiendo de manera consecutiva, sin embargo, el salario más frecuente (modal) sigue estando muy lejos, en concreto 13.020 euros por debajo, en 16.520 euros, según la última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Los últimos datos aportados por el INE marcan en salario medio en 29.540,26 euros (+3,5%), el mediano en 24.497,17 (+4,9% 0 1.148 euros más) y el modal en 16.520,18 euros.

El análisis de la distribución salarial trasciende de la media y pone negro sobre blanco la realidad de los sueldos en España. Esto evidencia que muchos más trabajadores se concentran en los valores más bajos que en los sueldos más elevados, lo que da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano (el que divide el número de trabajadores en dos partes iguales entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior), como al más frecuente.

Además, interviene en la evolución el alza del salario mínimo interprofesional (SMI), que desde 2018 bajó el nivel del salario más repetido. La evolución es clara. Entre 2018 y 2021, el salario bruto anual más frecuente superó los 18.000 euros, pero a partir de 2022 fue bajando, hasta situarse aquel año en 14.586,4 euros.

El alza del SMI en 2024 hasta los 1.134 euros (15.876 euros brutos anuales) explica que el intervalo salarial de 16.000-17.000 euros fuera el más común en 2024; el salario modal lo percibió el 3,8% de los asalariados, aunque también tuvieron una frecuencia alta todos los situados entre los 17.000 y los 23.000 euros, todos con una frecuencia superior al 3,5%. En total, un 29,5% de los asalariados ganaron en el año entre 16.000 y 23.000 euros.

Hay claras diferencias si se analiza por sectores. La actividad económica con mayor remuneración anual en 2024 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (57.931,8 euros), casi el doble de la media nacional, seguido de las actividades financieras y de seguros (51.862,9 euros). En cambio, los asalariados de hostelería (17.653,4 euros anuales) y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (20.383,1 euros) obtuvieron las remuneraciones más bajas, inferiores en un 40,2% y un 31% a la media.

Más en detalle, los salarios en hostelería crecieron un 3,9% respecto a 2023, pero los de actividades artísticas fueron los únicos que descendieron en 2024, con un retroceso del 1,2%. Los aumentos salariales más pronunciados se dieron en las actividades profesionales (+8%), industrias extractivas (+7,9%) e información y comunicaciones (+7,7%).

La encuesta permite también conocer la brecha salarial. El salario medio bruto anual de los hombres se situó en 2024 en 32.057,5 euros, un 5,5% superior al de 2023, mientras el de las mujeres avanzó un 5,1%, hasta los 26.904,9 euros. Es decir, el salario medio anual femenino representa el 83,9% del masculino, frente al 84,3% de 2023). Con todo, la diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.

En esta línea, en todas las actividades económicas en las que la representación muestral femenina es significativa las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres.

El propio INE colabora a la confusión en su nota de prensa pero lo que realmente están midiendo no es el salario sino la ganancia anual por trabajador.

De hecho, si se bucea un poco se puede encontrar cual es la ganancia media por hora normal (según la encuesta)

   Ambos sexos   Mujeres   Hombres
Total Nacional
Todos los sectores
2024    18,77   17,94   19,49

Si multiplicamos estos valores por 1750 (que es una jornada más o menos normal anual el resultado es 32.847,5, 31.395 y 34.107,5.

No he encontrado la ganancia modal por hora.


También dice que se tienen en cuenta en la muestra trabajadores que al menos han estado dos meses de alta (con lo cual la aberración al comparar salario anual con ganancia anual no es, al menos, tan exagerada, ya que no se cuenta la ganancia de, por ejemplo, alguien que ha estado un día en alta).

De nuevo, por favor, no quiero que se me malinterprete. No estoy diciendo que a los trabajadores españoles les salga el dinero por las orejas, precisamente. Y además un estudio sobre salarios es incompleto si no va acompañado sobre otro sobre precariedad.
Lo que no sé es como no chirría ver publicado que el salario modal en España son poco más de 16.000 euros brutos al año (en 2024).

Lo digo porque luego utilizamos estos números para compararlos, por ejemplo, con las pensiones no contributivas y esas cosas.

[el malo]

Y mientras tanto, en el mundo real..

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/13941902/05/26/el-salario-mas-frecuente-en-espana-asciende-a-16520-euros-pero-es-un-44-mas-bajo-que-el-sueldo-medio.html

El salario medio por trabajador se situó en 2024 en 29.540 euros brutos anuales tras repuntar un 5,3% respecto al año anterior, o 1.490,32 euros más. Ya son 11 los años que el salario medio lleva subiendo de manera consecutiva, sin embargo, el salario más frecuente (modal) sigue estando muy lejos, en concreto 13.020 euros por debajo, en 16.520 euros, según la última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Los últimos datos aportados por el INE marcan en salario medio en 29.540,26 euros (+3,5%), el mediano en 24.497,17 (+4,9% 0 1.148 euros más) y el modal en 16.520,18 euros.

El análisis de la distribución salarial trasciende de la media y pone negro sobre blanco la realidad de los sueldos en España. Esto evidencia que muchos más trabajadores se concentran en los valores más bajos que en los sueldos más elevados, lo que da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano (el que divide el número de trabajadores en dos partes iguales entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior), como al más frecuente.

Además, interviene en la evolución el alza del salario mínimo interprofesional (SMI), que desde 2018 bajó el nivel del salario más repetido. La evolución es clara. Entre 2018 y 2021, el salario bruto anual más frecuente superó los 18.000 euros, pero a partir de 2022 fue bajando, hasta situarse aquel año en 14.586,4 euros.

El alza del SMI en 2024 hasta los 1.134 euros (15.876 euros brutos anuales) explica que el intervalo salarial de 16.000-17.000 euros fuera el más común en 2024; el salario modal lo percibió el 3,8% de los asalariados, aunque también tuvieron una frecuencia alta todos los situados entre los 17.000 y los 23.000 euros, todos con una frecuencia superior al 3,5%. En total, un 29,5% de los asalariados ganaron en el año entre 16.000 y 23.000 euros.

Hay claras diferencias si se analiza por sectores. La actividad económica con mayor remuneración anual en 2024 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (57.931,8 euros), casi el doble de la media nacional, seguido de las actividades financieras y de seguros (51.862,9 euros). En cambio, los asalariados de hostelería (17.653,4 euros anuales) y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (20.383,1 euros) obtuvieron las remuneraciones más bajas, inferiores en un 40,2% y un 31% a la media.

Más en detalle, los salarios en hostelería crecieron un 3,9% respecto a 2023, pero los de actividades artísticas fueron los únicos que descendieron en 2024, con un retroceso del 1,2%. Los aumentos salariales más pronunciados se dieron en las actividades profesionales (+8%), industrias extractivas (+7,9%) e información y comunicaciones (+7,7%).

La encuesta permite también conocer la brecha salarial. El salario medio bruto anual de los hombres se situó en 2024 en 32.057,5 euros, un 5,5% superior al de 2023, mientras el de las mujeres avanzó un 5,1%, hasta los 26.904,9 euros. Es decir, el salario medio anual femenino representa el 83,9% del masculino, frente al 84,3% de 2023). Con todo, la diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.

En esta línea, en todas las actividades económicas en las que la representación muestral femenina es significativa las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres.

El propio INE colabora a la confusión en su nota de prensa pero lo que realmente están midiendo no es el salario sino la ganancia anual por trabajador.

De hecho, si se bucea un poco se puede encontrar cual es la ganancia media por hora normal (según la encuesta)

   Ambos sexos   Mujeres   Hombres
Total Nacional
Todos los sectores
2024    18,77   17,94   19,49

Si multiplicamos estos valores por 1750 (que es una jornada más o menos normal anual el resultado es 32.847,5, 31.395 y 34.107,5.

No he encontrado la ganancia modal por hora.


También dice que se tienen en cuenta en la muestra trabajadores que al menos han estado dos meses de alta (con lo cual la aberración al comparar salario anual con ganancia anual no es, al menos, tan exagerada, ya que no se cuenta la ganancia de, por ejemplo, alguien que ha estado un día en alta).

De nuevo, por favor, no quiero que se me malinterprete. No estoy diciendo que a los trabajadores españoles les salga el dinero por las orejas, precisamente. Y además un estudio sobre salarios es incompleto si no va acompañado sobre otro sobre precariedad.
Lo que no sé es como no chirría ver publicado que el salario modal en España son poco más de 16.000 euros brutos al año (en 2024).

Lo digo porque luego utilizamos estos números para compararlos, por ejemplo, con las pensiones no contributivas y esas cosas.

Gracias por el apunte. Me he ido a la nota de prensa en la página del INE y no puede ser más confusa: https://www.ine.es/dyngs/Prensa/EAES2024.htm

La ganancia media anual por trabajador fue de 29.540,26 euros en 2024, un 5,3% superior a la del año anterior. Una característica de las funciones de distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Este hecho da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano, como al más frecuente.

Así, el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) presentó un valor de 24.497,17 euros en 2024.

El salario modal (el que tuvo mayor frecuencia, con un 3,8% de los asalariados) se situó en 16.520,18 euros. El desplazamiento de los trabajadores de salarios bajos al intervalo de 16.000-17.000 euros, hizo de este intervalo el más frecuente en 2024.

No obstante, cabe también destacar los intervalos situados entre los 17.000 y los 23.000 euros, que tuvieron todos una frecuencia superior al 3,5%.

En total, un 29,5% de los asalariados tuvo una ganancia anual entre 16.000 y 23.000 euros.

Pareciera que usa indistintamente ganancia anual y salario (aunque no sean lo mismo). Cuando habla del modal dice "salario".

A mí no me sorprende ese salario modal por la cantidad de temporalidad y de falta de empleo estable durante 12 meses (gente que trabaja 10 y los meses de verano son "discontínuos", por ejemplo). Tampoco me sorprende por la cantidad de dinero negro (cuántas veces en hostelería o en reformas se paga lo mínimo en A y el resto en B).

Ahí fuera hay una realidad muy complicada, por muchas terrazas que veamos llenas. Por eso tengo una disonancia cognitiva de libro cada vez que veo esos sueldos y que por un piso en un extrarradio de una ciudad grande te piden mínimo 200.000 euros

[sudden and sharp]

Probad aquí...

Boletín Estadístico del BdE - Mayo 2026[/b]
https://www.bde.es/f/webbe/SES/Secciones/Publicaciones/InformesBoletinesRevistas/BoletinEstadistico/26/Fich/be_mayo2026_es.pdf


Capítulo 24... página 489.

[Saturio]

Y mientras tanto, en el mundo real..

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/13941902/05/26/el-salario-mas-frecuente-en-espana-asciende-a-16520-euros-pero-es-un-44-mas-bajo-que-el-sueldo-medio.html

El salario medio por trabajador se situó en 2024 en 29.540 euros brutos anuales tras repuntar un 5,3% respecto al año anterior, o 1.490,32 euros más. Ya son 11 los años que el salario medio lleva subiendo de manera consecutiva, sin embargo, el salario más frecuente (modal) sigue estando muy lejos, en concreto 13.020 euros por debajo, en 16.520 euros, según la última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Los últimos datos aportados por el INE marcan en salario medio en 29.540,26 euros (+3,5%), el mediano en 24.497,17 (+4,9% 0 1.148 euros más) y el modal en 16.520,18 euros.

El análisis de la distribución salarial trasciende de la media y pone negro sobre blanco la realidad de los sueldos en España. Esto evidencia que muchos más trabajadores se concentran en los valores más bajos que en los sueldos más elevados, lo que da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano (el que divide el número de trabajadores en dos partes iguales entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior), como al más frecuente.

Además, interviene en la evolución el alza del salario mínimo interprofesional (SMI), que desde 2018 bajó el nivel del salario más repetido. La evolución es clara. Entre 2018 y 2021, el salario bruto anual más frecuente superó los 18.000 euros, pero a partir de 2022 fue bajando, hasta situarse aquel año en 14.586,4 euros.

El alza del SMI en 2024 hasta los 1.134 euros (15.876 euros brutos anuales) explica que el intervalo salarial de 16.000-17.000 euros fuera el más común en 2024; el salario modal lo percibió el 3,8% de los asalariados, aunque también tuvieron una frecuencia alta todos los situados entre los 17.000 y los 23.000 euros, todos con una frecuencia superior al 3,5%. En total, un 29,5% de los asalariados ganaron en el año entre 16.000 y 23.000 euros.

Hay claras diferencias si se analiza por sectores. La actividad económica con mayor remuneración anual en 2024 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (57.931,8 euros), casi el doble de la media nacional, seguido de las actividades financieras y de seguros (51.862,9 euros). En cambio, los asalariados de hostelería (17.653,4 euros anuales) y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (20.383,1 euros) obtuvieron las remuneraciones más bajas, inferiores en un 40,2% y un 31% a la media.

Más en detalle, los salarios en hostelería crecieron un 3,9% respecto a 2023, pero los de actividades artísticas fueron los únicos que descendieron en 2024, con un retroceso del 1,2%. Los aumentos salariales más pronunciados se dieron en las actividades profesionales (+8%), industrias extractivas (+7,9%) e información y comunicaciones (+7,7%).

La encuesta permite también conocer la brecha salarial. El salario medio bruto anual de los hombres se situó en 2024 en 32.057,5 euros, un 5,5% superior al de 2023, mientras el de las mujeres avanzó un 5,1%, hasta los 26.904,9 euros. Es decir, el salario medio anual femenino representa el 83,9% del masculino, frente al 84,3% de 2023). Con todo, la diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.

En esta línea, en todas las actividades económicas en las que la representación muestral femenina es significativa las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres.

El propio INE colabora a la confusión en su nota de prensa pero lo que realmente están midiendo no es el salario sino la ganancia anual por trabajador.

De hecho, si se bucea un poco se puede encontrar cual es la ganancia media por hora normal (según la encuesta)

   Ambos sexos   Mujeres   Hombres
Total Nacional
Todos los sectores
2024    18,77   17,94   19,49

Si multiplicamos estos valores por 1750 (que es una jornada más o menos normal anual el resultado es 32.847,5, 31.395 y 34.107,5.

No he encontrado la ganancia modal por hora.


También dice que se tienen en cuenta en la muestra trabajadores que al menos han estado dos meses de alta (con lo cual la aberración al comparar salario anual con ganancia anual no es, al menos, tan exagerada, ya que no se cuenta la ganancia de, por ejemplo, alguien que ha estado un día en alta).

De nuevo, por favor, no quiero que se me malinterprete. No estoy diciendo que a los trabajadores españoles les salga el dinero por las orejas, precisamente. Y además un estudio sobre salarios es incompleto si no va acompañado sobre otro sobre precariedad.
Lo que no sé es como no chirría ver publicado que el salario modal en España son poco más de 16.000 euros brutos al año (en 2024).

Lo digo porque luego utilizamos estos números para compararlos, por ejemplo, con las pensiones no contributivas y esas cosas.

Gracias por el apunte. Me he ido a la nota de prensa en la página del INE y no puede ser más confusa: https://www.ine.es/dyngs/Prensa/EAES2024.htm

La ganancia media anual por trabajador fue de 29.540,26 euros en 2024, un 5,3% superior a la del año anterior. Una característica de las funciones de distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Este hecho da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano, como al más frecuente.

Así, el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) presentó un valor de 24.497,17 euros en 2024.

El salario modal (el que tuvo mayor frecuencia, con un 3,8% de los asalariados) se situó en 16.520,18 euros. El desplazamiento de los trabajadores de salarios bajos al intervalo de 16.000-17.000 euros, hizo de este intervalo el más frecuente en 2024.

No obstante, cabe también destacar los intervalos situados entre los 17.000 y los 23.000 euros, que tuvieron todos una frecuencia superior al 3,5%.

En total, un 29,5% de los asalariados tuvo una ganancia anual entre 16.000 y 23.000 euros.

Pareciera que usa indistintamente ganancia anual y salario (aunque no sean lo mismo). Cuando habla del modal dice "salario".

A mí no me sorprende ese salario modal por la cantidad de temporalidad y de falta de empleo estable durante 12 meses (gente que trabaja 10 y los meses de verano son "discontínuos", por ejemplo). Tampoco me sorprende por la cantidad de dinero negro (cuántas veces en hostelería o en reformas se paga lo mínimo en A y el resto en B).

Ahí fuera hay una realidad muy complicada, por muchas terrazas que veamos llenas. Por eso tengo una disonancia cognitiva de libro cada vez que veo esos sueldos y que por un piso en un extrarradio de una ciudad grande te piden mínimo 200.000 euros

¿Existen subsalarios?. Sí. Lo que pasa es que con la mierda de datos que tenemos no hay forma de saber cuántos. Me da la impresión de que como resultados de la encuesta no se publica la hora normal modal que serviría para hacernos una idea o resultados por deciles de la ganancia por hora.
¿Existen contratos a tiempo parcial que luego son en la práctica de 8 o más horas? Sí.
¿Existen falsos autónomos tipo Uber, Deliveroo...? Sí.
¿Hemos transformado la temporalidad en una cosa raruna con los fijos discontinuos?. Sí.

Todos tenemos la impresión de que existe una subclase trabajadora de la que no sabemos el tamaño exacto pero que no es pequeña.
Y además, los trabajadores que podrían sacar un poco la cabeza debajo del agua se ven atracados por los amigos de la private taxation.

Pero esto no es nada que no sepamos.

[sudden and sharp]

Existen salarios... complementos, mejoras.... Salario es lo que diga la Ley que es.

Un ejemplo.





Otro: