PPCC: Pisitófilos Creditófagos. Primavera 2022

[Hynkel]

Personalmente, creo que se va a tener que joder todo el mundo.

Y una vez que todo esté jodido, que a nadie se le escape que hay un torrente enorme de renta que se pierde estúpidamente en el ladrillo, mes tras mes, durante décadas, que es lo que realmente está ahogando a la economía y a los que la forman.

Se va a tener que tirar de ahí, sí o sí, porque no quedará otra.

Aquí un primer aviso:

Cancelados 4.500 vuelos durante el fin de semana

Las aerolíneas no lo reconocen abiertamente, pero atufa a falta de personal. Muchas empresas despidieron a cascoporro en pandemia, no siempre por cese real de actividad, y no han recuperado toda la plantilla. Ahora se quiere volver a lo de antes... y no se puede.

En otros frentes, faltan maquinistas de tren, faltan ingenieros... y ya hasta faltan camareros.


Señores, está claro que bonito no va a ser. Se van a paralizar un montón de servicios, no sólo el avioncito para las vacaciones a Tenerife o Punta Cana. Va a hacer falta una informatización y una racionalización del gasto brutal para seguir teniendo una sociedad que funcione. Y encima, hacer un giro de 180 grados con el trato que se le ha dado a los jóvenes. En vez de seguir puteándoles para mantener el chiringuito en pie, va a haber que mimarles porque no habrá nadie más para trabajar. Pero esto implicará cortarle el chollo a los rentistas, y a ver cómo se lo toman.

[Hynkel]

Jojojojojo, la inmigración nos salvará .

Ya se tiró de inmigración cuando la burbuja de las construcciones. Un millón largo de obreretes de la construcción se tuvo que volver a hispanoamérica cuando la burbuja explotó. Ésos ya nos conocen, y si vienen no será precisamente para servir copas o hacer la campaña de vendimia.

¿Qué cara se le pondrá al menestro cuando vea que ni los inmigrantes quieren venir? ¡Por Dios, si les damos trabajo de media jornada, 12 horitas, y les dejamos pisos pa vivir cerquita de primera línea de costa! ¡Y aún les sobra dinero para beber por las noches! ¡¡Desagradecidos!!

[Cadavre Exquis]

https://www.expansion.com/economia/politica/2022/06/02/6298b9e8468aebdd608b4612.html

Saludos.

[sudden and sharp]

... que inviertan en lo que yo diga... ¡coño! (Nada de renta fija ni meme stocks)


 

Los españoles vuelven a tropezar con la misma piedra: se hinchan a renta fija en el año de su cataclismo
https://www.elespanol.com/invertia/mis-finanzas/fondos-de-inversion/20220603/espanoles-vuelven-tropezar-misma-piedra-hinchan-cataclismo/677182668_0.html





El acabose... la gente haciendo con su dinero lo que quiere... 

[Negrule]

No lo puedo editar ya que es por suscripción, pero bueno con el titular ya nos hacemos una idea.

Escrivá planea incorporar a miles de trabajadores extranjeros en el mercado laboral

Migraciones impulsa una reforma normativa que allana la regularización de inmigrantes, permite a los estudiantes foráneos trabajar y refuerza la contratación en origen en sectores clave

Pequeña revolución en la política migratoria, que es de paso una pequeña revolución en la política económica. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha puesto en marcha una reforma normativa que allana el camino para que los extranjeros puedan trabajar legalmente en España. La iniciativa, que implica modificar el reglamento de la Ley de Extranjería, es un hito que potencialmente facilitará la vida de miles de inmigrantes, pero tiene una motivación fundamentalmente económica: que se incorporen a sectores donde la falta de mano de obra está estrangulando el funcionamiento de la...

https://elpais.com/espana/2022-06-03/escriva-impulsa-una-reforma-legal-para-dar-permisos-de-trabajo-a-miles-de-inmigrantes.html

[Negrule]

No se quien es pero ojeando la prensa veo el titular y me llama la atención, es un perfecto resumen de lo que significa la vivienda, y la relación que tiene con el triunfo.

Fernando Costa: "Ya he podido comprar una casa a mi madre"

Fernando Costa (Ibiza, 1995) ideó su primer disco mientras trabajaba recogiendo copas en discotecas. Tres años después y con su carrera ya asentada, publica Tirititando. "Mi abuela es mi mayor inspiración", apunta


P Hablando del piso, en un momento del disco dices que le has comprado una casa a tu madre. ¿Es verdad o simplemente es un fanfarroneo de rapero?

No, no, le he comprado una casa. Pensar que la cosa te va bien es algo que a veces da vértigo y agobia, pero no hay nada con lo que esté más contento, o con lo que crea que he pagado el sufrimiento que he podido causar a mi familia, que con haberles regalado un hogar mejor del que tenían. Es como un logro en mi vida. Creo que es el objetivo de cualquier rapero, ¿no? Poder comprar una casa a su madre. Pues yo lo he hecho. Estoy súper contento y ellos también. Haberle podido comprar una casa a mi madre tan pronto y con la música es algo que no tiene precio.


https://www.elmundo.es/cultura/musica/2022/06/03/62974f3821efa078248b45a2.html?autoplay=true

[sudden and sharp]

Nuevos tiempos... nuevo neologismos. (Valga la re-redundancia.)

Díaz quiere “modernizar” la indemnización por despido y hacerla “disuasoria”
Trabajo aprobará en próximos días la prestación por desempleo para las empleadas de hogar y la nueva regulación de los becarios
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/06/02/economia/1654201631_720663.html



Modernización... Je, je. Disuasorizar... éste tampoco está mal.

[sudden and sharp]

Terranenientes del Metaverso: el negocio de tener (y vender) parcelas virtuales
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/06/02/companias/1654168235_939632.html
 - Las marcas, 'inluencers' y creadores de contenidos apuestan por espacios en realidades paralelas en los que crear su comunidad
 - Este mundo tiene sus ventajas y riesgos




A ver cuando vemos a esos biempensantes "regañar" a los himbersores.

[Raf909]

Personalmente, creo que se va a tener que joder todo el mundo.

Y una vez que todo esté jodido, que a nadie se le escape que hay un torrente enorme de renta que se pierde estúpidamente en el ladrillo, mes tras mes, durante décadas, que es lo que realmente está ahogando a la economía y a los que la forman.

Se va a tener que tirar de ahí, sí o sí, porque no quedará otra.

Aquí un primer aviso:

Cancelados 4.500 vuelos durante el fin de semana

Las aerolíneas no lo reconocen abiertamente, pero atufa a falta de personal. Muchas empresas despidieron a cascoporro en pandemia, no siempre por cese real de actividad, y no han recuperado toda la plantilla. Ahora se quiere volver a lo de antes... y no se puede.

En otros frentes, faltan maquinistas de tren, faltan ingenieros... y ya hasta faltan camareros.


Señores, está claro que bonito no va a ser. Se van a paralizar un montón de servicios, no sólo el avioncito para las vacaciones a Tenerife o Punta Cana. Va a hacer falta una informatización y una racionalización del gasto brutal para seguir teniendo una sociedad que funcione. Y encima, hacer un giro de 180 grados con el trato que se le ha dado a los jóvenes. En vez de seguir puteándoles para mantener el chiringuito en pie, va a haber que mimarles porque no habrá nadie más para trabajar. Pero esto implicará cortarle el chollo a los rentistas, y a ver cómo se lo toman.

Yo no acabo de ver que el tema de los trabajadores sea tan extremo. No será que a partir de ciertos precios no les es rentable volar? Claro, nos hemos acostumbrado a cruzarnos europa por 100eur el trayecto (muchas veces incluso menos) y claro, entre la escasez de combustible y los precios del CO2, igual no sale rentable.

Hace ventipico años yo volé por primera vez a UK con una compañia low cost, y creo que pagué 50 mil pesetas (era justo antes de entrar en el Euro). Eso transformado en euros de hoy día (conversión por mis cojones morenos) vendría a ser 500 y pico euros. Valen los billetes eso ahora?

[sudden and sharp]

La cosa está clara: con buena guidance... la sociedad toma buenas decisiones...







[ Están que se salen... ]

[wanderer]

Bancocentralculpismo, pacto de rentas, etc:

El Gobierno redobla la ofensiva contra el Banco de España: "Que se meta en sus asuntos"
El Banco de España, en el foco de Sánchez y sus socios. Díaz se suma a Escrivá y avisa al gobernador de que "está vertiendo opiniones sobre asuntos que no son de competencia" y "toma parte por opciones políticas"
https://www.vozpopuli.com/economia_y_finanzas/gobierno-redobla-ofensiva-banco-espana.html

[Hynkel]

Personalmente, creo que se va a tener que joder todo el mundo.

Y una vez que todo esté jodido, que a nadie se le escape que hay un torrente enorme de renta que se pierde estúpidamente en el ladrillo, mes tras mes, durante décadas, que es lo que realmente está ahogando a la economía y a los que la forman.

Se va a tener que tirar de ahí, sí o sí, porque no quedará otra.

Aquí un primer aviso:

Cancelados 4.500 vuelos durante el fin de semana

Las aerolíneas no lo reconocen abiertamente, pero atufa a falta de personal. Muchas empresas despidieron a cascoporro en pandemia, no siempre por cese real de actividad, y no han recuperado toda la plantilla. Ahora se quiere volver a lo de antes... y no se puede.

En otros frentes, faltan maquinistas de tren, faltan ingenieros... y ya hasta faltan camareros.


Señores, está claro que bonito no va a ser. Se van a paralizar un montón de servicios, no sólo el avioncito para las vacaciones a Tenerife o Punta Cana. Va a hacer falta una informatización y una racionalización del gasto brutal para seguir teniendo una sociedad que funcione. Y encima, hacer un giro de 180 grados con el trato que se le ha dado a los jóvenes. En vez de seguir puteándoles para mantener el chiringuito en pie, va a haber que mimarles porque no habrá nadie más para trabajar. Pero esto implicará cortarle el chollo a los rentistas, y a ver cómo se lo toman.

Yo no acabo de ver que el tema de los trabajadores sea tan extremo. No será que a partir de ciertos precios no les es rentable volar? Claro, nos hemos acostumbrado a cruzarnos europa por 100eur el trayecto (muchas veces incluso menos) y claro, entre la escasez de combustible y los precios del CO2, igual no sale rentable.

Hace ventipico años yo volé por primera vez a UK con una compañia low cost, y creo que pagué 50 mil pesetas (era justo antes de entrar en el Euro). Eso transformado en euros de hoy día (conversión por mis cojones morenos) vendría a ser 500 y pico euros. Valen los billetes eso ahora?

A las aerolíneas les ha pasado lo mismo que otras empresas: despidos en masa -no siempre justificados por el parón de actividad- y tardanza en recuperarla.

Hay un cierto porcentaje de trabajadores que después de ver cómo les han tratado, ahora no quieren volver. Pero en estos casos se debe más en simple lentitud recontratando. Por burocracia, por intentos de cuadrar las cuentas tras la pandemia... En cualquier caso lo de las aerolíneas se podría calificar de estafa. Si no tienes personal para mantener los vuelos, o no te sale rentable mantenerlos, los cancelas desde el principio. No te pones a vender billetes y luego cancelas los vuelos cuando ves que no puedes mantenerlos.

Bancocentralculpismo, pacto de rentas, etc:

El Gobierno redobla la ofensiva contra el Banco de España: "Que se meta en sus asuntos"
El Banco de España, en el foco de Sánchez y sus socios. Díaz se suma a Escrivá y avisa al gobernador de que "está vertiendo opiniones sobre asuntos que no son de competencia" y "toma parte por opciones políticas"
https://www.vozpopuli.com/economia_y_finanzas/gobierno-redobla-ofensiva-banco-espana.html

Empiezan a volar los trastos .

[panoli]

El turismo sin subvención y explotación no renta, aqui los hoteleros reclamando sus paguitas.
Menuda mierda de negocio tienes que no funciona ni con subvención.




https://www.elmundo.es/economia/2022/06/03/6298f14521efa0090c8b45ba.html

22 euros al día en pensión completa: los hoteleros se rebelan contra la congelación de los precios del Imserso que les lleva a la ruina
INMA LIDÓN

El anuncio de la ministra de Derechos Sociales, Ione Belarra, de que se mantendrán los precios del programa de viajes para mayores, el conocido Imserso, tendrá un «efecto devastador que condena a la ruina» al sector. Esta es la denuncia que ha hecho la patronal hotelera valenciana (Hosbec) e incluso el Gobierno de Ximo Puig, que ve el programa en riesgo.

Los hoteles de la Costa Blanca, especialmente de Benidorm, que oferta un 18% de las plazas totales del programa, venían reclamando que en los pliegos de la próxima licitación se recoja una actualización de los precios, al menos para adecuarlos al incremento de los costes laborales, de la energía y la inflación, algo que el Ministerio no ha atendido. La intención de Belarra es no subir «ni un céntimo» el coste de los viajes a los mayores, pero el sector alza la voz porque, asegura, esta decisión convierte el programa en inviable.


Mantener los precios significa, según los datos de la patronal, que seguirán percibiendo 22 euros netos por día y persona con lo que se cubrirá el alojamiento en hoteles de cuatro estrellas, en régimen de pensión completa, «con vino y agua incluido», y acceso a todos los servicios del hotel.

«Esperamos que la ministra nos pueda dar la clave de cuadrar este programa de vacaciones con incrementos de los principales costes hoteleros: el coste laboral, con un 4,5% de incrementos de salarios firmados la pasada semana, el 20% de incremento en comida y bebida y un 150% del coste energético», lamentaba el presidente de Hosbec, Toni Mayor.

«No existe ningún argumento para negar la actualización económica del programa Imserso, por eso pedimos la inmediata dimisión y relevo de la ministra porque no es ningún éxito sino la ruina para muchos empresarios después de dos años de sufrimiento sin precedentes», añadió Mayor.

"FALTA DE SENSIBILIDAD Y REFLEJOS"
No están solos. En esta 'pelea' contra el Ministerio tienen como aliado a la Generalitat Valenciana. El secretario autonómico de Turismo del Gobierno de Ximo Puig, Francesc Colomer, calificó de «error» una decisión que pone «en riesgo evidente» al Imserso «por falta de sensibilidad y reflejos». De hecho, la percepción de Turismo es que habrá «deserciones» de buena parte de la planta hotelera en la Comunidad para evitar pérdidas, «por es inaceptable e insostenible que el programa descanse sobre las pérdidas del sector», insistió.


La Generalitat ha querido ejercer de intermediara con el Gobierno sin poder conseguir un diálogo que se tradujera en un acuerdo que garantice los dos objetivos que cumple el programa. De un lado, la oferta de turismo para los mayores a precios contenidos y, de otro, mantener las cotizaciones y el empleo, ya de por sí muy estacional, que solo en la Comunidad Valenciana se cifra en 47.000 puestos.

En ese sentido, Hosbec recuerda que de la inversión que hace el Estado cada año, que ronda los 63 millones de euros, recupera 110 millones, según sus cálculos, en cotizaciones a la Seguridad Social, prestaciones de desempleo que no paga e impuestos. «El Imserso tendrá cada día más dificultades en encontrar alojamientos para los más de 800.000 usuarios del programa y perjudicará gravemente tanto a los mayores como a los trabajadores que deberían haber mantenido su empleo en activo», advierten.


No es la primera vez que el hoteleros y administración valenciana reclaman una revisión del todo el programa de viajes para mayores, que durante la temporada que cierra en junio puso a la venta 816.029 plazas, de las cuales se cubrieron un 60%

En marzo de 2021, Turismo Comunidad Valenciana convocó una mesa de trabajo entre el sector turístico y las comunidades autónomas con mayor peso en el programa, con el objetivo de impulsar una estrategia conjunta para seguir insistiendo al Gobierno en la necesidad no solo de retomar la normalidad sino, sobre todo, acordar unas nuevas condiciones que se ajustaran a la realidad que vive el sector tras el golpe provocado por la pandemia.

[Hynkel]

El turismo sin subvención y explotación no renta, aqui los hoteleros reclamando sus paguitas.
Menuda mierda de negocio tienes que no funciona ni con subvención.




https://www.elmundo.es/economia/2022/06/03/6298f14521efa0090c8b45ba.html

22 euros al día en pensión completa: los hoteleros se rebelan contra la congelación de los precios del Imserso que les lleva a la ruina

"FALTA DE SENSIBILIDAD Y REFLEJOS"

Falta de dinero, sobre todo. Llevábamos muchos años de autofagia, y ahora que hay que priorizar lo productivo se descosen muchas cosas.

Sobre esto, ayer me llegó una alerta de rebaja de precio de alquiler. De 2000 mortadelos a 1500. De temporada, por meses, en Castefa neng, y no llega a 60 m2 . Un poco pronto para hacer de la anécdota categoría, pero lo veo ilustrativo. "Vuelve el turismo", "tengo que recuperar lo que he perdido estos dos años", y luego a rebajar porque como poco 'me he pasao un poco con el precio'.

Aquí la joyita: https://www.idealista.com/inmueble/97568194/

[panoli]

https://www.eleconomista.es/empleo/noticias/11800450/06/22/La-desmotivacion-toca-techo-en-Espana-esto-es-lo-que-piden-los-trabajadores-para-solucionarlo.html

La desmotivación toca techo en España: esto es lo que piden los trabajadores para solucionarlo
Cada vez más encuestas e informes alertan de un mayor cansancio continuado con respecto al trabajo
La pandemia y las idas y venidas con respectos a algunas políticas de flexibilidad son algunos de los causantes

3/06/2022 - 11:13
Si te sientes desmotivado o quemado en el trabajo, es más posible que nunca que no estés desde luego solo. Al igual que se viene advirtiendo desde hace meses en Estados Unidos con fenómenos como la denominada 'Gran Dimisión', los españoles también parecen estar tocando techo en sus niveles de falta de interés, apatía y desmotivación en el trabajo.

La última encuesta que aborda esta cuestión la ha realizado la consultora de contratación HAYS, que, sobre más de 2.000 testimonios, afirma que el 54% de los profesionales asegura sentirse desmotivado en su trabajo actual.

El porcentaje de personas empleadas que aseguran estar desilusionadas también se ve reflejado en los datos relativos a la sensación de fatiga o agotamiento por el trabajo. El 43% de los profesionales afirma que sufre burnout, de los cuales un 70% señala que se trata de una sensación que ha aumentado desde la crisis sanitaria de la COVID-19.


Causas y qué piden para intentar solucionarlo
La pandemia y el exceso de trabajo que se dio durante ella en muchos sectores parece ser el principal detonante, como una especie de goteo constante que ahora parece estar colmando el vaso en muchos trabajadores.

A ello se suma en algunos casos políticas de regreso a la oficina o pérdida de la flexibilidad que estuvieron en práctica durante este periodo. En algunos sectores, como el tecnológico, ya hay muestras que dicen que muchos perfiles ponen por delante la posibilidad de trabajar en remoto, incluso si no se adhirieran a ella desde el inicio, que el sueldo.

El sueldo, el principal remedio pese a todo
Aún con todo, y pese a la mucha literatura que se ha hecho sobre la Gran Dimisión en mercados como en Estados Unidos, en España parece que son los sueldos el principal motivo y también el principal parche que muchos trabajadores desearían para intentar solucionar su desmotivación.

Según el informe de HAYS, la mayoría de los trabajadores españoles (62%) sitúan el salario como la principal medida que podría tomar su empresa para aumentar su motivación. Aun así, el 37% piensa que lo que echa de menos es un mayor reconocimiento por parte de la compañía; un 27% cree que una promoción le motivaría y un 20% considera que lo haría una mejora de horario y un cambio de superior jerárquico.

No son los primeros indicadores de estas tendencias. Según los datos extraídos del monitor de trabajo de Randstad, el 65% de los trabajadores españoles da más valor a su tiempo libre que al trabajo. Esto supone una media de 6 puntos porcentuales superior a la media de todos los países que aparecen en la encuesta, que se sitúa en el 59%.

De hecho, el 45% de los profesionales de nuestro país estaría dispuesto a dejar su trabajo si no le permitiera disfrutar de su vida personal, y el 42% asegura que lo ha hecho. El 29% preferiría estar desempleado a ser infeliz en un trabajo, y el 56% no trabajaría de no tener obligaciones económicas.

Los españoles, "más fieles" a sus empresas que en otros países
En general, los trabajadores españoles son más fieles a sus empleadores que sus compañeros de otros países. El 65% se siente comprometido a su empresa (frente al 60% de media), mientras que el 19% busca empleo de manera activa (frente al 22%).

En este compromiso hacia la empresa, tiene mucho que ver los beneficios que ofrezcan los empleadores. El 38% de los profesionales de nuestro país no aceptaría un trabajo si no dispusiese de flexibilidad en cuanto al lugar de trabajo, y el 41%, en cuanto a los horarios. De hecho, un tercio de los españoles han renunciado a un empleo porque no ofrecía la suficiente flexibilidad.

Otros aspectos muy valorados por los profesionales de nuestro país son la importancia de la conciliación entre vida personal y profesional -elegido por el 96% de los profesionales, frente al 94% de la media mundial-, las opciones de formación -elegido por el 81%, frente al 76% de media-, un sueldo más atractivo -el 65%, frente al 60%-; y las posibilidades de crecimiento -46% frente al 40%-