Tema: PPCC-Pisitófilos Creditófagos-Otoño 2022

[Benzino Napaloni]

Y aquí la para nada original propuesta de Bernardos para abaratar el alquiler, que Papá Estado acabe haciéndose cargo de lo que los inquilinos no pueden por sí mismos.

Bajar los impuestos a los propietarios: la solución de Gonzalo Bernardos para bajar el alto precio del alquiler

Como si los impuestos no afectasen a todo el mundo.

No quieren ni oír hablar de aceptar bajar el precio del banano. Pero si ya están soltando esto... then they fight you.

[Derby]

El gran RESET: así lo harán, José Luis Cava

https://www.youtube.com/watch?v=-vbrFXPN7TQ

[senslev]

⚠️ BREAKING: BOC RATE DECISION ACTUAL 3.75% (FORECAST 4%, PREVIOUS 3.25%) $MACRO

[Zugzwang]

https://www.eleconomista.es/vivienda-inmobiliario/noticias/12007205/10/22/La-magnitud-del-crash-global-de-la-vivienda-que-se-avecina-dependera-de-dos-indicadores-clave.html

La magnitud del crash global de la vivienda que se avecina dependerá de dos indicadores clave
Canadá, Nueva Zelanda y Suecia tienen más de un 50% de probabilidades de un crash
En el caso de Canadá, el modelo predice una caída de precios de más del 25%
Los países de la zona euro parecen menos expuestos a una caída del inmobiliario

[...]

Por todo ello, desde Oxford Economics "destacan la importancia del mercado laboral como factor clave, así como los tipos de interés. Si el crecimiento del empleo y de los salarios cae en 1 punto porcentual, esto aumenta la probabilidad de un desplome en la vivienda en un 20% y un 15% respectivamente, o un 35% de forma acumulada". Por ahora, el mercado laboral parece resistir tanto en EEUU como en la Eurozona, pero tanto el BCE como la Fed ya han advertido de que la tasa de paro podría subir en los próximos meses a medida que las subidas de los tipos de interés encarecen el crédito de las empresas y la economía se ralentiza.

[...]

El relato y la defensa del banano, todos a una.

https://www.elespanol.com/invertia/economia/empleo/20221026/yolanda-diaz-propone-indemnizacion-despido-circunstancias-personales/713678761_0.html

Yolanda Díaz propone que la indemnización por despido dependa de la edad, el género y circunstancias personales

Con todo, asegura que entre sus objetivos inmediatos no está modificar la cantidad, sino limitar la causa de los despidos. 

Pese a que la legislatura se enfila hacia su último año, Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, se pone todavía más deberes sobre la mesa. Entre ellos, la reforma del despido. Pese a que Díaz descarta tocar la indemnización por despido, sí que pone sobre la mesa que en un futuro dependa de las circunstancias personales del trabajador despedido.

Díaz ha hablado del "despido reparativo o restaurativo", un concepto que ya se está empezando a considerar en los países de la Unión Europea. Según ha explicado, consiste en que "la indemnización sea diferente según el impacto que el despido que tenga en las personas".

Me lo estoy viendo venir: despedir antes a los NO HIPOTECADOS, hay que proteger a los vulnerables con hipotecas a tipo variable. Si esperan que haya paro, ya tienen margen de maniobra: hay que proteger a los empepitados como lema de campaña electoral; como añadido, razón de peso para hipotecarte, así protegerás tu puesto de trabajo. Son malvados en el detalle.

[wanderer]

Por no hablar de que cuanto más jodido estés, parece ser... que (ellos) lo hacen mejor.








[ Ya no es por "ganar"... es que es por "joder"te. ]

Un sumiso no se rebela aunque le des de latigazos.
Uno que no hinca la rodilla puede, como poco, decirte que no.

Una gran realidad de la empresa es que... si no hay suficientes para sacar el trabajo adelante, se cae todo. Tener estabilidad en la plantilla es esencial. Y eso sólo lo puedes hacer de dos formas (y ninguna te garantiza nada), diplomacia para atraértelos, o látigo para mantenerlos acojonados.

También por eso mismo, históricamente está comprobado que las revoluciones no suceden cuando el pueblo salvo una pequeña élite está demasiado jodido y hundido en la desesperación, sino cuando las condiciones empiezan a mejorar de modo tal que permita el crecimiento de una nueva burguesía, que, sin embargo, ve frustradas sus aspiraciones y lidera la revolución (vamos, que pueda darse aquello de quítate tú para que me ponga yo...)

[Benzino Napaloni]

Por no hablar de que cuanto más jodido estés, parece ser... que (ellos) lo hacen mejor.








[ Ya no es por "ganar"... es que es por "joder"te. ]

Un sumiso no se rebela aunque le des de latigazos.
Uno que no hinca la rodilla puede, como poco, decirte que no.

Una gran realidad de la empresa es que... si no hay suficientes para sacar el trabajo adelante, se cae todo. Tener estabilidad en la plantilla es esencial. Y eso sólo lo puedes hacer de dos formas (y ninguna te garantiza nada), diplomacia para atraértelos, o látigo para mantenerlos acojonados.

También por eso mismo, históricamente está comprobado que las revoluciones no suceden cuando el pueblo salvo una pequeña élite está demasiado jodido y hundido en la desesperación, sino cuando las condiciones empiezan a mejorar de modo tal que permita el crecimiento de una nueva burguesía, que, sin embargo, ve frustradas sus aspiraciones y lidera la revolución (vamos, que pueda darse aquello de quítate tú para que me ponga yo...)

O, como hablábamos hace tiempo, un suceso tipo Peste Negra que reduzca drásticamente la mano de obra disponible sin que desaparezca al mismo nivel la necesidad de aquélla.

Si bien esos eventos son mucho más escasos, y probablemente por primera vez en la historia de la humanidad la reducción de población no se deba a guerras ni enfermedades ni cualquier otra clase de catástrofe natural.

Como sudden, yo a veces he formado parte del hiring committee y he visto cómo a más de un candidato perfectamente cualificado para el puesto (o sobrecualificado) le han debido de pitar los oídos. Nunca he oído el mismo ensañamiento ni para candidatos que hicieron entrevistas desastrosas.

[JENOFONTE10]

GRÁFICO CASE-SHILLER DE 20 CIUDADES

¿Habrá crisis inmobiliaria? Estados Unidos podría iniciar la caída global:
El siguiente gráfico muestra el estado del mercado de la vivienda. La vivienda es otro de los puntos claves que nos está golpeando este momento.

¿Todo el movimiento en todo el mundo va a ser de caída en el precio de las viviendas? Por lógica económica, sí, es decir, a mayor subida de tipos de interés, encarecimiento, y por ende, si no hay bajada de precios, no hay compra.

https://www.youtube.com/watch?v=oQo8mU80l-c

—¿A quién interesa que el ladrillo baje? —preguntan los cínicos. —Interesa a la economía productiva —podemos contestarles.

Saludos.

[sudden and sharp]

Claro, pero es que con el teletrabajo, podríamos ganar todos.



Todos. Que nadie ha planteado que ellos no ganen también.

En conjunto ganamos, por supuesto.

Pero más allá del jefe bobo que cree que su currito tiene que estar puteado per se, habría muchos perdedores "locales".

El restaurante que vende los menús del día recalentados.
El rentista que cobra un zulo a precio de casa con piscina y jardín en provincias.
El ayuntamiento de las grandes ciudades y los impuestos que cobra.

Y esta lista se puede alargar tanto como te puedas imaginar.


Eso sí, las empresas más listas hace tiempo que descubrieron la pasta que se ahorraban dejando de alquilar oficinas de postín. Ya tienen una ventaja competitiva brutal. Puede que en España el teletrabajo haya retrocedido, pero el melón ya se ha abierto.

Puede que no te llegue para cinco menús por semana, pero sí para dos.




Lo que está ahora de moda es sí pero ni lunes, ni viernes. (De ahorro energético lo disfrazan.)

[sudden and sharp]

[...] Como sudden, yo a veces he formado parte del hiring committee y he visto cómo a más de un candidato perfectamente cualificado para el puesto (o sobrecualificado) le han debido de pitar los oídos.

Que va, esa experiencia me la he "perdido".

[Benzino Napaloni]

Claro, pero es que con el teletrabajo, podríamos ganar todos.



Todos. Que nadie ha planteado que ellos no ganen también.

En conjunto ganamos, por supuesto.

Pero más allá del jefe bobo que cree que su currito tiene que estar puteado per se, habría muchos perdedores "locales".

El restaurante que vende los menús del día recalentados.
El rentista que cobra un zulo a precio de casa con piscina y jardín en provincias.
El ayuntamiento de las grandes ciudades y los impuestos que cobra.

Y esta lista se puede alargar tanto como te puedas imaginar.


Eso sí, las empresas más listas hace tiempo que descubrieron la pasta que se ahorraban dejando de alquilar oficinas de postín. Ya tienen una ventaja competitiva brutal. Puede que en España el teletrabajo haya retrocedido, pero el melón ya se ha abierto.

Puede que no te llegue para cinco menús por semana, pero sí para dos.




Lo que está ahora de moda es sí pero ni lunes, ni viernes. (De ahorro energético lo disfrazan.)

Para los que ya hemos probado las mieles del teletrabajo, esto es un descarte automático.

Normalmente en los sitios de teletrabajo a tiempo completo hay un encuentro presencial al año. O unos pocos a lo sumo, y con los gastos de transporte pagados por la empresa, por supuesto.

El híbrido nos lo tomamos casi como un insulto porque, además del retintín de la actitud perdonavidas, es algo que nos impide salir del cogollo de la gran urbe.

Cuando el grueso del trabajo se hace con un ordenador, internet, y a lo sumo un teléfono, los encuentros presenciales se pueden reducir a encuentros globales de la empresa, y de tiempo en tiempo. Todo lo que pase de ahí es recochineo.

Hay cierta empresa conocida dedicada a la compra-venta, cuyo nombre no diré (empiezaporwejem) que tiene la política de 4 días al mes en oficinas. Suficiente para haber perdido candidatos más que válidos. Mientras las gordas como Spotify hace tiempo que hacen full remote y pescan más fácilmente.

Es una realidad que más de una empresa tendrá que tragar, si el trabajo se puede hacer en remoto los candidatos no van a aceptar menos que remoto a tiempo completo.

[sudden and sharp]

Duelo al Sol...

La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y para la Transformación Digital, Nadia Calviño, ha insistido este miércoles en que los indicadores económicos "no apuntan" a una 'recesión técnica' para la economía española.

La presidenta de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), Cristina Herrero, no descartó ayer la entrada de España en 'recesión técnica' (dos trimestres consecutivos de caída del PIB), ya que la economía entraría en "terreno negativo" en el último trimestre de 2022 y continuaría así también durante el primero de 2023.

... y la foto. 




Calviño contradice a la Airef y asegurá que no habrá recesión técnica
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/10/26/economia/1666785250_543257.html

[sudden and sharp]

Es un no parar de reir...

   U.S. 10yr            4.024    -0.0800    
   Germany 10yr    2.117    -0.0582    
   Italy 10yr           4.326    -0.0352    
   Spain 10yr          3.211    -0.0674    
   U.K. 10yr            3.575    -0.0559    
   Japan 10yr         0.258    -0.0010    

   Euro    1.0079    0.0112    1.12%

[sudden and sharp]

Marchando otra dosis de miedo:

El Consejo de Gobierno aprueba este miércoles el Proyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid del año 2023 con una cifra global de 25.738 millones de euros, un 11,7% más que el año anterior. Y, frente a los Presupuestos nacionales de Pedro Sánchez, que destinan 1 de cada 10 euros a Sanidad y Educación, los de Madrid concentran casi 9 de cada 10 euros en políticas sociales y, en concreto, en estas materias. Y la clave es, precisamente, la recaudación extra obtenida gracias a las rebajas de impuestos. Ya que la punta de recaudación lograda por la atracción de rentas y generación de riqueza gracias a los menores impuestos ha permitido un esfuerzo social récord.

Ayuso contesta a las críticas de la izquierda con una inversión histórica en Sanidad y Educación
https://www.libremercado.com/2022-10-26/ayuso-contesta-a-las-criticas-de-la-izquierda-con-una-inversion-historica-en-sanidad-y-educacion-6946773/

Santander bate su récord de beneficio en nueve meses, pero cae con fuerza en Bolsa
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/10/26/companias/1666760195_917267.html

Carrefour dispara ingresos en España y presume de “liderazgo en precios"
El grupo francés facturó 3.000 millones en el tercer trimestre, un 12,2% más

Aena impulsa su beneficio hasta los 500 millones tras un verano de reactivación aérea
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/10/25/companias/1666720681_841521.html





https://www.youtube.com/watch?v=oVOFK9zYwtY

[Cadavre Exquis]

https://www.expansion.com/opinion/2022/10/26/63584059e5fdeaa54c8b4608.html

https://www.expansion.com/economia/2022/10/25/6357c1afe5fdeaa57f8b460c.html

https://www.expansion.com/economia/2022/10/26/6358389ce5fdea3d788b458a.html

Saludos.

[Cadavre Exquis]

https://www.expansion.com/empresas/distribucion/2022/10/25/63580c88468aeb2c2c8b459a.html

Saludos.