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Cita de: RíoLobo en Octubre 21, 2012, 12:44:40 pmMuy amable. Así mismo lo veo igualmente. No es tocho. Una cuestión: ¿Qué es generación T?La generación de personas nacidas antes del 55 (creo recordar esa fecha, que me corrija algún forero habitual si me equivoco), en definitiva y para ponerlo más fácil, esas personas que pudieron disfrutar de unas propiedades, ya sean pisitos o terrenos, a coste muy bajo y que luego los han vendido (o alquilado) a coste obscenamente alto jodiendo así (perdónenme la expresión) la vida a las generaciones que vinieron detrás y al fin y al cabo, el progreso del país, cambiando el modelo, abandonando la industria y la exportación y dirigiendo casi todo el capital a las rentas.Una generación que vota masivamente a la casta política, que no quiere oír nada de devaluación del ladrillo, que cobra dos sueldos de la generación joven, el que le saca de su nómina en la cotización social, y el que le ha sacado de plusvalía inmobiliaria ya sea en alquileres o en venta.Que conste que es una generalización, y como todas las generalizaciones no abarca ni mucho menos a todo el colectivo, pero si a gran parte de el.Edito: Como inciso, un forero (r.g.c.i.m., creo) dibujó una especie de PENTAGONO INFERNAL muy ilustrativo, si lo buscas en este hilo o si alguien te lo puede poner es bastante descriptivo del efecto de las acciones de la generación T (y la imbecilidad pisitófila de la mayoría que vino detrás) sobre la situación, actual y futura, de la economía y modelo de vida del país.
Muy amable. Así mismo lo veo igualmente. No es tocho. Una cuestión: ¿Qué es generación T?
Hablando de cuanto puede bajar el precio de la vivienda, aquí tienen a JC10 elucubrando como evitar que se desplome el precio de la vivienda "porque sería muy malo que bajara demasiado". Entre este señor y Juan Ramón Rallo me están creando una úlcera de c....... http://blogs.cincodias.com/el_economista_observador/2012/10/banco-malo-precio-de-la-vivienda-y-depresi%C3%B3n.html
En las entidades ya nacionalizadas el precio de transferencia al banco malo no es tan importante ya que los contribuyentes ya hemos asumido el 100% de la pérdida y es indiferente si la pagamos en el banco bueno, en el malo o en el feo.
Hablando del quesejodanismo que nos comentaba PPCC aquí tenemos un ejemplo con el que la úlcera que me ha reactivado JC10, se me ha puesto a sangrar de nuevo.http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2012/10/22/ldquono-voy-a-contratar-ni-loco-a-un-parado-no-son-de-fiarrdquo-107574/No lo suelen reconocer, pero se trata de una forma de pensar muy habitual entre los profesionales de los recursos humanos: si pueden evitarlo, no contratan a nadie que esté en paro, y menos aún si se trata de un desempleado de larga duración. En pocas ocasiones estas ideas se hacen explícitas, por lo que es de agradecer que alguien lo formule en público, y más si es con un tono tan desinhibido como el que utiliza Alex Comana, propietario de una agencia inmobiliaria californiana, en un reciente artículo, al señalar las razones por las que nunca incorporará a su empresa a alguien que esté en el paro. Y el texto tiene interés porque lo que el empresario americano señala, es lo que también ocurre en el contexto español. Los motivos para no contratar a un desempleado se pueden resumir en tres:Si alguien ha perdido su trabajo, por algo será. Puede haber muchas circunstancias que hayan influido para que una persona se quede sin empleo, pero nunca se puede saber con exactitud cuáles son. Según José Miguel Ucero, profesor del máster de recursos humanos de ESIC y director general de Ucero consultores, cuando se va a a contratar a un directivo que ha salido de una empresa, la pregunta que siempre se le formula es por qué fue despedido. “No es lo mismo que se haya cerrado una línea de negocio y que eso haya implicado su marcha que si la pérdida de empleo ha tenido que ver con determinadas características personales como la falta de inteligencia emocional”. Pero, afirma Comana, como nunca estaremos seguros del todo, es mejor cubrirse en salud y no contratar a este tipo de trabajadores.Si alguien está en paro, es fácil que haya quedado obsoleto. Las personas que conservan su empleo suelen tener más facilidades para ampliar su formación y para estar al tanto de las novedades de su sector. El que está fuera, está fuera, también en ese sentido. Para Ucero, esta creencia puede funcionar cuando se lleva un año desempleado, momento en que la actualización de conocimientos es más complicada, pero no si se está parado menos tiempo.¿De verdad quiere trabajar? Cuando alguien está en su casa, es probable que termine acomodándose y le cueste cambiar el chip. Sin embargo, la persona que conserva su empleo suele ser más adaptable y sabe cómo ajustarse a nuevos puestos de trabajo. Para prevenir esa actitud, señala Ucero, los encargados de la selección de personal siempre preguntan qué se ha hecho durante el tiempo de paro. “El desempleado tiene que hacer su pequeño duelo y superar esa etapa en la que se está deprimido y no quiere hacer nada. Lo importante es que quien esté realizando la selección vea que quien pretende el puesto tienen iniciativa y motivación y eso se demuestra si está haciendo un máster, ha puesto en marcha un proyecto propio o desarrolla pequeñas actividades. Si es así, el estereotipo pierde validez”.Unas creencias plenamente instaladasPero estas convicciones no son formas esporádicas de valorar a futuros empleados, sino creencias plenamente instaladas entre buena parte de los profesionales que se dedican a los recursos humanos. La idea en la que se sostienen es que quien atraviesa una mala situación es en gran medida responsable de ella; que quien está en paro es porque algo ha hecho para estar en esa situación. Si habiendo trabajo (independientemente de la calidad del mismo) estaba en paro, es que algo raro pasabaPara Arturo Lahera, profesor de sociología del trabajo en la Universidad Complutense, estas creencias se ven moduladas por la crisis. En la época de la expansión económica, si alguien estaba desempleado, y aún más si permanecía mucho tiempo en esa situación, se le contemplaba desde la sospecha. Si habiendo trabajo (independientemente de la calidad del mismo) estaba en paro, es que algo raro pasaba: quizá carecía de competencias, o no quería dedicar el suficiente tiempo a la empresa o se sentía muy cómodo en su casa. Hoy, sin embargo, con un desempleo tan elevado, las cosas se ven de otra manera, especialmente en lo que se refiere a los trabajos no cualificados. Para los puestos directivos o los que requieren especialización, no obstante, estas ideas siguen plenamente vigentes. Y eso lleva a situaciones paradójicas. De un lado, porque provoca que las empresas que buscan directivos o personal altamente formado, al querer contratar a personas que están trabajando, cuenten con menores opciones. Y no sólo porque haya más trabajadores en paro, “sino porque la única manera de atraerles es mejorando sus condiciones laborales, lo cual es complicado en este contexto. Además, muchos trabajadores no quieren cambiar de empresa, porque nadie les asegura que la nueva compañía, aun cuando les ofrezca mejor salario, no va a tener que cerrar o no va a despedir a parte de su plantilla en los próximos meses”.Los empleados medios están comenzando a sufrir procesos de desclasamientoEn otro sentido, la crisis está dejando fuera del mercado a trabajadores de empresas pequeñas y medianas, que son fundamentalmente las que han cerrado. Las cualificaciones que poseen no son las que se demandan desde las grandes empresas, ya sea porque éstas proporcionan oportunidades de formación que raramente se dan en firmas de dimensiones reducidas, ya se porque las habilidades que buscan no se pueden desarrollar más que en las grandes compañías. Y eso, señala Lahera, “está provocando cierta fractura social, ya que ese empleado medio está comenzando a sufrir procesos de desclasamiento. Son personas que nunca pensaron que iban a acabar en el paro, lo que le además del deterioro en sus condiciones de vida, les lleva a sufrir problemas personales y familiares porque ven sus estructuras vitales socavadas. Ese shock les lleva a tener problemas a la hora de buscar empleo de forma eficaz”.Por último, estas creencias están llevando a los desempleados a una suerte de trampa de la que no parece posible salir. Porque si estar en el paro es un motivo añadido para que nadie te contrate, al final la desconexión con el mercado laboral será absoluta. Para Lahera, “hacen falta soluciones a esta situación”, porque no es posible que quien pierda pie lo tenga tan difícil para regresar a la superficie.
http://www.expansion.com/agencia/efe/2012/10/20/17726985.htmlEmilio Botín sobre la Cumbre: Europa sigue avanzando y el euro no se rompeAhora solo falta que salga el ppcc ese diciendo que alonso es un muy buen ejemplo de españolidad e imagen en el mundo. oh wait! si ya lo dijo hace tiempo.me ahorro poner lo que opina mariano sobre el euro por no ser repetitivo y poner lo mismo que ha dicho botin.ale a disfrutar de europa.
Hablando del quesejodanismo que nos comentaba PPCC aquí tenemos un ejemplo con el que la úlcera que me ha reactivado JC10, se me ha puesto a sangrar de nuevo.http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2012/10/22/ldquono-voy-a-contratar-ni-loco-a-un-parado-no-son-de-fiarrdquo-107574/
Cita de: LVECP en Octubre 22, 2012, 11:44:10 amhttp://www.expansion.com/agencia/efe/2012/10/20/17726985.htmlEmilio Botín sobre la Cumbre: Europa sigue avanzando y el euro no se rompeAhora solo falta que salga el ppcc ese diciendo que alonso es un muy buen ejemplo de españolidad e imagen en el mundo. oh wait! si ya lo dijo hace tiempo.me ahorro poner lo que opina mariano sobre el euro por no ser repetitivo y poner lo mismo que ha dicho botin.ale a disfrutar de europa.No entiendo a qué viene esto del tito Botas. Me escama. Él siempre se adelanta. Y siempre está calladito aunque sea momento de hablar. No hacía falta decir nada y va dice algo que no era necesario ¿o sí?
(22/10/2012 13:50) EL MAQUIS, CON SU AGUACHIRLE DE NENAZAS, PODRÍA ESTAR CONSIGUIENDO SUS OBJETIVOS.-Este fin de semana, Daniel Lacalle ha abierto el debate de la hipótesis No-Rescate a que nos estaría condenando el maquis/quintacolumna con sus fantasías inmobiliarias de ayer y hoy. Tendría tres postulados:1] el pinchazo-derrumbe de la burbuja-pirámide generacional inmobiliaria ha desembocado en una crisis de deuda pública;2] ésta es inasumible por los mercados y se está enquistando en las entidades de crédito españolas; y3] toda vez que no hay transición estructural ni expectativas tributarias, que es lo que, en definitiva, permite honrar la deuda pública, la deuda pública acabará invadiendo el sistema financiero español.http://www.cotizalia.com/opinion/lleno-energia/2012/10/20/al-dia-siguiente-del-rescate-default-interno-el-plan-aleman-7580/Reconózcase que el diseño español de 1978 ha fracasado, como lo demuestra la impotencia ante los deberes:- ladrillazo, - autonomizazo, - pensionazo y- salariazo.Tanta altivez hidalga, cainita y pícara, ¿de qué sirve?.Señores, ¡que hay un escenario posible en el que quien estuvo dispuesto a ayudarte entona el ahí te pudras!