Tema: PPCC-Pisitófilos Creditófagos-Invierno 2022

[newclo]

Como decía José Luis Cava en su vídeo de ayer, "no hay miedo".

José Luis Cava | La calma antes de la tormenta. Cuidado. 13/1/23 - 10h

https://twitter.com/charliebilello/status/1613694676262965248

Saludos.

Gracias.
Muy interesante.
Y este también; caída del dólar, crisis gorda .... ¿ y nuevo QE en Agosto ?

https://www.youtube.com/watch?v=0wmmpiWLX4s

[el malo]

El juzgado tumba por "abismal" la subida del 30% en el tercer año de los contratos de alquiler de Azora

Entre las cláusulas anuladas por ilegales y por ir contra los derechos de los arrendatarios destaca una relativa a la «bonificación de la renta» que permitía a Azora aplicar un aumento del 30 % del precio del alquiler a partir del tercer año de contrato, «una subida abismal», apunta la sentencia.

La noticia tampoco carece de valor por ayudar a dar publicidad, pero no mucho más. Había cosas que estaban cogidas con papel de fumar.

En otras fuentes aparecen las otras cláusulas anuladas: quedarse toda la fianza por desperfectos mínimos, derechos a "inspección" de la vivienda, posibilidad de expulsión por incumplimentos "no graves"...

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1994-26003#a6

Artículo 6. Naturaleza de las normas.
Son nulas, y se tendrán por no puestas, las estipulaciones que modifiquen en perjuicio del arrendatario o subarrendatario las normas del presente Título, salvo los casos en que la propia norma expresamente lo autorice.

Esto va en línea de lo que dice Wanderer. Al inquilino le puede convenir hacerse el tonto, y "aluego"... No solo es pacta sunt servanda, es que las cláusulas contrarias a la LAU son nulas e importa un huevo qué fondo esté detrás del contrato. E incluso qué despacho de abogados tiene detrás. El artículo 6 es clarinete: sin permiso expreso de la LAU no se puede imponer al inquilino obligaciones que la ley no ha impuesto, ni privar de derechos que la ley ha otorgado.

Contra esto, el fondo buitre ya puede tener de abogado a Perry Mason.


El tema más "interesante" es el precio. El problema ha estado en que el fondo retorció la ley al máximo, y la sentencia lo ha tirado para atrás por algo muy simple: el consumidor tiene derecho a saber cuánta pasta le va a costar un bien o servicio. Sin sorpresas. Precio base, mecanismo de revisión, y se acabó.

No olvidemos que los propios fondos están amenazados de quiebra por el pufo en el que se han metido. No serían tan agresivos si pudiesen vender. Pero, again, si no lo vendo lo alquilo.

Como dirian en otros foros, me nutre 

Ya lo han comentado ustedes alguna vez, que la indefensión del español medio no es porque realmente esté indefenso, es porque siempre tiene un eslabón más bajo en la cadena en el que descargar las frustraciones.

En el momento en el que no hay eslabón más abajo, se revuelve.

Igual que la sabiduría popular dice que a un animal siempre hay que dejarle una vía de escape porque cuando se ve acorralado, se da la vuelta y pelea. En una situación así, hasta el animalillo más inofensivo te la puede liar parda. Al pepito también se le están acabando las opciones para vivir. Ni puede comprar ni puede alquilar. No nos sorprendamos de que empiecen a pelear (en los juzgados o fuera)

[Benzino Napaloni]

Como dirian en otros foros, me nutre 

Ya lo han comentado ustedes alguna vez, que la indefensión del español medio no es porque realmente esté indefenso, es porque siempre tiene un eslabón más bajo en la cadena en el que descargar las frustraciones.

En el momento en el que no hay eslabón más abajo, se revuelve.

Igual que la sabiduría popular dice que a un animal siempre hay que dejarle una vía de escape porque cuando se ve acorralado, se da la vuelta y pelea. En una situación así, hasta el animalillo más inofensivo te la puede liar parda. Al pepito también se le están acabando las opciones para vivir. Ni puede comprar ni puede alquilar. No nos sorprendamos de que empiecen a pelear (en los juzgados o fuera)

Lo laboral ha sido un buen entrenamiento.

La ley laboral española será mejor o peor... pero es la que es. Sin entrar en detalles sobre cómo funcionan los despidos en España, que hay mucha información online al respecto, el trabajador a base de tortas ya sabe que no tiene que aceptar cualquier cosa.

A un conocido mío le intentaron hacer el "mañana no vengas", pero me hizo caso y dijo que tururú, que seguía siendo trabajador hasta la renuncia o el despido formalizado. Que sin papeles nanay de la china. Luego, el clásico "despido disciplinario por si cuela".

Los que directa o indirectamente hemos visto despidos que han acabado pasando por conciliación lo sabemos: la empresa que se pasa la ley por el forro habla mucho pero luego no puede defender nada (si el currito no se arruga y demanda, claro, lo que deja claro lo que realmente pretendía la empresa).

Y efectivamente esto se viene haciendo cada vez más por pura rabia de que colasen otras veces, y por supervivencia. Van ya demasiados palos. Con la vivienda ya está pasando lo mismo: el forero uno hace tiempo que pasó por aquí la noticia de que trabajadores contratados en Málaga acababan rechazando el trabajo, con el contrato firmado y todo, porque no encontraban dónde vivir.


Las matemáticas son las que son. Y teniendo el problema demográfico que tenemos, seguir apretando el gaznate a la gallina es suicida. Pero bueno, es la salida que han buscado...

[JENOFONTE10]

Decimos todo esto tan jocosamente porque hemos sabido que esta primera semana de enero, en EEUU, a las crisis de Zillow y Redfin —y otras compañías menos famosas, como Offerpad—, se une ahora la de la poderosa Anywhere, cabeza de holding de Century 21 y otras. Además, hay quien anuncia la de la influyente Opendoor.

INMOBILIARIAS EN PÁNICO POR CRISIS INMOBILIARIA 2023 (21', vídeo en español)
https://www.youtube.com/watch?v=bXLSV9XBljI
Gráficos de caídas de cotización de inmobiliarias:
Redfin: https://youtu.be/bXLSV9XBljI?t=632
Zillow: https://youtu.be/bXLSV9XBljI?t=645
Opendoor: https://youtu.be/bXLSV9XBljI?t=638

Saludos.

[Derby]

El tema más "interesante" es el precio. El problema ha estado en que el fondo retorció la ley al máximo, y la sentencia lo ha tirado para atrás por algo muy simple: el consumidor tiene derecho a saber cuánta pasta le va a costar un bien o servicio. Sin sorpresas. Precio base, mecanismo de revisión, y se acabó.

No sé si lo habrán retirado ya, pero en una de las vías de entrada a Barcelona está este cartel:

https://consum.gencat.cat/web/.content/80_Actualitat/Noticies/2022/10-OCTUBRE/cartell-dret-habitatge.pdf

Y el vídeo de la campaña, pese a que veo muy poco la TV, lo he llegado a ver: https://www.youtube.com/watch?v=nPqouMnFkGM

[Saturio]

Como dirian en otros foros, me nutre 

Ya lo han comentado ustedes alguna vez, que la indefensión del español medio no es porque realmente esté indefenso, es porque siempre tiene un eslabón más bajo en la cadena en el que descargar las frustraciones.

En el momento en el que no hay eslabón más abajo, se revuelve.

Igual que la sabiduría popular dice que a un animal siempre hay que dejarle una vía de escape porque cuando se ve acorralado, se da la vuelta y pelea. En una situación así, hasta el animalillo más inofensivo te la puede liar parda. Al pepito también se le están acabando las opciones para vivir. Ni puede comprar ni puede alquilar. No nos sorprendamos de que empiecen a pelear (en los juzgados o fuera)

Lo laboral ha sido un buen entrenamiento.

La ley laboral española será mejor o peor... pero es la que es. Sin entrar en detalles sobre cómo funcionan los despidos en España, que hay mucha información online al respecto, el trabajador a base de tortas ya sabe que no tiene que aceptar cualquier cosa.

A un conocido mío le intentaron hacer el "mañana no vengas", pero me hizo caso y dijo que tururú, que seguía siendo trabajador hasta la renuncia o el despido formalizado. Que sin papeles nanay de la china. Luego, el clásico "despido disciplinario por si cuela".

Los que directa o indirectamente hemos visto despidos que han acabado pasando por conciliación lo sabemos: la empresa que se pasa la ley por el forro habla mucho pero luego no puede defender nada (si el currito no se arruga y demanda, claro, lo que deja claro lo que realmente pretendía la empresa).

Y efectivamente esto se viene haciendo cada vez más por pura rabia de que colasen otras veces, y por supervivencia. Van ya demasiados palos. Con la vivienda ya está pasando lo mismo: el forero uno hace tiempo que pasó por aquí la noticia de que trabajadores contratados en Málaga acababan rechazando el trabajo, con el contrato firmado y todo, porque no encontraban dónde vivir.


Las matemáticas son las que son. Y teniendo el problema demográfico que tenemos, seguir apretando el gaznate a la gallina es suicida. Pero bueno, es la salida que han buscado...

Un matiz. "Mañana no vengas" es, de hecho, un despido. El empleador ha manifestado de una forma un poco chapucera pero categórica su intención de dar término a la relación laboral.

En ese momento es el trabajador el que está en una situación un poco chunga, pero fácilmente solucionable. Si no está de acuerdo en terminar su relación laboral se encuentra con el problema de que no puede iniciar el proceso para que sea calificada en un juzgado. La ley dice (o parece decir, que sobre eso hay discusiones) que sólo un juez puede calificar un despido. El primer paso es la conciliación previa obligatoria a la vía judicial y cuando vaya al órgano mediador, le van a decir que de qué va su "demanda" y digamos que diciendo que el jefe me dijo ayer que hoy no fuese a trabajar el órgano mediador no va a empezar el proceso.
Pero vamos, que se soluciona pronto. Hay que preguntarle a la empresa, por escrito y con recibí de por medio (si es necesario con un burofax) si lo que te dijo el jefe iba en serio, si debes entender que eso es un despido y en caso positivo que cuales son las causas que esgrime la empresa para la finalización del contrato.
Con la respuesta en la mano o con la ausencia de respuesta a una comunicación que feacientemente tú has hecho a la empresa, entonces vas al órgano de mediación.

Existe la posibilidad de que te hayan despedido porque eres un insoportable tonto del haba, pero por suerte para el trabajador esa no es causa de extinción y aunque lo fuese sería difícilmente demostrable lo que derivará en una calificación como improcedente.
Lo que yo recomiendo a las empresas es que en estos casos, no se corten y pongan, con cierta gracia y cachondeo en la carta que el despido es por tonto del haba. Total ya se sabe como va a acabar la cosa...No hay nada que sulfure más a un tonto que que le llames tonto (aunque a veces no lo pillan) y sobre todo hacerlo con mucha calma y amabilidad, a ver si se va a creer que sus gilipolleces son importantes.

[Derby]

https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-01-16/evergrande-auditor-pwc-resigns-after-disagreements-over-accounts

Evergrande Says PwC Resigns After 2021 Audit Disagreements

*PwC says it didn’t get key information needed for audit work
*Prism Hong Kong and Shanghai named interim Evergrande auditor

China Evergrande Group said PwC resigned as its auditor on Monday, adding to the pressure on the developer at the epicenter of China’s property crisis.

Evergrande’s board recommended the resignation of PwC after the two firms couldn’t “agree on the timetable and the scope of work in respect of the assessment on the group’s going concern basis,” as well as the “procedures required for the assets impairment assessment,” according to a regulatory filing. (...)

[Benzino Napaloni]

Un matiz. "Mañana no vengas" es, de hecho, un despido. El empleador ha manifestado de una forma un poco chapucera pero categórica su intención de dar término a la relación laboral.

El "mañana no vengas" es el truco más viejo que hay para conseguir una baja gratuita por abandono de puesto de trabajo. La relación laboral comienza con una comunicación oficial, y termina con otra oficial. Un despido mal hecho es, por defecto, improcedente.

Demasiado jaleo para algo que es muy simple: el dinero. Si no se está en una situación de protección especial frente a despidos (embarazo y demás), el despido es libre y se reduce a una cuestión de di-ne-ro. De si hay una causa de despido (disciplinario u objetivo) o si no la hay. Se pasa "l'adittion", y si el cheque está bien, au revoir. Y si no, a conciliación primero y a juicio después.

[Derby]

Llegando a lo que dicen los ingleses, el "nitty-gritty" 

https://www.foxbusiness.com/economy/us-job-openings-historically-high-no-quick-fix-experts-warns

US job openings are historically high and there’s no ‘quick fix,’ expert warns

US workers quitting at historic levels as job openings top 10 million for 13 consecutive months

As many businesses still struggle to fill job openings despite millions of available positions nationwide, more experts are adding to the argument that the Great Resignation isn’t over quite yet.

"We're seeing historically high openings across the spectrum, certainly in things like leisure and hospitality and some low-wage service workers, but also in manufacturing, we have really high levels of job openings compared to the available unemployed workers out there," Cato Institute director of general economics Scott Lincicome told Fox News senior national correspondent Rich Edson.

"So this is really a system-wide issue," he continued, "and one that there's not really any easy, quick fix."

The headline number of 223,000 jobs added in December comes from the Labor Department’s establishment survey, while the headline unemployment rate of 3.5 percent comes from the household survey. Both have their own measure of employment, but they tend to move roughly in sync with one another over time.

(...) The recent November jobs report indicated there were 10.4 million jobs available, but just 6 million people looking for a job, according to the Bureau of Labor Statistics.

Federal Reserve Chair Jerome Powell claimed in December that there was a structural labor shortage taking place with more than 4 million fewer workers available for current demand.

In response, the Clinton administration’s Secretary of Labor Robert Reich wrote in The Guardian Sunday, "Here’s the truth: there is no labor shortage."

"There is, however, a shortage of jobs paying sufficient wages to attract workers to fill job openings," Reich further argued in his op-ed. (...)

https://www.theguardian.com/commentisfree/2023/jan/15/there-is-no-us-labor-shortage-thats-a-myth

[Derby]

https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-01-16/boe-governor-warns-of-upside-risk-from-labor-market-and-china

BOE Governor Warns of Upside Risk From Labor Market and China

Bank of England Governor Andrew Bailey warned that China’s sudden lifting of Covid restrictions, the continuing fallout of the war in Ukraine and the shrinking of Britain’s labor force are high on the list of dangers facing the UK economy and inflation outlook.

(...) The declining pool of labor available to UK businesses threatens to derail a rapid fall in the inflation rate, Bailey told lawmakers in Parliament on Monday, as an ultra-tight jobs market spurs wage growth.

The remarks indicated Bailey’s caution in assessing whether the UK is moving away from the worst bout of inflation in more than four decades. It marks a contrast with the US, where inflation has been falling for months, fanning speculation that the Federal Reserve will pivot away from tightening monetary policy and think about rate cuts.

“Going forwards, the major risk to inflation coming down in the way that it will is the supply side,” Bailey said. “In this country particularly the question of the shrinkage of the labor force,” which has pushed up wages

Si no suben los salarios, habrá que bajar el coste de las necesidades básicas:

[asustadísimos]

[¿Cuál sería la pregunta más disruptiva del bienpensar inmobiliario?
Quizás:
¿POR QUÉ TENGO YO QUE PAGAR LA SOBREVALORACIÓN DE LA VIVIENDA DE LOS EMPLEADOS DE MIS PROVEEDORES?
Hagan el favor de pregúnteselo a ChatGPT.]

[Derby]

De siempre...

https://www.ft.com/content/01004a13-6f7e-44da-9823-3851af6d76fe

Big Four accountants in Spain probed over long hours

PwC, KPMG, EY and Deloitte inspected to make sure employees receive extra pay or holiday for overtime work

The Spanish arms of the Big Four accounting firms have been hit by surprise inspections following a spate of bad publicity over employees having to work at least 12 hours a day.

Spain’s labour ministry said on Monday that the Madrid offices of PwC, KPMG, EY and Deloitte had received visits from government inspectors in November as part of an investigation into potentially abusive practices.

The ministry said its “main objective is to check whether there are any overtime hours for which employees have not been paid or received subsequent time off”, noting it was concerned about compliance with both labour and social security law.

Yolanda Díaz, labour minister and one of Spain’s deputy prime ministers, said: “The excesses and abuses of overtime hours are being investigated and the mandate is clear . . . No big company, no matter how big, is beyond the law.”

The Big Four’s towering headquarters loom over the Madrid skyline and between them they employ more than 20,000 people across Spain, where they are magnets for many graduates.

Similar to international investment banks or corporate law firms, working hours can be punishing, particularly during busy periods of corporate dealmaking or the annual audit season for listed companies.

At EY’s Barcelona office in 2021 a group of junior auditors complained to bosses in an email that they were having to work an “unsustainable” 84 hours a week.

One senior executive at a foreign bank in Madrid who interacts regularly with the Big Four said work there was “a few notches below investment banking” in terms of prestige and salary, but not significantly less arduous. “They work very hard but make a fraction of what you make in banking.”

The executive said a junior analyst in investment banking in Spain could earn €100,000 per year. By contrast, in the Big Four’s legal services divisions — a big part of their Spanish operations — trainees earn less than €14,000 a year and junior staff just under €35,000, according to research by the IE Law School and Signium, an executive search firm.

Many young people join the firms to gain experience and win their formal accounting qualifications before moving into other sectors.

In Spain, the Big Four’s global working practices intersect with the stubborn traditions of a local working culture where corporate executives say presenteeism is still sometimes prized over productivity.

The four firms generate combined annual revenues of more than €700mn in Spain.

Díaz, a member of the communist party, has made monitoring working hours a priority since a 2019 law introduced new requirements for the start and end times of workers’ days to be recorded. Last year it identified more than 11,000 infringements affecting nearly 113,000 workers and imposed penalties totalling almost €14mn.

EY, KPMG and Deloitte declined to comment on the labour ministry inspections. PwC did not respond to a request for comment.

Senior staff at Big Four firms say it is inevitable that their client-driven workload comes in peaks and troughs — particularly in the audit division — but that over the course of a year it balances out.

[Derby]

https://www.foxbusiness.com/markets/stock-market-legend-issues-vicious-ferocious-growling-bear-warning-over-us-labor-force

Stock market legend issues ‘vicious and ferocious growling bear’ warning over US labor force

Peter Eliades says 'very low' unemployment is usually bearish for the market

[Cadavre Exquis]

https://twitter.com/sninobecerra/status/1614587546301829120

No llegamos a fin de mes. La clase media no era esto
La brecha entre los pocos que ganan mucho dinero y las que antes eran clases acomodadas no deja de crecer. Como el número de quienes bordean la pobreza

Sergio C. Fanjul | 15 ene 2023

Ricardo Tomás

Un transeúnte es entrevistado brevemente por una reportera de televisión. Se queja, visiblemente enfadado, de la coyuntura económica, y es que la cosa, con la inflación rampante y el estancamiento de los salarios, está muy difícil: “Este Gobierno solo ayuda a los de abajo”, dice, “yo hace tiempo que no llego a fin de mes y nadie me ayuda. Nadie ayuda a la clase media”. Es curioso: el peatón asegura sufrir continuas estrecheces económicas, pero sigue considerándose clase media. Esa que, por definición, al menos llega con su sueldo a fin de mes.

La clase media: si se la pronuncia, todo el mundo entiende a lo que nos referimos. Pero la clase media: nadie tiene demasiado claro cómo definirla. Es un concepto voluble, flexible, casi mágico. Algo más del 40% de los españoles que se consideran clase media no pertenecen a ella si tenemos en cuenta su nivel de renta, según datos del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) de 2020. Muchos pobres todavía prefieren pensar que son de clase “media baja”. Algunos ricos prefieren quitarle hierro a su riqueza y maquillar la desigualdad. “Los que estamos sacando el país adelante somos la clase media”, dijo en una tertulia la socialité Carmen Lomana, representante oficiosa de las clases altas en los saraos y la farándula televisiva. Los grandes partidos políticos viven obsesionados por seducir a la clase media. Significa moderación, bienestar, modernidad, consumo. Significa familia, coche, tele, sueños. La tarjeta de El Corte Inglés. Pero ¿qué demonios es la clase media? Y, sobre todo, ¿es cierto que, tras las sucesivas crisis y bajo la tensión de la desigualdad creciente, se encuentra en un aprieto?

“Cuando se habla de la crisis de la clase media estamos hablando de muchas cosas”, explica el sociólogo y doctor en Historia Emmanuel Rodríguez, autor de El efecto clase media (Traficantes de Sueños): “Por ejemplo, de la pérdida de capacidad del Estado para generar mecanismos de integración amplios, del fin de la movilidad social, de los problemas para acceder a una vivienda o del desmantelamiento del Estado de bienestar”. Ese “efecto clase media” es la idea de que este estrato no surge espontáneamente del mercado, sino que requiere una alta inversión estatal, y que ni siquiera esta acaba con las desigualdades. Eso sí: sirve para pacificar y estabilizar las sociedades. Considerarse de clase media es desertar de la lucha de clases.

Si la clase media se desdibuja por abajo, por donde la población se despeña hacia la pobreza, también lo hace por arriba: la crisis está llegando hasta su capa superior, como explica el periodista Esteban Hernández, autor de El rencor de clase media alta y el fin de una era (Foca): “El proceso de deterioro ha llegado a capas más favorecidas, que empiezan a ver que sus hijos ya no tienen el futuro tan asegurado”, explica el autor. Algunos estilos de vida propios de la clase media alta se están haciendo menos accesibles, como mandar a la prole a estudiar a un colegio privado o al extranjero, tener una vivienda amplia y de calidad o practicar ciertas actividades de ocio, mientras que la seguridad en los ingresos cada vez es menor, también para los trabajadores mejor posicionados. “Se está generando una brecha entre los que de verdad ganan dinero, un porcentaje muy pequeño en lo más alto de la pirámide social, y las que eran las clases acomodadas”, señala Hernández.

Este aprieto podría calificarse como internacional. “Tanto en Estados Unidos como en gran parte del mundo, la clase media tiene razón en verse en crisis porque hay sociedades enteras en crisis después de décadas de austeridad y desvío de la riqueza hacia los más ricos”, explica David Roediger, autor de The Sinking Middle Class (Or Books). Por otra parte, en muchos países del sur global, según señala el escritor, se han puesto tantas expectativas en la llegada de la sociedad de clases medias que finalmente lo que ha llegado es la frustración.

¿Qué es la clase media?

La forma más sencilla de definir este estrato social es mediante la posición económica: se pueden establecer sus límites en torno a la renta neta media anual de un país. En España esa renta fue en 2021, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), de 12.269 euros netos. A partir de ahí, según la OCDE, se considera clase media a las personas que ganan entre el 75% y el 200% de esa cantidad. Es decir: entre 9.201 y 24.538 euros netos cada año. Estos límites pueden variar según la institución que mida.

Pero esto es una mera perspectiva económica. Para los sociólogos las clases tienen una raíz más profunda y diversa. “Podría decirse que la renta es el síntoma de otra cosa: no define la clase social, sino que es producto de ella. Uno gana lo que gana debido a la clase a la que pertenece”, explica el sociólogo José Saturnino Martínez, director de la Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa y autor del libro Estructura social y desigualdad en España (Catarata). No es lo mismo ganar 2.000 euros netos mensuales naciendo en una familia trabajadora, empezar en la hostelería a los 15 años y montando un bar a los 30, que ganarlos naciendo en una familia bien posicionada, teniendo un título universitario, sacando unas oposiciones y siendo funcionario de clase A. Estas dos personas tendrán diferente estabilidad, diferente riesgo de caer en la exclusión y hasta diferentes estilos de vida. No son la misma clase social.

La clase también depende de la cuna, de la educación, de la cultura, de las relaciones, de la forma de vivir. A este respecto, el sociólogo Pierre Bourdieu consideraba varios tipos de capital, además del económico: el cultural, el social o el simbólico, que influyen en la determinación de la clase. Los sociólogos, aun así, tampoco se ponen de acuerdo en la definición definitiva, según provengan de corrientes marxistas, weberianas, funcionalistas, etcétera.

Breve historia de la clase media

La clase media ha existido siempre. Ya Aristóteles escribió en su Política que una sociedad bien gobernada debería tener una amplia clase media que vertebre la polis y evite la discordia social. Karl Marx, que estableció la clara división entre burguesía y proletariado como clases antagonistas, también consideraba una clase media, no demasiado relevante, formada por pequeños artesanos y profesionales independientes. Cuando la clase media cobra verdadera importancia es en la Europa de la segunda mitad del siglo XX con el levantamiento de los Estados del bienestar: ahí se da la llamada expansión de las clases medias (también como forma de alejar a los trabajadores occidentales de los cantos de sirena de la Unión Soviética) y esa figura se fija con nitidez en el imaginario colectivo.

Esos años de la posguerra hasta la crisis del petróleo, en los años setenta, son conocidos como los Treinta Gloriosos. “Es la única etapa de la historia en la que se ha avanzado en la cohesión social y logrado limar la desigualdad”, explica el sociólogo José Félix Tezanos, presidente del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). “Ahora, con el capitalismo neoliberal, las desigualdades se están haciendo extremas. Hay fortunas que acaparan gran parte de la riqueza de la humanidad y eso produce disfunciones en la economía y en la sociedad”.

Una calle de Madrid durante el Black Friday el 21 de noviembre de 2021. Alberto Sibaja / Zuma Press / ContactoPhoto (Alberto Sibaja / Zuma Press / ContactoPhoto)

En España la expansión de la clase media ocurre un poco más tarde dada la autarquía franquista, pero a toda velocidad, a partir de 1959, cuando Franco permite la apertura de la economía. Los flujos de población alimentan a las industrias en el llamado éxodo rural, y de esa clase obrera fabril salen hijos universitarios que ascienden en el escalafón. El desarrollismo trae prosperidad, turismo, electrodomésticos, segundas residencias, coches, y la clase media naciente estabiliza el Régimen, lo justifica, y facilita la Transición. “Pero desde 1992 se dejan de crear los puestos cualificados suficientes y en España se empieza a producir el fenómeno de la sobrecualificación, que tanto malestar social genera”, dice el sociólogo Ildefonso Marqués, experto en movilidad social de la Universidad de Sevilla. “Ahora el ascensor social está parado”, añade.

Así la clase media se ve comprometida y cunde la muy controvertida idea de que las próximas generaciones vivirán peor que sus padres. “Vamos hacia una sociedad dualizada”, apunta Tezanos, “está creciendo el número de personas que se consideran infraclases, sectores de la población completamente excluidos. Estamos viviendo el primer proceso de movilidad social descendente desde la Revolución Francesa”. Con la disolución de este estrato social el sistema económico va generando una sociedad a dos velocidades, desgarrada entre los más ricos y los más pobres, donde ganadores y perdedores pueden acabar viviendo en realidades paralelas. En la parte alta del escalafón se produce cada vez una mayor concentración de riqueza en una menor cantidad de manos: el 10% más rico copa el 34,6% de los ingresos por trabajo y capital y el 57,6% del patrimonio, según un estudio de World Inequality Lab. La cuarta parte de ese patrimonio pertenece al 1% de superricos.

¿Lo eres o sientes que lo eres?

¿Cómo se percibe a sí misma la ciudadanía? La clase media tiene una fuerte componente subjetiva: muchos no lo son, pero se sienten. Un 47,1% de los españoles se consideran de clase media alta, y un 15,5% de clase media baja, según el Barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) de octubre de 2022. La cifra de personas que se consideran de clase obrera y trabajadora ha caído del 50% al 10,6% en los últimos 20 años. En Estados Unidos, en 2018, un 70% de la población se consideraba clase media, pero solo el 50% encajaba en esa horquilla económica, según un estudio de Pew Research Center. Si bien en otros tiempos la clase estaba principalmente relacionada con la actividad productiva, hoy el consumo es fundamental a la hora de definirnos. De hecho, el asentamiento de la clase media estuvo unívocamente asociado al de la sociedad de consumo: grandes masas de población podían acceder a aquello a lo que antes solo se permitían los ricos.

Es fácil sentirse clase media teniendo al alcance una plétora de productos baratos y muy apetecibles: comida rápida, ropa barata de grandes cadenas multinacionales, pisos de alquiler turístico, grandes ofertas en vuelos a destinos de ensueño o plataformas audiovisuales con una oferta inabarcable. A pesar de que, en la coyuntura actual, la alta inflación provoque que hasta lo barato sea caro. Cuando el elegante chófer de un vehículo VTC te ofrece una botellita de agua, es difícil no sentirse el rey del mambo. “En muchos países, la difusión de la oferta de productos y servicios low cost, al aumentar sensiblemente el poder adquisitivo de los salarios, empieza a tener más peso que una reforma fiscal o que el Estado de bienestar”, escribían Massimo Gaggi y Edoardo Narduzzi en El fin de la clase media y el nacimiento de la sociedad de bajo coste (Lengua de Trapo). Nos conformamos con el brillo de los productos baratos antes que con la provisión de servicios públicos fundamentales por parte del Estado.

Fotograma de la película 'La gran familia' (1962). PEDRO MASO P.C. / Album

Aunque estas capas sociales suelan asociarse al sosiego, la imagen de tranquilidad puede tener una cara oculta: la ansiedad continua, el miedo a caer, las deudas. “La crisis de la clase media se vive a niveles profundamente personales”, explica Roediger, “la miseria, a menudo asociada a una profunda alienación en trabajos interminables (en los que incluso la personalidad es supervisada), coexiste con altos niveles de endeudamiento personal y familiar. El vínculo más obvio es el que los sociólogos han señalado durante 75 años: la vana esperanza de que el consumo frenético pueda compensar esa alienación”.

La percepción de la clase media desde un punto de vista externo también es ambivalente. Puede ser símbolo de progreso y prosperidad, de una sana moderación que le permite ser espinazo de países estables e igualitarios. Pero también se la retrata como una clase consumista, insolidaria, cobarde, inmovilista, sin la conciencia de clase propia del viejo proletariado, sin el glamuroso poderío de la aristocracia, solo preocupada por medrar y llegar a ser clase alta. La llamada clase media aspiracional.

Nubes en los cielos futuros

El futuro de la clase media está comprometido por varias razones, según enumera Emmanuel Rodríguez. Por un lado, el trabajo se ha desvalorizado, en parte por la automatización de la producción, la generalización de las máquinas, las cada vez más avanzadas técnicas de inteligencia artificial. Por otro, el Estado, gran valedor de la clase media, disminuye su papel como regulador y como proveedor de bienestar. Y, por último, le afecta la creciente financiarización que va permeando nuestra vida cotidiana. Muchos aspectos fundamentales en el normal desarrollo de nuestra existencia se han convertido en activos financieros: las pensiones, la vivienda, los préstamos al estudio, etcétera, lo que hace esa existencia mucho más precaria y expuesta a los vaivenes de la especulación de terceros.

¿Qué consecuencias puede tener esta crisis? “Lleva a sociedades fragmentadas, caóticas, que generan expresiones políticas extrañas y creciente polarización”, dice Rodríguez. Por último, la crisis de la clase media se retroalimenta con otras: la económica, la institucional, la de la confianza, en fin, la de todo el andamiaje que mantenía estable las democracias liberales tal y como las conocíamos.

Saludos.

[Derby]

https://twitter.com/saxena_puru/status/1614922539247210496

@saxena_puru New York Fed probability of recession @ 47.3082%

At such a high reading, no false signal in 60+ years...